SAP Riepilogo della formazione HCM
SAP Viene anche chiamato Human Capital Management (HCM). SAP-HR. SAP L'HCM è costituito da importanti sottomoduli come Amministrazione del personale (PA), Gestione organizzativa (OM), Tempo, Libro paga, che verranno tutti discussi in dettaglio.
Cosa dovrei sapere?
Familiarità con SAP La GUI è un vantaggio. Se sei un principiante assoluto SAP per favore prendi questo basic SAP corso prima.
SAP Programma del corso HR
Amministrazione del Personale (PA)
PA è un importante sottomodulo di SAP HCM che memorizza i dati chiave dei dipendenti. PA aiuta anche nei processi HR come assunzione, licenziamento, cambio di designazione, viaggio ecc. Infotype è l'unità di informazioni di base sui dipendenti in SAP risorse umane. Studiamolo in dettaglio.
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Cosa è SAP Risorse umane? Introduzione a SAP HCM |
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Cos'è un Infotype? |
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Infotipo Operazioni: crea, modifica, copia, elimina, panoramica utilizzando PA30, PA20 |
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Inserimento rapido di Infotype |
Codici Infotype T importanti che devi conoscere
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Come visualizzare tutti gli Infotype salvati per un dipendente |
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Tutto su Infotype 0003 – Stato del libro paga |
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Vincoli di tempo |
Azione del personale
Un'azione del personale include tutti gli infotype necessari, visualizzati in sequenza logica, per i quali è necessario inserire i dati per un particolare evento HR come assunzione, licenziamento, ecc.
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SAP Azioni del personale |
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Come eliminare un numero personale |
Gestione Organizzativa
La gestione dell'organizzazione è un sottomodulo di SAP HCM che struttura l'organizzazione a livello di impresa, personale e organizzazione. In parole semplici, aiuta a definire diverse unità aziendali, posizioni lavorative, strutture di reporting, piani di assunzione attuali e futuri nel SAP ERP. 14
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Strutture dentro SAP |
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Tipi di oggetti, date di validità, infotipi |
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Expert Mode |
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SAP PPOCE: Come creare un'Unità Organizzativa |
posizioni
Le posizioni sono ruoli lavorativi definiti in un'azienda
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Come CREARE, COPIARE E DELIMITARE una Posizione: SAP POME |
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identificare-una-posizione-come-capo-dell-unità-org.html |
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Come assegnare un centro di lavoro e di costo a una posizione |
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Come visualizzare la struttura organizzativa con posizioni |
Ora
Il modulo Time Management (TM) memorizza informazioni su presenze, assenze, piani di valutazione del tempo ecc.
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Elementi essenziali per la valutazione del tempo |
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Come eseguire la valutazione del tempo |
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Come controllare i risultati della valutazione del tempo |
Libro paga
SAP Il modulo buste paga aiuta a calcolare lo stipendio e gli stipendi dei dipendenti permanenti e temporanei di un'organizzazione.
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Panoramica del processo di gestione delle buste paga |
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Registrazione di controllo |
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Come eseguire il libro paga |
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Come controllare i risultati del libro paga |
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Come ELIMINARE i risultati del libro paga |
Deve conoscere le informazioni sui salari
Attività post-paga
Queste attività aiutano a effettuare i pagamenti ai dipendenti una volta calcolato il libro paga
Dai un'occhiata!
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SAP Domanda di intervista alle risorse umane |
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SAP PDF delle risorse umane |
Kaelyn Flynn
