SAP Poradnik dotyczący rodzajów wynagrodzeń: podstawowy, dodatkowy, dialogowy, czasowy

Dane dotyczące płatności (dodatki lub potrącenia) są przechowywane przy użyciu typów wynagrodzeń.

Rodzaje wynagrodzeń w SAP

Tam są 2 główne kategorie rodzajów wynagrodzeń w SAP

• Rodzaje wynagrodzeń podstawowych/głównych
• Rodzaje wynagrodzeń średnich/technicznych

Podstawowe rodzaje wynagrodzeń są ponownie podzielone na

1. Dialog Rodzaje wynagrodzeń
2. Rodzaje wynagrodzeń w czasie

Rodzaje wynagrodzeń w oknie dialogowym: - Są to rodzaje wynagrodzeń, które możesz wprowadzić online, utrzymując je Dane podstawowe w telefonie SAP system. Dla np. Płaca podstawowa (IT0008), Płatności dodatkowe (IT0015), Płatności cykliczne/Potrącenia (IT0014).

Rodzaje wynagrodzeń czasowych: - Rodzaje wynagrodzeń czasowych są tworzone przez system po zakończeniu oceny czasu pracy. Nie można ich utrzymywać online i są generowane przez system.

Przykład: płatny urlop 75%

Dodatkowe rodzaje wynagrodzeń

Dodatkowe rodzaje wynagrodzeń są generowane przez system i nie można nimi zarządzać online. Tworzą się podczas Lista płac uruchomić. Dodatkowe typy wynagrodzeń są również używane jako pojemnik do gromadzenia kilku innych typów wynagrodzeń lub tymczasowego przechowywania informacji o rodzajach wynagrodzeń. Nazwy techniczne drugorzędnych typów wynagrodzeń zaczynają się od „/”

Np.: /559 Przelew bankowy