マッチコードWとは何ですか？ SAP 人事？
ケイリン・フリン
⚡ スマートサマリー
マッチコードW SAP HRは、マスターデータが変更された従業員のみを対象に給与計算を再実行する特別な選択バリアントです。給与計算領域全体を再処理するのではなく、変更された少数の従業員番号のみを対象とするため、大幅な時間短縮につながります。
マッチコードWとは何ですか？ SAP 人事？
あなたが 給与科 特定の給与計算エリアに属する全従業員（例えば、合計1,000人）の特定の月について。支払いが実行された後、10人の従業員のマスタデータ（0014、0015、0008などの基本インフォタイプ）に変更が加えられたとします。
今、これら10人の従業員の給与計算をやり直すことが不可欠です。しかし、従来の給与計算メカニズムを使用すると、 SAP 給与計算部門の全従業員1,000人のデータを処理する必要があり、これは時間がかかる作業です。
解決策が必要ですか？答えはマッチコードWにあります！マッチコードWを選択して給与計算を実行すると、システムはデータが変更された10人の従業員のみを処理し、データに変更がない他の従業員は2回目に処理されません。従業員は、最も早いマスターデータの変更日に基づいて選択されます。 SAP インフォタイプ0003。
Matchcode W を実行する手順 SAP HR
ステップ1） PC00_MXX_CALCを使用して、任意の国の給与計算ドライバーに移動します。ここで、XXはその国のMolgaです。
ステップ2） 右上に検索ヘルプボタンがあります。それをクリックしてください。
ステップ3） バリアントを選択 – W。
ステップ4） マスターデータの変更が行われた従業員（上記の例では10人）の選択をさらに絞り込むために使用できる追加画面が表示されます。この画面はオプションであり、スキップすることも可能です。
ステップ5） 給与計算を実行します。
Matchcode Wを使用するメリット
Matchcode Wは、給与計算の再処理が必要な従業員数が少数の場合に明確な利点を提供します。
- 処理時間を節約します。 給与計算領域全体ではなく、マスターデータが変更された従業員のみが再処理されます。
- システム負荷を軽減します。 スキップping 変更されていないレコードは負荷を軽減します SAP 給与計算実行中のシステム。
- エラーが少ない: 特定の記録のみを再処理することで、正しく給与が支払われている従業員に対する意図しない変更のリスクを軽減できます。
- より迅速な修正： 直前のマスターデータの変更も、給与計算の再実行を待つことなく迅速に処理できます。
