Как провести аудит заработной платы в SAP: RPUAUD00

Ты можешь, ты SAP программа - RPUAUD00 для определения изменений, внесенных в основные данные

Шаги по аудиту заработной платы в SAP

Шаг 1) В меню SAP сделка SE38

Шаг 2) Введите имя программы — RPUAUD00.

Шаг 3) Нажмите "Выполнить".

Шаг 4) На следующем экране SAP, выберите тип документа, который вы хотите отобразить:

• Долгосрочный документ (рекомендуется)

Долгосрочные документы используются для целей пересмотра. Изменения, внесенные в инфо-тип, сохраняются в база данных или можно заархивировать. Длинные тексты хранятся до тех пор, пока не будут удалены. Объект архивирования называется PA_LDOC.

• Краткосрочный документ

Краткосрочные документы хранятся в базе данных. Краткосрочные документы оцениваются иначе, чем долгосрочные – краткосрочные документы оцениваются по дате и времени.

Шаг 5) Далее выберите класс транзакции в качестве основных данных.

Транзакции HR делятся на различные классы транзакций, такие как

A – Основные данные HR (Администрирование) – Данные хранятся в таблицах PAxxxx (где xxxx = SAP Номер инфо-типа)

B – Данные заявителя – Данные хранятся в таблице PBxxx (где xxxx = SAP Номер инфо-типа)

Шаг 6) Введите критерии выбора –

Подсказка: - Войдите SAP идентификатор пользователя в поле «Кем изменено» для определения изменений, внесенных конкретным пользователем в отношении сотрудника.

Шаг 7) Выберите параметры вывода и нажмите «Выполнить».

Шаг 8) На следующем экране показаны изменения, внесенные сотрудником.

Этот процесс очень полезен для Регрессия заработной платы. Если при неправильном сравнении возникли какие-либо ошибки и вы не уверены, является ли разница подлинной или вызвана какими-либо изменениями в основных данных, которые вы внесли, вы можете выполнить этот отчет и проверить изменения основных данных.