Как выполнить расчет заработной платы в SAP
⚡ Умное резюме
Выполнение расчета заработной платы в SAP Этот ресурс рассчитывает заработную плату сотрудников за определенный период, используя драйвер расчета заработной платы по странам PC00_MXX_CALC. В нем объясняется, что включает в себя выполнение расчета заработной платы, его предварительные условия, пошаговый запуск в фоновом режиме и как запланировать фоновый запуск для больших групп сотрудников.
В этом уроке вы узнаете, как выполнить Заработная плата in SAP.
Что такое выполнение расчета заработной платы в SAP?
Выполнение расчета заработной платы — это этап, на котором... SAP Фактически, программа рассчитывает валовую и чистую заработную плату каждого сотрудника за расчетный период. При запуске расчета заработной платы драйвер расчета заработной платы, специфичный для каждой страны, считывает основные данные сотрудника, результаты учета рабочего времени и типы заработной платы, применяет схему расчета заработной платы и формирует результаты расчета заработной платы, которые хранятся в кластере RT и связанных таблицах.
Запуск выполнения программы в режиме реального времени осуществляется с помощью транзакции вида PC00_MXX_CALC, где XX — это Molga (модификатор для юридических органов) страны. Выполнение программы может осуществляться в интерактивном режиме для небольшой группы сотрудников или быть запланировано как фоновое задание для большого количества сотрудников.
Прежде чем результаты расчетов станут окончательными, большинство команд сначала запускают расчет заработной платы в режиме моделирования или тестирования. В режиме моделирования выполняются те же расчеты, но таблицы расчета заработной платы не обновляются, что позволяет администраторам безопасно находить и исправлять ошибки. После того, как результаты будут корректными, в режиме реального времени записываются официальные результаты расчета заработной платы, которые используются для формирования расчетного листа, учета и банковских переводов.
Предварительные условия перед началом начисления заработной платы
Расчет заработной платы выдает корректные результаты только при наличии полных данных. Перед запуском расчета в режиме реального времени подтвердите следующее:
- Контрольная запись выпущена: Для записи управления заработной платой в области расчета заработной платы необходимо установить значение «Разрешить расчет заработной платы», чтобы период был открыт, а основные данные заблокированы.
- Оценка времени завершена: Если сотрудники используют систему учета рабочего времени, то для корректного расчета необходимо, чтобы оценка рабочего времени (PT60) прошла без ошибок.
- Ведется учет основных данных: Информация о личных данных, организационной структуре, шкале заработной платы, банковских счетах и налогах должна быть актуальной для каждого сотрудника.
- Правильная схема и Molga: Необходимо знать национальную систему расчета заработной платы Molga и выбрать соответствующую схему начисления заработной платы.
- Нет блокирующих замков: Проверьте инфотип 0003 на наличие сотрудников, заблокированных для начисления заработной платы, и при необходимости снимите блокировку.
При соблюдении этих предварительных условий сначала запустите расчет заработной платы в режиме симуляции, чтобы выявить ошибки, а затем выполните расчет в реальном режиме. Такой порядок действий предотвратит доработку и обеспечит своевременное начисление заработной платы.
Как выполнить расчет заработной платы в SAP
Прежде чем приступить к начислению заработной платы, убедитесь, что в вашей системе для контрольной записи установлен статус «выпущено». SAP система.
Шаг 1) В SAP командная строка, введите транзакцию PC00_MXX_CALC, где XX = Молга страны, для которой вы хотите выполнить расчет заработной платы.
Шаг 2) В следующем SAP экран,
- Введите область расчета заработной платы
- Выберите текущий период
- Вы также можете выбрать другой период и рассчитать заработную плату за период, отличный от текущего.
Шаг 3) Выберите правильную схему.
Шаг 4) В разделе «Журнал» отметьте Показать журнал флажок.
Шаг 5) В разделе «Параметры отчета о вознаграждении»:
- Для небольшого количества сотрудников установите флажок в поле «Отображать выписку о остатках по вариантам» и выберите соответствующий вариант.
- Для большого количества сотрудников отметьте пункт «Без ведомости о вознаграждении», так как высока вероятность ошибки дампа ABAP.
Шаг 6) Нажмите «Выполнить» и установите флажок. Показать журнал Результаты расчета заработной платы. В них содержится сводная информация об общем количестве обработанных сотрудников, сотрудниках с ошибками и сотрудниках, для которых расчет прошел успешно.
Если выбран Отчет о вознаграждении на предыдущем экране выбора, вы можете просмотреть это, нажав на значок форма для заполнения .
Шаг 7) Заявление о вознаграждении.
Вы также можете выполнить расчет заработной платы в режиме моделирования (тестовый режим), используя транзакцию. PC00_MXX_CALC_SIMU (XX = Molga). Тестовый режим имитирует фактический расчет заработной платы, но не обновляет таблицы расчета заработной платы. Он полезен для выявления и исправления ошибок до выполнения фактического (реального) расчета заработной платы.
Как выполнить расчет заработной платы в фоновом режиме
При расчете заработной платы для большого количества сотрудников целесообразно выполнять эту операцию в фоновом режиме.
Шаг 1) In SAP В командной строке введите транзакцию PC00_MXX_CALC, где XX = Молга страны, для которой вы хотите выполнить расчет заработной платы.
Шаг 2) Введите данные в раздел «Расчет заработной платы» и «Схему расчета заработной платы».
Шаг 3) In SAP Нажмите на строку меню:
- Программа
- Выполнить в фоновом режиме
Шаг 4) В SAP -Диалог устройства вывода Box:
- Введите устройство как LOCL (локальное)
- Нажмите на галочку
Шаг 5) Появится информационное сообщение о том, что для формата установлено значение X_65_132. Нажмите «Флажок», чтобы продолжить.
Шаг 6) Нажмите «Немедленно», а затем кнопку «Сохранить», чтобы задание было запланировано мгновенно. В качестве альтернативы вы также можете указать дату и время выполнения задания.
Шаг 7) Перейдите в транзакцию SM37, чтобы проверить свое задание.














