Что такое Matchcode W? SAP HR?
Кэлин Флинн
⚡ Умное резюме
Код совпадения W в SAP HR — это специальный вариант выбора, который повторно рассчитывает заработную плату только для сотрудников, чьи основные данные изменились. Вместо повторной обработки всей области расчета заработной платы, он нацелен на небольшое количество изменившихся кадровых данных, что значительно экономит время.
Что такое Matchcode W? SAP HR?
Допустим, вы запустили Заработная плата За определенный месяц для всех сотрудников (например, 1,000 сотрудников) в рамках заданной области расчета заработной платы. Допустим, после проведения платежа были внесены изменения в основные данные (базовые инфотипы, такие как 0014, 0015, 0008 и т. д.) для 10 сотрудников.
Теперь крайне важно повторно рассчитать заработную плату для этих 10 сотрудников. Однако, используя традиционный механизм расчета заработной платы, SAP Это потребует обработки данных по всем 1,000 сотрудникам в отделе расчета заработной платы, что является трудоемким процессом.
Ищете выход? Ответ кроется в коде соответствия W! При выборе кода соответствия W и запуске расчета заработной платы система обработает только 10 сотрудников, данные которых были изменены, а остальные не будут обработаны повторно, поскольку в их данных нет изменений. Система выбирает сотрудников на основе даты изменения самых ранних изменений в основных данных. SAP Инфотип 0003.
Шаги для запуска Matchcode W в SAP HR
Шаг 1) Перейдите к расчетной ведомости для любой страны, используя код PC00_MXX_CALC, где XX — это Molga данной страны.
Шаг 2) В правом верхнем углу вы увидите кнопку «Поиск и помощь». Нажмите на неё.
Шаг 3) Выберите вариант – W.
Шаг 4) Отображается дополнительный экран, который можно использовать для дальнейшего ограничения выбора сотрудников, у которых произошли изменения в основных данных (10 в нашем примере выше). Этот экран является необязательным и может быть пропущен.
Шаг 5) Выполнить расчет заработной платы.
Преимущества использования Matchcode W
Код Matchcode W имеет очевидные преимущества, когда перерасчет заработной платы требуется лишь небольшому числу сотрудников:
- Экономит время обработки: Переобрабатываются только данные сотрудников, у которых изменились основные данные, а не вся область расчета заработной платы.
- Снижает нагрузку на систему: Пропускатьping Неизменные записи снижают нагрузку на SAP система во время расчета заработной платы.
- Меньше ошибок: Повторная обработка целевого набора записей снижает риск непреднамеренных изменений в правильно оформленной заработной плате сотрудников.
- Более быстрые исправления: Изменения в основных данных, внесенные в последний момент, можно быстро оплатить, не дожидаясь полной перерасчета заработной платы.
