Что такое SAP HR? Введение в SAP HCM

Что такое SAP HR?

SAP Управление человеческим капиталом (SAP HCM) является важным модулем в SAP, Он также известен как SAP Система управления человеческими ресурсами (SAP HRMS) или SAP Человеческий ресурс (HR).

SAP Программное обеспечение для управления персоналом позволяет автоматизировать процессы ведения учета. Это идеальная основа для отдела кадров, позволяющая использовать административные документы и документы по расчету заработной платы.

SAP HR-модули

SAP HR состоит из следующих модулей

• Организационный менеджмент
• Управление кадрами
• Тайм менеджмент
• Учет заработной платы
• Управление поездками

Управление организацией

Управление организацией является очень важным подмодулем SAP HR. Это позволяет организации представлять организационный план и анализ текущего плана. Это также позволяет вам создавать дополнительные планы и улучшать управление рабочими процессами. Проверьте здесь наш список лучшие инструменты управления рабочими процессами.

Функции управления организацией

• Создание графических отчетов о структуре организации
• Управление информацией об отделах/организационных подразделениях
• Отслеживание должностей в различных отделах
• Сохранение рабочих мест
• Отчетные отношения
• Отчеты по вакансиям

Управление кадрами

Управление персоналом является важным подмодулем SAP системы. Он записывает важную информацию о сотрудниках. Он помогает вам выполнять различные административные задачи, такие как найм сотрудников, информация о персонале, командировочные расходы, расчет заработной платы и т. д.

Важными функциями модуля «Администрирование персонала» являются:

• Индивидуальное ведение инфо-типа
• Элементы контракта
• Мониторинг дат семьи/родственного лица
• Образование
• Связь с другой/предыдущей сущностью
• Распределение затрат
• Внутренняя медицинская служба

Тайм-менеджмент (ТМ)

Управление временем — еще один важный подмодуль HR, который записывает данные о сотрудниках. В основном это связано с посещаемостью, оценкой времени, сменами и т. д.

Вот некоторые важные функции модуля тайм-менеджмента:

• Календарь праздников
• Персональный график работы
• График работы на месяц
• Нормы посещаемости и отсутствия
• Проверка посещаемости
• Графический отчет о посещаемости/отпусках
• Распределение активности

Заработная плата

SAP модуль расчета заработной платы помогает оформить оплату за работу, выполненную сотрудниками. Сюда входят заработная плата, медицинские льготы, налоги, отчисления и т. д. SAP Модуль расчета заработной платы также интегрирован с другими модулями, такими как личное администрирование, тайм-менеджмент, финансовый учет и так далее.

Вот некоторые важные функции системы расчета заработной платы

• Валовой учет заработной платы с автоматическим расчетом заработной платы
• Автоматический расчет специальных платежей
• Полный валовой/чистый ретроактивный учет
• Обмен данными с органами социального страхования, банками и т.д.

Обучение и организация мероприятий

Модуль обучения и управления событиями занимается определением потребностей в обучении, планированием учебного процесса, управлением затратами и т. д.

Управление поездками

Эти SAP модуль включает в себя управление официальными поездками, управление затратами на поездки, командировочные расходы и т. д.

Важные функции управления поездками

• Ввод данных о поездке
• Расчет рациона питания
• Поддерживать претензии по квитанциям
• Предоплата
• Представление внутренних правил компании
• Контировка счета для конкретной поездки
• Моделирование заявления

Резюме

• SAP Управление человеческим капиталом (SAP HCM) является важным модулем в SAP
• SAP HR состоит из следующих модулей
• 1) Организационный менеджмент 2) Управление персоналом 3) Тайм-менеджмент 4) Учет заработной платы и 5) Управление командировками
• Организационный менеджмент представляет собой организационный план и анализ текущего плана.
• Администрация персонала записывает важную информацию о сотрудниках.
• Тайм-менеджмент записывает данные о посещаемости сотрудников, оценке рабочего времени, сменах и т. д.
• SAP модуль расчета заработной платы помогает обрабатывать оплату за работу, выполненную сотрудниками
• Эти SAP модуль включает в себя управление официальными поездками, управление затратами на поездки, командировочные расходы и т. д.
• SAP Факторы успеха — это облачное HR-решение для вашего бизнеса, которое помогает компаниям эффективно управлять HR-функциями в облачной среде.