SAP PPOCE: Как создать организационное подразделение

⚡ Умное резюме

SAP PPOCE — это транзакция «Организация и подбор персонала», используемая для создания организационной единицы. Этот удобный интерфейс с менеджером объектов и рабочей областью позволяет сотрудникам отдела кадров создавать и поддерживать организационный план без глубоких технических знаний. SAP.

  • 🧭 Организация и подбор персонала: Самая простая транзакция для управления конечными пользователями. SAP HR OM.
  • ⌨️ сделка Codes: PPOCE для создания, PPOME для изменения, PPOSE для отображения.
  • 🇧🇷 Две основные области: Менеджер объектов (поиск + выделение) и Рабочая область (обзор + детализация).
  • ???? Режим создания: Режим создания следует использовать только для нового корневого подразделения организации.
  • ???? Внутри сооружения: Используйте режим изменения, чтобы добавить организационные подразделения в существующее и установить взаимосвязь.

SAP PPOCE Создать организационное подразделение

Введение в организацию и кадровое делопроизводство

Транзакция «Организация и укомплектование персоналом» — это самый простой способ управления SAP HR – OM (Управление организацией) для конечного пользователя, не обладающего глубокими техническими знаниями SAP.

Это удобная для пользователя операция, доступная через раздел «Управление персоналом» > «Организационное управление» > «Организационный план» > «Организация и штатное расписание» > «Создать, изменить, отобразить».

SAP сделка Codes

  • Создать – PPOCE
  • Изменения – PPOME
  • Дисплей – PPOSE

Для всех трех транзакций главный экран разделен на две области: «Диспетчер объектов» и «Рабочая область».

Введение в организацию и кадровое делопроизводство

Каждая из двух основных областей разделена на панели:

  1. Диспетчер объектов – Состоящий из область поиска и область выбора. Диспетчер объектов доступен во многих пользовательских интерфейсах отдела кадров.
  2. Рабочая зона – Состоит из область обзора и область детализации.

Четыре области интерфейса «Организация и кадровое обеспечение» позволяют вам перемещаться по информации и оставаться на одном экране. Ниже приведено графическое изображение экрана:

Введение в организацию и кадровое делопроизводство

Введение в организацию и кадровое делопроизводство

  • Область поиска – Предоставляет вам широкий спектр возможностей поиска, чтобы найти ваш SAP ОМ объекты
  • Область выбора – Результаты поиска появятся в области выбора.
  • Обзорная область – Выбранные в области выбора результаты поиска отображаются в области обзора. Область обзора предоставляет вам представление иерархии объектов OM в виде значков.
  • Детальная область – Атрибуты, относящиеся к выбранному объекту OM, можно редактировать в области подробностей.

Как создать организационное подразделение

Шаг 1) В SAP командная строка, введите транзакцию ППОМЕ

Создать организационное подразделение

Шаг 2) В следующем SAP экране введите дату начала организационного подразделения и щелкните галочку

Создать организационное подразделение

Шаг 3) Новое организационное подразделение будет отображаться в обеих областях экрана «Обзор» и «Подробности».

Создать организационное подразделение

Шаг 4) В разделе реквизитов введите данные в соответствии с Бизнес-планом.

Создать организационное подразделение

Шаг 5) Нажмите кнопку «Сохранить кнопку». Область обзора также изменится следующим образом.

Создать организационное подразделение

Примечание. Режим создания можно использовать только для нового корневого организационного подразделения. Для создания дополнительных организационных единиц внутри структуры используется режим изменения.

Как создать организационное подразделение в существующей структуре

Шаг 1) В SAP командная строка, введите транзакцию ППОМЕ

Создайте организационное подразделение в существующей структуре

Шаг 2) В следующем SAP нажмите Создайте организационное подразделение в существующей структуре .

Шаг 3) В следующем SAP экране введите дату начала нового организационного подразделения.

Создайте организационное подразделение в существующей структуре

Шаг 4) Затем найдите организационное подразделение, к которому будет добавлено новое организационное подразделение. Введите название организационного подразделения и нажмите «Найти».

Создайте организационное подразделение в существующей структуре

Шаг 5) В окне результатов дважды щелкните нужный результат.

Создайте организационное подразделение в существующей структуре

Шаг 6) Выбранное организационное подразделение отобразится в обзорном разделе. Выберите целевое организационное подразделение и нажмите «Создать».

Создайте организационное подразделение в существующей структуре

Шаг 7) Следующее SAP всплывающее окно позволяет вам выбрать связь между существующим организационным подразделением и тем, которое вы создаете. В этом случае нажмите «Является линейным руководителем»

Создайте организационное подразделение в существующей структуре

Шаг 8) В разделе сведений укажите информацию о новом организационном подразделении, которое вы создаете, и нажмите кнопку «Сохранить».

Создайте организационное подразделение в существующей структуре

Шаг 9) В разделе обзора вы заметите, что подчиненное организационное подразделение («Демо») теперь добавлено под организационное подразделение более высокого уровня

Создайте организационное подразделение в существующей структуре

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Все три транзакции открывают транзакцию «Организация и штатное расписание»: PPOCE используется для создания, PPOME — для изменения, а PPOSE — для отображения организационной структуры. Они используют один и тот же менеджер объектов и структуру рабочей области.

Интерфейс включает в себя область поиска и область выбора (в рамках диспетчера объектов), а также область обзора и область детализации (в рамках рабочей области). Вместе они позволяют находить, выбирать, просматривать и редактировать объекты диспетчера объектов на одном экране.

Режим создания (PPOCE) используется только для создания новой корневой организационной единицы. Для добавления организационных единиц в существующую структуру используйте режим изменения (PPOME) и определите связь с единицей более высокого уровня.

Искусственный интеллект может подсказать, какое место занимают новые организационные подразделения в иерархии, рекомендовать правильный тип взаимосвязи, предварительно заполнить данные и обнаружить дублирующиеся или "осиротевшие" подразделения, что ускоряет процесс работы с организационными и кадровыми данными.

Да. Искусственный интеллект может прочитать организационную схему или электронную таблицу, сопоставить их с организационными подразделениями и подчиненностью, а также предоставить шаги или данные, необходимые для построения структуры. SAP, которые затем проверяются и загружаются консультантами.

Подведем итог этой публикации следующим образом: