SAP Kurs HCM: SAP Samouczek modułu HR

Przez: Kaelyn Flynn Kaelyn Flynn
Hours Zaktualizowano

SAP Podsumowanie szkolenia HCM

SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM) nazywane jest również zarządzaniem kapitałem ludzkim SAP-HR. SAP HCM składa się z ważnych podmodułów, takich jak administracja personelem (PA), zarządzanie organizacją (OM), czas i płace, z których wszystkie zostaną szczegółowo omówione.

Co powinienem wiedzieć?

Znajomość SAP GUI to plus. Jeśli jesteś absolutnym początkującym SAP proszę, weź to podstawowy SAP najpierw kurs.

SAP Program kursu HR

Administracja personalna (PA)

PA jest ważnym podmodułem SAP HCM przechowuje kluczowe dane pracowników. PA pomaga również w procesach HR, takich jak zatrudnianie, zwalnianie, zmiana stanowiska, podróże itp. Infotyp to podstawowa jednostka informacji o pracowniku w SAP HR. Przestudiujmy to szczegółowo.

👍 Poradnik Co to jest SAP HR? Wprowadzenie do SAP HCM
👍 Poradnik Co to jest infotyp?
👍 Poradnik Typ informacji Operacje – Utwórz, Zmień, Kopiuj, Usuń, Przegląd za pomocą PA30, PA20
👍 Poradnik Szybkie wprowadzanie typu info

Ważne kody Infotype T, które musisz znać

👍 Poradnik Jak wyświetlić wszystkie typy informacji zapisane dla pracownika
👍 Poradnik Wszystko o typie informacyjnym 0003 – Status listy płac
👍 Poradnik Ograniczenia czasowe

Akcja personalna

Akcja personalna obejmuje wszystkie niezbędne infotypy, wyświetlane w logicznej kolejności, dla których należy wprowadzić dane w związku z konkretnym zdarzeniem HR, takim jak zatrudnienie, zwolnienie itp.

👍 Poradnik SAP Działania personalne
👍 Poradnik Jak usunąć numer personalny

Zarządzanie organizacją

Zarządzanie organizacją jest modułem podrzędnym SAP HCM tworzący strukturę organizacji na poziomie przedsiębiorstwa, personelu i organizacji. Krótko mówiąc, pomaga zdefiniować różne jednostki biznesowe, stanowiska pracy, struktury raportowania, obecne i przyszłe plany zatrudnienia w SAP ERP. 14

👍 Poradnik Struktury w SAP
👍 Poradnik Typy obiektów, Daty ważności, Infotypy
👍 Poradnik Expert Mode
👍 Poradnik SAP PPOCE: Jak utworzyć jednostkę organizacyjną

POWIĄZANE ARTYKUŁY

Pozycje

Stanowiska to role zdefiniowane w firmie

👍 Poradnik Jak TWORZYĆ, KOPIOWAĆ I OGRANICZAĆ pozycję: SAP PPOME
👍 Poradnik zidentyfikować-stanowisko-szef-jednostki-organizacyjnej.html
👍 Poradnik Jak przypisać Centrum zadań i kosztów do stanowiska
👍 Poradnik Jak wyświetlić strukturę organizacyjną ze stanowiskami

Czas

Moduł Zarządzania Czasem (TM) przechowuje informacje o obecności, nieobecnościach pracowników, planach oceny czasu pracy itp.,

👍 Poradnik Podstawy oceny czasu
👍 Poradnik Jak przeprowadzić ocenę czasu
👍 Poradnik Jak sprawdzić wyniki oceny czasu

Lista płac

SAP Moduł płac pomaga obliczyć wynagrodzenie oraz wynagrodzenia stałych i tymczasowych pracowników organizacji.

👍 Poradnik Omówienie procesu płacowego
👍 Poradnik Zapis kontrolny
👍 Poradnik Jak wykonać listę płac
👍 Poradnik Jak sprawdzić wyniki płac
👍 Poradnik Jak USUNĄĆ wyniki listy płac

Musisz znać informacje o płacach

👍 Poradnik Co to jest lista płac poza cyklem
👍 Poradnik Jak sprawdzić listę płac
👍 Poradnik Co to jest MATCHCODE
👍 Poradnik Rodzaje wynagrodzeń w SAP
👍 Poradnik Reporter dotyczący rodzaju wynagrodzenia

Działania po uruchomieniu listy płac

Działania te pomagają w dokonywaniu płatności na rzecz pracowników po obliczeniu listy płac

👍 Poradnik Przelew bankowy
👍 Poradnik Jak utworzyć klucz bankowy
👍 Poradnik Wszystko o zapytaniach ad-hoc

Czek!

👍 Poradnik SAP Pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej HR
👍 Poradnik SAP HR PDF

Możesz lubić: