SAP PPOCE: Jak utworzyć jednostkę organizacyjną

⚡ Inteligentne podsumowanie

SAP PPOCE to transakcja organizacji i personelu służąca do tworzenia jednostki organizacyjnej. Ten przyjazny dla użytkownika interfejs, z Menedżerem obiektów i Obszarem roboczym, pozwala pracownikom HR tworzyć i utrzymywać plan organizacyjny bez konieczności posiadania dogłębnej wiedzy technicznej. SAP.

  • 🧭 Organizacja i obsada personalna: Najłatwiejsza transakcja do zarządzania dla użytkowników końcowych SAP HR OM.
  • ⌨️. Transakcja Codes: PPOCE do tworzenia, PPOME do zmiany, PPOSE do wyświetlania.
  • 🗂️. Dwa główne obszary: Menedżer obiektów (wyszukiwanie + wybór) i Obszar roboczy (przegląd + szczegóły).
  • 🌱 Tryb tworzenia: Tryb tworzenia należy stosować wyłącznie w przypadku nowej jednostki organizacyjnej głównej.
  • 🌳 W obrębie struktury: Użyj trybu zmian, aby dodać jednostki organizacyjne do istniejącej już organizacji i ustawić relację.

SAP PPOCE Utwórz jednostkę organizacyjną

Wprowadzenie do organizacji i transakcji kadrowych

Transakcja Organizacja i personel to najłatwiejszy sposób zarządzania SAP HR – OM(Zarządzanie Organizacją) dla użytkownika końcowego, który nie posiada dogłębnej, technicznej wiedzy nt SAP.

Jest to przyjazna dla użytkownika transakcja dostępna w obszarze Zasoby ludzkie > Zarządzanie organizacją > Plan organizacyjny > Organizacja i obsada personalna > Utwórz, zmień, wyświetl.

SAP Transakcja Codes

  • Utwórz – PPOCE
  • Zmiana – PPOME
  • Wyświetlacz – PPOSE

Dla wszystkich trzech transakcji ekran główny jest podzielony na dwa obszary Menedżer obiektów i Obszar roboczy.

Wprowadzenie do organizacji i transakcji kadrowych

Każdy z dwóch głównych obszarów jest podzielony na panele:

  1. Menedżer obiektów – Składający się z obszar wyszukiwania i obszar wyboru. Menedżer obiektów jest dostępny w wielu interfejsach użytkownika HR.
  2. Miejsce pracy – Składający się z obszar przeglądu i obszar szczegółów.

Cztery obszary w interfejsie Organization and Staffing umożliwiają nawigację w celu uzyskania informacji i pozostanie na tym samym ekranie. Poniżej przedstawiono graficzną ilustrację ekranu:

Wprowadzenie do organizacji i transakcji kadrowych

Wprowadzenie do organizacji i transakcji kadrowych

  • Obszar wyszukiwania – Zapewnia szeroką gamę opcji wyszukiwania, aby zlokalizować swoje SAP Obiekty OM
  • Obszar wyboru – Wyniki wyszukiwania pojawią się w obszarze wyboru.
  • Obszar przeglądu – Wynik wyszukiwania wybrany w Obszarze wyboru pojawia się w Obszarze przeglądu. Obszar przeglądu przedstawia hierarchię obiektów OM w formie ikon.
  • Obszar szczegółów – Atrybuty związane z wybranym obiektem OM można edytować w obszarze szczegółów.

Jak utworzyć jednostkę organizacyjną

Krok 1) W SAP wiersz poleceń, wprowadź transakcję PPOME

Utwórz jednostkę organizacyjną

Krok 2) W następnym SAP na ekranie wprowadź datę rozpoczęcia Jednostki Organizacyjnej i kliknij znacznik wyboru

Utwórz jednostkę organizacyjną

Krok 3) Nowa Jednostka Organizacyjna będzie wyświetlany w obszarach ekranu Przegląd i Szczegóły

Utwórz jednostkę organizacyjną

Krok 4) W sekcji szczegółów wprowadź dane zgodne z Planem Biznesowym.

Utwórz jednostkę organizacyjną

Krok 5) Kliknij przycisk Zapisz. Obszar przeglądu również zmieni się w następujący sposób

Utwórz jednostkę organizacyjną

Uwaga: trybu tworzenia można używać tylko w przypadku nowej głównej jednostki organizacyjnej. Aby utworzyć w strukturze dodatkowe jednostki organizacyjne, stosuje się tryb zmian.

Jak utworzyć jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

Krok 1) W SAP wiersz poleceń, wprowadź transakcję PPOME

Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

Krok 2) W następnym SAP ekran, kliknij Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze przycisk.

Krok 3) W następnym SAP ekranie, wprowadź datę rozpoczęcia nowej jednostki organizacyjnej.

Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

Krok 4) Następnie wyszukaj jednostkę organizacyjną, do której zostanie dodana nowa jednostka organizacyjna. Wpisz nazwę jednostki organizacyjnej i kliknij znajdź.

Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

Krok 5) W oknie wyników kliknij dwukrotnie na żądany wynik.

Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

Krok 6) Wybrana jednostka organizacyjna zostanie wyświetlona w sekcji przeglądu. Wybierz docelową jednostkę organizacyjną i kliknij Utwórz.

Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

Krok 7) Następna SAP Wyskakujące okienko umożliwia wybranie relacji pomiędzy istniejącą jednostką organizacyjną a tą, którą tworzysz. W takim przypadku kliknij „Jest kierownikiem linii”

Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

Krok 8) W sekcji szczegółów podaj informacje na temat nowej jednostki organizacyjnej, którą tworzysz i kliknij przycisk Zapisz.

Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

Krok 9) W sekcji przeglądu zauważysz, że podrzędna jednostka organizacyjna („Demo”) została dodana pod Jednostka organizacyjna wyższego poziomu

Utwórz jednostkę organizacyjną w istniejącej strukturze

FAQ

Wszystkie trzy otwierają transakcję „Organizacja i obsada personelu”: PPOCE służy do tworzenia, PPOME do zmiany, a PPOSE do wyświetlania planu organizacyjnego. Mają ten sam układ Menedżera obiektów i obszaru roboczego.

Interfejs zawiera Obszar wyszukiwania i Obszar wyboru (w Menedżerze obiektów) oraz Obszar przeglądu i Obszar szczegółów (w Obszarze roboczym). Razem umożliwiają one wyszukiwanie, wybieranie, przeglądanie i edycję obiektów OM na jednym ekranie.

Tryb tworzenia (PPOCE) jest używany tylko dla nowej głównej jednostki organizacyjnej. Aby dodać jednostki organizacyjne w ramach istniejącej struktury, należy użyć trybu zmiany (PPOME) i zdefiniować relację z jednostką wyższego poziomu.

Sztuczna inteligencja może podpowiadać, jakie miejsce w hierarchii zajmują nowe jednostki organizacyjne, rekomendować właściwy typ relacji, wstępnie wypełniać szczegóły i wykrywać zduplikowane lub porzucone jednostki, dzięki czemu transakcja dotycząca organizacji i personelu staje się szybsza w obsłudze.

Tak. Sztuczna inteligencja potrafi odczytać schemat organizacyjny lub arkusz kalkulacyjny, zmapować go na jednostki organizacyjne i relacje sprawozdawcze oraz wygenerować kroki lub dane potrzebne do zbudowania struktury w SAP, które następnie konsultanci sprawdzają i ładują.

Podsumuj ten post następująco: