Cómo ejecutar la evaluación del tiempo: SAP PT60

Por: Kaelyn Flynn Kaelyn Flynn
Hours Actualizado

⚡ Resumen inteligente

Evaluación del tiempo de ejecución en SAP La transacción PT60 procesa las asistencias y ausencias registradas de cada empleado, asignándolas a tipos de salario por tiempo para la nómina. Este recurso explica qué hace la evaluación de tiempo, sus requisitos previos, esquemas, el proceso PT60 y cómo resolver errores comunes.

  • ⚙️ Propósito: La evaluación del tiempo convierte las asistencias y ausencias registradas en tipos de pago por tiempo y actualiza las cuotas.
  • 🔑 Transacción PT60: PT60 lanza el programa RPTIME00, que evalúa a cada empleado seleccionado.
  • ✅ Requisitos previos: En primer lugar, debe existir un horario de trabajo válido, un sistema de gestión del tiempo y un esquema de evaluación.
  • 🔀 Esquemas: TM00 gestiona el registro de tiempo positivo; TM04 gestiona el registro de tiempo negativo.
  • 📄 Resultados: El registro de procesamiento muestra los aciertos y los errores; consulte los resultados posteriormente con la transacción PT66.
Descubre más

Ejecutar SAP Evaluación del tiempo de HR con PT60

Evaluación de tiempo

La evaluación del tiempo procesa la asistencia de los empleados al trabajo y las ausencias del trabajo para garantizar que se les pague en consecuencia.

  • Evalúa el tiempo de trabajo real y las ausencias del empleado.
  • Calcula pagos relacionados con el tiempo.
  • Actualiza cuotas de ausencias.
  • Genera tipos de salario por tiempo que se transfieren al Nómina Programa.

Antes de ejecutar el Programa de Nómina, todos los empleados deben ser procesados ​​exitosamente por el Programa de Evaluación de Tiempo. Pero es necesario realizar una evaluación de tiempos para los empleados relevantes. Es posible que algunas poblaciones de empleados no tengan requisitos de evaluación de tiempo.

Evaluación del tiempo de ejecución

Requisitos previos para la evaluación del tiempo de ejecución

Antes de ejecutar la evaluación de tiempos con PT60, deben cumplirse algunas condiciones de configuración y de datos maestros. La falta de cualquiera de ellas es la razón más común por la que la ejecución falla o se omiten empleados:

  • Estado de la gestión del tiempo: El infotipo 0007 (Tiempo de trabajo planificado) debe establecer un estado de gestión del tiempo que requiera evaluación, como el estado 1 (positivo) o el 9 (evaluación del tiempo de los tiempos planificados).
  • Horario de trabajo: Cada empleado necesita una regla de horario laboral válida para que el sistema conozca sus horas planificadas.
  • Datos de tiempo: Las asistencias, las ausencias y las horas extraordinarias ya deberían estar registradas a través de los infotipos 2001, 2002, 2005 y tipos relacionados.
  • Esquema de evaluación: Debe asignarse y activarse un esquema como TM00 o TM04.
  • Número de personal: Los empleados que se vayan a procesar deben poder seleccionarse y no estar bloqueados por otro usuario.

Una vez que se cumplen estos requisitos previos, la evaluación del tiempo puede procesar a cada empleado de forma precisa y generar tipos de salario por tiempo fiables para la nómina.

Comprensión de los esquemas de evaluación del tiempo

Un esquema de evaluación de tiempo es la lógica del programa que sigue PT60 al procesar los datos de tiempo de un empleado. SAP Proporciona esquemas estándar que la mayoría de las empresas copian y adaptan a sus normas locales. El esquema es ejecutado por el programa RPTIME00 y se compone de funciones y reglas de cálculo de personal que se ejecutan secuencialmente.

Los dos esquemas estándar más utilizados son TM00 y TM04. TM00 está diseñado para el registro positivo de tiempo, donde se captura cada asistencia y ausencia, generalmente mediante un reloj de fichar o terminal. TM04 está diseñado para el registro negativo de tiempo, donde solo se registran las desviaciones del horario de trabajo planificado, como las vacaciones o las horas extras, y se asume automáticamente el horario laboral normal.

Es importante seleccionar el esquema correcto, ya que determina cómo el sistema genera los tipos de salario por tiempo, actualiza las cuotas de ausencia y gestiona los errores. Al introducir el esquema en PT60, asegúrese de que coincida con el estado de gestión del tiempo configurado para los empleados seleccionados.

ARTÍCULOS RELACIONADOS

Proceso a ejecutar SAP Evaluación de tiempo

Paso 1) Para ejecutar la evaluación del tiempo, ingrese PT60 en el SAP transacción Code Box

Evaluación del tiempo de ejecución

Paso 2) En el proximo SAP Pantalla

  1. Ingrese el número de personal
  2. Ingresar esquema de evaluación
  3. Ingresar evaluación actualizada (la fecha hasta la cual se evaluarán los datos de tiempo)

Paso 3) Ingrese cualquier otro campo de selección si es necesario. Haga clic en Ejecutar

Evaluación del tiempo de ejecución

Paso 4) Se debe evaluar el tiempo y se debe mostrar un registro.

Evaluación del tiempo de ejecución

Puede ver los resultados de tiempo generados, utilizando la transacción PT66

Estados de evaluación del tiempo y errores comunes

Tras ejecutar PT60, cada empleado recibe un estado de procesamiento que indica si la evaluación finalizó correctamente. RevEs fundamental revisar estos estados antes de comenzar con la nómina.

Los resultados típicos incluyen:

  • No hay errores – Se evaluaron exhaustivamente los datos de tiempo del empleado y se generaron los tipos de salario por tiempo trabajado.
  • Errores – La ejecución se detuvo para ese empleado, generalmente debido a datos de tiempo faltantes o contradictorios, y debe corregirse y volver a ejecutarse.
  • recálculo – Se detectó un cambio retroactivo, por lo que el sistema realiza una reevaluación a partir de una fecha anterior.

Las causas comunes de errores son un horario de trabajo incompleto, una ausencia registrada fuera de su cuota, superposición.ping Entradas de tiempo incorrectas o falta de estado de gestión de tiempo en el infotipo 0007. Para corregirlas, modifique los datos maestros o el registro de tiempo subyacente y vuelva a ejecutar PT60 para los números de personal afectados. Dado que la nómina solo se puede procesar para los empleados que han sido evaluados sin errores, resolver estos problemas con prontitud garantiza que todo el proceso de nómina se mantenga dentro del plazo previsto.

Preguntas Frecuentes

RPTIME00 es el estándar SAP Programa que realiza la evaluación de tiempos. Se llama mediante la transacción PT60 y ejecuta el esquema asignado, como TM00 o TM04, para procesar asistencias, ausencias y cuotas para cada número de personal seleccionado.

PT60 realiza la evaluación de tiempos y procesa los datos de tiempo de un empleado. PT66 (Resultados de la evaluación de tiempos) muestra los resultados del clúster B2 generados por PT60, lo que permite inspeccionar los saldos de tiempo, los tipos de salario y las cuotas sin necesidad de reprocesar nada.

TM00 admite el registro positivo de tiempo, donde se capturan todas las asistencias y ausencias, generalmente mediante un reloj de fichar. TM04 admite el registro negativo de tiempo, donde solo se registran las desviaciones de la jornada laboral planificada y se asumen automáticamente las horas normales.

El infotipo 0007, Tiempo de trabajo planificado, contiene la regla de programación laboral y el estado de gestión del tiempo. El estado (por ejemplo, 1 para positivo o 9 para tiempo planificado) indica a PT60 si debe evaluar al empleado y cómo hacerlo.

Sí. La evaluación de tiempos suele programarse como un proceso en segundo plano, por lo que se ejecuta durante la noche para todos los empleados relevantes. Se define una variante con el esquema y el rango de fechas, y luego se programa el programa RPTIME00 en la transacción SM36.

La evaluación retroactiva del tiempo se produce cuando se realiza un cambio en los datos de tiempo pasados ​​o en los datos maestros. SAP Detecta la fecha de modificación más antigua y reevalúa a partir de ese momento, garantizando que los saldos y los tipos de salario se mantengan correctos para las siguientes nóminas.

La IA puede leer los registros de evaluación de tiempo, agrupar los mensajes de error recurrentes e indicar las posibles causas, como la falta de horarios o las brechas de cuota. Esto acelera el diagnóstico, aunque las correcciones deben ser aplicadas y ejecutadas nuevamente por un administrador. SAP.

GitHub Copilot y asistentes similares de Copilot pueden redactar fragmentos de código ABAP, SAP Scripts de interfaz gráfica de usuario y configuraciones variantes que automatizan la ejecución de procesos por lotes de PT60 y el análisis de registros. El aprendizaje automático también puede detectar anomalías, pero los administradores deben probar cada rutina generada antes de ejecutarla en producción.

Resumir este post con: