W czym jest kod dopasowania W SAP HR?
Kaelyn Flynn
โก Inteligentne podsumowanie
Kod dopasowania W w SAP HR to specjalny wariant selekcji, ktรณry ponownie uruchamia naliczanie pลac tylko dla pracownikรณw, ktรณrych dane podstawowe ulegลy zmianie. Zamiast ponownie przetwarzaฤ caลy obszar naliczania pลac, koncentruje siฤ na kilku zmienionych liczbach personelu, co pozwala zaoszczฤdziฤ znacznฤ iloลฤ czasu.
W czym jest kod dopasowania W SAP HR?
Zaลรณลผmy, ลผe uruchomiลeล Lista pลac dla danego miesiฤ ca dla wszystkich pracownikรณw (powiedzmy 1,000 pracownikรณw ลฤ cznie) w danym obszarze pลac. Po uruchomieniu pลatnoลci zaลรณลผmy, ลผe wprowadzono pewne zmiany w danych gลรณwnych (podstawowe infotypy, takie jak 0014, 0015, 0008 itd.) dla 10 pracownikรณw.
Teraz konieczne jest ponowne naliczenie wynagrodzeล dla tych 10 pracownikรณw. Jednak przy zastosowaniu konwencjonalnego mechanizmu naliczania wynagrodzeล, SAP bฤdzie przetwarzaฤ dane wszystkich 1,000 pracownikรณw w dziale kadr i pลac, co jest czasochลonne.
Potrzebujesz rozwiฤ zania? Odpowiedลบ leลผy w kodzie Matchcode W! Po wybraniu kodu Matchcode W i uruchomieniu listy pลac, system przetworzy tylko dane 10 pracownikรณw, ktรณrych dane zostaลy zmienione, a pozostali nie zostanฤ przetworzeni ponownie, poniewaลผ nie nastฤ piลa ลผadna zmiana w ich danych. System wybiera pracownikรณw na podstawie daty zmiany najwczeลniejszej zmiany danych gลรณwnych w systemie. SAP Infotyp 0003.
Kroki uruchomienia kodu dopasowania W w SAP HR
Krok 1) Przejdลบ do sterownika listy pลac dla dowolnego kraju, korzystajฤ c z polecenia PC00_MXX_CALC โ gdzie XX to numer molga danego kraju.
Krok 2) W prawym gรณrnym rogu znajdziesz przycisk pomocy wyszukiwania. Kliknij go.
Krok 3) Wybierz wariant โ W.
Krok 4) Wyลwietla siฤ dodatkowy ekran, na ktรณrym moลผna dodatkowo zawฤziฤ wybรณr pracownikรณw, dla ktรณrych zmieniono dane gลรณwne (w powyลผszym przykลadzie 10). Ten ekran jest opcjonalny i moลผna go pominฤ ฤ.
Krok 5) Wykonaj listฤ pลac.
Korzyลci z korzystania z Matchcode W
Rozwiฤ zanie Matchcode W oferuje wyraลบne korzyลci w przypadku, gdy ponowne przetwarzanie listy pลac jest potrzebne tylko niewielkiej liczbie pracownikรณw:
- Oszczฤdza czas przetwarzania: Ponownie przetwarzani sฤ tylko pracownicy, ktรณrych dane gลรณwne zostaลy zmienione, a nie caลy obszar pลac.
- Zmniejsza obciฤ ลผenie systemu: Skipping niezmienione rekordy zmniejszajฤ obciฤ ลผenie SAP systemu podczas naliczania wynagrodzeล.
- Mniej bลฤdรณw: Ponowne przetworzenie okreลlonego zestawu rekordรณw zmniejsza ryzyko niezamierzonych zmian w prawidลowo opลacanych pracownikach.
- Szybsze poprawki: Zmiany danych podstawowych wprowadzone w ostatniej chwili moลผna szybko opลaciฤ, bez koniecznoลci czekania na peลne ponowne rozliczenie listy pลac.
