Co to jest SAP HR? Wprowadzenie do SAP HCM

Co to jest SAP HR?

SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (SAP HCM) jest ważnym modułem w SAP. Jest również znany jako SAP System Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SAP HRMS) lub SAP Zasoby ludzkie (HR).

SAP Oprogramowanie HR pozwala na automatyzację procesów prowadzenia dokumentacji. Jest to idealna platforma dla działu HR do wykorzystania dokumentów administracyjno-płacowych.

SAP Moduły kadrowe

SAP HR składa się z następujących modułów

• Zarządzanie organizacją
• Administracja personalna
• Zarządzanie czasem
• Rachunkowość płac
• Zarządzanie podróżą

Zarządzanie organizacją

Zarządzanie organizacją jest bardzo ważnym podmodułem SAP HR. Umożliwia organizacji reprezentowanie planu organizacyjnego i analizę bieżącego planu. Umożliwia także tworzenie dodatkowych planów i lepsze zarządzanie przepływem pracy. Sprawdź tutaj naszą listę Najlepsze narzędzia do zarządzania przepływem pracy.

Funkcje zarządzania organizacją

• Tworzenie graficznych raportów struktury organizacji
• Zarządzanie informacjami w działach/jednostkach organizacyjnych
• Śledzenie pozycji w różnych działach
• Utrzymanie miejsc pracy
• Zgłaszanie relacji
• Raporty dotyczące wakatów

Administracja personalna

Administracja personalna jest ważnym podmodułem SAP systemów. Rejestruje istotne informacje o pracownikach. Pomaga wykonywać różne zadania administracyjne, takie jak zatrudnianie pracowników, informacje o personelu, koszty podróży, księgowość płac itp.

Ważnymi funkcjami modułu Administracja Personelem są:

• Indywidualna konserwacja Infotypu
• Elementy umowy
• Monitoring dat rodziny/osoby spokrewnionej
• Edukacja
• Inny/poprzedni związek między podmiotami
• Dystrybucja kosztów
• Wewnętrzna służba medyczna

Zarządzanie czasem

Zarządzanie czasem to kolejny ważny podmoduł HR i rejestruje dane pracowników. Jest to głównie związane z obecnością, oceną czasu, zmianami itp.

Oto kilka ważnych funkcji modułu zarządzania czasem:

• Kalendarz świąteczny
• Indywidualny harmonogram pracy
• Miesięczny harmonogram pracy
• Limity obecności i nieobecności
• Kontrola obecności
• Graficzne raportowanie obecności/urlopów
• Przydział czynności

Lista płac

SAP moduł płacowy pomaga w procesie płatności za pracę wykonaną przez pracowników. Obejmuje wynagrodzenie, świadczenia medyczne, podatki, potrącenia itp. SAP moduł płacowy jest również zintegrowany z innymi modułami, takimi jak administracja osobowa, zarządzanie czasem, księgowość finansowa i tak dalej.

Oto kilka ważnych funkcji systemu płacowego

• Księgowanie płac brutto z automatycznym naliczaniem wynagrodzeń
• Automatyczne obliczanie płatności specjalnych
• Pełna księgowość brutto/netto z mocą wsteczną
• Wymiana danych z zakładami ubezpieczeń społecznych, bankami itp.

Zarządzanie szkoleniami i wydarzeniami

Moduł Zarządzania Szkoleniami i Wydarzeniami zajmuje się rozpoznawaniem potrzeb szkoleniowych, planowaniem procesu szkoleniowego, zarządzaniem kosztami itp.

Zarządzanie podróżą

To zdjęcie SAP moduł obejmuje zarządzanie podróżami służbowymi, zarządzanie kosztami podróży, wydatkami na podróże itp.

Ważne funkcje zarządzania podróżami

• Wprowadzanie danych podróży
• Obliczanie diety
• Podtrzymaj roszczenie o rachunki
• Zaliczka
• Reprezentacja wewnętrznych zasad firmy
• Przypisanie konta dla konkretnej podróży
• Symulacja wypowiedzi

Podsumowanie

• SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (SAP HCM) jest ważnym modułem w SAP
• SAP HR składa się z następujących modułów
• 1) Zarządzanie organizacją 2) Administracja kadrami 3) Zarządzanie czasem 4) Księgowość płacowa i 5) Zarządzanie podróżami
• Zarządzanie organizacją reprezentuje plan organizacyjny i analizę bieżącego planu
• Administracja kadr rejestruje istotne informacje o pracownikach.
• Zarządzanie czasem rejestruje dane pracowników dotyczące obecności, oceny czasu pracy, zmian itp.
• SAP moduł płacowy pomaga w procesie rozliczeń za pracę wykonaną przez pracowników
• To zdjęcie SAP moduł obejmuje zarządzanie podróżami służbowymi, zarządzanie kosztami podróży, wydatkami na podróże itp.
• SAP Czynniki sukcesu to oparte na chmurze rozwiązanie HR dla Twojej firmy, które pomaga firmom efektywnie zarządzać funkcjami HR w środowisku chmury.