Was ist SAP Einführung in SAP HCM
Was ist SAP HR?
SAP Humankapitalmanagement (SAP HCM) ist ein wichtiges Modul in SAP. Es ist auch bekannt als SAP Personalmanagementsystem (SAP HRMS) oder SAP Personalwesen (HR).
SAP Mit einer HR-Software können Sie Ihre Aufzeichnungsprozesse automatisieren. Sie ist ein ideales Framework für die Personalabteilung, um die Verwaltung und Gehaltsabrechnung von Dokumenten zu optimieren.
SAP HR-Module
SAP HR besteht aus folgenden Modulen
- Organisationsmanagement
- Personalverwaltung
- Zeitmanagement
- Lohnabrechnung
- Reisemanagement
Organisationsmanagement
Organisationsmanagement ist ein sehr wichtiges Untermodul von SAP HR. Es ermöglicht der Organisation, den Organisationsplan und die Analyse des aktuellen Plans darzustellen. Es ermöglicht Ihnen auch, zusätzliche Pläne zu erstellen und ein besseres Workflow-Management zu schaffen. Sehen Sie sich hier unsere Liste der besten Workflow-Management-Tools.
Funktionen des Organisationsmanagements
- Erstellen grafischer Berichte zur Organisationsstruktur
- Verwalten von Informationen zu Abteilungen/Organisationseinheiten
- Verfolgung von Positionen in verschiedenen Abteilungen
- Arbeitsplätze erhalten
- Beziehungen melden
- Stellenbezogene Berichte
Personalverwaltung
Die Personalverwaltung ist ein wichtiges Teilmodul von SAP Systeme. Es zeichnet wichtige Mitarbeiterinformationen auf. Es hilft Ihnen bei der Durchführung verschiedener Verwaltungsaufgaben wie der Einstellung von Mitarbeitern, Personalinformationen, Reisekosten, Lohnbuchhaltung usw.
Wichtige Funktionen des Moduls Personalverwaltung sind:
- Individuelle Infotyppflege
- Vertragselemente
- Überwachung der Daten von Familienangehörigen/nahen Personen
- Ausbildung
- Andere/frühere Entitätsbeziehung
- Kostenverteilung
- Interner medizinischer Dienst
Zeitmanagement (TM)
Die Zeitwirtschaft ist ein weiteres wichtiges Untermodul der Personalabteilung und erfasst Mitarbeiterdaten. Dabei geht es meist um Anwesenheit, Zeitauswertung, Schichten usw.
Hier sind einige wichtige Funktionen des Zeitmanagementmoduls:
- Feiertagskalender
- Persönlicher Arbeitsplan
- Monatlicher Arbeitsplan
- An- und Abwesenheitsquoten
- Anwesenheitskontrolle
- Grafische Anwesenheits-/Abwesenheitsberichte
- Aktivitätszuordnung
Payroll
SAP Lohn- und Gehaltsabrechnungsmodul hilft Ihnen bei der Abwicklung der Bezahlung der von Mitarbeitern geleisteten Arbeit. Dazu gehören Löhne, Krankenleistungen, Steuern, Abzüge usw. SAP Das Lohn- und Gehaltsabrechnungsmodul ist auch mit anderen Modulen wie Personalverwaltung, Zeitmanagement, Finanzbuchhaltung usw. integriert.
Hier sind einige wichtige Funktionen des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems
- Bruttolohnabrechnung mit automatischer Lohnberechnung
- Automatische Sonderzahlungsberechnung
- Vollständige Brutto-/Netto-Rückrechnung
- Datenaustausch mit Sozialversicherungsträgern, Banken etc.
Schulungs- und Eventmanagement
Das Modul „Schulungs- und Veranstaltungsmanagement“ befasst sich mit der Erkennung von Schulungsbedarf, der Planung von Schulungsprozessen, dem Kostenmanagement usw.
Reisemanagement
Dieser SAP Das Modul umfasst die Verwaltung von Dienstreisen, das Kostenmanagement für Reisen, Reisekosten etc.
Wichtige Funktionen des Reisemanagements
- Eingabe von Reisedaten
- Berechnung des Essensgeldes
- Quittungsanspruch pflegen
- Vorauszahlung
- Darstellung unternehmensinterner Regelungen
- Reisespezifische Kontierung
- Simulation der Aussage
Zusammenfassung
- SAP Humankapitalmanagement (SAP HCM) ist ein wichtiges Modul in SAP
- SAP HR besteht aus folgenden Modulen
- 1) Organisationsmanagement, 2) Personalverwaltung, 3) Zeitmanagement, 4) Lohn- und Gehaltsabrechnung und 5) Reisemanagement
- Das Organisationsmanagement stellt den Organisationsplan und die Analyse des aktuellen Plans dar
- Die Personalverwaltung erfasst wichtige Mitarbeiterinformationen.
- Die Zeitwirtschaft erfasst Mitarbeiterdaten, Anwesenheit, Zeitauswertung, Schichten etc.
- SAP Das Lohn- und Gehaltsabrechnungsmodul unterstützt Sie bei der Bezahlung der von Mitarbeitern geleisteten Arbeit
- Dieser SAP Das Modul umfasst die Verwaltung von Dienstreisen, das Kostenmanagement für Reisen, Reisekosten etc.
- SAP Erfolgsfaktoren ist eine cloudbasierte HR-Lösung für Ihr Unternehmen und hilft Unternehmen dabei, HR-Funktionen in der Cloud-Umgebung effektiv zu verwalten.