¿Qué es el SAP ¿HORA? Introducción a SAP HCM
Kaelyn Flynn
¿Qué es el SAP ¿HORA?
SAP Gestión del capital humano (SAP HCM) es un módulo importante en SAP. También se conoce como SAP Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SAP HRMS) o SAP Recursos Humanos (RRHH).
SAP El software de recursos humanos le permite automatizar los procesos de mantenimiento de registros. Es un marco ideal para que el departamento de RR.HH. aproveche los documentos de administración y nómina.
SAP módulos de recursos humanos
SAP RRHH consta de los siguientes módulos
- Gestión Organizacional
- Administración de Personal
- La gestión del tiempo
- Cálculo de la nómina
- Gestión de viajes
Gestión de la organización
La gestión de la organización es un submódulo muy importante de SAP HORA. Permite a la organización representar el plan organizacional y el análisis del plan actual. También le permite crear planes adicionales y crear una mejor gestión del flujo de trabajo. Consulta aquí nuestra lista de Mejores herramientas de gestión de flujo de trabajo.
Funciones de la gestión de la organización.
- Creación de informes gráficos de la estructura de la organización.
- Gestión de información sobre departamentos/unidades organizativas
- Seguimiento de Puestos en varios departamentos
- Mantenimiento de trabajos
- Relaciones jerárquicas
- Informes relacionados con vacantes
Administración de Personal
La administración de personal es un submódulo importante de SAP Sistemas. Registra información esencial de los empleados. Le ayuda a realizar diversas tareas administrativas como la contratación de empleados, información del personal, gastos de viaje, contabilidad de nóminas, etc.
Las funciones importantes del módulo de Administración de Personal son:
- Mantenimiento de infotipos individuales
- Elementos del contrato
- Seguimiento de fechas familiares/persona relacionada
- Educación
- Otra/relación de entidad anterior
- Distribución de costos
- servicio medico interno
Gestión del tiempo (TM)
La gestión del tiempo es otro submódulo importante de RR.HH. y registra los datos de los empleados. Se relaciona principalmente con la asistencia, la evaluación del tiempo, los turnos, etc.
Estas son algunas funciones importantes del módulo de gestión del tiempo:
- Calendario de vacaciones
- horario de trabajo personal
- horario de trabajo mensual
- Cuotas de asistencia y ausencias
- control de asistencia
- Informes gráficos de asistencia/licencias
- Asignación de actividades
Nómina
SAP módulo de nómina le ayuda a procesar el pago por el trabajo realizado por los empleados. Incluye salarios, beneficios médicos, impuestos, deducciones, etc. SAP El módulo de nómina también está integrado con otros módulos como administración personal, gestión del tiempo, contabilidad financiera, etc.
Estas son algunas funciones importantes del sistema de nómina.
- Contabilidad de nómina bruta con cálculo automático de salario
- Cálculo automático de pagos especiales
- Contabilidad retroactiva total bruta/neta
- Intercambio de datos con agencias de seguridad social, bancos, etc.
Formación y gestión de eventos
El módulo de Gestión de eventos y formación se ocupa del reconocimiento de las necesidades de formación, la programación del proceso de formación, la gestión de costes, etc.
Gestión de viajes
Este SAP El módulo incluye la gestión de viajes oficiales, gestión de costes de viajes, gastos de viaje, etc.
Funciones importantes de la gestión de viajes
- Entrada de datos del viaje
- Cálculo del subsidio de comida.
- Mantener reclamo de recibos
- Pago anticipado
- Representación de normas internas de la empresa.
- Imputación específica de viaje
- Simulación de declaración
Resum
- SAP Gestión del capital humano (SAP HCM) es un módulo importante en SAP
- SAP RRHH consta de los siguientes módulos
- 1) Gestión organizacional 2) Administración de personal 3) Gestión del tiempo 4) Contabilidad de nómina y 5) Gestión de viajes
- La gestión organizacional representa el plan organizacional y el análisis del plan actual.
- La Administración de Personal registra la información esencial de los empleados.
- La gestión del tiempo registra datos de los empleados: asistencia, evaluación del tiempo, turnos, etc.
- SAP El módulo de nómina le ayuda a procesar el pago por el trabajo realizado por los empleados.
- Este SAP El módulo incluye la gestión de viajes oficiales, gestión de costes de viajes, gastos de viaje, etc.
- SAP Factores de éxito es una solución de recursos humanos basada en la nube para su empresa y ayuda a las empresas a administrar las funciones de recursos humanos en el entorno de la nube de manera efectiva.
