Hoe word je een softwaretester (carrièrepad)

Deze gids neemt u mee door de in's en outs van het testen van software. Als je van plan bent carrière te maken in het testen van software, is dit een must-read!

Wie is een softwaretester?

Een softwaretester is een professional die de functionaliteit van software valideert aan de hand van gespecificeerde vereisten. Ze identificeren bugs en problemen en zorgen ervoor dat de software voldoet aan de kwaliteitsnormen en gebruikersvereisten. Hun scherpe oog voor detail en analytische vaardigheden zijn cruciaal bij het optimaliseren van de softwareprestaties.

Wat doet een softwaretester?

Op een normale werkdag bent u bezig met het begrijpen van vereistedocumenten, het maken van testcases, het uitvoeren van testcases, het rapporteren en opnieuw testen van bugs, het bijwonen van beoordelingsvergaderingen en andere teambuildingactiviteiten.

Vaardigheden die nodig zijn om Software Tester te worden

We bespreken de technische en niet-technische vereisten die nodig zijn om softwaretester te worden

Niet-technische vaardigheden

Following Vaardigheden zijn essentieel om een ​​goede softwarekwaliteitstester te worden. Vergelijk uw vaardigheden met de volgende informatiewing checklist om te bepalen of Software Testen een realiteit voor u is-

  • Analytische vaardigheden: Een goede softwaretester moet over scherpe analytische vaardigheden beschikken. Analytische vaardigheden helpen een com op te brekenplex softwaresysteem in kleinere eenheden om een ​​beter begrip te krijgen en testgevallen te creëren. Ik weet niet zeker of u over goede analytische vaardigheden beschikt – verwijs dit door link – als je minstens ÉÉN probleem kunt oplossen, beschik je over uitstekende analytische vaardigheden.
  • Communicatie vaardigheden: Een goede softwaretester moet over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden beschikken. Het testen van artefacten (zoals testgevallen/plannen, teststrategieën, bugrapporten, enz.) die door de softwaretester zijn gemaakt, moeten gemakkelijk te lezen en te begrijpen zijn. Omgaan met ontwikkelaars (in het geval van bugs of andere problemen) vereist een zekere mate van discretie en diplomatie.
  • Tijdmanagement- en organisatievaardigheden: Testen kan soms een veeleisende klus zijn, vooral tijdens het vrijgeven van code. Een softwaretester moet de werklast efficiënt beheren, een hoge productiviteit hebben, optimaal tijdmanagement en organisatievaardigheden vertonen
  • Goede houding: Om een ​​goede softwaretester te zijn, moet je een GEWELDIGE instelling hebben. Een houding van 'testen om te breken', detailgerichtheid, bereidheid om te leren en procesverbeteringen voor te stellen. In de software-industrie evolueren technologieën met een overweldigende snelheid, en een goede softwaretester moet zijn/haar technische softwaretestvaardigheden verbeteren met de veranderende technologieën. Uw houding moet een zekere mate van onafhankelijkheid weerspiegelen, waarbij u de verantwoordelijkheid voor de toegewezen taak op zich neemt en deze zonder veel direct toezicht voltooit.
  • Passie: Om uit te blinken in welk beroep of baan dan ook, moet je er een aanzienlijke mate van passie voor hebben. Een softwaretester moet passie hebben voor zijn/haar vakgebied. MAAR hoe bepaal je of je een passie hebt voor het testen van software als je nog nooit eerder hebt getest? Simpel PROBEER het eens en als het testen van software u niet bevalt, stapt u over op iets anders dat uw interesse heeft.
    Niet-technische vaardigheden van een softwaretester
    Niet-technische vaardigheden van een softwaretester

Technische Vaardigheden

Deze lijst is lang, dus wees geduldig

  • Basiskennis Database/SQL: Softwaresystemen hebben een grote hoeveelheid gegevens op de achtergrond. Deze gegevens worden opgeslagen in verschillende soorten databases zoals Oracle, MySQL, etc. in de backend. Er zullen dus situaties zijn waarin deze gegevens gevalideerd moeten worden. In dat geval is simple/complex SQL Met queries kan worden gecontroleerd of de juiste gegevens in de backend-databases zijn opgeslagen.
  • Basiskennis van Linux-commando's: De meeste softwareapplicaties zoals webservices, databases en applicatieservers worden ingezet op Linux-machines. Het is dus van cruciaal belang dat testers kennis hebben over Linux-commando's.
  • Kennis en praktijkervaring van een Test Management Tool: Testbeheer is een belangrijk aspect van softwaretesten. Zonder de juiste testmanagementtechnieken zal het softwaretestproces mislukken. Testmanagement is niets anders dan het beheren van uw testgerelateerde artefacten.

    Bijvoorbeeld: een hulpmiddel als Testlink kan worden gebruikt voor het volgen van alle testgevallen die door uw team zijn geschreven.

    Er zijn andere tools beschikbaar die kunnen worden gebruikt voor testmanagement. Het is dus belangrijk om kennis en werkervaring met dergelijke tools te hebben, omdat deze in de meeste bedrijven worden gebruikt.

  • Kennis en praktische ervaring met elk Defect Tracking-tool Defecten volgen en Levenscyclus defect zijn belangrijke aspecten van het testen van software. Het is uiterst belangrijk om defecten op de juiste manier te beheren en deze op een systematische manier te volgen. Het volgen van defecten wordt noodzakelijk omdat het hele team op de hoogte moet zijn van het defect, inclusief managers, ontwikkelaars en testers. Er worden verschillende tools gebruikt om defecten te registreren, waaronder: QC, Bugzilla, Jira, Etc.
  • Kennis en praktijkervaring met de automatiseringstool: Als je jezelf na een paar jaar handmatig testen als een “Automatiseringstester” ziet, dan moet je een tool onder de knie krijgen en diepgaande, praktische kennis opdoen van automatiseringstools.

    Note – Alleen kennis van wat dan ook Automatiseringstool is niet voldoende om het interview te kraken, je moet goede praktijkervaring hebben, dus oefen het hulpmiddel van je keuze om meesterschap te bereiken.

    Kennis van elke scripttaal zoals VBScript, JavaScript, C# is altijd handig als tester als je op zoek bent naar een baan in de automatisering. Weinig bedrijven maken ook gebruik van Shell/Perl scripting, en er is veel vraag naar testers die hier kennis van hebben. Nogmaals, het zal afhangen van het bedrijf en welke tools door dat bedrijf worden gebruikt.

Er is ook veel ruimte voor prestatie testen tools omdat applicaties moeten worden getest op hun prestaties, wat een onderdeel is van niet-functioneel testen.

Dat is het voor technische kennis. Houd er rekening mee dat u niet ALLE hierboven genoemde technische vaardigheden nodig heeft. De vereiste technische vaardigheden variëren afhankelijk van de functie en de bedrijfsprocessen.

Hoe word je een softwaretester

Voorgestelde aanpak om softwaretester te worden

Proces om softwaretester te worden
Proces om softwaretester te worden

Je begint met het leren van de basisprincipes van Software Testen. Eenmaal gedaan jij solliciteren naar freelance banen. Dit zal je helpen praktische kennis op te doen en zal de testconcepten die je hebt geleerd versterken.

Vervolgens gaat u verder naar Selenium – Automatiseringstool, vervolgens JMeter – Performance Testing-tool en ten slotte TestLink – Testmanagementtool. Terwijl je aan het leren bent, raden we je aan om te solliciteren naar freelancebanen (afgezien van andere voordelen zul je ook wat geld verdienen!).

Als u klaar bent met alle tools, kunt u overwegen een certificering te volgen. Wij raden ISTQB aan. Dit is echter optioneel.

Bekijk ook onze lijst met beste softwaretesttools: - Klik Hier

Academische achtergrond

De academische achtergrond van een softwaretester moet in computerwetenschappen zijn.

Met een BTech/BE, MCA, BCA (Bachelor of Computer Applications), BSc-Computers krijg je snel een baan.

Als u niet in het bezit bent van een van deze diploma's, moet u een softwaretestcertificering behalen, zoals ISTQB en CSTE waarmee u softwareontwikkeling/testlevenscyclus en andere testmethoden kunt leren.

Certificeringsexamens voor het testen van software:

ISTQB Foundation-niveau is de basiscertificering op het gebied van testen.

Het is niet verplicht, maar het vergroot wel uw kansen op de baan. De meeste bedrijven hanteren dit criterium.

Een softwaretester met ISTQB-goedkeuring krijgt meer prioriteit dan anderen.

Hierna zul je, als je solliciteert naar een vaste baan bij grote bedrijven, over veel vaardigheden als softwaretester beschikken, evenals praktische freelance-ervaring die van waarde kan zijn en je kansen om geselecteerd te worden vergroot.

U kunt ook certificering behalen in een testtool naar keuze.

Carrièrepad voor softwaretester

Uw carrièregroei in Software Testing als softwaretester (QA-analist) is typisch CMMI Niveau 5-bedrijf ziet er als volgt uitwing maar zal van bedrijf tot bedrijf verschillen. Ontdek deze lijst met gerenommeerde dienstverleners voor het testen van software om inzicht te krijgen in verschillende bedrijven en hun aanbod.

  1. QA-analist (frisser)
  2. Sr. QA-analist (2-3 jaar ervaring)
  3. QA Teamcoördinator (5-6 jaar ervaring)
  4. Testmanager (8-11 jaar ervaring)
  5. Senior Testmanager (14+ ervaring)

Alternatieve loopbaantrajecten als softwaretester

Als u eenmaal uw hand vuil heeft gemaakt bij het handmatig testen, kunt u verdergaanwing specialisaties

  • Automatisering testen: Als Automation Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van de handmatige uitvoering van testcases, die anders tijdrovend zou kunnen zijn. Gebruikt gereedschap IBM Rational Robot, Silk-artiest en QTP
  • Prestatietesten: Als performance test engineer ben je verantwoordelijk voor het controleren van de responsiviteit van applicaties (het duurt lang om te laden, de maximale belasting die de applicatie aankan), enz. Gebruikte tools WEBLoad, Loadrunner.
  • Bedrijfsanalist: Een groot voordeel dat testers hebben ten opzichte van ontwikkelaars is dat ze over een complete bedrijfskennis beschikken. Een voor de hand liggende testloopbaanvoor testers is om Business Analyst te worden. Als een Bedrijfsanalistbent u verantwoordelijk voor het analyseren en beoordelen van het bedrijfsmodel en de workflows van uw bedrijf. Als BA integreer je deze modellen en workflows met technologie.

Salaris voor softwaretester

De vergoeding van een softwaretester varieert van bedrijf tot bedrijf. Het gemiddelde salarisbereik van een softwaretester in de VS bedraagt ​​$45,993 – $74,935. Het gemiddelde carrièrepakket voor softwaretesten in India bedraagt ​​Rs 247,315 - Rs 449,111.

Ook krijgt een softwaretester een ziektekostenverzekering, bonussen, fooien en andere voordelen.

Veelvoorkomende mythen met betrekking tot het testen van software

Softwaretesten als carrière loont minder Ontwikkelaars worden meer gerespecteerd dan testers

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, worden softwaretesters (beter bekend als QA-professionals) betaald en op gelijke voet behandeld als softwareontwikkelaars in alle ‘aspirant’-bedrijven. Een carrière in softwaretesten mag nooit als ‘tweederangs’ worden beschouwd.

Softwaretesten zijn saai

Softwaretesten kunnen uw zenuwen ‘op de proef stellen’, omdat u de zakelijke vereisten moet begrijpen en testcases moet opstellen op basis van uw begrip. Softwaretesten zijn niet saai. Wat saai is, is herhaaldelijk dezelfde reeks taken uitvoeren. De sleutel is om nieuwe dingen te proberen. Trouwens, heb je ooit gesproken met een software ontwikkelaar met meer dan 3 jaar ervaring? Hij zal je vertellen hoe saai zijn werk de laatste tijd is geworden.

Leergidsen voor het testen van software: –

Ik hoop je ooit te zien op een QA-conferentie!

Hier is een hulpmiddel om u te helpen bij het maken van een beroepskeuze

Bekijk deze carrière-suggestietool voor het testen van software

Veelgestelde vragen

Softwaretesten is een proces waarbij een computersysteem/programma wordt geverifieerd om te beslissen of het aan de gespecificeerde eisen voldoet en de gewenste resultaten oplevert. Als gevolg hiervan identificeer je bugs in softwareproducten/projecten.

Softwaretesten zijn onmisbaar om een ​​kwaliteitsproduct te leveren zonder bugs of problemen.