SAP Resumen de capacitación en HCM
SAP La Gestión del Capital Humano (HCM) también se llama SAP-HORA. SAP HCM consta de submódulos importantes como Administración de personal (PA), Gestión organizacional (OM), Tiempo y Nómina, todos los cuales se analizarán en detalle.
¿Qué debo saber?
Familiaridad con SAP La GUI es una ventaja. Si eres un principiante absoluto en SAP por favor toma esto básica SAP curso primero.
SAP Programa del curso de recursos humanos
Administración de Personal (PA)
PA es un submódulo importante de SAP HCM que almacena datos clave de los empleados. PA también ayuda en procesos de RR.HH. como contratación, despido, cambio de designación, viajes, etc. Infotype es la unidad básica de información de los empleados en SAP HORA. Estudiémoslo en detalle.
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¿Qué es SAP ¿HORA? Introducción a SAP HCM |
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¿Qué es un infotipo? |
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Infotipo Operaciones: crear, cambiar, copiar, eliminar, descripción general usando PA30, PA20 |
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Entrada rápida de infotipo |
Códigos de infotipo T importantes que debes conocer
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Cómo ver todos los infotipos guardados para un empleado |
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Todo sobre el infotipo 0003 – Estado de nómina |
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Las limitaciones de tiempo |
Acción de personal
Una acción de personal incluye todos los infotipos necesarios, mostrados en una secuencia lógica, para los cuales se deben ingresar datos para un evento de RR.HH. en particular, como contratación, despido, etc.
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SAP Acciones de personal |
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Cómo eliminar un número de personal |
Gestión Organizacional
La gestión de la organización es un submódulo de SAP HCM que estructura la organización a nivel Empresa, Personal y Organizacional. En palabras simples, ayuda a definir diferentes unidades de negocios, puestos de trabajo, estructuras de informes, planes de contratación actuales y futuros en el SAP ERP. 14
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Estructuras en SAP |
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Tipos de Objetos , Fechas de Validez , Infotipos |
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Modo Experto |
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SAP PPOCE: Cómo crear una unidad organizativa |
puestos de trabajo
Los puestos son roles laborales definidos en una empresa.
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Cómo CREAR, COPIAR Y DELIMITAR una posición: SAP PPOME |
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identificar-un-puesto-como-jefe-de-unidad-orgánica.html |
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Cómo asignar un centro de trabajo y costos a un puesto |
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Cómo mostrar la estructura organizacional con puestos |
Hora
El módulo de Gestión del Tiempo (TM) almacena información sobre la asistencia de los empleados, ausencias, planes de evaluación del tiempo, etc.
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Conceptos básicos de la evaluación del tiempo |
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Cómo ejecutar la evaluación del tiempo |
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Cómo VERIFICAR los resultados de la evaluación del tiempo |
Nómina
SAP El módulo de nómina ayuda a calcular los sueldos y salarios de los empleados permanentes y temporales de una organización.
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Descripción general del proceso de nómina |
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Registro de control |
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Cómo ejecutar la nómina |
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Cómo verificar los resultados de la nómina |
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Cómo ELIMINAR los resultados de la nómina |
Debe conocer la información de nómina
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¿Qué es la nómina fuera de ciclo? |
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Cómo auditar la nómina |
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¿Qué es el código de coincidencia? |
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Tipos de tipos de salario en SAP |
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Reportero de tipo de salario |
Actividades posteriores a la ejecución de la nómina
Estas actividades ayudan a realizar pagos a los empleados una vez que se calcula la nómina.
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SAP Pregunta de la entrevista de recursos humanos |
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SAP PDF de recursos humanos |
Kaelyn Flynn
