7 Beste HRIS-systemen (2025) Gids en vergelijking

Beste HRIS-software

HRIS-tools kunnen u helpen taken zoals nieuwe werving te automatiseren en te stroomlijnen, compliance te handhaven en meer. U kunt het gebruiken om handmatige fouten te minimaliseren en datagestuurde inzichten te verkrijgen. De meeste HRIS-tools missen echter functies om de activiteiten van werknemers te volgen en gegevens adequaat vast te leggen. Het gebrek aan adequate zelfbedieningsportalen, klantenservice en trainingstools maakt dit een uitdaging.

Daarvoor moet u kiezen uit enkele van de beste HRIS-services. Ons team heeft meer dan 45 diensten zorgvuldig geëvalueerd om voor u de 8 beste HRIS-systemen uit te kiezen. We hebben alle apps geëvalueerd op basis van prijs, klantenservice, integraties en voordelenbeheer.
Lees meer ...

Beste HRIS-systemen en softwarelijst

Naam HR-functies Mobile Access AVG- en HIPAA-naleving Rapporten en analyses Link
Golvende HRIS Automatisering, schaalbaarheid, PTO-beleid, enz. Ja, iOS en Android Ja Meerdere aangepaste rapporten over gebieden zoals PTO, SCO, enz., met automatische planning, uniforme gegevensanalyse, werknemersgegevensgrafiek Meer informatie
BambooHR Gegevensbeheer, loonbeheer, documentautomatisering, enz. Ja, Android en iOS Alleen AVG-conform Gedetailleerde rapporten, dynamische dashboards voor krachtige inzichten, statistieken en KPI's van cultuur tot training om de relatieve prestaties van medewerkers te meten. Meer informatie
Smaak Aanwerving, onboarding, aanwezigheid, compliance, enz. Ja, Android en iOS. Ja Aanpasbare rapporten, anonieme teamenquêtes, automatische nalevingswaarschuwingen, enz. voor analyse. Meer informatie
Monday.com Inzicht genereren over medewerkers, Payroll automatisering, etc. Ja, Android en iOS. Ja Geavanceerde dashboardfilters, grafiekweergaven, rapportage en widgets helpen bij het verwerken van HR-gegevens. Meer informatie
Vers team Salarisbeheer, onboarding van medewerkers, HR-analyse Ja, iOS en Android Ja Meer dan 13 samengestelde rapporten, waaronder Talent Pool Management, aangepaste widgets en grafieken, helpen gegevens beter te analyseren met het automatisch genereren van rapporten. Meer informatie
Advies van deskundigen:

"U moet altijd over HRIS-software beschikken waarmee u de salarisadministratie kunt beheren, de efficiëntie kunt verbeteren, tijdregistratie kunt uitvoeren en meer. Wij adviseren u een dienst te selecteren die goede datagestuurde aanbevelingen doet, knelpunten in de prestaties identificeert en helpt bij het nemen van beslissingen. Geef altijd de voorkeur aan een service met een kosteneffectief tariefplan voor uw bedrijfsschaal."

1) Golvende HRIS

Beste voor technologiegedreven HR-oplossingen

kabbelend heeft een ingebouwde krachtige personeelsdirectory die helpt bij het organiseren van alle werknemersgegevens en HR-activiteiten. U kunt de door AI ondersteunde HR-analyses gebruiken om diepgaande inzichten te krijgen in de prestaties van uw bedrijf en uw werknemers. Werknemers kunnen alle relevante vaardigheden leren met toegang tot meer dan 100 kant-en-klare cursussen.

Met Ripple kunt u periodieke polsonderzoeken maken om regelmatig feedback van medewerkers over de werkomgeving te krijgen. Het heeft verschillende ingebouwde professionele workflowsjablonen voor het moeiteloos automatiseren van tijdrovende HRIS-taken. Het is een van de beste HR-outsourcingbedrijven die u helpt bij het oplossen van belangrijke HR-kwesties, zoals het claimen van ziektekostenverzekeringen of factureringsproblemen.

kabbelend

Kenmerken:

  • Geautomatiseerde onboarding van medewerkers: Voer de onboarding van medewerkers uit met geautomatiseerde antecedentenonderzoeken, het aanmaken van accounts, het instellen van voordelen en meer.
  • PTO-beleid: Met een aangepast PTO-beleid kunt u werknemers beheren, verlof verlenen en meer, waar u ook bent.
  • Aangepaste rapporten: Het helpt u bij het maken van aangepaste rapporten voor medewerkers en teams met verschillende parameters en ingebouwde filters.
  • Ingebouwde hulpmiddelen: Vooral ingebouwde tools kunnen documentbeheer en taken zoals e-handtekening gemakkelijk uitvoeren.
  • Klantenservice: U kunt gebruikmaken van klantenservice via e-mail, FAQ's, kennisbank, telefonische ondersteuning en chat.
  • LMS: Ja (betaalde add-on).
  • Voordelen van administratie: Ziektekostenverzekeringen, levensverzekeringen, pensioenplannen, FSA en HSA, enz.

VOORDELEN

  • Biedt een robuust en vereenvoudigd migratieproces dat een snelle overdracht van uw HR-outsourcingservice mogelijk maakt.
  • Geef selectieve beheerdersrechten aan verschillende mensen op basis van projectvereisten.
  • Deze HRIS-salarisadministratiesoftware synchroniseert automatisch gegevens van uw salarisadministratie met opgegeven opslagservers.

NADELEN

  • Er is geen prestatiemanagementsysteem.

Prijzen:

  • Gratis proefversie: Nr.
  • Prijzen: Begint bij $ 8 per maand per persoon.

Bezoek Kabbelend >>


2) BambooHR

Beste cloudgebaseerd HRIS-platform met geïntegreerde API's

BambooHR biedt robuuste recruitmenttools die u helpen bij het beheren van payroll, compliance en papierwerk. U kunt de intelligente tools gebruiken voor onboarding van werknemers, documentverificatie en offboarding. De selfserviceportal voor werknemers stelt werknemers in staat hun problemen op te lossen.

U kunt de welzijnstools gebruiken om feedback en suggesties te delen voor het verbeteren van de workflow en andere problemen. Hiermee kunt u ook automatisch herinneringen sturen naar beheerders, managers en anderen om de werkefficiëntie te garanderen. HR's kunnen de geavanceerde analytische hulpmiddelen gebruiken om de prestaties van medewerkers, de diensttijd en nog veel meer te monitoren.

BambooHR

Kenmerken:

  • Zelfbediening: Medewerkers hebben toegang tot relevante formulieren, gegevens en meer via de zelfbediening van BambooHR.
  • Interne communicatie: Deze software houdt medewerkers verbonden en biedt robuuste kanalen voor medewerkersbetrokkenheid, zoals chat.
  • Werkkalender: Een gedetailleerd gecontroleerde werkkalender toont duidelijk de huidige activiteiten en toekomstige taken van werknemers.
  • Ingebouwde sjablonen: Het helpt u snel de nodige acties te ondernemen met verschillende ingebouwde rapportsjablonen.
  • Klantenservice: Klanten kunnen bij vragen of problemen contact opnemen via e-mail, de productwebsite of een virtuele assistent bellen.
  • LMS: Ja (betaalde add-on)
  • Voordelen van administratie: Levensverzekeringsplannen, pensioenplannen, HSA, enz.

VOORDELEN

  • Hiermee kunt u rechtstreeks vacatures plaatsen op meerdere kanalen zoals Indeed, Glassdoor, enz.
  • Hiermee kunt u aangepaste workflows bouwen die werknemersverzoeken goedkeuren, volgen en beheren.
  • U kunt uw aangepaste integraties of app maken BambooDe intelligente interface van HR.

NADELEN

  • Het ontbreekt aan maatwerk voor formulieren, rapporten en prestatiebeoordelingen.

Prijzen:

  • Gratis proefversie: Ja, 7 dagen.
  • Prijzen: Neem contact op met de klantenservice voor prijzen.

Bezoek BambooHR >>


3) Smaak

Beste HRIS-software voor kleine teams en bedrijven

Smaak is een van de beste HRIS-services, met een robuust HR-bronnencentrum voor sjablonen om beleid, handleidingen en handboeken op te stellen. Het helpt u deskundig advies te krijgen over HR-kwesties van de gecertificeerde HR-professionals. HR's kunnen het eenvoudige dashboard gebruiken voor eenvoudige vacatures, het volgen van sollicitanten en het onboarden van medewerkers.

Gusto ondersteunt personeelsbeloningen zoals zorg- en levensverzekeringen en belastingvoordelen. U kunt het gebruiken om geautomatiseerde anonieme enquêtes uit te voeren om de behoeften en eisen van werknemers te begrijpen. Het biedt ingebouwde tijdregistratietools om de aanwezigheid, vakanties, enz. van werknemers te berekenen en vast te leggen.

Smaak

Kenmerken:

  • Ingebouwde hulpmiddelen: Werknemers kunnen verschillende ingebouwde tools gebruiken om gebruik te maken van verschillende gezondheids- en financiële voordelen.
  • integratie: Gusto kan eenvoudig worden geïntegreerd met veel apps van derden, zoals Google Workspace, Zoom, 15Vijf, 7 Shifts, Accelo, enz.
  • Klantenservice: Het is beschikbaar via de website, e-mail, 24×7 virtuele assistent, FAQ's, forum en chat.
  • Betalingsbeheer: Deze HRIS-salarissoftware helpt u bij het beheren van internationale betalingen voor werknemers, aannemers, freelancers, enz.
  • Voordelen van administratie: Verzekering voor gezondheid, 401(k)s, pensioen, studiespaarplannen, enz.

VOORDELEN

  • Helpt de naleving te handhaven en al het arbeidswetgevingsbeleid te volgen.
  • Bij Gusto kunt u gratis nieuwe aanwervingsrapporten indienen bij de staat.
  • Het heeft verschillende vooraf gebouwde professionele sjablonen en handleidingen voor HRIS, gebouwd door HR-experts.
  • U kunt talent beheren met ingebouwde leermiddelen, HR-analyses, rapporten, enz.

NADELEN

  • Er is geen gratis proefversie beschikbaar.

Prijzen:

  • Gratis proefversie: Nee
  • Prijzen: Begint bij $ 40 basisprijs + $ 9 per persoon per maand.

Bezoek Gusto >>


4) Monday.com

Beste HRIS-systeem voor kern HR-functies

Monday.com is een van de beste HRIS-softwaretools voor realtime teamsamenwerking en optimalisatie. Hiermee kunt u uw bestanden opslaan en ordenen in beveiligde cloudopslag. U kunt de geavanceerde zoekmogelijkheden gebruiken om oude updates te vinden, bestanden te uploaden/downloaden en middelen te delen.

Dit human resource management systeem helpt u vergaderingen te beheren, samen te vatten en de uitkomsten ervan bij te houden. Werknemers kunnen het gebruiken om direct verlof aan te vragen en een melding te ontvangen wanneer hun verzoek is goedgekeurd. Het biedt verschillende tools om aangepaste apps, pakketten en integraties te ontwikkelen bovenop Monday.com volgens uw behoeften.

Monday.com

Kenmerken:

  • Onboarding van medewerkers: Eenvoudige onboarding van medewerkers met kant-en-klare sjablonen voor het onboardingproces van het bedrijf.
  • Medewerkersinzichten: Verkrijg datagestuurde inzichten over werknemers door naar gegevens te kijken met meerdere weergaveopties, zoals agenda en kaart.
  • Data visualisatie: Het biedt verschillende rapporten gevisualiseerd in grafiekvormen zoals Kalender, Tijdlijn, formulier en werklast voor analyse.
  • Klantenservice: Het klantenserviceteam is 24/7 beschikbaar via virtuele gesprekken, e-mails, artikelen, tutorials en webinars.
  • LMS: Ja (betaalde add-on)
  • Voordelen van administratie: Belastingbeheer en -invulling, zeer veilig voor het opslaan van gegevens.

VOORDELEN

  • De Autopilot-modus helpt u repetitieve taken te automatiseren.
  • Deze software stroomlijnt de interne planning en coördinatie met wervingsmanagers.
  • Deel bestanden waar u ook bent met integraties van vrijwel alle opslagtools.

NADELEN

  • De gebruikersinterface is erg oud en heeft inconsistente navigatie-opties.

Prijzen:

  • Gratis proefversie: Ja, 14 dagen
  • Prijzen: Begint bij $ 8 per persoon per maand.

Bezoek Monday.com >>


5) Vers team

Beste schaalbare software voor grote bedrijven

Met Freshteam kunt u een bedrijfshiërarchie definiëren en een groot personeelsbestand effectief beheren. U kunt gebruikmaken van AI-aangedreven HR-analyses om inzichten te verkrijgen en betere beslissingen te nemen om werknemers te beheren en te behouden. U krijgt robuuste onboarding- en wervingsfuncties waarmee u binnen enkele minuten nieuwe medewerkers kunt aannemen. HR kan openstaande vacatures beheren en vacatures creëren met meer dan 100 ingebouwde functiebeschrijvingssjablonen.

HR's kunnen een hiërarchie binnen een bedrijf duidelijk definiëren met ingebouwde organigrammen en automatische updates. Via het selfserviceportaal kunnen werknemers verlof aanvragen, taken beheren en documenten uploaden met een overzichtelijke en krachtige gebruikersinterface. Het biedt landgebaseerde sjablonen voor feestdagen waarmee u snel vakantiekalenders kunt maken.

Vers team

Kenmerken:

  • HR-ondersteuning: Er staat 24x7 een toegewijd, deskundig HR-ondersteuningsteam klaar om al uw HRIS-gerelateerde problemen op te lossen.
  • Gegevensimport: Voeg eenvoudig werknemersgegevens toe, wijzig ze of verwijder ze door deze te importeren via een derde partij of de ingebouwde API's ervan.
  • Aanpasbaar beleid: Definieer bedrijfsbreed een aangepast verlofbeleid en verlofsoorten op basis van de richtlijnen van uw bedrijf.
  • Meerdere workflows: Creëer meerdere workflows voor het beheren van verlofaanvragen, aanwezigheid en HRIS-services.
  • Productleren: Meer dan 100 artikelen, webinars en tutorials waarmee u het product snel kunt leren gebruiken en gebruiken.
  • Klantenservice: Klantenondersteuning is 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar via de productwebsite, e-mail en virtuele assistent.
  • LMS: Ja (betaalde add-on)
  • Voordelen van administratie: 401(k)-pensioenplannen, onboarding-voordelen, educatie en communicatie, processen, enz.

VOORDELEN

  • Het biedt robuuste 'Afwezigheidsbeheersoftware' om snel verlof goed te keuren en aan te vragen.
  • U kunt automatisch taken toewijzen en volgen die IT, HR, een beheerder of wie dan ook moet voltooien.
  • Met Candidate 360 ​​kunt u eenvoudig gegevens van kandidaten vastleggen, zoals cv's, e-mails, interviewscores, enzovoort.

NADELEN

  • Het biedt geen mogelijkheden voor relatiebeheer.

Prijzen:

  • Gratis proefversie: Ja, gratis proefperiode van 21 dagen risico.
  • Prijzen: Levenslang gratis basisabonnement.

Link: https://www.freshworks.com/hrms/


6) Werkdag

Beste voor HR-analyse

Workday kan de personeelsdynamiek modelleren, zoals retentieplannen op basis van aannames, om u te helpen de kosten te optimaliseren. Het kan een ‘wat-als-analyse’ uitvoeren op personeelsbezetting, veranderende bedrijfsmodellen en HRIS-diensten in al uw bedrijfseenheden. U kunt Skill Cloud gebruiken om de zwakke punten en tekortkomingen van medewerkers te identificeren en te verbeteren.

Workday kan automatisch planningen maken voor de bescherming van werknemers, wetten voor maaltijd- en pauzetijden, enz. U kunt in bedrijfsgegevens zoeken naar waardevolle zakelijke inzichten om betere beslissingen te nemen. U kunt al uw HR-activiteiten en -taken stroomlijnen met hun robuuste tool voor adaptieve planning.

Werkdag

Kenmerken:

  • Aangepaste kaarten: Aangepaste kaarten sporen medewerkers aan om tijdig actie te ondernemen en op koers te blijven met geïntegreerde diensten van derden.
  • Compensatiebeheer: De functie voor compensatiebeheer combineert personeelsbeloningen zoals regulier loon met verdiensten, bonussen, enz.
  • Gegevensanalyse: Met Prism Analytics kunt u transactie- en operationele gegevens analyseren met behulp van API's en deze in één catalogus ordenen.
  • HR-nalevingsnormen: De vakexperts controleren de wereldwijde wettelijke vereisten in meer dan 80 landen op naleving.
  • Geautomatiseerd volgen: Tijdregistratie wordt geleverd met geofencing, zodat werknemers eraan kunnen worden herinnerd om in en uit te checken wanneer ze binnenkomen of vertrekken.
  • Klantenservice: Klantenondersteuning is beschikbaar via Virtual assistant, chatondersteuning en website.
  • Voordelen van administratie: Gezondheidsvoordelen, 401(k)-plannen, FSA, levensverzekeringsplannen, jaarlijkse open inschrijvingen, enz.

VOORDELEN

  • Het op medewerkers gerichte platform verzamelt en analyseert feedback en biedt inzichten om de efficiëntie te verhogen.
  • U kunt workflows, werknemersovereenkomsten en bulkaanbiedingen automatiseren.
  • Biedt uw team verschillende tools, zoals talentbeoordelingen, beoordelingen van functieinteresses, enz.

NADELEN

  • Ontbreekt aan de juiste opleidingsinstrumenten voor werknemers.

Prijzen:

  • Gratis proefversie: Ja, 30 dagen.
  • Prijzen: Neem contact op met de klantenservice voor prijzen.

Link: https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html


7) checkbox

Beste voor het digitaliseren van alle HR-processen

Checkbox is een van de beste HRIS-systemen die functiebeschrijvingen en generatieprocessen stroomlijnt met ingebouwde digitale sjablonen. U kunt nieuwe werknemers snel aan boord nemen met 'Employee Onboarding Management'. Deze software kan complexe HR-regels ontwerpen en voorwaardelijke routing toepassen om complexe problemen op te lossen.

Checkbox kan aangepaste workflows bouwen met behulp van een eenvoudig te gebruiken en intuïtieve drag-and-drop interface. U kunt inzicht krijgen in elke HRIS-service en elk proces met geautomatiseerde waarschuwingen in een realtime dashboard.

checkbox

Kenmerken:

  • Overeenkomsten en contracten: Het is een van de beste hris-systemen waarmee HR-teams automatisch werknemersbrieven en -overeenkomsten kunnen genereren en uitgeven.
  • Prestatiemanagement: U kunt op maat gemaakte prestatiebeheerervaringen creëren.
  • Geautomatiseerde verplichtingen: De generator voor geheimhoudingsverklaringen kan automatisch het opstellen, onderhandelen en goedkeuren, elektronische handtekeningen zetten en verplichtingen vastleggen.
  • Dataveiligheid: Het onderhoudt een Information Security Management System, dat SOC 2-gecertificeerd is.
  • integratie: Het helpt u ook bij de integratie met meer dan 100 ingebouwde tools en apps van derden, zoals LinkedIn, PowerBI, Tableau, Etc.
  • Klantenservice: Klanten kunnen problemen en vragen oplossen via FAQ's, websites, e-mails en virtuele belassistenten.
  • Voordelen van administratie: Genereer en automatiseer NDA's, eindonderhandelingen en goedkeuringen, elektronische handtekeningen en verplichtingen.

VOORDELEN

  • Krijg direct inzicht in alle HRIS-services met aangepaste widgets, filters en gegevensexport van apps van derden.
  • Het kan u helpen toegang te krijgen tot juridisch advies via een juridisch zelfbedieningsinstrument.
  • Eén enkel toegangspunt kan voorstellen genereren via een selfserviceportaal of door integratie met uw CRM-portaal.

NADELEN

  • Het biedt geen ondersteuning voor het gebruik op locatie van Windows en Linux OS.

Prijzen:

  • Gratis proefversie: Ja, 14 dagen.
  • Prijzen: Neem contact op met de klantenservice voor prijzen.

Link: https://www.checkbox.ai/software/hr-automation-software


8) Zoho mensen

Beste HRIS-platform voor snelle en eenvoudige integraties

Zoho People is een van de beste HRIS-systemen die u helpen bij het snel inwerken van kandidaten met geautomatiseerde aanbiedingsbrieven. Met professioneel ontworpen sjablonen helpt het bij het opstellen van bedrijfsbeleid. De digitale urenstaten registreren automatisch de aanwezigheid, voortgang, taken enz. van uw medewerkers.

Zoho biedt ook moeiteloze integraties met verschillende services van derden voor verschillende gebruiksscenario's. Hiermee kunt u de toegang tot een bedrijf beperken op basis van controle op functieniveau, encryptie en andere robuuste beveiligingsmaatregelen. U kunt bedrijfscursussen maken om relevante training aan werknemers te geven.

Zoho mensen

Kenmerken:

  • Aangepaste vorm: Aangepaste formulieren met velden stellen werknemers in staat hun gegevens toe te voegen of te bewerken, waardoor fouten en redundantie worden verminderd.
  • Prestatiemonitoring van medewerkers: Geef Bradford-scores aan medewerkers en stel drempelwaarden in om kritische trends in een vroeg stadium voor een medewerker te identificeren.
  • Gecentraliseerd dashboard: Krijg toegang tot alle gegevens zoals Bradford-score, loonpoolgegevens, een overzicht van betaalde dagen, enz. in uw dashboard.
  • Configureerbare salarisadministratie: Configureer de betaalperioden voor verschillende locaties, definieer de betaalperiodecyclus en dateer alles met Zoho People.
  • LMS: Ja (add-on)
  • Voordelen van administratie: Ziektekostenverzekeringen, belastingbesparingsplannen, pensioenuitkeringen, enz.

VOORDELEN

  • Voldoet aan alle gegevensbeveiligings- en privacyprotocollen die cruciaal zijn voor het veilig houden van uw gegevens.
  • Tools waarmee u PTO-beleid kunt opstellen op basis van elke locatie, rechten kunt instellen, vakanties kunt beheren, enz.
  • Met een ingebouwde kalender kunt u vakanties definiëren en beheren op basis van elke werklocatie.

NADELEN

  • De mobiele app is relatief onstabiel en bevat fouten.

Prijzen:

  • Gratis proefversie: Ja, 30 dagen.
  • Prijzen: Begint bij $ 1 per maand per persoon.

Link: https://www.zoho.com/people/

Veelgestelde vragen

Hier zijn enkele factoren waarmee u rekening moet houden bij het kiezen van de beste HRIS-systemen voor u:

  • User Interface: Software moet intuïtief zijn en u in staat stellen om met een paar klikken en in een paar dashboards toegang te krijgen tot informatie, dat wil zeggen: overzichtelijk en gemakkelijk te lezen.
  • Ondersteunde software: Een goed HRIS-systeem helpt bij het bijhouden en vereenvoudigen van taken zoals loonadministratie, prestaties, PTO-verlof, Barford-score, uitkeringsadministratie, enz.
  • Klantenservice: Er moet robuuste en snelle klantenondersteuning zijn voor HRIS-software, aangezien deze essentieel is in elk bedrijf.
  • Gecentraliseerde opslag: De gegevens moeten centraal in de cloud worden opgeslagen, zodat ze eenvoudig kunnen worden beheerd en bijgewerkt. Het moet een veilige, privéopslag zijn waar uw kritieke gegevens veilig blijven.
  • Prijs: Een HRIS-software moet binnen uw budget passen, waardoor kosten worden bespaard en de efficiëntie van uw bedrijf wordt verhoogd.

Total Cost of Ownership (TCO) zijn de totale kosten (leveranciersprijs + verborgen kosten) die u betaalt voor elke HRIS-service die u gebruikt. Deze kost omvat de basisprijs van de dienst en de bijkomende kosten per werknemer. Implementatiekosten, kosten voor add-ons, LMS-services, onderhoud en upgradekosten worden ook toegevoegd aan de TCO.

Er zijn veel verschillen tussen HCM, HRIS, HRMS en ERM. Een goede kennis hiervan is handig bij het zoeken naar HR-systemen.

HCM HRIS HRMS ERM
Volledige vorm Human Capital Management Informatiesysteem voor personeelszaken Personeelsbeheersysteem Relatiebeheer voor medewerkers
Functies HCM wordt gebruikt om werknemers te beheren, talent te verwerven, arbeidsvoorwaarden te bieden en werknemersbetrokkenheid te bevorderen. Een HRIS-tool voert taken uit zoals salarisverwerking, voordelenadministratie, aanwezigheid bij onboarding, goedkeuring van verlof, enz. Met HRMS-software kunnen taken zoals opvolgingsplanning, aanwezigheid, urenregistratie, PTO, prestatiebeheermogelijkheden en meer worden uitgevoerd. ERM-software helpt bedrijven hun middelen beter te beheren, hun financiën te optimaliseren en alle belangrijke HR-taken te automatiseren.

Houd er rekening mee dat deze termen soms door elkaar worden gebruikt en dat de specifieke kenmerken van elk systeem kunnen variëren, afhankelijk van de software en de leverancier.

Eindoordeel

We hebben een lange HRIS-softwarelijst grondig onderzocht en geëvalueerd om de meest concurrerende tools voor u te vinden. Sommige software is op een aantal belangrijke gebieden aanzienlijk beter dan hun collega's. Onze zorgvuldig geselecteerde HRIS-systeemlijst zal van cruciaal belang zijn om u te helpen de juiste beslissing te nemen voor uw behoeften.

  • BambooHR is ideaal voor kleinschalige bedrijven en start-ups vanwege de eenvoudige en overzichtelijke gebruikersinterface met cloudhosting.
  • Trouwens, Smaak is de HRIS-software voor alle gebruiksscenario's dankzij de klantgerichte functies en after-sales ondersteuning.
  • Monday.com is de juiste keuze als u geavanceerde HR-functies en analyses wilt.