Cómo convertirse en un probador de software (trayectoria profesional)

¿Quién es un probador de software?

Un probador de software es un profesional que valida la funcionalidad del software según requisitos específicos. Identifican errores y problemas, asegurando que el software cumpla con los estándares de calidad y los requisitos del usuario. Su buen ojo para los detalles y sus habilidades analíticas son fundamentales para optimizar el rendimiento del software.

¿Qué hace un probador de software?

En un día de trabajo típico, estarás ocupado comprendiendo documentos de requisitos, creando casos de prueba, ejecutando casos de prueba, reportando y volviendo a probar errores, asistiendo a reuniones de revisión y otras actividades de formación de equipos.

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¿La IA reemplazará a los probadores de software o mejorará sus capacidades?

La inteligencia artificial está transformando las pruebas de software, pasando de ser una disciplina repetitiva y basada en reglas a un proceso predictivo y basado en datos. Al automatizar la generación de casos de prueba, la predicción de defectos y los scripts de autorreparación, la IA permite a los testers centrarse en el análisis y la resolución creativa de problemas en lugar de la ejecución manual. Los modelos de aprendizaje automático pueden detectar patrones ocultos, priorizar áreas de alto riesgo e incluso adaptar las pruebas automáticamente cuando cambia el código, lo que hace que las pruebas sean más rápidas, inteligentes y resilientes.

Para los testers de software, este cambio no elimina su valor, sino que lo redefine. El tester del futuro se convierte en parte tecnólogo, parte estratega, interpretando los resultados de la IA, validando la integridad de los datos y garantizando pruebas éticas y transparentes de los propios sistemas impulsados ​​por IA. Habilidades blandas como el pensamiento crítico y conocimiento del dominio se volverán tan vitales como el dominio técnico.

Si bien la IA reducirá las tareas de pruebas puramente manuales, abre nuevas vías de mayor valor en la automatización de pruebas, el análisis de datos y la validación de modelos de IA. En resumen: La IA no está robando los puestos de trabajo de pruebas, los está mejorando.

Habilidades necesarias para convertirse en un probador de software

Analizaremos los requisitos técnicos y no técnicos para convertirse en probador de software.

Habilidades no técnicas

Las siguientes habilidades son esenciales para convertirse en un buen tester de calidad de software. Compara tus habilidades con la siguiente lista de verificación para determinar si las pruebas de software son una realidad para ti.

• Capacidad de análisis:Un buen evaluador de software debe tener habilidades analíticas agudas. Las habilidades analíticas ayudarán a dividir un sistema de software complejo en unidades más pequeñas para obtener una mejor comprensión y crear casos de prueba. ¿No está seguro de tener buenas habilidades analíticas? Consulte este enlace Si puedes resolver al menos UN problema, tienes excelentes habilidades analíticas.
• Habilidades comunicativasUn buen tester de software debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Los documentos de prueba (como casos y planes de prueba, estrategias de prueba, informes de errores, etc.) que genere deben ser fáciles de leer y comprender. Al tratar con los desarrolladores (en caso de errores o cualquier otro problema), se requerirá discreción y diplomacia.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo: Las pruebas de software a veces pueden ser un trabajo exigente, especialmente durante el lanzamiento de código. Un tester de software debe gestionar eficazmente su carga de trabajo, tener una alta productividad, una óptima gestión del tiempo y excelentes habilidades organizativas.
• Gran actitud: Para ser un buen tester de software, debes tener una actitud excelente. Una actitud proactiva, orientada a encontrar fallos, con atención al detalle, ganas de aprender y de proponer mejoras en los procesos. En la industria del software, las tecnologías evolucionan a una velocidad vertiginosa, y un buen tester debe actualizar sus habilidades técnicas de pruebas de software al ritmo de los cambios tecnológicos. Tu actitud debe reflejar cierto grado de autonomía, asumiendo la responsabilidad de las tareas asignadas y completándolas sin mucha supervisión directa.
• Pasión: Para destacar en cualquier profesión o trabajo, es fundamental sentir una gran pasión por él. Un tester de software debe sentir pasión por su campo. Pero, ¿cómo saber si te apasiona el testing de software si nunca lo has probado? Es sencillo: ¡pruébalo! Si no te entusiasma, busca otra actividad que te interese.

Habilidades Técnicas

Esta lista es larga, así que tengan paciencia con nosotros.

• Conocimientos básicos de Base de Datos/SQL: Los sistemas de software tienen una gran cantidad de datos en segundo plano. Estos datos se almacenan en diferentes tipos de bases de datos como Oracle, MySQLetc., en el backend. Por lo tanto, habrá situaciones en las que sea necesario validar estos datos. En ese caso, se utilizará un método simple o complejo. SQL Las consultas se pueden utilizar para comprobar si se almacenan los datos adecuados en las bases de datos backend.
• Conocimientos básicos de los comandos de Linux: La mayoría de las aplicaciones de software, como servicios web, bases de datos y servidores de aplicaciones, se implementan en máquinas Linux. Por lo tanto, es fundamental que los testers tengan conocimientos sobre Comandos de Linux.
• Conocimiento y experiencia práctica de una herramienta de gestión de pruebas: Gestión de pruebas es un aspecto importante de las pruebas de software. Sin técnicas adecuadas de gestión de pruebas, el proceso de pruebas de software fracasará. La gestión de pruebas consiste simplemente en administrar los artefactos relacionados con las pruebas. Por ejemplo, una herramienta como Testlink se puede utilizar para realizar un seguimiento de todos los casos de prueba escritos por su equipo.

  Existen otras herramientas disponibles que pueden utilizarse para la gestión de pruebas. Por lo tanto, es importante tener conocimiento y experiencia práctica con dichas herramientas, ya que se utilizan en la mayoría de las empresas.

• Conocimiento y experiencia práctica de cualquier herramienta de seguimiento de defectos: Seguimiento de defectos y Ciclo de vida del defecto son aspectos clave de las pruebas de software. Es fundamental gestionar los defectos correctamente y realizar un seguimiento sistemático de los mismos. El seguimiento de defectos es necesario porque todo el equipo debe estar al tanto de cada uno, incluyendo gerentes, desarrolladores y testers. Se utilizan diversas herramientas para registrar los defectos, entre ellas: QC, Bugzilla, Jira, , etc.
• Conocimientos y experiencia práctica en herramientas de automatización: Si se ve a sí mismo como un "probador de automatización" después de un par de años trabajando en pruebas manuales, entonces debe dominar una herramienta y adquirir un conocimiento práctico y profundo de las herramientas de automatización.

  Nota: – Sólo conocimiento de cualquier Herramienta de automatización No basta con tener conocimientos básicos para superar la entrevista; debes tener buena experiencia práctica, así que practica con la herramienta que elijas hasta dominarla.

  Conocimiento de algún lenguaje de scripting, como VBScript, JavaScript o C# Siempre es útil como tester si buscas trabajo en automatización. Algunas empresas también utilizan Shell/Perl La programación de scripts es una disciplina muy demandada, y existen muchos testers con conocimientos en la materia. De nuevo, dependerá de la empresa y de las herramientas que utilice.

También hay mucho margen para pruebas de rendimiento herramientas porque las aplicaciones deben someterse a pruebas de rendimiento, lo cual forma parte de las pruebas no funcionales.

Eso es todo en cuanto a conocimientos técnicos. Tenga en cuenta que no necesita TODAS las habilidades técnicas mencionadas anteriormente. Los requisitos de habilidades técnicas varían según el puesto y los procesos de la empresa.

Perspectivas de probadores experimentados

“Las pruebas automatizadas son tan confiables como su mantenimiento: revise y actualice siempre sus scripts de prueba cuando la aplicación cambie para evitar falsos positivos y desperdicio de esfuerzo”.

Consejos de expertos

El aprendizaje continuo es vital: manténgase actualizado con las nuevas herramientas de prueba y las tendencias del sector para mantenerse competitivo y desarrollar su carrera en pruebas de software. Este hábito práctico le garantiza una rápida adaptación a un panorama tecnológico en constante evolución, sin importar su procedencia.

Cómo convertirse en un probador de software

Enfoque sugerido para convertirse en probador de software

Comienzas aprendiendo los principios básicos de las pruebas de software. Una vez hecho esto, tú solicitar trabajos independientes. Esto le ayudará a adquirir conocimientos prácticos y fortalecerá los conceptos de prueba que ha aprendido.

A continuación se procede a Selenium – Herramienta de automatización, luego JMeter – Herramienta de pruebas de rendimiento y, por último, TestLink, herramienta de gestión de pruebas. Mientras aprendes, te sugerimos que busques trabajos freelance (además de otros beneficios, ¡ganarás algo de dinero!).

Una vez que haya terminado con todas las herramientas, puede considerar obtener una certificación. Recomendamos ISTQB. Sin embargo, esto es opcional.

Además, consulta nuestra lista de las mejores herramientas de prueba de software: Haga clic aquí

Historial Academico

La formación académica de un probador de software debe ser en Ciencias de la Computación.

Un BTech/B.E., MCA, BCA (Licenciatura en Aplicaciones Informáticas), Licenciatura en Computación, le permitirá conseguir un trabajo rápidamente.

Si no posee ninguno de estos títulos, debe completar una certificación de prueba de software como ISTQB y CSTE, que te ayudarán a aprender el ciclo de vida del desarrollo y las pruebas de software, así como otras metodologías de prueba.

Exámenes de certificación de pruebas de software:

ISTQB Foundation El nivel es la certificación básica en el campo de las pruebas.

No es obligatorio, pero ayudará a aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo. La mayoría de las empresas tienen este criterio.

Se dará prioridad a los probadores de software con certificación ISTQB en comparación con los demás.

Después de esto, cuando solicites empleos permanentes en grandes corporaciones, tendrás muchas habilidades como probador de software que ofrecer, así como cierta experiencia práctica como autónomo, lo que puede ser valioso y aumentará tus posibilidades de ser seleccionado.

También puede obtener la certificación en una herramienta de prueba de su elección.

Trayectoria profesional del probador de software

Tu desarrollo profesional como tester de software (analista de control de calidad) en un entorno típico CMMI Una empresa de nivel 5 tendrá el siguiente aspecto, pero variará de una empresa a otra. Explore esta lista de empresas de buena reputación. proveedores de servicios de pruebas de software para obtener información sobre diferentes empresas y sus ofertas.

1. Analista de control de calidad (más reciente)
2. Analista Sr. QA (2-3 años de experiencia)
3. Coordinador del equipo de control de calidad (5-6 años de experiencia)
4. Responsable de pruebas (8-11 años de experiencia)
5. Gerente de pruebas senior (experiencia 14+)

Carreras profesionales alternativas como probador de software

Una vez que hayas adquirido experiencia práctica en pruebas manuales, puedes optar por las siguientes especializaciones.

• Pruebas de automatizaciónComo ingeniero/a de pruebas de automatización, serás responsable de automatizar la ejecución manual de casos de prueba, lo que de otro modo podría ser muy laborioso. Herramientas utilizadas: IBM Rational Robot, Silk Performer y QTP
• Test de rendimientoComo ingeniero de pruebas de rendimiento, serás responsable de comprobar la capacidad de respuesta de la aplicación (el tiempo que tarda en cargarse, la carga máxima que puede soportar), etc. Herramientas utilizadas: WEBLoad, Loadrunner.
• Business AnalystUna de las principales ventajas de los testers sobre los desarrolladores es su conocimiento integral del negocio. Una progresión natural en la carrera de tester es convertirse en analista de negocio. Como analista de negocio, serás responsable de analizar y evaluar el modelo de negocio y los flujos de trabajo de tu empresa. Además, integrarás estos modelos y flujos de trabajo con la tecnología.

¿Cuáles son los retos para convertirse en tester de software y cómo superarlos?

Convertirse en tester de software es gratificante, pero no está exento de desafíos. El mundo de las pruebas evoluciona rápidamente, con nuevas herramientas, metodologías y tecnologías que surgen cada pocos meses. Comprender estos obstáculos y aprender a superarlos puede convertirte en un profesional de control de calidad más sólido y adaptable.

1. Mantenerse al día con las herramientas y tecnologías emergentes

   El Desafío:
   Las herramientas de prueba, los marcos de trabajo y las plataformas de automatización evolucionan constantemente. Un tester formado únicamente en herramientas tradicionales como QTP o TestLink podría quedarse rezagado en Selenium, Cypress, o entornos basados ​​en el dramaturgo.
   Cómo superarlo:

   Dedica al menos 2 o 3 horas semanales al aprendizaje. Sigue blogs como Ministry of Testing o Software Testing Help y realiza cursos en línea sobre Coursera o Guru99 Academy. Mantente activo: practica en proyectos de código abierto o repositorios de automatización en GitHub.

2. Gestionar plazos ajustados y la presión de las pruebas

   El Desafío:
   El equipo de control de calidad suele trabajar al final de un sprint. El tiempo limitado para probar compilaciones complejas puede provocar estrés, omisión de escenarios o una calidad comprometida.
   Cómo superarlo:
   Adopta las pruebas basadas en riesgos: céntrate primero en las funcionalidades de mayor impacto. Comunícate con los desarrolladores y los responsables de producto desde el principio para establecer expectativas realistas. El uso de herramientas como Jira, TestRail o Xray puede ayudarte a priorizar y automatizar el seguimiento de las pruebas.

3. Equilibrio entre pruebas manuales y automatizadas

   El Desafío:
   Confiar únicamente en las pruebas manuales ralentiza los ciclos de lanzamiento; automatizar en exceso sin estrategia desperdicia esfuerzos.
   Cómo superarlo:
   Aprende a decidir qué debe automatizarse (pruebas muy repetitivas, de regresión o basadas en datos) y qué debe permanecer manual (pruebas de interfaz de usuario, exploratorias o de usabilidad). Desarrolla habilidades de automatización utilizando Selenium, Postman y JMeter progresivamente, en lugar de todo a la vez.

4. Brechas de comunicación entre testers y desarrolladores

   El Desafío:
   Los evaluadores a menudo tienen dificultades para comunicar con claridad el impacto de los defectos. La falta de comunicación puede retrasar las correcciones o generar fricciones entre los equipos.
   Cómo superarlo:
   Redacta informes de errores concisos y basados ​​en evidencia, con capturas de pantalla, registros y pasos para reproducirlos. Aprende a usar un lenguaje neutral y objetivo. Practica la comunicación empática: comprende la perspectiva del desarrollador antes de escalar el problema.

5. Gestión de cambios frecuentes en los requisitos

   El Desafío:
   En entornos Agile y DevOps, los requisitos evolucionan rápidamente. Las especificaciones incompletas o cambiantes dificultan la definición de casos de prueba estables.
   Cómo superarlo:
   Implementar pruebas exploratorias y Shift-Enfoques de pruebas de izquierda. Participar en la planificación del sprint y en las reuniones diarias para aclarar las expectativas desde el principio. Mantener scripts de prueba adaptables que se puedan actualizar fácilmente.

Salario del probador de software

La remuneración de un tester de software varía según la empresa. En Estados Unidos, el salario promedio oscila entre $45,993 y $74,935. En India, el salario promedio para un tester de software se sitúa entre 247,315 y 449,111 rupias.

Además, un probador de software también recibe seguro médico, bonificaciones, gratificaciones y otros beneficios.

Mitos comunes relacionados con las pruebas de software

La carrera de tester de software está peor pagada. Los desarrolladores son más respetados que los testers.

Contrario a la creencia popular, los testers de software (más conocidos como profesionales de control de calidad) reciben el mismo salario y trato que los desarrolladores de software en todas las empresas ambiciosas. Una carrera en pruebas de software nunca debería considerarse de segunda categoría.

Las pruebas de software son aburridas

Las pruebas de software en realidad podrían "poner a prueba" sus nervios, ya que necesita entender los requisitos comerciales y redactar casos de prueba según su comprensión. Las pruebas de software no son aburridas. Lo aburrido es hacer el mismo conjunto de tareas repetidamente. La clave es probar cosas nuevas. De hecho, ¿alguna vez has hablado con un desarrollador de software con más de 3 años de experiencia? Él le dirá lo aburrido que se ha vuelto su trabajo últimamente.

Guías de aprendizaje de pruebas de software: –

• Tutoriales de pruebas de software – enlace
• Selenium – enlace Como alternativa, también puedes aprender QTP
• Jmeter – enlace Como alternativa, también puedes aprender corredor de carga
• Testlink – enlace Como alternativa, también puedes aprender Centro de calidad
• Trabajos en Fiverr – UpWork or Trabajador Autónomo
• Empleos permanentes: cualquier portal de empleo importante como monster.com or naukri.com

¡Espero verte algún día en una conferencia de control de calidad!

Aquí tienes una herramienta que te ayudará a elegir una carrera

Consulte esta herramienta de sugerencias profesionales para probadores de software

Preguntas Frecuentes