Exemple de CV de testeur de logiciels QA : comment rédiger un CV de recherche d'emploi

Qu'est-ce qu'un CV de testeur de logiciels ?

Un CV de testeur de logiciels est un document formel qui fait principalement une ou deux pages. Il met en évidence toutes les compétences et l’expérience requises pour les professionnels du test de logiciels.

Ce document doit indiquer si vous entrez dans le domaine en tant que testeur de logiciels junior ou senior. En fonction de l'expérience, vous devez mentionner les compétences requises et la connaissance des pratiques de test de logiciels.

Conseils pour rédiger un CV de test de logiciels

Nous venons tous de formations différentes, d’expositions professionnelles différentes et de niveaux de compétence différents. Votre CV doit contenir un instantané de tout ce qui vous est propre. Par conséquent, votre CV est la pièce de papier la plus importante qui décrit vos connaissances en matière de tests de logiciels.

Voici les étapes pour créer votre CV :

Étape 1) Tout d’abord, vous devez créer une liste de toutes les compétences, formations, expériences professionnelles, plateformes, technologies, projets sur lesquels vous devez travailler, etc.

Étape 2) Ensuite, commencez à étudier d’autres descriptions de poste et utilisez des mots-clés dans votre CV.

Étape 3) Faites une liste des compétences, formations et expériences pertinentes que vous souhaitez mettre en valeur dans votre CV.

Pour commencer, utilisez des notes autocollantes, un morceau de papier ou un bloc-notes sur votre ordinateur. Écrivez toutes vos compétences dans ces notes autocollantes.

La liste pourrait ressembler à ceci :

En cela, la première note n'écrit que les compétences techniques du testeur de logiciels.

Ici, vous devez mentionner toute votre expérience en tant que testeur de logiciels et mentionner tous leurs diplômes.

Toutes vos expériences professionnelles sont mentionnées dans ce pense-bête. Vous devez inclure le nombre d’années pendant lesquelles vous travaillez avec le nom de l’entreprise et le poste que vous occupiez.

Ensuite, vous devez sélectionner la section des compétences techniques et essayer de les trier par ordre de compétence. Ici, vous pouvez utiliser la méthode de notation pour mettre en valeur votre expertise. Sur une échelle de 1 à 5, 5 étant l'expert et 1 étant simplement familier, essayez d'attribuer une note à votre liste.

Prenez le temps d'évaluer votre état de préparation concernant les compétences nécessaires pour postuler à l'emploi de votre choix.

Par exemple, à partir de la liste ci-dessus, il est très clair que le testeur ne doit pas s'appliquer là où les compétences en concept de test d'automatisation sont importantes. Pour valoriser vos forces, vous devez connaître nos faiblesses. Cette méthode nous aide à cet égard.

Après avoir créé des notes autocollantes et décidé ce qu'il faut mettre en évidence et ce dont vous avez besoin, il est maintenant temps de travailler sur le modèle permettant de créer un CV attrayant pour les tests de logiciels.

Modèle de CV pour les tests de logiciels

Voici les éléments que vous devez inclure dans votre modèle

1) L'en-tête

Cette section contient des informations de base sur la façon de vous joindre, votre nom, votre adresse, votre identifiant de messagerie et votre numéro de téléphone. Vous devez également créer un lien vers votre profil sur un réseau professionnel, et toutes vos certifications de tests, etc.

2) Objectif

Dans cette section, vous devez mentionner pourquoi vous souhaitez obtenir cet emploi ou changer d'emploi. Vous pouvez également indiquer si vous appartenez à une branche informatique spécifique et souhaitez passer à une autre.

3) Résumé de l'expérience de travail

Ici, vous devez mentionner vos compétences, vos points forts, les rôles joués par les technologies que vous connaissez, vos réalisations et récompenses, ainsi que vos certifications. Vous devez d’abord commencer par les points que vous devez mettre en évidence.

4) Certificats

Dans cette section, indiquez uniquement la certification ou le diplôme pertinent pour un travail de test de logiciels. Cependant, si vous avez un certificat dans un autre domaine, vous devez alors créer un CV différent et le mentionner.

5) Expérience de travail

Utilisez votre liste de notes autocollantes et notez tout ce sur quoi vous avez travaillé jusqu'à présent. Ici, le format tableau est le meilleur pour votre CV. Vous devez trier les colonnes du tableau en conservant votre expérience la plus récente dans la première ligne.

6) Compétences techniques (informatiques)

Mentionnez la liste de vos compétences techniques nécessaires au travail et hors travail selon les catégories.

7) Informations pédagogiques

Incluez toute votre formation dans le format de tableau. Commencez par votre diplôme le plus élevé en première ligne. Mentionnez toutes les informations telles que l'obtention du diplôme/10+2 années de réussite, l'établissement/la ville où vous êtes allé. Vous pouvez également inclure vos pourcentages.

8) Projets

Les projets constituent la dernière section, mais la plus importante, de votre CV. Dans cette section, vous devez mentionner des données spécifiques sur le type de travail de testeur de logiciels que vous avez effectué au cours de votre emploi précédent jusqu'à présent. Si vous avez travaillé sur plusieurs projets, votre rapport doit commencer par votre projet le plus récent et passer au suivant.

Exemple de CV

(Par exemple, testeur de logiciels senior)

Informations de contact

Certifications- (Mentionnez tous les certificats que vous possédez)

Vous devez inclure des liens LinkedIn ou tout autre lien de blog professionnel si vous en avez.

Objectif:

Parcours professionnel:

.

• Bonne maîtrise des méthodologies Agile, Scrum et Waterfall.
• La personne doit suivre 100 heures de formation professionnelle en tests de logiciels.
• Bonne compréhension du processus STLC et de révision, ainsi que de la documentation des cas de test.
• Familiarisation avec les tests d'automatisation à l'aide de QTP et JIRA.
• Impliqué dans les tests pendant les phases de tests du système ou d'UAT.
• Gestion des défauts sous Bugzilla.

Détails pédagogiques :

Il doit être présenté sous forme de tableau et inclure toujours le diplôme le plus élevé en premier jusqu'à votre niveau d'études secondaires.

Nom du diplôme universitaire le plus élevé Année d’obtention

Attestation:

L'expérience professionnelle:

Compétences techniques:

.

Langues:

• Windows outils et MS Office

Projets:

• Nom du projet : Test
• Client : Guru99.com (facultatif et lorsque cela est pertinent)
• Durée : 3 mois/12 semaines

Rôle : Ingénieur QA

Environnement: Windows 8, application Web

Outils : JIRA, Bugzilla, HP ALM et HP QTP.

Rôles et responsabilités:

(Exemples de rôles et de responsabilités que vous devez mentionner en fonction de votre type de travail)

• Contribuer à la préparation des sections de gestion des défauts, de communication et de portée des tests du plan de test.
• Effectuer une analyse de faisabilité des exigences et identifier les scénarios de test/objectifs de test.
• Identifier les cas de test de bout en bout, les suites de régression et les cas de test système.
• Documenter les cas de test et effectuer des évaluations par les pairs sur le travail du coéquipier.
• Effectuez des tests fonctionnels élaborés pour le module Admin.
• Capable d'effectuer des tests de compatibilité des navigateurs sur les navigateurs Google Chrome 2.0 et Mozilla Firefox Versions 5.0.
• Travaillez sur l'analyse de faisabilité pour vous assurer que guru99.com est un bon candidat pour l'automatisation à l'aide de HP QTP.
• Création d'une matrice de traçabilité pour garantir une couverture des tests à 100 %.
• Participer aux réunions Scrum quotidiennes
• Effectuez des tests fonctionnels pour des tests exploratoires dans le module d'administration.
• Responsable du test de santé mentale et de fumée.
• Utilisation d'Airtable/Jeera pour la gestion des tests et la gestion des défauts.