Top SAP Vragen en antwoorden over HR-interviews (2025)

Door: Kaelyn Flynn Kaelyn Flynn
Hours Bijgewerkt

Hier zijn SAP HR / SAP HCM interviewt vragen en antwoorden voor zowel nieuwere als ervaren kandidaten om hun droombaan te krijgen.

 

SAP HR-interviewvragen voor eerstejaarsstudenten

1) Wat zijn de submodules in SAP HR?

Hieronder staan ​​de modules in SAP-HR —

  • Werving -Personeelsadministratie
  • Organisatie management
  • Personeelsontwikkeling
  • Training en evenementenmanagement
  • Beheer van vergoedingen
  • Personeelstijdmanagement
  • Loonlijst
  • MSS – Manager Selfservice
  • ESS – Zelfbediening voor medewerkers

2) Beschrijf de verschillende structuren in SAP – HR?

Structuren zijn vereist om wettelijke, regionale en organisatorische omstandigheden in een organisatie te vertegenwoordigen. Hieronder staan ​​drie structuren in SAP HR.

  • Ondernemingsstructuur – geeft informatie over de werkplek van een medewerker. Het bestaat uit Klant, Bedrijfscode, Personeelsgebied en Personeelssubgebied
  • Personeelsstructuur – geeft informatie over de functie van de medewerker. Het bestaat uit een werknemersgroep en een werknemerssubgroep
  • Organisatiestructuur - geeft relaties tussen de werknemer en zijn overeenkomstige afdelingen of bedrijfseenheid. Het bestaat uit een organisatieplan, dat functie, functie, organisatie-eenheid enz. omvat.

3) Wat is een infotype?

Individuele informatie zoals achternaam, voornaam, geboortedatum enz. wordt gedefinieerd in gegevensvelden. Gegevensvelden worden op basis van hun inhoud gegroepeerd in informatie-eenheden, deze informatie-eenheden worden genoemd Infotypes. Infotypes hebben namen en 4-cijferige toetsen.

Voor bijv. Infotype 0002 is voor persoonlijke gegevens, waarin de volledige naam, geboortedatum van werknemers, enz. worden opgeslagen.

Een Infotype kan een subtype hebben.

Infotypes worden als volgt geclassificeerd

  • 1000 – 1999 == OM-gerelateerd
  • 2000 – 2999 == Tijdgerelateerd
  • 9000 en hoger Klantspecifiek

4) Welke tijdsbeperking 1 voor een infotype?

Infotype met Tijdsbeperking 1 (TC 1) moet uniek zijn, dat wil zeggen dat er voor een bepaalde periode slechts één geldig record kan bestaan. Er mogen geen gaten tussen de records zitten. Wanneer we een nieuw record toevoegen aan een Infotype met TC1, scheidt het systeem het overlappende record op de peildatum en voegt het een nieuw record toe

SAP HR / SAP HCM-interviewvragen
SAP HR / SAP HCM-interviewvragen

5) Hoe kunt u informatie voor een Infotype bijhouden?

Om informatie in een Infotype bij te houden, kunt u gebruik maken van:

  • PA30 – Onderhoud persoonlijke administratie
  • PA40 – Persoonlijke acties

Alternatief: snelinvoerscherm.

SAP HR-sollicitatievragen voor ervaren

6) Welke Persoonlijke Acties heeft u bij een medewerker uitgevoerd?

  • Huren
  • Organisatie-eenheid/positie wijzigen
  • Wijziging van loon
  • Overdracht
  • Beëindigen
  • Pensioen

enz.

7) Waar worden loonresultaten opgeslagen?

Salarisresultaten worden opgeslagen in het PCL2-cluster, dat toegankelijk is via de transactie pc_payresult

GERELATEERDE ARTIKELEN

8) Wat is Matchcode W?

Matchcode W biedt een lijst met alle personeelsnummers in het geselecteerde payrollgebied die door de payrollrun zijn afgewezen vanwege onjuiste gegevens. Dit betekent dat de payroll voor hen niet succesvol is uitgevoerd. Personeelsnummers worden ook opgenomen in Matchcode W als personeelsgegevens worden gewijzigd in de correctiefase van de payrollrun.

9) Maak een lijst van de tijdgerelateerde infotypes die u hebt gebruikt?

  • 2001 – Afwezigheden
  • 2002 – Aanwezigheden
  • 2003 - Vervangingen
  • 2007 - Aanwezigheidsquota
  • 0007- Geplande werktijd

10) Hoe zou u tijd opnemen in uw SAP HR-systeem?

  • Online door tijdbeheerders
  • Aparte tijdregistratiesystemen
  • Urenstaat voor meerdere applicaties (CATS)
  • Employee Self-Service (ESS)-applicaties
  • Klantsystemen met een interface naar het R/3-systeem

Deze interviewvragen zullen ook helpen bij je viva (oralen)