給与計算の監査方法 SAP: RPUAUD00

あなたは、 SAP プログラム– RPUAUD00 マスターデータに加えられた変更を確認するため

給与監査の手順 SAP

ステップ1） にいる間 SAP トランザクション SE38

ステップ2） プログラム名を入力 – RPUAUD00

ステップ3） [実行]をクリックします

ステップ4） 次の画面では、 SAP、表示したいドキュメントの種類を選択します。

長期文書は改訂目的で使用されます。インフォタイプに加えられた変更は、データベースまたはアーカイブすることができます。長いテキストは削除されるまで保存されます。アーカイブオブジェクトは PA_LDOC.

短期文書はデータベースに保存されます。短期ドキュメントは長期ドキュメントとは異なる方法で評価されます。短期ドキュメントは日付と時刻に従って評価されます。

ステップ5） 次に、マスターデータとしてトランザクションクラスを選択します

HR トランザクションは、次のようなさまざまなトランザクションクラスに分類されます。

A – HRマスターデータ（管理） – テーブルPAxxxx（xxxx = SAP インフォタイプ番号

B – 申請者データ – テーブルPBxxxに保存されたデータ（xxxx = SAP インフォタイプ番号

ステップ6） 選択基準を入力します –

ヒント:- 入力 SAP 特定のユーザーが従業員に対して行った変更を判断するために、「変更者」フィールドにユーザーIDを入力します。

ステップ7） 「出力オプション」を選択し、「実行」をクリックします。

ステップ8） 次の画面では、従業員に加えられた変更が表示されます。

このプロセスは次の場合に非常に役立ちます 給与回帰。比較に誤りがあり、その違いが本物なのか、それともマスターデータに加えた変更によるものなのかが不明な場合は、このレポートを実行してマスターデータの変更を監査できます。

よろしければ：