PT66 w SAP: Jak sprawdzić wyniki oceny czasu (RPTIME)

Przez: Kaelyn Flynn Kaelyn Flynn
Hours Zaktualizowano

⚡ Inteligentne podsumowanie

PT66 w SAP Wyświetla wyniki oceny czasu, które program RPTIME00 przechowuje w klastrze B2. Ten zasób wyjaśnia, co zawiera klaster B2, kluczowe tabele wyników, dlaczego sprawdzanie wyników jest ważne przed naliczeniem wynagrodzeń oraz jak je przeglądać.

  • 🗄️ Cluster B2: Wyniki oceny czasu są przechowywane w skompresowanym klastrze B2, a nie w zwykłych tabelach.
  • 🔑 Transakcja PT66: PT66 to przeglądarka wyników oceny czasu służąca do odczytu klastra B2.
  • 📊 Tabele wyników: Tabele ZL, SALDO i ZES zawierają rodzaje wynagrodzeń, salda i czasy rejestrowania.
  • 🪜 Pięć kroków: Wprowadź kod PT66, wpisz numer pracownika, wybierz okres, wybierz tabelę i wyświetl wynik.
  • ✅ Czek przed wypłatą: RevWyniki kontroli potwierdzają, że płace i kwoty są prawidłowe przed wypłatą wynagrodzeń.
Czytaj więcej

Sprawdź SAP Wyniki oceny czasu z PT66

SAP przechowuje wyniki oceny czasu wygenerowane przez wykonanie RPTIME w klastrze B2.

Czym jest Cluster B2 w SAP Zarządzanie czasem?

Podczas wykonywania oceny czasu za pomocą programu RPTIME00, SAP Nie przechowuje wyników w zwykłych, transparentnych tabelach. Zamiast tego pakuje je do specjalnego obszaru pamięci zwanego klastrem B2. Klaster to skompresowany zestaw tabel wewnętrznych, który SAP odczytuje i zapisuje pojedynczy rekord dla każdego pracownika i okresu, dzięki czemu duże zbiory danych czasowych pozostają kompaktowe i łatwo dostępne.

Cluster B2 zawiera pełne wyniki oceny czasu pracy: salda czasu pracy zgromadzone przez pracownika, rodzaje wynagrodzeń za czas pracy utworzone na potrzeby listy płac, zaktualizowane limity nieobecności i obecności oraz szczegóły przetwarzania z poszczególnych dni. Ponieważ dane są klastrowane, nie można ich otworzyć bezpośrednio w standardowej przeglądarce tabel; do ich rozpakowania i odczytania należy użyć transakcji PT66, przeglądarki wyników oceny czasu pracy.

Zrozumienie, że wszystkie wyniki znajdują się w klastrze B2, pomaga wyjaśnić, dlaczego PT66 jest standardowym narzędziem do sprawdzania, co wydarzyło się podczas przebiegu oceny czasu.

Ważne tabele w wynikach oceny czasu

W klastrze B2 wyniki są uporządkowane w kilku tabelach wewnętrznych. Podczas drążenia okresu w PT66 można wybrać, które z tych tabel mają zostać wyświetlone. Najczęściej przeglądane to:

  • ZL (Rodzaje wynagrodzenia za czas): Przechowuje typy wynagrodzeń za czas pracy wygenerowane na potrzeby listy płac, takie jak nadgodziny lub godziny premiowe.
  • SALDO (Saldo): Przechowuje skumulowane salda czasu, w tym salda elastycznego czasu pracy i nadgodzin.
  • ZES (Rejestracja czasu / Godziny zegarowe): Zawiera przetworzone codzienne wpisy dotyczące rozpoczęcia i zakończenia pracy.
  • C1 (Podział kosztów): Rejestruje przypisania kosztów służące do księgowania czasu w odpowiednich centrach kosztów.
  • FEHLER (Komunikaty o błędach): Wyświetla komunikaty i ostrzeżenia wyświetlone podczas oceny dnia.
  • Tabele QT/Quota: Pokaż wartości limitów nieobecności i obecności aktualizowane podczas uruchomienia.

RevPrzeglądając odpowiednią tabelę można sprawdzić, czy płace, salda i kwoty zostały poprawnie obliczone przed przekazaniem danych do działu płac.

Dlaczego warto sprawdzać wyniki oceny czasu pracy przed wypłatą pensji?

Sprawdzanie wyników oceny czasu pracy to krok kontrolny, który chroni poprawność naliczania płac. Dział płac odczytuje typy wynagrodzeń za czas pracy zapisane w klastrze B2, więc wszelkie błędy są bezpośrednio uwzględniane w wynagrodzeniu pracownika. Weryfikacja wyników w PT66 pozwala wykryć problemy, gdy są jeszcze łatwe do rozwiązania.

Revprzeglądanie wyników pomaga Ci:

  • Potwierdź, że nadgodziny, dodatki i inne rodzaje wynagrodzenia za czas zostały poprawnie obliczone.
  • Sprawdź, czy limity nieobecności i obecności zostały zaktualizowane zgodnie z oczekiwaniami.
  • Znajdź komunikaty o błędach wskazujące, że pracownik nie został w pełni oceniony.
  • Uzgodnienie sald czasowych przed raportowaniem na koniec okresu.

Ponieważ naliczanie wynagrodzeń powinno być przeprowadzane tylko dla pracowników, których ocena czasu pracy przebiegła bez błędów, ta kontrola zapobiega błędnym wypłatom, ogranicza korekty wsteczne i daje działowi HR pewność, że przekazanie czasu pracy do wypłaty jest prawidłowe. Kilka minut na przejrzenie PT66 może zaoszczędzić godziny pracy w przyszłości.

POWIĄZANE ARTYKUŁY

Jak sprawdzić wyniki oceny czasu

Krok 1) Wprowadź transakcję.

Aby wyświetlić wyniki, w SAP wiersz poleceń, wprowadź transakcję PT66

Sprawdź wyniki oceny czasu

Krok 2) Wpisz numer.

W następnym SAP ekranie, wprowadź numer pracownika, którego wyniki chcesz zobaczyć

Sprawdź wyniki oceny czasu

Krok 3) Ustaw okres.

W następnym SAP na ekranie kliknij dwukrotnie okres, dla którego chcesz zobaczyć wyniki.

Sprawdź wyniki oceny czasu

Krok 4) Kliknij tabelę.

W następnym SAP ekran, kliknij dwukrotnie na Tabelę, której wyniki chcesz zobaczyć

Sprawdź wyniki oceny czasu

Krok 5) Sprawdź wynik.

Wyniki przedstawiono w poniższej tabeli.

Sprawdź wyniki oceny czasu

Sprawdź również: - SAP Kurs dla początkujących

FAQ

Program RPTIME00, wykonywany przez transakcję PT60, generuje dane w klastrze B2. Uruchamia przypisany schemat dla każdego numeru pracownika i zapisuje wynikowe salda, rodzaje wynagrodzeń, limity i komunikaty w klastrze dla tego okresu.

Cluster B1 przechowuje zdarzenia czasowe z rejestracji czasu front-end (transakcja PT61), podczas gdy klaster B2 przechowuje przetworzone wyniki oceny czasu. Krótko mówiąc, B1 przechowuje surowe wpisy zegarowe, a B2 przechowuje ocenione rodzaje wynagrodzeń, salda i kwoty.

Tabela ZL zawiera rodzaje wynagrodzenia za czas generowane przez ocenę czasu, takie jak nadgodziny, praca w nocy i godziny premiowe. Dział płac odczytuje ZL w celu obliczenia wynagrodzenia za składniki związane z czasem, dlatego jest to najczęściej sprawdzana tabela w PT66.

Nie. Nie należy edytować klastra B2 bezpośrednio, ponieważ wyniki są generowane na podstawie analizy czasu. Aby je zmienić, należy poprawić dane czasowe lub dane główne i ponownie uruchomić PT60, co spowoduje czystą regenerację klastra.

Aby ponownie wygenerować klaster B2, popraw czas źródłowy lub dane główne, a następnie ponownie uruchom ocenę czasu za pomocą PT60 dla odpowiednich pracowników. SAP dokonuje ponownej oceny od najwcześniejszej zmienionej daty i nadpisuje poprzednie wyniki B2 dla tych okresów.

Raport RPCLSTB2 (Wyświetl Cluster B2) odczytuje te same dane co PT66 w formacie zwykłej listy. Programiści mogą również zaimportować klaster do ABAP za pomocą polecenia IMPORT FROM DATABASE PCL2, aby ponownie wykorzystać salda, rodzaje wynagrodzeń lub kwoty w niestandardowych raportach.

Sztuczna inteligencja potrafi odczytać tabele w klastrze B2 i podsumować w prosty sposób rodzaje wynagrodzeń, salda i zmiany norm pracownika. Pomaga to analitykom szybko zrozumieć wyniki, choć ostateczna walidacja powinna nadal odbywać się w PT66.

Sztuczna inteligencja może porównywać oszacowane salda czasowe z wartościami oczekiwanymi, sygnalizować niezgodności i zaznaczać okresy wymagające weryfikacji. Przyspiesza to uzgadnianie, ale administratorzy powinni potwierdzić każdą rozbieżność w… SAP przed dostosowaniem danych czasowych lub ponownym uruchomieniem oceny.

Podsumuj ten post następująco: