SAP Tutorial de tipos de nómina: primario, secundario, diálogo, tiempo

⚡ Resumen inteligente

SAP Los tipos de salario almacenan datos de pago, como subsidios y deducciones, en la nómina. Se dividen en dos categorías principales: tipos de salario primarios (maestros), que incluyen los tipos de salario por diálogo y por tiempo, y tipos de salario secundarios (técnicos) generados durante la ejecución de la nómina.

💰 Propósito: Los tipos de salario almacenan todos los datos de pago (subsidios, deducciones y resultados) que se utilizan en todo el proceso. SAP nómina de sueldos.
🗂️ Dos categorías: Los tipos de salario primarios (maestros) son introducidos por los usuarios; los tipos de salario secundarios (técnicos) son generados por el sistema.
✍️ Tipos de salario de diálogo: Estos tipos de salario primarios se introducen en línea en infotipos como Salario base (0008) y Pagos recurrentes (0014).
🇧🇷 Tipos de pago por tiempo: Estos tipos de salario primarios son generados automáticamente por el sistema tras la evaluación del tiempo.
🔧 Tipos de salario secundarios: Creados durante el procesamiento de la nómina, sus nombres técnicos comienzan con “/”, como /559 para transferencia bancaria.

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¿Cuáles son los tipos de salario en SAP?

Los datos de pago (subsidios o deducciones) se almacenan utilizando tipos de salario. Los tipos de salario son los componentes básicos de SAP nómina, que contiene todos los importes que se pagan o se deducen de un empleado.

Hay dos categorías principales de tipos de salario en SAP:

Tipos de salario principales/maestros
Tipos de salario secundarios/técnicos

Tipos de salario principales

Los tipos de salario principales (o maestros) se dividen a su vez en dos tipos: tipos de salario por diálogo y tipos de salario por tiempo.

Tipos de salario de diálogo

Estos son los tipos de salario que puede ingresar en línea mientras mantiene Datos maestros en tu SAP tePor ejemplo: Salario base (IT0008), Pagos adicionales (IT0015) y Pagos/deducciones recurrentes (IT0014).

Tipos de salario por tiempo

Los tipos de salario por tiempo se crean automáticamente una vez finalizada la evaluación del tiempo trabajado. No se pueden modificar en línea y son generados por el sistema. Por ejemplo: Permiso remunerado 75%.

Tipos de salario secundarios

Los tipos de salario secundarios son generados por el sistema y no se pueden mantener en línea. Se crean durante el Nómina Ejecutar. Los tipos de salario secundarios también se utilizan como contenedor para acumular varios otros tipos de salario o para almacenar información de tipos de salario de forma temporal. Los nombres técnicos de los tipos de salario secundarios comienzan con “/”. Por ejemplo: /559 Transferencia bancaria.

Tipos de salario primario frente a secundario

La siguiente tabla resume las principales diferencias entre los tipos de salario primario y secundario:

Aspecto	Tipos de salario principales	Tipos de salario secundarios
También llamado	Tipos de salario maestro	Tipos de salario técnico
Creada por	Introducido por el usuario (diálogo) o generado después de la evaluación del tiempo.	Generado por el sistema durante la ejecución de la nómina.
Mantenido en línea	Diálogo: sí; Tiempo: no	No
Nombre técnico	Numérico o definido por el cliente	Comienza con “/”
Ejemplo	Salario base (0008), vacaciones pagadas 75%	/559 Transferencia bancaria

Preguntas Frecuentes

Los asistentes de IA pueden sugerir configuraciones de tipos de salario, generar documentación y verificar las configuraciones según las mejores prácticas. Agilizan la configuración y reducen los errores, pero un consultor funcional siempre debe validar la configuración antes de que llegue a un sistema de producción.

Sí. El aprendizaje automático puede comparar los resultados de nómina actuales con patrones históricos para identificar tipos de salario con valores inusuales, importes faltantes o acumulaciones inesperadas. Un analista de nómina revisa cada caso identificado antes de corregirlo.

Los tipos de salario secundarios (técnicos) comienzan con una barra inclinada hacia adelante, como /559. Los tipos de salario del cliente generalmente comienzan con un número o letra en el rango del nombre del cliente (por ejemplo, 1xxx o Mxxx), keeping ellos separados de SAP-tipos de salario estándar.

Sí. Puedes crear tipos de salario personalizados copiando uno similar. SAP-Modelo estándar de tipo de salario en la configuración, ajustando sus características. El uso del rango de nombres de cliente mantiene seguros los tipos de salario personalizados durante las actualizaciones del sistema.