Cos'è un Infotype?
Kaelyn Flynn
⚡ Riepilogo intelligente
SAP Gli infotipi sono unità informative a quattro cifre che memorizzano dati correlati dei dipendenti per l'amministrazione delle risorse umane, il gruppoping campi simili in un'unica schermata e supporto sottotipi, periodi di validità e controllo delle autorizzazioni SAP Dati anagrafici delle risorse umane.
Cos'è un Infotype?
A SAP L'infotipo è un'unità informativa utilizzata per memorizzare i dati relativi ai dipendenti, necessari a fini amministrativi.
Ha un codice di 4 cifre e un nome correlato. Memorizza dati simili in un'unica schermata.
Ad esempio, l'infotipo 0002, Dati personali, memorizza i dati personali del dipendente (ovvero nome, cognome, data di nascita e stato civile).
Ogni SAP infotype ha campi per i quali è necessario inserire i dati. Esistono due tipi di campi:
- Campi obbligatori, che hanno un segno di spunta nel campo.
- Campi facoltativi, che sono vuoti.
Gli intervalli di numeri per gli infotype sono stati predeterminati da SAP. Sono come segue:
- Dati HR/paghe = Infotype da 0000 a 0999
- Dati organizzativi = Infotype dal 1000 al 1999
- Dati temporali = Infotype da 2000 a 2999
Autorizzazione all'accesso SAP HR I dati anagrafici possono essere definiti a livello di infotipo. Perciò, SAP Agli utenti può essere concesso l'accesso solo alle informazioni sui dipendenti pertinenti alla loro posizione, consentendo così di mantenere un livello di sicurezza adeguato per le informazioni riservate del personale.
Sottotipi di infotype
Alcuni infotipi sono suddivisi in diversi gruppi legati allo stesso tema. Questi gruppi sono chiamati sottotipi. "Residenza permanente" e "Indirizzo di emergenza" sono sottotipi dell'infotipo 0006 (Indirizzi).
Periodi di infotipo
Gli infotipi vengono gestiti in base a date di validità specifiche: date di inizio e di fine, il che consente di mantenere la cronologia dei dati di un dipendente. Quando si aggiornano i dati di un dipendente, i dati precedenti vengono molto probabilmente delimitati automaticamente nel tempo. Di conseguenza, un dipendente può avere più record per un singolo infotipo, con periodi di validità differenti.
