9 Beste HRIS-systemen (2026) Gids en vergelijking

HRIS-tools kunnen u helpen taken zoals nieuwe werving te automatiseren en te stroomlijnen, compliance te handhaven en meer. U kunt het gebruiken om handmatige fouten te minimaliseren en datagestuurde inzichten te verkrijgen. De meeste HRIS-tools missen echter functies om de activiteiten van werknemers te volgen en gegevens adequaat vast te leggen. Het gebrek aan adequate zelfbedieningsportalen, klantenservice en trainingstools maakt dit een uitdaging.

Daarvoor moet u kiezen uit enkele van de beste HRIS-services. Ons team heeft meer dan 45 diensten zorgvuldig geëvalueerd om voor u de 8 beste HRIS-systemen uit te kiezen. We hebben alle apps geëvalueerd op basis van prijs, klantenservice, integraties en voordelenbeheer. Lees meer ...

Beste HRIS-systemen en softwarelijst

Naam	HR-functies	Mobile Access	AVG- en HIPAA-naleving	Rapporten en analyses	Link
Remote	Onboarding en documentatie van medewerkers, salarisadministratie, etc.	Ja, iOS en Android	Ja	Prestatierapporten van werknemers, salarisinformatie, enz.	Meer informatie
OnPay	Beheer papierwerk, oriëntatie, training enz.	Ja, iOS en Android	Ja	Aanpasbare loonstrookrapporten, naleving en belastingaangifte, enz.	Meer informatie
Als ik werk	Personeelsplanning, urenregistratie, teamcommunicatie, enz.	Ja, iOS en Android	Ja	Rapporten over arbeidskosten, planningsanalyses, tijdregistratierapporten, enz.	Meer informatie
BambooHR	Gegevensbeheer, loonbeheer, documentautomatisering, enz.	Ja, Android en iOS	Alleen AVG-conform	Gedetailleerde rapporten, dynamische dashboards voor krachtige inzichten, statistieken en KPI's van cultuur tot training om de relatieve prestaties van medewerkers te meten.	Meer informatie
Golvende HRIS	Automatisering, schaalbaarheid, PTO-beleid, enz.	Ja, iOS en Android	Ja	Meerdere aangepaste rapporten over gebieden zoals PTO, SCO, enz., met automatische planning, uniforme gegevensanalyse, werknemersgegevensgrafiek	Meer informatie

1) Remote

Beste HRIS-systeem voor wereldwijd personeelsbeheer

Remote is een uitgebreid HRIS-platform, ontworpen voor bedrijven die verspreide en internationale teams beheren. Het biedt end-to-end oplossingen voor wereldwijde werving, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliancemanagement in meer dan 180 landen. Remote elimineert de complexiteit van internationale tewerkstelling door op te treden als Employer of Record (EOR) en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, belastingverplichtingen en lokale arbeidswetgeving, terwijl bedrijven zich richten op de groei van hun wereldwijde personeelsbestand.

Het platform stroomlijnt internationale HR-activiteiten met geautomatiseerde salarisverwerking in meerdere valuta's, gelokaliseerde arbeidsvoorwaardenpakketten en geïntegreerd verlofbeheer. De compliance-engine van Remote zorgt voor naleving van landspecifieke arbeidswetgeving en vermindert zo de juridische risico's die gepaard gaan met wereldwijde expansie. Het systeem biedt ook gecentraliseerd beheer van werknemersgegevens, waardoor u eenvoudig overzicht hebt over uw gehele personeelsbestand vanuit één dashboard.

Kenmerken:

• Wereldwijde werkgever (EOR): Werf werknemers in meer dan 180 landen zonder dat u lokale vestigingen hoeft op te zetten, met volledig compliancebeheer.
• Internationale salarisverwerking: Geautomatiseerde salarisadministratie in lokale valuta met belastingberekeningen en wettelijke inhoudingen voor elk land.
• Contractor Management: Gestroomlijnde onboarding, betalingen en naleving voor zelfstandige ondernemers over de hele wereld.
• Gelokaliseerde uitkeringsadministratie: Landspecifieke ziektekostenverzekeringen, pensioenregelingen en werknemersvoordelen.
• Nalevingsbeheer: Geautomatiseerde tracking van lokale arbeidswetten, arbeidsovereenkomsten en wettelijke vereisten in verschillende rechtsgebieden.
• Gecentraliseerd HR-dashboard: Uniform platform voor het beheren van personeelsdossiers, documenten en HR-workflows op alle locaties.
• Tijdsbeheer: Geautomatiseerde PTO-registratie met landspecifieke vakantiekalenders en verlofbeleid.
• Aandelenbeheer: Hulpmiddelen voor het toekennen en beheren van aandelenopties voor leden van een wereldwijd team.
• Immigratieondersteuning: Hulp bij het verkrijgen van visa en werkvergunningen voor internationale werknemers.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Demo beschikbaar op aanvraag
• Prijzen: EOR-diensten beginnen bij $ 599 per werknemer per maand; Contractbeheer begint bij $ 29 per contractant per maand

Bezoek Remote >>

---

2) OnPay

Beste HRIS-systeem voor kern-HR-functies

OnPay is een van de beste HRIS-softwaretools voor het automatiseren van payroll, benefits administration en HR-processen. Het biedt een cloudgebaseerd platform dat werknemersrecords, payroll-gegevens en HR-documenten veilig opslaat, waardoor naleving van federale en staatsregelgeving wordt gewaarborgd. Bedrijven kunnen payroll naadloos integreren met boekhoudsoftware zoals QuickBooks en Xero, waardoor financiële tracking wordt vereenvoudigd.

Met dit human resource management systeem kunnen werkgevers onboarding stroomlijnen, belastingaangiften automatiseren en moeiteloos betaald verlof (PTO) beheren. Werknemers kunnen zichzelf onboarden, persoonlijke gegevens bijwerken, verlof aanvragen en belastingdocumenten openen via een gebruiksvriendelijke selfserviceportal. Het biedt ook geavanceerde rapportagetools om inzichtelijke workforce analytics te genereren.

Kenmerken:

• Onboarding van medewerkers: Vereenvoudigt het onboarden van nieuwe medewerkers met digitale selfservicefuncties, waardoor medewerkers een soepele start kunnen maken.
• Salarisverwerking: Ondersteunt meerdere betalingstarieven, betaalschema's, directe stortingen en zelfs fooien en commissies.
• Geavanceerde rapportage: Biedt gedetailleerde salarisadministratie- en HR-rapporten waarmee bedrijven arbeidskosten en personeelsontwikkelingen kunnen analyseren.
• HR-documentenopslag: Bewaar en organiseer essentiële HR-documenten veilig en zorg dat aan de regelgeving wordt voldaan.
• Voordelen Administratie: Beheer en integreer eenvoudig ziektekostenverzekeringen, pensioenregelingen en werknemerscompensatieregelingen in de salarisadministratie.
• PTO-beheer: Hiermee kunnen medewerkers betaald verlof aanvragen en de opbouw ervan bijhouden, terwijl managers moeiteloos verzoeken goedkeuren.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen
• Prijzen: Begint bij $ 46 per maand.

Bezoek OnPay >>

---

3) Als ik werk

Ideaal voor het inplannen van personeel en het bijhouden van werktijden.

Als ik werk Dit is een van de beste HRIS-systemen die gespecialiseerd is in personeelsplanning, tijdregistratie en workforce management. U kunt de dienstroosters stroomlijnen met drag-and-drop functionaliteit en geautomatiseerde roostergeneratie. Deze software kan complexe planningsregels verwerken en past intelligente diensttoewijzingen toe om de personeelsbezetting te optimaliseren.

Met When I Work kunt u aangepaste planningsworkflows maken via een gebruiksvriendelijke en intuïtieve interface. U krijgt inzicht in het rooster en de aanwezigheid van elke medewerker met realtime meldingen en geautomatiseerde waarschuwingen in een uitgebreid dashboard.

Kenmerken:

• Personeelsplanning: Het is een van de beste HRIS-systemen waarmee HR-teams automatisch roosters voor medewerkers kunnen genereren en beheren met behulp van drag-and-drop-functionaliteit.
• Tijdregistratie: U kunt nauwkeurige tijdregistratie instellen met in- en uitklokfunctionaliteit en GPS-locatieverificatie.
• Shift Beheer: Het dienstroosterbeheersysteem kan automatisch dienstwisselingen, verlofaanvragen en roosterwijzigingen afhandelen met goedkeuringsworkflows van de manager.
• Mobile App: Het onderhoudt uitgebreide mobiele applicaties voor zowel iOS als Android met uitgebreide mogelijkheden voor planning en tijdregistratie.
• integratie: Het helpt je ook bij de integratie met meer dan 100 ingebouwde tools en apps van derden, zoals QuickBooks, ADP, Paychex, enz.
• Klantenservice: Klanten kunnen problemen en vragen oplossen via veelgestelde vragen, websites, e-mail, telefonische ondersteuning en live chat.
• Voordelen van administratie: Geautomatiseerde salarisverwerking, berekening van overuren en bijhouden van arbeidskosten met gedetailleerde rapportages.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 14 dagen.
• Prijzen: Vanaf $2.50 per gebruiker per maand.

Bezoek wanneer ik werk

---

4) BambooHR

Beste cloudgebaseerd HRIS-platform met geïntegreerde API's

BambooHR biedt robuuste recruitmenttools die u helpen bij het beheren van payroll, compliance en papierwerk. U kunt de intelligente tools gebruiken voor onboarding van werknemers, documentverificatie en offboarding. De selfserviceportal voor werknemers stelt werknemers in staat hun problemen op te lossen.

U kunt de welzijnstools gebruiken om feedback en suggesties te delen voor het verbeteren van de workflow en andere problemen. Hiermee kunt u ook automatisch herinneringen sturen naar beheerders, managers en anderen om de werkefficiëntie te garanderen. HR's kunnen de geavanceerde analytische hulpmiddelen gebruiken om de prestaties van medewerkers, de diensttijd en nog veel meer te monitoren.

Kenmerken:

• Zelfbediening: Medewerkers hebben toegang tot relevante formulieren, gegevens en meer via de zelfbediening van BambooHR.
• Interne communicatie: Deze software houdt medewerkers verbonden en biedt robuuste kanalen voor medewerkersbetrokkenheid, zoals chat.
• Werkkalender: Een gedetailleerd gecontroleerde werkkalender toont duidelijk de huidige activiteiten en toekomstige taken van werknemers.
• Ingebouwde sjablonen: Het helpt u snel de nodige acties te ondernemen met verschillende ingebouwde rapportsjablonen.
• Klantenservice: Klanten kunnen bij vragen of problemen contact opnemen via e-mail, de productwebsite of een virtuele assistent bellen.
• LMS: Ja (betaalde add-on)
• Voordelen van administratie: Levensverzekeringsplannen, pensioenplannen, HSA, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 7 dagen.
• Prijzen: Neem contact op met de klantenservice voor prijzen.

Bezoek BambooHR >>

---

5) Golvende HRIS

Beste voor technologiegedreven HR-oplossingen

kabbelend heeft een ingebouwde krachtige personeelsdirectory die helpt bij het organiseren van alle werknemersgegevens en HR-activiteiten. U kunt de door AI ondersteunde HR-analyses gebruiken om diepgaande inzichten te krijgen in de prestaties van uw bedrijf en uw werknemers. Werknemers kunnen alle relevante vaardigheden leren met toegang tot meer dan 100 kant-en-klare cursussen.

Met Ripple kunt u periodieke polsonderzoeken maken om regelmatig feedback van medewerkers over de werkomgeving te krijgen. Het heeft verschillende ingebouwde professionele workflowsjablonen voor het moeiteloos automatiseren van tijdrovende HRIS-taken. Het is een van de beste HR-outsourcingbedrijven die u helpt bij het oplossen van belangrijke HR-kwesties, zoals het claimen van ziektekostenverzekeringen of factureringsproblemen.

Kenmerken:

• Geautomatiseerde onboarding van medewerkers: Voer de onboarding van medewerkers uit met geautomatiseerde antecedentenonderzoeken, het aanmaken van accounts, het instellen van voordelen en meer.
• PTO-beleid: Met een aangepast PTO-beleid kunt u werknemers beheren, verlof verlenen en meer, waar u ook bent.
• Aangepaste rapporten: Het helpt u bij het maken van aangepaste rapporten voor medewerkers en teams met verschillende parameters en ingebouwde filters.
• Ingebouwde hulpmiddelen: Vooral ingebouwde tools kunnen documentbeheer en taken zoals e-handtekening gemakkelijk uitvoeren.
• Klantenservice: U kunt gebruikmaken van klantenservice via e-mail, FAQ's, kennisbank, telefonische ondersteuning en chat.
• LMS: Ja (betaalde add-on).
• Voordelen van administratie: Ziektekostenverzekeringen, levensverzekeringen, pensioenplannen, FSA en HSA, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Nr.
• Prijzen: Begint bij $ 8 per maand per persoon.

Bezoek Kabbelend >>

---

6) Bamboe

Beste HR-software voor kleine en middelgrote bedrijven

Bamboe is een krachtige HR-oplossing die is ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar deskundige HR-begeleiding, automatisering en nalevingsondersteuning. In tegenstelling tot traditionele HR-software koppelt Bambee bedrijven aan een toegewijde HR-manager die gepersonaliseerde HR-strategieën, beleidscreatie en oplossingen voor personeelsbeheer biedt. Het zorgt ervoor dat bedrijven voldoen aan de veranderende arbeidswetten en biedt tegelijkertijd een eenvoudig te gebruiken HR-platform om essentiële taken te stroomlijnen.

Met HR Autopilot kunnen bedrijven belangrijke HR-functies automatiseren, waaronder beleidsbeheer, werknemerstraining en prestatietracking. Bambee's compliance-gedreven HR-audits helpen HR-hiaten te identificeren en te verhelpen, waardoor risico's die verband houden met arbeidswetten worden verminderd. Het platform beschikt ook over een feedbacksysteem voor werknemers, wat zorgt voor transparantie en proactieve probleemoplossing.

Kenmerken:

• Toegewijde HR-manager: Gepersonaliseerde HR-ondersteuning voor compliance, werknemersrelaties en beleidsontwikkeling.
• HR-autopiloot: Automatiseert onboarding, beleidsupdates en werknemerstrainingen om HR-beheer te stroomlijnen.
• Uitgebreide HR-audits: Identificeert hiaten in de naleving en doet aanbevelingen voor oplossingen om deze af te stemmen op de arbeidswetgeving.
• Aangepast HR-beleid: Stelt op maat gemaakte bedrijfsbeleidsregels op die twee keer per jaar worden bevestigd om naleving van de wet- en regelgeving te waarborgen.
• Prestaties van werknemers bijhouden: Houdt toezicht op de voortgang van medewerkers met gestructureerde rapportkaarten en feedbacktools.
• Conforme documentenopslag: Veilige cloudopslag voor HR-documenten, conform de EEOC-retentienormen.
• Integratie van salarisadministratie: Een optionele add-on die salarisverwerking combineert met toezicht op HR-naleving.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen
• Prijzen: Het abonnement begint bij $ 99 per maand

Bezoek Bambee >>

---

7) Smaak

Beste HRIS-software voor kleine teams en bedrijven

Smaak is een van de beste HRIS-services, met een robuust HR-bronnencentrum voor sjablonen om beleid, handleidingen en handboeken op te stellen. Het helpt u deskundig advies te krijgen over HR-kwesties van de gecertificeerde HR-professionals. HR's kunnen het eenvoudige dashboard gebruiken voor eenvoudige vacatures, het volgen van sollicitanten en het onboarden van medewerkers.

Gusto ondersteunt personeelsbeloningen zoals zorg- en levensverzekeringen en belastingvoordelen. U kunt het gebruiken om geautomatiseerde anonieme enquêtes uit te voeren om de behoeften en eisen van werknemers te begrijpen. Het biedt ingebouwde tijdregistratietools om de aanwezigheid, vakanties, enz. van werknemers te berekenen en vast te leggen.

Kenmerken:

• Ingebouwde hulpmiddelen: Werknemers kunnen verschillende ingebouwde tools gebruiken om gebruik te maken van verschillende gezondheids- en financiële voordelen.
• integratie: Gusto kan eenvoudig worden geïntegreerd met veel apps van derden, zoals Google Workspace, Zoom, 15Vijf, 7 Shifts, Accelo, enz.
• Klantenservice: Het is beschikbaar via de website, e-mail, 24×7 virtuele assistent, FAQ's, forum en chat.
• Betalingsbeheer: Deze HRIS-salarissoftware helpt u bij het beheren van internationale betalingen voor werknemers, aannemers, freelancers, enz.
• Voordelen van administratie: Verzekering voor gezondheid, 401(k)s, pensioen, studiespaarplannen, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Nee
• Prijzen: Begint bij $ 40 basisprijs + $ 9 per persoon per maand.

Bezoek Gusto >>

---

8) Werkdag

Beste voor HR-analyse

Werkdag Kan de dynamiek van het personeelsbestand modelleren, zoals retentieplannen op basis van aannames, om u te helpen kosten te optimaliseren. Het kan 'what-if'-analyses uitvoeren op personeelsbezetting, veranderende bedrijfsmodellen en HRIS-services in al uw bedrijfseenheden. U kunt Skill Cloud gebruiken om zwakke punten en tekortkomingen van medewerkers te identificeren en te verbeteren.

Workday kan automatisch planningen maken voor de bescherming van werknemers, wetten voor maaltijd- en pauzetijden, enz. U kunt in bedrijfsgegevens zoeken naar waardevolle zakelijke inzichten om betere beslissingen te nemen. U kunt al uw HR-activiteiten en -taken stroomlijnen met hun robuuste tool voor adaptieve planning.

Kenmerken:

• Aangepaste kaarten: Aangepaste kaarten sporen medewerkers aan om tijdig actie te ondernemen en op koers te blijven met geïntegreerde diensten van derden.
• Compensatiebeheer: De functie voor compensatiebeheer combineert personeelsbeloningen zoals regulier loon met verdiensten, bonussen, enz.
• Gegevensanalyse: Met Prism Analytics kunt u transactie- en operationele gegevens analyseren met behulp van API's en deze in één catalogus ordenen.
• HR-nalevingsnormen: De vakexperts controleren de wereldwijde wettelijke vereisten in meer dan 80 landen op naleving.
• Geautomatiseerd volgen: Tijdregistratie wordt geleverd met geofencing, zodat werknemers eraan kunnen worden herinnerd om in en uit te checken wanneer ze binnenkomen of vertrekken.
• Klantenservice: Klantenondersteuning is beschikbaar via Virtual assistant, chatondersteuning en website.
• Voordelen van administratie: Gezondheidsvoordelen, 401(k)-plannen, FSA, levensverzekeringsplannen, jaarlijkse open inschrijvingen, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen.
• Prijzen: Neem contact op met de klantenservice voor prijzen.

Bezoek Workday >>

---

9) Zoho mensen

Beste HRIS-platform voor snelle en eenvoudige integraties

Zoho mensen is een van de beste HRIS-systemen die u helpen bij het snel onboarden van kandidaten met geautomatiseerde aanbiedingsbrieven. Met professioneel ontworpen sjablonen helpt het bij het opstellen van bedrijfsbeleid. De digitale urenstaten registreren automatisch de aanwezigheid, voortgang, taken, enz. van uw medewerkers.

Zoho biedt ook moeiteloze integraties met verschillende services van derden voor verschillende gebruiksscenario's. Hiermee kunt u de toegang tot een bedrijf beperken op basis van controle op functieniveau, encryptie en andere robuuste beveiligingsmaatregelen. U kunt bedrijfscursussen maken om relevante training aan werknemers te geven.

Kenmerken:

• Aangepaste vorm: Aangepaste formulieren met velden stellen werknemers in staat hun gegevens toe te voegen of te bewerken, waardoor fouten en redundantie worden verminderd.
• Prestatiemonitoring van medewerkers: Geef Bradford-scores aan medewerkers en stel drempelwaarden in om kritische trends in een vroeg stadium voor een medewerker te identificeren.
• Gecentraliseerd dashboard: Krijg toegang tot alle gegevens zoals Bradford-score, loonpoolgegevens, een overzicht van betaalde dagen, enz. in uw dashboard.
• Configureerbare salarisadministratie: Configureer de betaalperioden voor verschillende locaties, definieer de betaalperiodecyclus en dateer alles met Zoho People.
• LMS: Ja (add-on)
• Voordelen van administratie: Ziektekostenverzekeringen, belastingbesparingsplannen, pensioenuitkeringen, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen.
• Prijzen: Begint bij $ 1 per maand per persoon.

Bezoek Zoho People >>

Veelgestelde vragen

Eindoordeel

We hebben een lange HRIS-softwarelijst grondig onderzocht en geëvalueerd om de meest concurrerende tools voor u te vinden. Sommige software is op een aantal belangrijke gebieden aanzienlijk beter dan hun collega's. Onze zorgvuldig geselecteerde HRIS-systeemlijst zal van cruciaal belang zijn om u te helpen de juiste beslissing te nemen voor uw behoeften.

• Remote is een krachtige HR-oplossing die is ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar deskundige HR-begeleiding, automatisering en ondersteuning bij naleving.
• Trouwens, OnPay is een van de beste HRIS-softwaretools voor het automatiseren van salarisadministratie, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
• Als ik werk is een van de beste HRIS-systemen die gespecialiseerd is in personeelsplanning, tijdregistratie en personeelsbeheer.