SAP Личное дело PA10: как просмотреть все инфо-типы в SAP HR

⚡ Умное резюме

SAP В личном деле, открытом с помощью транзакции PA10, отображаются все инфотипы, содержащие данные по номеру сотрудника, с указанием записей в порядке возрастания номера, а затем сортировкой по сроку действия для быстрого просмотра.

  • 🇧🇷 Личное дело: Транзакция PA10 открывает личное дело сотрудника и отображает список всех инфотипов, сохраненных для данного сотрудника.
  • 🔢 Отобразить заказ: Инфотипы отображаются в порядке возрастания номера, затем сортируются по сроку действия, при этом подтипы следуют за родительским элементом.
  • 🇧🇷 Несколько записей: Когда несколько записей используют один и тот же инфотип, они отображаются одна за другой, прежде чем начнет отображаться следующий инфотип.
  • ⌨️ Навигация: Функции «Следующая запись» (F19) и «Предыдущая запись» (F18) позволяют прокручивать файл вперед и назад.
  • 🔐 Авторизация: Доступ контролируется на уровне инфотипов, поэтому пользователи видят только те данные, которые соответствуют их роли.
  • 🤖 ИИ и автоматизация: Искусственный интеллект в качестве помощника SAP SuccessFactors может сканировать личное дело сотрудника и отмечать отсутствующие или несоответствующие поля.

SAP Личный файл сотрудника PA10

Просмотреть все инфо-типы в SAP HR

Вы можете просмотреть все сохраненные инфотипы в SAP Отдел кадров использует личный кабинет для присвоения корпоративному номеру (PERNR). Личный кабинет имитирует просмотр персональных данных сотрудника.

Доступ к разделу «Личные дела сотрудников» осуществляется через следующее меню: Управление персоналом => Управление персоналом => Администрирование персонала => Основные данные отдела кадров => Личные дела сотрудников, или транзакция PA10.

SAP Кадровое дело

В личном деле отображаются все инфотипы, для которых сохранены данные по номеру сотрудника.

Инфотипы отображаются в порядке возрастания номера, а затем сортируются по сроку действия. Тот же порядок отображения применяется и к подтипам. Все они отображаются после соответствующего подтипа. инфо-типы.

Если для одного и того же инфотипа существует несколько записей, они отображаются одна за другой. Затем система переходит к следующему инфотипу. Когда она достигнет последнего инфотипа, для которого имеются данные, SAP возвращается к начальному экрану.

Вы можете прокручивать личное дело вперед и назад, используя функцию «Следующая запись» (или F19) и функцию «Предыдущая запись» (или F18).

Типы данных, хранящиеся для сотрудника

Перед тем как приступить к просмотру личного дела сотрудника, полезно знать, какие инфотипы содержатся в большинстве записей о сотрудниках. SAP Система управления персоналом (HCM) хранит данные о сотрудниках в пронумерованных инфотипах, и типичная основная запись данных включает в себя базовый набор, который отображается почти для каждого сотрудника.

Наиболее распространенные типы информации, которые вы увидите для сотрудника, это:

  • Инфотип 0000 (Действия): Ведет учет кадровых действий, таких как прием на работу, перевод и увольнение.
  • Инфотип 0001 (Организационное назначение): Привязывает сотрудника к коду компании, кадровой области и должности.
  • Инфотип 0002 (Персональные данные): Содержит имя, дату рождения и другие идентификационные данные.
  • Инфотип 0006 (Адреса): Хранит постоянные, временные и почтовые адреса.
  • Инфотип 0007 (Плановое рабочее время): Определяет правила рабочего графика сотрудника.
  • Инфотип 0008 (Базовая заработная плата): Содержит шкалу оплаты труда, виды заработной платы и суммы окладов.
  • Инфотип 0009 (Банковские реквизиты): Указывает на счет, использованный для перевода заработной платы.

Поскольку эти инфотипы являются обязательными или создаются в процессе найма, они почти всегда содержат данные и, следовательно, отображаются в личном деле сотрудника.

Просмотр инфотипов для нескольких сотрудников

В формах «Личное дело» (PA10) и «Отображение основных данных отдела кадров» (PA20) инфотипы отображаются для каждого сотрудника отдельно. Когда вам нужно просмотреть одни и те же инфотипы для группы сотрудников, SAP HCM предоставляет инструменты отчетности, которые считывают данные инфотипов в пакетном режиме.

Специальный запрос Это самый быстрый вариант для создания быстрых списков. Выполните следующие шаги:

  1. Выполнить транзакцию S_PH0_48000513 (Внеплановый запрос в отдел кадров).
  2. Выберите Инфо-набор и группа пользователей, содержащая необходимые вам инфотипы.
  3. Отметьте галочками поля, из которых необходимо вывести данные, такие как номер сотрудника, имя сотрудника и организационное подразделение.
  4. Установите критерии отбора, например, по кадровому подразделению или группе сотрудников.
  5. Выполните запрос, чтобы получить список всех выбранных сотрудников вместе со значениями их инфотипов.

Для получения воспроизводимого, отформатированного вывода используйте SAP запрос (транзакция SQ01), которая позволяет сохранять запросы и планировать их выполнение в фоновом режиме. Стандартные отчеты также помогают: RPLINFC0 (Гибкие данные о сотрудниках) отображает выбранные поля инфотипов для множества сотрудников одновременно.

Эти инструменты отчетности используют те же проверки авторизации, что и PA20, поэтому пользователь видит только те инфотипы и личные номера сотрудников, которые разрешены его ролью в отделе кадров. Это делает массовый просмотр безопасным даже в крупных организациях.

где SAP Хранит данные инфотипа

Каждый тип информации, который вы видите в личном деле сотрудника, хранится в прозрачной таблице базы данных под названием... Пэннннгде nnnn — четырехзначный номер инфотипа. Например, персональные данные находятся в таблице PA0002, организационная должность — в PA0001, а базовая заработная плата — в PA0008.

Знание названий таблиц полезно при устранении неполадок с данными или создании отчетов:

  • PS03 (Обзор инфотипа): В списке указаны инфотипы, существующие для данного должностного номера, а также количество записей по ним.
  • SE16N (Браузер данных): Отображает исходные записи для одной таблицы PAnnnn при наличии соответствующей авторизации.
  • Логическая база данных PNP/PNPCE: Обеспечивает согласованное считывание записей инфотипов внутри пользовательских ABAP-отчетов.

Для большинства пользователей отдела кадров прямой доступ к таблицам ограничен чтением. Основные данные всегда следует изменять через транзакции обслуживания, а не на уровне таблиц, чтобы соблюдались временные ограничения и проверки.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Транзакция PA10 открывает файл с данными о персонале, в котором перечислены все инфотипы, содержащие данные по корпоративному номеру. Записи отображаются в порядке возрастания номера, а затем сортируются по сроку действия.

PA10 открывает файл кадровой информации только для чтения, отображая все сохраненные инфотипы для сотрудника. PA20 отображает один инфотип, а PA30 позволяет вести учет, то есть создавать или редактировать записи инфотипов.

Для перемещения вперед по инфотипам, отображаемым в личном деле, используйте функцию «Следующая запись» (F19), а для перемещения назад — функцию «Предыдущая запись» (F18).

Инфотипы отображаются в порядке возрастания номера, а затем сортируются по сроку действия. Подтипы следуют тому же порядку и отображаются непосредственно после родительского инфотипа.

Да. Инструменты искусственного интеллекта в SAP Факторы успеха позволяет сканировать личные дела сотрудников, отмечать отсутствующие или несоответствующие поля и быстрее, чем при ручной прокрутке, подводить итоги работы с сотрудником.

Интеллектуальные помощники и боты типа «второй пилот» — это лишь некоторые примеры.tracСравнивайте значения инфотипов с правилами и автоматически создавайте отчеты, сокращая необходимость пролистывать записи в PA10 по одной.

Да. Авторизация определяется на уровне инфотипа, поэтому каждый пользователь видит только те инфотипы, которые соответствуют его роли.ping Конфиденциальные персональные данные защищены.

Идентификационный номер сотрудника (PERNR) — это уникальный ключ, идентифицирующий сотрудника. SAP Отдел кадров. В личном деле сотрудника эта информация используется для сбора и отображения всех типов данных, сохраненных для данного человека.

Подведем итог этой публикации следующим образом: