Wat is SDET? Volledige vorm, betekenis, rol en verantwoordelijkheden
Thomas Hamilton
⚡ Slimme samenvatting
Een Software Development Engineer in Test (SDET) is een IT-professional met expertise in zowel ontwikkeling als testen. Hij of zij draagt bij aan het ontwerp, de codering en de automatiseringsframeworks, en zorgt tegelijkertijd voor de testbaarheid, robuustheid en prestaties van de software gedurende de gehele softwareontwikkelingscyclus.
SDET
SDET (Software Development Engineer in test) in testen is een IT-professional die even effectief en effectief kan werken in zowel ontwikkelings- als testrollen. SDET's nemen deel aan het volledige softwareontwikkelingsproces en aan het softwaretestproces. De kennis van SDET-professionals is volledig gericht op de testbaarheid, robuustheid en prestaties van het testen en ontwikkelen van software.
Ze kunnen ook een bijdragende of recenserende rol spelen bij het maken van ontwerpen voor productiesoftware.
Verschil tussen SDET en Tester?
| SDET | Handmatige tester |
|---|---|
| Weet dat het hele systeem van begin tot eind begint | Beperkte kennis over het systeem |
| SDET is betrokken bij elke stap van het softwareontwikkelingsproces, zoals ontwerpen, ontwikkelen en testen. | QA is alleen betrokken bij de testlevenscyclus van het softwareontwikkelingsproces. |
| Hoogopgeleide professional met zowel ontwikkel- als testkennis. | Softwaretester is uitsluitend betrokken bij het voorbereiden en uitvoeren van de testgevallen |
| SDET kan deelnemen aan de ontwikkeling van testautomatiseringstools en deze voor generiek gebruik maken. | Er wordt niet verwacht dat je testautomatiseringstools of -frameworks ontwikkelt. |
| SDET's moeten taken uitvoeren zoals prestatie testen, geautomatiseerde generatie van testgegevens, enz. | Alleen de testgerelateerde taak wordt door de tester uitgevoerd. |
| Ken de vereisten en richtlijnen voor de producten | Dergelijke kennis wordt niet verwacht van QA-professionals. |
Wanneer heeft u SDET nodig?
Organisaties zijn tegenwoordig op zoek naar professionals die kunnen meewerken aan softwareontwikkeling. Tegelijkertijd moeten ze ook de ontwikkelde software kunnen testen. Daarom is het inhuren van een SDET (Software Development Engineer in Test) een uitkomst, omdat deze persoon kan meewerken aan de ontwikkeling van de software.ping hoogwaardige code of het ontwerpen van het testframework.
Voordelen van SDET professional:
- SDET-professionals kunnen de acceptatietest automatiseren door gebruik te maken van hun codeervaardigheden
- Deze professionals hebben te maken met eindgebruikers of klanten en hun ervaringen. Ze beschikten al over technische vaardigheden, zodat ze ook kunnen denken als een ontwikkelaar.
- Uitgebreide codedekking door unit-testen
- Kan de applicatie individueel bouwen, implementeren, uitvoeren en beheren
- Beïnvloed de ontwikkelings-, programmamanagement- en ontwerpteams op de technische implementatie en gebruikersscenario's
Industrieën die SDET nodig hebben
Er is een trend onder bedrijven om nieuwe technologie en methodologieën te adopteren. Daarom zijn SDET-softwareprofessionals zeer gewild. Softwareontwikkelaars en -ingenieurs in de test zijn voornamelijk nodig in de volgende vakgebieden:
Technische en niet-technische vaardigheden
Hieronder staan enkele essentiële niet-technische vaardigheden voor een SDET:
Communicatie vaardigheden
Een SDET moet over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden beschikken. Materialen testen zoals testgevallen, plannen, teststrategieën en gemaakte bugrapporten moeten gemakkelijk te lezen en te begrijpen zijn.
Tijdmanagement- en organisatievaardigheden
Een SDET-taak is zeer veeleisend, vooral tijdens het vrijgeven van code. Een softwaretester moet de werklast efficiënt beheren, over een hoge productiviteit en tijdmanagementvaardigheden beschikken
Goede houding
Om een goede Software Development Engineer in Test te worden, moet je een GEWELDIGE houding hebben. Je moet je technische vaardigheden kunnen upgraden met de veranderende technologieën. Je houding moet een zekere mate van onafhankelijkheid hebben. Zodat je eigenaarschap kunt nemen over de toegewezen taak zonder al te veel toezicht.
Passie
Om succes te hebben bij elke IT-professional, moet je er een aanzienlijke mate van passie voor hebben. Een SDET moet een passie hebben voor testen, ontwikkelen en ontwerpen.
Hieronder vindt u enkele technische vaardigheden die van SDET worden verwacht:
- Kennis van C#, . NET, Java of andere programmeertalen.
- Ervaring met het werken met de “AGILE + DevOps” procesmanagementmethodologie.
- SDET moet kennis hebben van verschillende testmethoden en bijbehorende tools zoals MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver, enz.
- SDET zou blootstelling moeten hebben aan gedragsgestuurde ontwikkeling.
- In staat om knelpunten en drempels in bestaande code te vinden met behulp van automatiseringstools.
- Inzicht in objectgeoriënteerd ontwerp
Wat zijn de rollen en verantwoordelijkheden van een SDET?
- SDET moet testautomatisering kunnen uitvoeren en raamwerken kunnen opzetten op meerdere applicatieplatforms zoals web, mobiel en desktop.
- Onderzoek klantproblemen die zijn doorverwezen door het technische ondersteuningsteam.
- Creëer en beheer bugrapporten en communiceer met het team.
- In staat om verschillende testscenario's en acceptatietests te bouwen.
- SDET moet de technische communicatie met partners afhandelen om de systemen of API's van de klant te begrijpen.
- SDET werkt ook samen met implementatieteams en lost eventuele niveauproblemen voor het systeem op.
- SDET moet ook testautomatiseringsframeworks kunnen opzetten, onderhouden en bedienen.
Bovenstaande zijn sleutelvaardigheden en verantwoordelijkheden van SDET. Ze kunnen bij verschillende bedrijven variëren.
Salaris
De salarisstructuur van een SDET verschilt van bedrijf tot bedrijf. Het gemiddelde jaarsalaris voor een Software Development Engineer in Test (SDET) is ₹6,92,692 in India en $74,291 in de VS.
Een SDET krijgt ook een ziektekostenverzekering, fooi en andere voordelen.
Typische werkdag
Dagelijks ben je bezig met het begrijpen van projectdocumenten, het maken en uitvoeren van testcases, het rapporteren en testen van bugs. Je levert ook je input aan het ontwerpteam, stelt ontwikkelingsteams voor en andere teambuildingactiviteiten.
Career Progression
Uw carrièreontwikkeling als SDET in een typisch CMMI-niveau 5-bedrijf ziet er als volgt uit, maar kan per bedrijf verschillen
SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 jaar ervaring) => SDET Teamcoördinator (5-8 jaar ervaring> =>SDET Manager (8+ jaar ervaring)
