QA Softwaretester CV Voorbeeld: hoe u een CV voor werkzoekenden schrijft

Wat is een CV voor een softwaretester?

Het cv van een softwaretester is een formeel document dat meestal één of twee pagina's lang is. Het belicht alle vaardigheden en ervaring die nodig zijn voor professionals op het gebied van softwaretesten.

Uit dit document moet blijken of je als junior of senior softwaretester het vakgebied ingaat. Afhankelijk van de ervaring moet u de vereiste vaardigheden en kennis van softwaretestpraktijken vermelden.

Tips voor het schrijven van een softwaretest-cv

We hebben allemaal verschillende opleidingsachtergronden, verschillende professionele achtergronden en verschillende vaardigheidsniveaus. Je CV moet een momentopname bevatten van alles wat uniek voor jou is. Daarom is uw cv het belangrijkste stuk papier dat uw kennis van softwaretesten weergeeft.

Hier zijn de stappen om uw CV te maken:

Stap 1) Eerst moet je een lijst maken van alle vaardigheden, opleiding, werkervaring, platforms, technologieën, projecten waaraan je moet werken, enz.

Stap 2) Begin vervolgens met het bestuderen van andere functiebeschrijvingen en gebruik trefwoorden in je cv.

Stap 3) Maak een lijst met relevante vaardigheden, opleiding en ervaring die u in uw cv wilt benadrukken.

Gebruik om te beginnen plaknotities, een stuk papier of een notitieblok op uw computer. Schrijf al je vaardigheden op die plakbriefjes.

De lijst zou er ongeveer zo uit kunnen zien:

Hierin schrijft de eerste notitie alleen de technische vaardigheden van de softwaretester.

Hier moet u al uw ervaring als softwaretester vermelden en al hun onderwijskwalificaties vermelden.

In deze sticky note staan al je werkervaringen vermeld. Vermeld het aantal jaren dat u werkt met de bedrijfsnaam en functie die u bekleedde.

Vervolgens moet je het gedeelte over technische vaardigheden oppakken en proberen ze in volgorde van jouw vaardigheid te sorteren. Hier kunt u de beoordelingsmethode gebruiken om uw expertise onder de aandacht te brengen. Probeer op een schaal van 1 tot 5, waarbij 5 de expert is en 1 gewoon bekend, een beoordeling aan uw lijst toe te kennen.

Neem de tijd om te beoordelen of u klaar bent met betrekking tot de vaardigheden die nodig zijn om te solliciteren naar de baan van uw keuze.

Uit de hierboven gegeven lijst blijkt bijvoorbeeld heel duidelijk dat de tester niet moet solliciteren op plaatsen waar de vaardigheid in het automatiseren van testconcepten belangrijk is. Om uw sterke punten te versterken, moet u onze zwakke punten kennen. Deze methode helpt ons daarbij.

Nadat u plaknotities hebt gemaakt en hebt besloten wat u wilt benadrukken en wat u nodig heeft, is het nu tijd om aan de sjabloon te werken voor het maken van een aantrekkelijk CV voor softwaretests.

Sjabloon voor CV voor het testen van software

Hier zijn dingen die u in uw sjabloon moet opnemen

1) De kop

Deze sectie bevat wat basisinformatie over hoe u te bereiken bent, Naam, Adres, E-mailadres, Telefoonnummer. U moet ook linken naar uw profiel op een professioneel netwerk, en al uw testcertificeringen, etc.

2) Doelstelling

In dit gedeelte moet u vermelden waarom u deze baan wilt krijgen of van baan wilt veranderen. Je kunt ook vermelden of je uit een specifieke IT-tak komt en wilt overstappen naar een andere tak.

3) Samenvatting van de werkervaring

Hier moet u uw vaardigheden vermelden, uw sterke punten, rollen uitgevoerd door technologieën die u kent, prestaties en prijzen, en certificeringen. U moet eerst beginnen met de punten die u moet benadrukken.

4) Certificeringen

Neem in dit gedeelte alleen die certificering of graad op die relevant is voor een softwaretesttaak. Als u echter een certificaat op een ander gebied heeft, moet u een ander cv maken en daarin vermelden.

5) Werkervaring

Gebruik je lijst met plaknotities en schrijf alles op waar je tot nu toe aan hebt gewerkt. Hier is het tabelformaat het beste voor uw cv. U dient de kolommen in de tabel te ordenen door uw meest recente ervaring in de eerste rij te laten staan.

6) Technische (IT) vaardigheden

Vermeld de lijst met uw technische vaardigheden die nodig zijn voor on-job en off-job, ingedeeld in categorieën.

7) Educatieve informatie

Neem al uw opleiding op in het tabelformaat. Begin met je hoogste opleiding als eerste rij. Vermeld alle informatie zoals afstuderen/10+2 jaar slagen, instelling/stad waar je bent geweest. U kunt ook uw percentages vermelden.

8) Projecten

Projecten zijn het laatste maar belangrijkste onderdeel van je cv. In dit gedeelte moet u specifieke gegevens vermelden over het soort softwaretesterbaan dat u hebt uitgevoerd tijdens uw vorige dienstverband tot nu toe. Als u aan meerdere projecten hebt gewerkt, moet uw rapport beginnen met uw meest recente project en doorgaan naar het volgende.

Voorbeeld hervatten

(Bijvoorbeeld Senior Softwaretester)

Contactgegevens

Certificeringen- (Vermeld alle certificaten die u heeft)

U moet LinkedIn-links of andere professionele bloglinks opnemen als u die heeft.

Doel:

Professionele samenvatting:

Je bent goed thuis in Agile, Scrum en watervalmethodieken.
De persoon moet 100 uur professionele training volgen in het testen van software.
Goed begrip van het STLC- en beoordelingsproces en de documentatie van testcases.
Kennismaken met automatiseringstesten met behulp van QTP en JIRA.
Betrokken bij het testen tijdens de systeemtest- of UAT-fasen.
Defectbeheer met behulp van Bugzilla.

Onderwijsgegevens:

Het moet in tabelvorm zijn en altijd eerst de hoogste graad vermelden tot je middelbare schoolopleiding.

Naam van de hoogste graad Universiteit. Jaar van slagen

Certificering:

Werkervaring:

Technische vaardigheden:

talen:

Windows tools en MS-office

Projecten:

Projectnaam: Test
Klant: Guru99.com (optioneel en waar relevant)
Duur: 3 maanden/12 weken

Rol: QA-ingenieur

Milieu: Windows 8, webapplicatie

Hulpmiddelen: JIRA, Bugzilla, HP ALM en HP QTP.

Rollen en verantwoordelijkheden:

(Voorbeeldrollen en verantwoordelijkheden die u moet vermelden op basis van uw werktype)

Draag bij aan het opstellen van de onderdelen defectmanagement, communicatie en testscope van het testplan
Het uitvoeren van een haalbaarheidsanalyse van vereisten en het identificeren van testscenario's/testdoelstellingen.
Identificeren van end-to-end testcases, regressiesuites en systeemtestcases.
Documenteer testgevallen en voer peer reviews uit op het werk van de teamgenoot.
Voer uitgebreide functionele tests uit voor de Admin-module.
In staat om browsercompatibiliteitstesten uit te voeren op browsers Google Chrome 2.0 en Mozilla Firefox 5.0 versies.
Werk aan een haalbaarheidsanalyse om er zeker van te zijn dat guru99.com een goede kandidaat is voor automatisering met behulp van HP QTP.
Er is een traceerbaarheidsmatrix gemaakt om 100% testdekking te garanderen.
Neem deel aan dagelijkse Scrum-vergaderingen
Voer functionele tests uit voor verkennende tests in de beheermodule.
Verantwoordelijk voor de gezondheids- en rooktest.
Gebruik van Airtable/Jeera voor testmanagement en defectmanagement.