SAP Processo di elaborazione delle buste paga con fasi e diagramma di flusso

SAP Processo del libro paga

Il libro paga è un processo per calcolare lo stipendio e gli stipendi dei dipendenti permanenti e temporanei di un'organizzazione. Libro paga il calcolo considera le presenze, i bonus, gli straordinari, le norme fiscali e altre informazioni di un dipendente per generare la busta paga di quel dipendente. Il libro paga può essere gestito giornalmente, settimanalmente, bisettimanalmente, mensilmente a seconda dei cicli salariali dell'organizzazione.

Il seguente diagramma di flusso fornisce una rappresentazione del SAP HR processo di gestione delle retribuzioni insieme allo stato del record di controllo durante ciascuna fase.

SAP Panoramica del processo di gestione delle retribuzioni

Libro paga rilasciato

• In questa fase, il record di controllo delle buste paga è impostato su "Rilascio per buste paga".
• I dati anagrafici delle risorse umane passati e presenti sono bloccati per quei particolari dipendenti. Tuttavia, nel tuo file sono consentite modifiche future ai dati anagrafici SAP sistema.
• Se la gestione stipendi viene rilasciata dalla fase "Uscita", il sistema passa al periodo di gestione stipendi successivo, aumenta il numero del periodo dell'area gestione stipendi di 1 nel record di controllo gestione buste paga (ad esempio, dal periodo 01/2008 a 02/2008).

Inizia il libro paga

• Si esegue l'elaborazione delle buste paga per una singola area retributiva, per il periodo di paga definito nel record di controllo delle buste paga.
• In caso di errori, verrà visualizzato un elenco dei dipendenti esclusi dall'elaborazione delle buste paga. Il sistema memorizza i dati dei dipendenti esclusi in un campo denominato "Matchcode W".

Correzioni

• In questa fase, il Registro di controllo delle buste paga è impostato su “Rilasciato per correzione”.
• I dati anagrafici delle risorse umane passati e presenti per quei particolari dipendenti sono ora sbloccati per le correzioni.
• Dovresti apportare le opportune correzioni per correggere gli errori del libro paga.
• Dopo aver apportato le correzioni appropriate, è necessario farlo Rilascio buste paga and Inizia il libro paga utilizzando Codice di corrispondenza W, che selezionerà solo i dipendenti rifiutati durante la precedente esecuzione della gestione stipendi.
• È possibile scorrere tra le fasi “Correzioni” e “Libro paga rilasciato” tutte le volte necessarie.

Esci dal libro paga

• In questa fase, il record di controllo delle buste paga è impostato su Esci dal libro paga.
• I dati anagrafici delle risorse umane passati e presenti per quei particolari dipendenti sono ora sbloccati nel tuo SAP .
• L'elaborazione delle buste paga è chiusa per il periodo specifico. Non è possibile tornare indietro rispetto a risultati delle buste paga.

Area buste paga

• In genere, un'organizzazione ha diverse tipologie di dipendenti che vengono retribuiti con frequenze differenti. Ad esempio, gli operai vengono pagati settimanalmente, gli impiegati mensilmente, mentre i dipendenti a tempo parziale vengono solitamente pagati ogni due settimane.
• L'Area Paghe raggruppa i dipendenti sulla stessa frequenza di gestione delle buste paga (semestrale, mensile, ecc.).
• Quando si elabora una busta paga per una specifica area retributiva, vengono inclusi tutti i dipendenti appartenenti a tale area. Ciò evita la necessità di elaborare le buste paga singolarmente per i dipendenti che vengono retribuiti con la stessa frequenza.

Periodi di paga

• I registri delle buste paga dei mesi precedenti vengono sempre conservati per fini fiscali, di revisione contabile e retroattivi. Supponiamo che il mese corrente sia ottobre 2010 e che si desideri consultare i risultati delle buste paga di gennaio 2010 per un dipendente pagato mensilmente. È facile trovare questi dati. Ma cosa succede se il dipendente è impostato per essere pagato ogni 9 giorni e si desidera sapere com'era la sedicesima busta paga dell'anno fiscale in corso? I periodi di paga semplificano questa operazione.
• I periodi di paga rappresentano il periodo per il quale vengono elaborati i pagamenti regolari degli stipendi.
• È identificato da un numero di periodo e da un anno di paga.

• Il periodo di paga comprende una "data di inizio" e una "data di fine". Nell'esempio precedente, il periodo 01 per l'area paghe xx ha data di inizio 01/01 e data di fine 01/31.
• Per ciascuna area di gestione stipendi, vengono generati periodi di gestione stipendi per gli anni correnti e futuri.
• Quando si generano periodi di gestione stipendi, il numero del periodo dipende dal parametro del periodo (semestrale, mensile, ecc.) e dall'inizio dell'anno fiscale. Ad esempio, per i paesi per i quali l'anno finanziario inizia ad aprile, il periodo di gestione stipendi “01 2010” rappresenta il periodo di gestione stipendi per aprile 2010.

Giorno di paga

• È la data in cui lo stipendio viene accreditato sul conto corrente bancario del dipendente.
• Il giorno di paga varia da azienda ad azienda. Alcune pagano l'ultimo giorno lavorativo del mese. Altre pagano lo stipendio del mese precedente il 10 del mese corrente.

DOMANDE FREQUENTI