12 Beste HRIS-systemen (2026) Gids en vergelijking

HRIS-tools kunnen u helpen bij het automatiseren en stroomlijnen van taken zoals werving van nieuw personeel, het naleven van regelgeving en meer. U kunt ze gebruiken om handmatige fouten te minimaliseren en datagestuurde inzichten te verkrijgen. De meeste HRIS-tools missen echter functies om... tracHet is lastig om de activiteiten van medewerkers te monitoren en de gegevens adequaat vast te leggen. Het gebrek aan adequate zelfserviceportalen, klantenservice en trainingstools maakt dit echter lastig.

Daarvoor moet u kiezen uit enkele van de beste HRIS-services. Ons team heeft meer dan 45 diensten zorgvuldig geëvalueerd om voor u de 8 beste HRIS-systemen uit te kiezen. We hebben alle apps geëvalueerd op basis van prijs, klantenservice, integraties en voordelenbeheer. Lees meer ...

Beste HRIS-systemen en softwarelijst

Naam	HR-functies	Mobile Access	AVG- en HIPAA-naleving	Rapporten en analyses	Link
JustWorks	Salarisverwerking, personeelsadministratie, nalevingsbeheer, enz.	Ja, iOS en Android	Ja	Salarisanalyse, rapporten over secundaire arbeidsvoorwaarden, naleving van regelgeving Tracking, Etc.	Meer informatie
TriNet	PEO-diensten, salaris- en belastingadministratie, voordelenbeheer, enz.	Ja, iOS en Android	Ja	HR-analyses, compliance-rapporten, personeelsinzichten, enz.	Meer informatie
Patriot	Salarisverwerking, HR-software, tijdregistratie, enz.	Ja, iOS en Android	Ja	Salarisadministratie, belastingaangiften, personeelsdossiers, enz.	Meer informatie
Remote	Onboarding en documentatie van medewerkers, salarisadministratie, etc.	Ja, iOS en Android	Ja	Prestatierapporten van werknemers, salarisinformatie, enz.	Meer informatie
Als ik werk	Personeelsplanning, tijd TrackingTeamcommunicatie, enz.	Ja, iOS en Android	Ja	Rapporten over arbeidskosten, planningsanalyses, tijdregistratierapporten, enz.	Meer informatie

1) JustWorks

Het beste HRIS-systeem voor PEO- en compliancebeheer.

JustWorks Het is een uitgebreid HRIS-platform dat salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliancebeheer combineert in één intuïtieve interface. Ik heb de PEO-diensten (Professional Employer Organization) getest, waarmee het opmerkelijk eenvoudig bleek om complexe HR-taken zoals ziektekostenverzekeringen, werknemersverzekeringen en wettelijke naleving in meerdere staten af ​​te handelen.

Het platform biedt een gestroomlijnde ervaring voor het beheren van uw gehele personeelsbestand, van het inwerken van nieuwe medewerkers tot het verwerken van de salarisadministratie met geautomatiseerde belastingberekeningen. Justworks integreert met toonaangevende boekhoudprogramma's zoals QuickBooks en Xero, zodat uw financiële gegevens altijd synchroon lopen met uw HR-processen.

Kenmerken:

• PEO-diensten: Een full-service PEO met toegang tot bedrijfsbrede voordelen, waaronder ziektekostenverzekering, 401(k)-pensioenregeling en werknemersverzekering tegen concurrerende groepstarieven.
• Salarisverwerking: Geautomatiseerde salarisverwerking met ingebouwde belastingberekeningen, directe stortingen en ondersteuning voor W-2- en 1099-aangiften.
• Voordelen Administratie: Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ziektekostenverzekering, tandartsverzekering, oogzorgverzekering, levensverzekering en reiskostenvergoeding.
• Nalevingsbeheer: Geautomatiseerde naleving tracEen expert op het gebied van federale, staats- en lokale arbeidswetgeving met ingebouwde HR-ondersteuning.
• Tijd Tracking: GPS-gestuurde tijd tracKing biedt een geïntegreerd platform voor ploegendienstenplanning en overurenbeheer.
• Zelfbediening voor medewerkers: Een intuïtief portaal voor werknemers om persoonlijke gegevens, arbeidsvoorwaarden, loonstroken en verlofaanvragen te beheren.
• HR-ondersteuning: Toegang tot gecertificeerde HR-consultants voor begeleiding bij beleid, naleving van wet- en regelgeving en personeelszaken.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Demo beschikbaar
• Prijzen: Vanaf $8 per persoon per maand

Bezoek Justworks >>

---

2) TriNet

Het beste HRIS-systeem voor full-service PEO's en branchespecifieke HR-oplossingen.

TriNet Het is een uitgebreid HRIS-platform gebouwd rond een full-service Professional Employer Organization (PEO)-model. Ik heb getest hoe het de volledige HR-processen afhandelt en het beheert op indrukwekkende wijze salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, compliance en risicobeheer in meerdere staten. De branchespecifieke HR-oplossingen zijn afgestemd op sectoren zoals technologie, financiën, life sciences en non-profitorganisaties, waardoor het ideaal is voor kleine en middelgrote bedrijven die behoefte hebben aan deskundige HR-ondersteuning.

Het platform koppelt uw bedrijf aan gecertificeerde HR-experts die begeleiding bieden bij het opstellen van beleid, personeelsrelaties en compliance-audits. TriNet biedt toegang tot bedrijfsbrede voordelen tegen concurrerende groepstarieven, waaronder ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ik was vooral gecharmeerd van het mobielvriendelijke selfserviceportaal waarmee medewerkers moeiteloos hun voordelen, salaris en verlofaanvragen kunnen beheren.

Kenmerken:

• Full-Service PEO: TriNet treedt op als mede-werkgever en verzorgt complexe HR-taken zoals salarisadministratie, naleving van wet- en regelgeving en het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden in meerdere staten.
• Industriespecifieke oplossingen: Op maat gemaakte HR-diensten voor de technologie-, financiële, life sciences-, non-profit- en professionele dienstverleningssector.
• Voordelen Administratie: Toegang tot hoogwaardige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ziektekostenverzekering, 401(k)-pensioenplan, levensverzekering en HSA, tegen concurrerende groepstarieven.
• Salaris- en belastingadministratie: Geautomatiseerde salarisverwerking met belastingaangifte in meerdere staten, directe stortingen en beheer van W-2/1099-formulieren.
• Nalevingsbeheer: Continue monitoring van wijzigingen in de federale, staats- en lokale arbeidswetgeving met proactieve updates om aan de nalevingseisen te voldoen.
• Risicobeperking: Arbeidsongeschiktheidsverzekering, EPLI-verzekering en risicoadviesdiensten om de aansprakelijkheid in verband met arbeidsverhoudingen te verminderen.
• Mobile App: Native iOS en Android Apps stellen werknemers in staat om onderweg loonstroken te bekijken, verlof aan te vragen en hun arbeidsvoorwaarden te beheren.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Demo beschikbaar
• Prijzen: Neem contact op met de verkoopafdeling voor een offerte op maat, gebaseerd op de grootte van uw bedrijf en de gewenste diensten.

Bezoek TriNet >>

---

3) Patriot

Beste HRIS-software voor betaalbare salarisadministratie en HR voor kleine bedrijven

Patriot Dit is een betaalbare, gebruiksvriendelijke HRIS- en salarissoftware die speciaal is ontwikkeld voor kleine bedrijven. Ik heb de functies voor salarisautomatisering, zelfservice voor werknemers en HR-documentbeheer geëvalueerd en vond het opmerkelijk eenvoudig te bedienen, zelfs zonder speciaal HR-personeel. Het platform biedt snelle salarisverwerking, geïntegreerde belastingaangifte en uitgebreid personeelsadministratiebeheer tegen een fractie van de kosten van bedrijfsoplossingen.

De HR-software-add-on van Patriot breidt de salarisadministratie uit met werknemersmappen, documentopslag en aanpasbare HR-rapporten. Het integreert bovendien naadloos met de Patriot Accounting- en Time & Attendance-modules, waardoor een uniforme oplossing voor kleine bedrijven ontstaat. Ik waardeerde de intuïtieve installatiewizard van het platform, die me stap voor stap door de bedrijfsconfiguratie leidde en de initiële onboardingtijd aanzienlijk verkortte.

Kenmerken:

• Online salarisverwerking: Voer onbeperkt salarisadministraties uit met automatische berekening en aangifte van federale, staats- en lokale belastingen.
• HR-software: TracBewaar personeelsgegevens, sla HR-documenten veilig op en genereer aanpasbare HR-rapporten voor naleving van de regelgeving.
• Zelfbediening voor medewerkers: Werknemers hebben via een beveiligd portaal toegang tot loonstroken, W-2-formulieren, verlofsaldi en persoonlijke gegevens.
• Tijdregistratie en aanwezigheid: Optionele add-on voor tracHet beheren van de werktijden van medewerkers, het afhandelen van verlofaanvragen en het goedkeuren van urenstaten.
• Directe storting: Betaal werknemers rechtstreeks via bankoverschrijving zonder extra kosten, met ondersteuning voor meerdere bankrekeningen per werknemer.
• Belastingaangifte en -naleving: Geautomatiseerde aangifte van federale, staats- en lokale belastingen, inclusief het genereren van W-2- en 1099-formulieren aan het einde van het jaar.
• integraties: Kan worden gekoppeld aan Patriot Accounting, QuickBooks Online en andere tools voor kleine bedrijven voor uniforme workflows.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen
• Prijzen: De basisloonkosten beginnen bij $17 per maand + $4 per werknemer.

Bezoek Patriot >>

---

4) Remote

Beste HRIS-systeem voor wereldwijd personeelsbeheer

Remote is een uitgebreid HRIS-platform, ontworpen voor bedrijven die verspreide en internationale teams beheren. Het biedt end-to-end oplossingen voor wereldwijde werving, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliancemanagement in meer dan 180 landen. Remote elimineert de complexiteit van internationale tewerkstelling door op te treden als Employer of Record (EOR) en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, belastingverplichtingen en lokale arbeidswetgeving, terwijl bedrijven zich richten op de groei van hun wereldwijde personeelsbestand.

Het platform stroomlijnt internationale HR-activiteiten met geautomatiseerde salarisverwerking in meerdere valuta's, gelokaliseerde arbeidsvoorwaardenpakketten en geïntegreerd verlofbeheer. De compliance-engine van Remote zorgt voor naleving van landspecifieke arbeidswetgeving en vermindert zo de juridische risico's die gepaard gaan met wereldwijde expansie. Het systeem biedt ook gecentraliseerd beheer van werknemersgegevens, waardoor u eenvoudig overzicht hebt over uw gehele personeelsbestand vanuit één dashboard.

Kenmerken:

• Wereldwijde werkgever (EOR): Werf werknemers in meer dan 180 landen zonder dat u lokale vestigingen hoeft op te zetten, met volledig compliancebeheer.
• Internationale salarisverwerking: Geautomatiseerde salarisadministratie in lokale valuta met belastingberekeningen en wettelijke inhoudingen voor elk land.
• mettracTor Management: Gestroomlijnde onboarding, betalingen en compliance voor onafhankelijke consultantstractors wereldwijd.
• Gelokaliseerde uitkeringsadministratie: Landspecifieke ziektekostenverzekeringen, pensioenregelingen en werknemersvoordelen.
• Nalevingsbeheer: Automatische trackoning van de lokale arbeidswetgeving, werkgelegenheidscontracts, en wettelijke vereisten in verschillende rechtsgebieden.
• Gecentraliseerd HR-dashboard: Uniform platform voor het beheren van personeelsdossiers, documenten en HR-workflows op alle locaties.
• Tijdsbeheer: Geautomatiseerde aftakas trackoning met landspecifieke vakantiekalenders en verlofregelingen.
• Aandelenbeheer: Hulpmiddelen voor het toekennen en beheren van aandelenopties voor leden van een wereldwijd team.
• Immigratieondersteuning: Hulp bij het verkrijgen van visa en werkvergunningen voor internationale werknemers.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Demo beschikbaar op aanvraag
• Prijzen: EOR-diensten beginnen bij $599 per werknemer per maand; ContracTor-management begint bij $29 per contract.tractor per maand

Bezoek Remote >>

---

5) Als ik werk

Ideaal voor het inplannen van medewerkers en tijdbeheer. trackoning

Als ik werk is een van de beste HRIS-systemen die gespecialiseerd is in personeelsplanning en tijdregistratie. tracKing en personeelsbeheer. U kunt de ploegendienstplanning stroomlijnen met drag-and-drop-functionaliteit en geautomatiseerde roostergeneratie. Deze software kan complexe planningsregels verwerken en past intelligente ploegendiensten toe om de personeelsbezetting te optimaliseren.

Met When I Work kunt u aangepaste planningsworkflows maken via een gebruiksvriendelijke en intuïtieve interface. U krijgt inzicht in het rooster en de aanwezigheid van elke medewerker met realtime meldingen en geautomatiseerde waarschuwingen in een uitgebreid dashboard.

Kenmerken:

• Personeelsplanning: Het is een van de beste HRIS-systemen waarmee HR-teams automatisch roosters voor medewerkers kunnen genereren en beheren met behulp van drag-and-drop-functionaliteit.
• Tijd Tracking: U kunt nauwkeurige tijd instellen. tracKing met in- en uitklokfunctie en GPS-locatieverificatie.
• Shift Beheer: Het dienstroosterbeheersysteem kan automatisch dienstwisselingen, verlofaanvragen en roosterwijzigingen afhandelen met goedkeuringsworkflows van de manager.
• Mobile App: Het onderhoudt uitgebreide mobiele applicaties voor zowel iOS als Android met volledige planning en tijd trackoninklijke capaciteiten.
• integratie: Het helpt je ook bij de integratie met meer dan 100 ingebouwde tools en apps van derden, zoals QuickBooks, ADP, Paychex, enz.
• Klantenservice: Klanten kunnen problemen en vragen oplossen via veelgestelde vragen, websites, e-mail, telefonische ondersteuning en live chat.
• Voordelen van administratie: Geautomatiseerde salarisintegratie, berekening van overuren en loonkosten trackoning met gedetailleerde rapportage.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 14 dagen.
• Prijzen: Vanaf $2.50 per gebruiker per maand.

Bezoek wanneer ik werk

---

6) BambooHR

Beste cloudgebaseerd HRIS-platform met geïntegreerde API's

BambooHR biedt robuuste recruitmenttools die u helpen bij het beheren van payroll, compliance en papierwerk. U kunt de intelligente tools gebruiken voor onboarding van werknemers, documentverificatie en offboarding. De selfserviceportal voor werknemers stelt werknemers in staat hun problemen op te lossen.

U kunt de welzijnstools gebruiken om feedback en suggesties te delen voor het verbeteren van de workflow en andere problemen. Hiermee kunt u ook automatisch herinneringen sturen naar beheerders, managers en anderen om de werkefficiëntie te garanderen. HR's kunnen de geavanceerde analytische hulpmiddelen gebruiken om de prestaties van medewerkers, de diensttijd en nog veel meer te monitoren.

Kenmerken:

• Zelfbediening: Medewerkers hebben toegang tot relevante formulieren, gegevens en meer via de zelfbediening van BambooHR.
• Interne communicatie: Deze software houdt medewerkers verbonden en biedt robuuste kanalen voor medewerkersbetrokkenheid, zoals chat.
• Werkkalender: Een gedetailleerd gecontroleerde werkkalender toont duidelijk de huidige activiteiten en toekomstige taken van werknemers.
• Ingebouwde sjablonen: Het helpt u snel de nodige acties te ondernemen met verschillende ingebouwde rapportsjablonen.
• Klantenservice: Klanten kunnen bij vragen of problemen contact opnemen via e-mail, de productwebsite of een virtuele assistent bellen.
• LMS: Ja (betaalde add-on)
• Voordelen van administratie: Levensverzekeringsplannen, pensioenplannen, HSA, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 7 dagen.
• Prijzen: Neem contact op met de klantenservice voor prijzen.

Bezoek BambooHR >>

---

7) OnPay

Beste HRIS-systeem voor kern-HR-functies

OnPay is een van de beste HRIS-softwaretools voor het automatiseren van salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Het biedt een cloudgebaseerd platform dat werknemersgegevens, salarisgegevens en HR-documenten veilig opslaat, waardoor naleving van federale en staatsregelgeving wordt gewaarborgd. Bedrijven kunnen de salarisadministratie naadloos integreren met boekhoudsoftware zoals QuickBooks en Xero, waardoor de financiële administratie wordt vereenvoudigd. trackoning.

Met dit human resource management systeem kunnen werkgevers onboarding stroomlijnen, belastingaangiften automatiseren en moeiteloos betaald verlof (PTO) beheren. Werknemers kunnen zichzelf onboarden, persoonlijke gegevens bijwerken, verlof aanvragen en belastingdocumenten openen via een gebruiksvriendelijke selfserviceportal. Het biedt ook geavanceerde rapportagetools om inzichtelijke workforce analytics te genereren.

Kenmerken:

• Onboarding van medewerkers: Vereenvoudigt het onboarden van nieuwe medewerkers met digitale selfservicefuncties, waardoor medewerkers een soepele start kunnen maken.
• Salarisverwerking: Ondersteunt meerdere betalingstarieven, betaalschema's, directe stortingen en zelfs fooien en commissies.
• Geavanceerde rapportage: Biedt gedetailleerde salaris- en HR-rapporten, helpping Bedrijven analyseren arbeidskosten en trends op de arbeidsmarkt.
• HR-documentenopslag: Bewaar en organiseer essentiële HR-documenten veilig en zorg dat aan de regelgeving wordt voldaan.
• Voordelen Administratie: Beheer en integreer eenvoudig ziektekostenverzekeringen, pensioenregelingen en werknemerscompensatieregelingen in de salarisadministratie.
• PTO-beheer: Geeft werknemers de mogelijkheid om betaald verlof aan te vragen. track opbouwt kosten terwijl managers aanvragen moeiteloos goedkeuren.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen
• Prijzen: Begint bij $ 46 per maand.

Bezoek OnPay >>

---

8) Golvende HRIS

Beste voor technologiegedreven HR-oplossingen

kabbelend heeft een ingebouwde krachtige personeelsdirectory die helpt bij het organiseren van alle werknemersgegevens en HR-activiteiten. U kunt de door AI ondersteunde HR-analyses gebruiken om diepgaande inzichten te krijgen in de prestaties van uw bedrijf en uw werknemers. Werknemers kunnen alle relevante vaardigheden leren met toegang tot meer dan 100 kant-en-klare cursussen.

Met Ripple kunt u periodieke polsonderzoeken maken om regelmatig feedback van medewerkers over de werkomgeving te krijgen. Het heeft verschillende ingebouwde professionele workflowsjablonen voor het moeiteloos automatiseren van tijdrovende HRIS-taken. Het is een van de beste HR-outsourcingbedrijven die u helpt bij het oplossen van belangrijke HR-kwesties, zoals het claimen van ziektekostenverzekeringen of factureringsproblemen.

Kenmerken:

• Geautomatiseerde onboarding van medewerkers: Voer de onboarding van medewerkers uit met geautomatiseerde antecedentenonderzoeken, het aanmaken van accounts, het instellen van voordelen en meer.
• PTO-beleid: Met een aangepast PTO-beleid kunt u werknemers beheren, verlof verlenen en meer, waar u ook bent.
• Aangepaste rapporten: Het helpt u bij het maken van aangepaste rapporten voor medewerkers en teams met verschillende parameters en ingebouwde filters.
• Ingebouwde hulpmiddelen: Vooral ingebouwde tools kunnen documentbeheer en taken zoals e-handtekening gemakkelijk uitvoeren.
• Klantenservice: U kunt gebruikmaken van klantenservice via e-mail, FAQ's, kennisbank, telefonische ondersteuning en chat.
• LMS: Ja (betaalde add-on).
• Voordelen van administratie: Ziektekostenverzekeringen, levensverzekeringen, pensioenplannen, FSA en HSA, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Nee.
• Prijzen: Begint bij $ 8 per maand per persoon.

Bezoek Kabbelend >>

---

9) Bamboe

Beste HR-software voor kleine en middelgrote bedrijven

Bamboe is een krachtige HR-oplossing die is ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar deskundige HR-begeleiding, automatisering en nalevingsondersteuning. In tegenstelling tot traditionele HR-software koppelt Bambee bedrijven aan een toegewijde HR-manager die gepersonaliseerde HR-strategieën, beleidscreatie en oplossingen voor personeelsbeheer biedt. Het zorgt ervoor dat bedrijven voldoen aan de veranderende arbeidswetten en biedt tegelijkertijd een eenvoudig te gebruiken HR-platform om essentiële taken te stroomlijnen.

Met HR Autopilot kunnen bedrijven belangrijke HR-functies automatiseren, zoals beleidsbeheer, training van medewerkers en prestatiebeoordeling. tracBambee's compliance-gerichte HR-audits helpen bij het identificeren en oplossen van HR-tekortkomingen, waardoor risico's in verband met arbeidsrecht worden verminderd. Het platform beschikt tevens over een feedbacksysteem voor medewerkers, wat zorgt voor transparantie en proactieve probleemoplossing.

Kenmerken:

• Toegewijde HR-manager: Gepersonaliseerde HR-ondersteuning voor compliance, werknemersrelaties en beleidsontwikkeling.
• HR-autopiloot: Automatiseert onboarding, beleidsupdates en werknemerstrainingen om HR-beheer te stroomlijnen.
• Uitgebreide HR-audits: Identificeert hiaten in de naleving en doet aanbevelingen voor oplossingen om deze af te stemmen op de arbeidswetgeving.
• Aangepast HR-beleid: Stelt op maat gemaakte bedrijfsbeleidsregels op die twee keer per jaar worden bevestigd om naleving van de wet- en regelgeving te waarborgen.
• Prestaties van werknemers Tracking: Houdt toezicht op de voortgang van medewerkers met gestructureerde rapportkaarten en feedbacktools.
• Conforme documentenopslag: Veilige cloudopslag voor HR-documenten, conform de EEOC-retentienormen.
• Integratie van salarisadministratie: Een optionele add-on die salarisverwerking combineert met toezicht op HR-naleving.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen
• Prijzen: Het abonnement begint bij $ 99 per maand

Bezoek Bambee >>

---

10) Smaak

Beste HRIS-software voor kleine teams en bedrijven

Smaak Het is een van de beste HRIS-diensten, met een robuust HR-resourcecentrum vol sjablonen voor het opstellen van beleid, handleidingen en handboeken. Het biedt deskundig advies over HR-vraagstukken van gecertificeerde HR-professionals. HR-medewerkers kunnen het overzichtelijke dashboard gebruiken voor het eenvoudig plaatsen van vacatures en het beheren van sollicitaties. trackoning, en de introductie van nieuwe medewerkers.

Gusto biedt ondersteuning voor secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ziektekosten- en levensverzekeringen en fiscale voordelen. Je kunt het gebruiken om geautomatiseerde, anonieme enquêtes uit te voeren om de behoeften en wensen van werknemers te begrijpen. Het biedt ingebouwde tijdregistratie.ping hulpmiddelen om de aanwezigheid, vakanties, enz. van werknemers te berekenen en te registreren.

Kenmerken:

• Ingebouwde hulpmiddelen: Werknemers kunnen verschillende ingebouwde tools gebruiken om gebruik te maken van verschillende gezondheids- en financiële voordelen.
• integratie: Gusto kan eenvoudig worden geïntegreerd met veel apps van derden, zoals Google Workspace, Zoom, 15Vijf, 7 Shifts, Accelo, enz.
• Klantenservice: Het is beschikbaar via de website, e-mail, 24×7 virtuele assistent, FAQ's, forum en chat.
• Betalingsbeheer: Deze HRIS-salarissoftware helpt u bij het beheren van internationale betalingen aan werknemers, enz.tracadvocaten, freelancers, enz.
• Voordelen van administratie: Verzekering voor gezondheid, 401(k)s, pensioen, studiespaarplannen, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Nee
• Prijzen: Begint bij $ 40 basisprijs + $ 9 per persoon per maand.

Bezoek Gusto >>

---

11) Werkdag

Beste voor HR-analyse

Werkdag Kan de dynamiek van het personeelsbestand modelleren, zoals retentieplannen op basis van aannames, om u te helpen kosten te optimaliseren. Het kan 'what-if'-analyses uitvoeren op personeelsbezetting, veranderende bedrijfsmodellen en HRIS-services in al uw bedrijfseenheden. U kunt Skill Cloud gebruiken om zwakke punten en tekortkomingen van medewerkers te identificeren en te verbeteren.

Workday kan automatisch planningen maken voor de bescherming van werknemers, wetten voor maaltijd- en pauzetijden, enz. U kunt in bedrijfsgegevens zoeken naar waardevolle zakelijke inzichten om betere beslissingen te nemen. U kunt al uw HR-activiteiten en -taken stroomlijnen met hun robuuste tool voor adaptieve planning.

Kenmerken:

• Aangepaste kaarten: Gepersonaliseerde kaarten stimuleren medewerkers om tijdig actie te ondernemen en betrokken te blijven. track met geïntegreerde diensten van derden.
• Compensatiebeheer: De functie voor compensatiebeheer combineert personeelsbeloningen zoals regulier loon met verdiensten, bonussen, enz.
• Gegevensanalyse: Met Prism Analytics kunt u transactie- en operationele gegevens analyseren met behulp van API's en deze in één catalogus ordenen.
• HR-nalevingsnormen: De vakexperts controleren de wereldwijde wettelijke vereisten in meer dan 80 landen op naleving.
• Automatische Tracking: Tijd tracKing is voorzien van geofencing, zodat medewerkers eraan herinnerd worden om in en uit te checken wanneer ze het gebouw betreden of verlaten.
• Klantenservice: Klantenondersteuning is beschikbaar via Virtual assistant, chatondersteuning en website.
• Voordelen van administratie: Gezondheidsvoordelen, 401(k)-plannen, FSA, levensverzekeringsplannen, jaarlijkse open inschrijvingen, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen.
• Prijzen: Neem contact op met de klantenservice voor prijzen.

Bezoek Workday >>

---

12) Zoho mensen

Beste HRIS-platform voor snelle en eenvoudige integraties

Zoho mensen is een van de beste HRIS-systemen die u helpen bij het snel onboarden van kandidaten met geautomatiseerde aanbiedingsbrieven. Met professioneel ontworpen sjablonen helpt het bij het opstellen van bedrijfsbeleid. De digitale urenstaten registreren automatisch de aanwezigheid, voortgang, taken, enz. van uw medewerkers.

Zoho biedt ook moeiteloze integraties met verschillende services van derden voor verschillende gebruiksscenario's. Hiermee kunt u de toegang tot een bedrijf beperken op basis van controle op functieniveau, encryptie en andere robuuste beveiligingsmaatregelen. U kunt bedrijfscursussen maken om relevante training aan werknemers te geven.

Kenmerken:

• Aangepaste vorm: Aangepaste formulieren met velden stellen werknemers in staat hun gegevens toe te voegen of te bewerken, waardoor fouten en redundantie worden verminderd.
• Prestatiemonitoring van medewerkers: Geef Bradford-scores aan medewerkers en stel drempelwaarden in om kritische trends in een vroeg stadium voor een medewerker te identificeren.
• Gecentraliseerd dashboard: Krijg toegang tot alle gegevens zoals Bradford-score, loonpoolgegevens, een overzicht van betaalde dagen, enz. in uw dashboard.
• Configureerbare salarisadministratie: Configureer de betaalperioden voor verschillende locaties, definieer de betaalperiodecyclus en dateer alles met Zoho People.
• LMS: Ja (add-on)
• Voordelen van administratie: Ziektekostenverzekeringen, belastingbesparingsplannen, pensioenuitkeringen, enz.

Prijzen:

• Gratis proefversie: Ja, 30 dagen.
• Prijzen: Begint bij $ 1 per maand per persoon.

Bezoek Zoho People >>

Veelgestelde vragen

Eindoordeel

We hebben een lange lijst met HRIS-software grondig onderzocht en geëvalueerd om de meest concurrerende tools voor u te vinden. Sommige software is op bepaalde belangrijke gebieden aanzienlijk beter dan concurrenten. Onze zorgvuldig samengestelde lijst met HRIS-systemen zal cruciaal zijn om u te helpen.ping Je neemt de juiste beslissing die aansluit bij jouw behoeften.

• JustWorks Het is een uitgebreid HRIS-platform dat salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliancebeheer combineert in één intuïtieve interface.
• TriNet is een full-service PEO die branchespecifieke HR-oplossingen biedt met toegang tot hoogwaardige secundaire arbeidsvoorwaarden en toegewijde HR-experts.
• Trouwens, Patriot Biedt betaalbare salaris- en HR-software, speciaal ontwikkeld voor kleine bedrijven, met een intuïtieve installatie en gratis deskundige ondersteuning.