Was ist SDET? Vollständige Form, Bedeutung, Rolle und Verantwortlichkeiten

SDET

SDET (Softwareentwicklungsingenieur im Test) in Testing ist ein IT-Experte, der sowohl in der Entwicklungs- als auch in der Testrolle gleichermaßen und effektiv arbeiten kann. SDETs nehmen am gesamten Softwareentwicklungsprozess sowie am Softwaretestprozess teil. Das Wissen der SDET-Experten konzentriert sich ausschließlich auf Testbarkeit, Robustheit und Leistung des Softwaretest- und Entwicklungsprozesses.

Sie sind auch in der Lage, bei der Erstellung von Entwürfen für Produktionssoftware eine Mitwirkende oder Gutachterrolle zu übernehmen.

Unterschied zwischen SDET und Tester?

SDET	Manueller Tester
Kennt das gesamte System von Anfang bis Ende	Begrenzte Kenntnisse über das System
SDET ist an jedem Schritt des Softwareentwicklungsprozesses wie Design, Entwicklung und Test beteiligt.	Die Qualitätssicherung ist nur am Testlebenszyklus des Softwareentwicklungsprozesses beteiligt.
Hochqualifizierter Fachmann mit Entwicklungs- und Testkenntnissen.	Der Softwaretester ist lediglich an der Vorbereitung und Ausführung der Testfälle beteiligt
SDET kann an der Entwicklung von Testautomatisierungstools teilnehmen und diese für den allgemeinen Gebrauch bereitstellen.	Es wird nicht erwartet, dass Sie Tools oder Frameworks zur Testautomatisierung entwickeln.
SDETs müssen Aufgaben wie erfüllen Leistungstest, automatisierte Generierung von Testdaten usw.	Der Tester führt nur testbezogene Aufgaben aus.
Anforderungen und Richtlinien für die Produkte kennen	Von QA-Fachleuten werden solche Kenntnisse nicht erwartet.

Wann benötigen Sie SDET?

Heutzutage suchen Unternehmen nach einem Fachmann, der an der Softwareentwicklung teilnehmen kann. Gleichzeitig sollte er sich auch um das Testen der entwickelten Software kümmern. Aus diesem Grund hilft ihnen die Einstellung von SDET, da sie an der Entwicklung von Hochleistungscode oder dem Entwurf des Test-Frameworks arbeiten können.

Vorteile von SDET professional:

• SDETs-Experten können den Abnahmetest automatisieren, indem sie ihre Programmierkenntnisse nutzen
• Diese Fachleute befassen sich mit Endbenutzern oder Kunden und ihren Erfahrungen. Sie verfügten bereits über ingenieurwissenschaftliche Fähigkeiten und konnten daher auch wie ein Entwickler denken.
• Umfangreiche Codeabdeckung durch Unit-Tests
• Kann die Anwendung individuell erstellen, bereitstellen, ausführen und verwalten
• Beeinflussen Sie die Entwicklungs-, Programmmanagement- und Designteams bei der technischen Implementierung und den Benutzerszenarien

Branchen, die SDET benötigen

Es gibt einen Trend bei Unternehmen, neue Technologien und Methoden einzuführen. Daher sind SDET-Softwarefachleute sehr gefragt. Softwareentwickler im Test werden hauptsächlich in den folgenden Bereichen benötigt:

Technische und nichttechnische Fähigkeiten

Im Folgenden sind einige wichtige nichttechnische Fähigkeiten für einen SDET aufgeführt:

Kommunikationsfähigkeit

Ein SDET muss über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Testmaterialien wie TestfälleDie erstellten Pläne, Teststrategien und Fehlerberichte sollten leicht lesbar und verständlich sein.

Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten

Ein SDET-Job ist insbesondere während der Veröffentlichung von Code sehr anspruchsvoll. Ein Softwaretester muss die Arbeitsbelastung effizient verwalten, über eine hohe Produktivität und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen

Großartige Einstellung

Um ein guter Software Development Engineer im Testbereich zu werden, müssen Sie eine GROSSARTIGE Einstellung haben. Sie sollten in der Lage sein, Ihre technischen Fähigkeiten mit den sich ändernden Technologien zu verbessern. Ihre Einstellung sollte ein gewisses Maß an Unabhängigkeit aufweisen. Damit Sie die zugewiesene Aufgabe ohne zu viel Aufsicht übernehmen können.

Leidenschaft

Um als IT-Experte erfolgreich zu sein, müssen Sie ein hohes Maß an Leidenschaft dafür mitbringen. Ein SDET sollte eine Leidenschaft für Tests, Entwicklung und Design haben.

Nachfolgend sind einige technische Fähigkeiten aufgeführt, die von SDET erwartet werden:

• Die Kenntnis der C#, .NET, Java oder andere Programmiersprachen.
• Erfahrung in der Arbeit mit der Prozessmanagementmethodik „AGILE + DevOps“.
• SDET sollte Kenntnisse über verschiedene Testmethoden und entsprechende Tools wie MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver usw.
• SDET sollte Erfahrung mit verhaltensgesteuerter Entwicklung haben.
• Kann mithilfe von Automatisierungstools Engpässe und Schwellenwerte im vorhandenen Code finden.
• Verständnis von objektorientiertem Design

Welche Rollen und Verantwortlichkeiten hat ein SDET?

• SDET sollte in der Lage sein, Testautomatisierung durchzuführen und Frameworks auf mehreren Anwendungsplattformen wie Web, Mobilgeräten und Desktops einzurichten.
• Untersuchen Sie Kundenprobleme, die vom technischen Support-Team gemeldet werden.
• Erstellen und verwalten Sie Fehlerberichte und kommunizieren Sie mit dem Team.
• Kann verschiedene Testszenarien und Abnahmetests erstellen.
• SDET muss die technische Kommunikation mit Partnern abwickeln, um die Systeme oder APIs des Kunden zu verstehen.
• SDET arbeitet auch mit Bereitstellungsteams zusammen und löst Probleme auf allen Ebenen des Systems.
• SDET sollte außerdem in der Lage sein, Testautomatisierungs-Frameworks einzurichten, zu warten und zu betreiben.

Die oben genannten sind Schlüsselkompetenzen und Verantwortlichkeiten von SDET. Sie können je nach Unternehmen variieren.

Gehalt

Die Gehaltsstruktur eines SDET variiert von Unternehmen zu Unternehmen. Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Software Development Engineer in Test (SDET) beträgt ₹6,92,692 in Indien und 74,291 USD in den USA.

Ein SDET erhält außerdem eine Krankenversicherung, Trinkgelder und andere Vergünstigungen.

Typischer Arbeitstag

Täglich sind Sie damit beschäftigt, Projektdokumente zu verstehen, Testfälle zu erstellen und auszuführen, Fehler zu melden und zu testen. Sie werden Ihre Beiträge auch in das Designteam einbringen, ein Entwicklungsteam vorschlagen und andere Teambuilding-Aktivitäten durchführen.

Beruflicher Werdegang

Ihr Karriereverlauf als SDET in einem typischen CMMI Level 5 Unternehmen wird wie folgt aussehen, kann aber von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein

SDET (Neuling) => Sr. SDET (2-3 Jahre Erfahrung) => SDET-Teamkoordinator (5-8 Jahre Erfahrung> =>SDET-Manager (8+ Jahre Erfahrung)

Fazit

Ein SDET-Experte ist eine Mischung aus Entwickler und Tester, der Erfahrung im Projektmanagement hat. Diese All-in-One-Fähigkeiten machen die SDET-Jobs auf dem aktuellen Markt anspruchsvoller und anspruchsvoller.