Руководство и сравнение 8 лучших систем HRIS (2025 г.)

Автор: Кэлин Флинн Кэлин Флинн
Hours обновлено

лучшее программное обеспечение HRIS

Инструменты HRIS могут помочь вам автоматизировать и оптимизировать такие задачи, как набор новых сотрудников, обеспечение соответствия требованиям и многое другое. Вы можете использовать его, чтобы минимизировать ошибки, совершаемые вручную, и получать ценную информацию на основе данных. Однако большинству инструментов HRIS не хватает функций для отслеживания деятельности сотрудников и адекватного сбора данных. Отсутствие адекватных порталов самообслуживания, обслуживания клиентов и инструментов обучения усложняет их.

Для этого вам следует выбрать одну из лучших услуг HRIS. Наша команда тщательно оценила более 45 услуг, чтобы выбрать для вас 8 лучших систем HRIS. Мы оценили все приложения с точки зрения цены, обслуживания клиентов, интеграции и управления преимуществами. Подробнее ...

Список лучших систем и программного обеспечения HRIS

Имя HR-функции Mobile Access Соответствие GDPR и HIPAA Отчеты и аналитика Ссылка
Onpay Управление документацией, ориентацией, обучением и т. д. Да, iOS и Android Да Настраиваемые отчеты по заработной плате, соответствие нормативным требованиям и налоговая отчетность и т. д. Подробнее
Бамби Адаптация и документирование сотрудников, управление эффективностью и т. д. Да, iOS и Android Да Отчеты об эффективности работы сотрудников, информация о заработной плате и т. д. Подробнее
Вкус Найм, адаптация, посещаемость, соблюдение требований и т. д. Да, Android и iOS. Да Настраиваемые отчеты, анонимные командные опросы, автоматические оповещения о соблюдении требований и т. д. для аналитики. Подробнее
Рябь HRIS Автоматизация, масштабируемость, политики PTO и т. д. Да, iOS и Android Да Несколько пользовательских отчетов по таким областям, как PTO, SCO и т. д., с автоматическим планированием, унифицированным анализом данных, графиком данных сотрудников. Подробнее
BambooHR Управление данными, управление заработной платой, автоматизация документации и т. д. Да, Android и iOS Только соответствие GDPR Подробные отчеты, динамические информационные панели для предоставления ценной информации, метрики и ключевые показатели эффективности (от культуры до обучения) для измерения относительной производительности сотрудников. Подробнее
Совет экспертов:

У вас всегда должно быть программное обеспечение HRIS, которое поможет вам управлять заработной платой, повышать эффективность, отслеживать время и многое другое. Мы советуем вам выбрать сервис, который предоставляет правильные рекомендации на основе данных, выявляет узкие места в производительности и помогает в принятии решений. Всегда отдавайте предпочтение услуге с экономически выгодным тарифным планом для масштаба вашего бизнеса.

1) Onpay

лучшая система HRIS для основных функций управления персоналом

Onpay является одним из лучших программных инструментов HRIS для автоматизации расчета заработной платы, администрирования льгот и кадровых процессов. Он предлагает облачную платформу, которая безопасно хранит записи о сотрудниках, данные о заработной плате и кадровые документы, обеспечивая соответствие федеральным и государственным нормам. Предприятия могут легко интегрировать расчет заработной платы с бухгалтерским программным обеспечением, таким как QuickBooks и Xero, упрощая финансовый контроль.

Эта система управления человеческими ресурсами позволяет работодателям оптимизировать процесс адаптации, автоматизировать подачу налоговых деклараций и легко управлять оплачиваемым отпуском (PTO). Сотрудники могут самостоятельно адаптироваться, обновлять личные данные, запрашивать отпуск и получать доступ к налоговым документам через простой в использовании портал самообслуживания. Она также предоставляет расширенные инструменты отчетности для создания проницательной аналитики рабочей силы.

Onpay
Onpay
4.8

Интеграции: Руководство, «Когда я работаю», «Заместитель» и т. д.

Поддержка клиентов. Электронная почта, телефон, чат, часто задаваемые вопросы и форумы

Поддерживаемые устройства: облако

Бесплатная пробная версия: 30 дней Free Trial

Посетите OnPay

Требования:

  • Наем сотрудников: Упрощает адаптацию новых сотрудников с помощью функций цифрового самообслуживания, гарантируя сотрудникам плавный старт.
  • Обработка платежной ведомости: Поддерживает несколько ставок оплаты, графиков выплат, прямые депозиты и даже чаевые и комиссии.
  • Расширенная отчетность: Предоставляет подробные отчеты по заработной плате и кадрам, помогая компаниям анализировать затраты на рабочую силу и тенденции в рабочей силе.
  • Хранение кадровых документов: Надежно храните и организовывайте основные кадровые документы, соблюдая при этом требования.
  • Администрация льгот: Легко управляйте и интегрируйте медицинское страхование, пенсионные планы и компенсации работникам в расчет заработной платы.
  • Управление отбором мощности: Позволяет сотрудникам запрашивать оплачиваемый отпуск и отслеживать начисления, а менеджеры без труда одобряют заявки.

Плюсы

  • Автоматизирует подачу налоговых деклараций и обработку расчетов по заработной плате, экономя время и сокращая количество ошибок.
  • Настраиваемые графики оплаты труда и управления льготами для сотрудников обеспечивают гибкость для различных бизнес-моделей.
  • Полная интеграция с инструментами бухгалтерского учета и управления персоналом упрощает управление финансами.

Минусы

  • Отсутствуют передовые инструменты планирования рабочей силы для отраслей, требующих посменного управления работой.

Цены:

  • Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней
  • Цены: От 46 долларов в месяц.

Посетите OnPay >>

2) Бамби

лучшее HR-ПО для малого и среднего бизнеса

Бамби — это мощное HR-решение, разработанное для малого и среднего бизнеса, которому требуется экспертное HR-руководство, автоматизация и поддержка соответствия. В отличие от традиционного HR-ПО, Bambee объединяет предприятия с выделенным HR-менеджером, который предоставляет персонализированные HR-стратегии, разработку политик и решения по управлению сотрудниками. Оно гарантирует, что компании будут соответствовать меняющемуся трудовому законодательству, предлагая простую в использовании HR-платформу для оптимизации основных задач.

С помощью HR Autopilot компании могут автоматизировать ключевые функции HR, включая управление политикой, обучение сотрудников и отслеживание производительности. HR-аудиты Bambee, ориентированные на соответствие требованиям, помогают выявлять и устранять пробелы в HR, снижая риски, связанные с трудовым законодательством. Платформа также включает систему обратной связи с сотрудниками, обеспечивающую прозрачность и упреждающее решение проблем.

Бамби

Требования:

  • Выделенный менеджер по персоналу: Персонализированная кадровая поддержка по вопросам соблюдения нормативных требований, трудовых отношений и разработки политик.
  • Автопилот HR: Автоматизирует адаптацию новых сотрудников, обновление политик и обучение сотрудников для оптимизации управления персоналом.
  • Комплексный кадровый аудит: Выявляет пробелы в соблюдении трудового законодательства и рекомендует меры по их устранению.
  • Индивидуальная кадровая политика: Создает индивидуальные политики компании, которые пересматриваются дважды в год для обеспечения соответствия требованиям законодательства.
  • Отслеживание эффективности работы сотрудников: Отслеживает прогресс сотрудников с помощью структурированных отчетов и инструментов обратной связи.
  • Соответствующее требованиям хранение документов: Безопасное облачное хранилище для кадровых документов в соответствии со стандартами хранения EEOC.
  • Интеграция заработной платы: Дополнительный модуль, объединяющий обработку заработной платы с контролем соблюдения кадровых требований.

Плюсы

  • В каждый план включен выделенный менеджер по персоналу.
  • Автоматизированное управление политикой и обучение сотрудников.
  • Надбавка к заработной плате с контролем за соблюдением требований.

Минусы

  • Не лучший вариант для компаний, которым требуется полнофункциональное корпоративное программное обеспечение для управления персоналом.

Цены:

  • Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней
  • Цены: План начинается от 99 долларов США в месяц.

Посетите Бамби >>

3) Вкус

лучшее программное обеспечение HRIS для небольших команд и предприятий

Вкус — это один из лучших сервисов HRIS с надежным ресурсным центром по управлению персоналом, где можно найти шаблоны для разработки политик, руководств и справочников. Он поможет вам получить экспертную консультацию по вопросам управления персоналом от сертифицированных специалистов по кадрам. HR-менеджеры могут использовать простую панель управления для удобного размещения объявлений о вакансиях, отслеживания кандидатов и адаптации сотрудников.

Gusto поддерживает льготы для сотрудников, такие как страхование здоровья и жизни, а также налоговые льготы. Вы можете использовать его для проведения автоматических анонимных опросов, чтобы понять потребности и запросы сотрудников. Он предоставляет встроенные инструменты учета рабочего времени для расчета и учета посещаемости сотрудников, отпусков и т. д.

Вкус

Требования:

  • Встроенные инструменты: Сотрудники могут использовать различные встроенные инструменты, чтобы получить ряд медицинских и финансовых преимуществ.
  • Интеграция: Gusto может легко интегрироваться со многими сторонними приложениями, такими как Google Workspace, Zoom, 15Пять, 7 Shiftс, Аксело и т. д.
  • Поддержка клиентов. Он доступен через веб-сайт, электронную почту, круглосуточного виртуального помощника, часто задаваемые вопросы, форум и чат.
  • Управление платежами: Это программное обеспечение HRIS для расчета заработной платы помогает вам управлять международными платежами сотрудников, подрядчиков, фрилансеров и т. д.
  • Преимущества администрирования: Страхование здоровья, 401(k)s, пенсионное обеспечение, планы сбережений в колледже и т. д.

Плюсы

  • Помогает поддерживать соблюдение требований и следовать всем политикам трудового законодательства.
  • С помощью Gusto вы можете бесплатно подавать государству отчеты о новых приемах на работу.
  • Он содержит несколько готовых профессиональных шаблонов и руководств по HRIS, созданных экспертами по кадрам.
  • Вы можете управлять талантами с помощью встроенных инструментов обучения, HR-аналитики, отчетов и т. д.

Минусы

  • Бесплатная пробная версия недоступна.

Цены:

  • Бесплатная пробная версия: Нет
  • Цены: Базовая цена начинается от 40 долларов США + 9 долларов США на человека в месяц.

Посетите вкус >>

4) Рябь HRIS

лучшие для технологических решений в области HR

рябь имеет встроенный мощный каталог сотрудников, который помогает систематизировать все данные о сотрудниках и деятельность отдела кадров. Вы можете использовать HR-аналитику с поддержкой искусственного интеллекта, чтобы получить более глубокое представление о вашем бизнесе и эффективности сотрудников. Сотрудники могут освоить все необходимые навыки благодаря доступу к более чем 100 готовым курсам.

Rippling позволяет создавать периодические импульсные опросы, чтобы часто получать отзывы сотрудников о рабочей среде. Он имеет различные встроенные профессиональные шаблоны рабочих процессов, позволяющие легко автоматизировать трудоемкие задачи HRIS. Это один из лучшие HR-аутсорсинговые компании это помогает вам решать важные кадровые вопросы, такие как заявки на получение медицинских пособий или проблемы с выставлением счетов.

рябь

Требования:

  • Автоматизированная адаптация сотрудников: Выполняйте адаптацию сотрудников с помощью автоматизированных проверок анкетных данных, создания учетных записей, настройки преимуществ и многого другого.
  • Политика ВОМ: Пользовательская политика PTO позволяет вам управлять сотрудниками, предоставлять отпуска и многое другое из любого места.
  • Пользовательские отчеты: Он помогает вам создавать собственные отчеты для сотрудников и команд с различными параметрами и встроенными фильтрами.
  • Встроенные инструменты: Встроенные инструменты позволяют легко выполнять управление документами и такие задачи, как электронная подпись.
  • Поддержка клиентов. Вы можете воспользоваться поддержкой клиентов по электронной почте, с помощью часто задаваемых вопросов, базы знаний, поддержки по телефону и в чате.
  • LMS: Да (платное дополнение).
  • Преимущества администрирования: Медицинское страхование, страхование жизни, пенсионные планы, FSA и HSA и т. д.

Плюсы

  • Предлагает надежный и упрощенный процесс миграции, который позволяет быстро перенести вашу услугу аутсорсинга кадров.
  • Предоставляйте выборочные права администратора разным людям в зависимости от требований проекта.
  • Это программное обеспечение HRIS для расчета заработной платы автоматически синхронизирует данные из вашей заработной платы с указанными серверами хранения.

Минусы

  • У него нет системы управления производительностью.

Цены:

  • Бесплатная пробная версия: №
  • Цены: Стоимость начинается от 8 долларов в месяц на человека.

Посетите Рипплинг >>

5) BambooHR

лучшая облачная платформа HRIS с интегрированными API

BambooHR предоставляет надежные инструменты для подбора персонала, которые помогут вам управлять расчетом заработной платы, соответствием требованиям и документооборотом. Вы можете использовать его интеллектуальные инструменты для приема на работу, проверки документов и увольнения сотрудников. Портал самообслуживания сотрудников позволяет сотрудникам решать свои проблемы.

Вы можете использовать его инструменты благополучия, чтобы делиться отзывами и предложениями по улучшению рабочего процесса и другим вопросам. Оно также позволяет автоматически отправлять напоминания администраторам, менеджерам и другим лицам для обеспечения эффективности работы. HR-специалисты могут использовать передовые аналитические инструменты для мониторинга производительности сотрудников, стажа работы и многого другого.

BambooHR

Требования:

  • Самообслуживание: Сотрудники могут получить доступ к соответствующим формам, данным и многому другому через систему самообслуживания, предоставляемую BambooЧР.
  • Внутреннее общение: Это программное обеспечение позволяет сотрудникам оставаться на связи и предоставляет надежные каналы взаимодействия с сотрудниками, такие как чат.
  • Рабочий календарь: Детально контролируемый рабочий календарь четко показывает текущую деятельность сотрудников и будущие задачи.
  • Встроенные шаблоны: Это поможет вам быстро предпринять необходимые действия с помощью нескольких встроенных шаблонов отчетов.
  • Поддержка клиентов. Клиенты могут использовать электронную почту, веб-сайт продукта или позвонить виртуальному помощнику в случае возникновения каких-либо вопросов или проблем.
  • LMS: Да (платное дополнение)
  • Преимущества администрирования: Планы страхования жизни, пенсионные планы, HSA и т. д.

Плюсы

  • Позволяет создавать объявления о вакансиях напрямую по нескольким каналам, таким как Indeed, Glassdoor и т. д.
  • Это позволяет вам создавать собственные рабочие процессы, которые утверждают, отслеживают и управляют запросами сотрудников.
  • Вы можете создать свою собственную интеграцию или приложение с помощью BambooИнтеллектуальный интерфейс HR.

Минусы

  • В нем отсутствуют настройки форм, отчетов и обзоров производительности.

Цены:

  • Бесплатная пробная версия: Да, 7 дней.
  • Цены: Свяжитесь со службой поддержки клиентов, чтобы узнать цену.

Войти Bambooотдел кадров >>

6) Рабочий день

лучший для HR-аналитики

Рабочий день может моделировать динамику рабочей силы, например, планы удержания на основе предположений, чтобы помочь вам оптимизировать затраты. Он может выполнять анализ «что если» для кадрового обеспечения, изменения бизнес-моделей и услуг HRIS во всех ваших бизнес-подразделениях. Вы можете использовать Skill Cloud для выявления и устранения слабых сторон и недостатков сотрудников.

Workday может автоматически создавать графики защиты работников, законы о времени приема пищи и перерывов и т. д. Вы можете искать в бизнес-данных ценную информацию для принятия более эффективных решений. Вы можете оптимизировать всю свою деятельность и задачи по управлению персоналом с помощью надежного инструмента адаптивного планирования.

Рабочий день

Требования:

  • Пользовательские карты: Специальные карточки побуждают сотрудников принимать своевременные меры и не отставать от графика благодаря интегрированным сторонним сервисам.
  • Управление компенсациями: Его функция управления компенсациями объединяет льготы для сотрудников, такие как регулярная оплата, с заслугами, бонусами и т. д.
  • Аналитика данных: Prism Analytics помогает анализировать данные о транзакциях и операциях с помощью API, организуя их в единый каталог.
  • Стандарты HR-комплаенс: Эксперты в данной области отслеживают соответствие глобальным нормативным требованиям в более чем 80 странах.
  • Автоматическое отслеживание: Учет времени осуществляется с помощью геозон, поэтому сотрудникам можно напоминать о необходимости отмечаться при входе и выходе при входе или выходе.
  • Поддержка клиентов. Служба поддержки клиентов доступна через Виртуальный помощник, поддержка в чате и веб-сайт.
  • Преимущества администрирования: Медицинские льготы, планы 401 (k), FSA, планы страхования жизни, ежегодные открытые регистрации и т. д.

Плюсы

  • Платформа, ориентированная на сотрудников, собирает и анализирует отзывы и предоставляет информацию для повышения эффективности.
  • Вы можете автоматизировать рабочие процессы, соглашения с сотрудниками и массово обрабатывать предложения.
  • Предоставляет вашей команде различные инструменты, такие как обзор талантов, оценка интереса к работе и т. д.

Минусы

  • Не хватает инструментов для обучения сотрудников.

Цены:

  • Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней.
  • Цены: Свяжитесь со службой поддержки клиентов, чтобы узнать цену.

Посетите Workday >>

7) флажок

лучший для оцифровки всех кадровых процессов

флажок одна из лучших систем HRIS, которая оптимизирует описание работы и процессы генерации с помощью встроенных цифровых шаблонов. Вы можете ускорить адаптацию новых сотрудников с помощью «Управления адаптацией сотрудников». Это программное обеспечение может разрабатывать сложные правила HR и применять условную маршрутизацию для решения сложных проблем.

Checkbox может создавать индивидуальные рабочие процессы, используя простой в использовании и интуитивно понятный интерфейс перетаскивания. Вы можете получить представление о каждой услуге и процессе HRIS с помощью автоматических оповещений на панели мониторинга в реальном времени.

флажок

Требования:

  • Соглашения и контракты: Это одна из лучших систем управления персоналом, которая помогает HR-командам автоматически генерировать и выпускать письма и соглашения для сотрудников.
  • Управление производительностью: Вы можете создать индивидуальный опыт управления производительностью.
  • Автоматизированные обязательства: Генератор «Соглашений о неразглашении» может автоматически выполнять составление проектов, переговоры и утверждения, электронную подпись и обязательства.
  • Безопасность данных: Он поддерживает систему управления информационной безопасностью, сертифицированную SOC 2.
  • Интеграция: Он также помогает вам интегрироваться с более чем 100 встроенными инструментами и сторонними приложениями, такими как LinkedIn, Power BI, Tableau , и т.д.
  • Поддержка клиентов. Клиенты могут решать проблемы и запросы с помощью часто задаваемых вопросов, веб-сайтов, электронной почты и виртуальных помощников по вызову.
  • Преимущества администрирования: Создавайте и автоматизируйте согласование и утверждение соглашений о неразглашении, электронную подпись и обязательства.

Плюсы

  • Получите мгновенную информацию обо всех службах HRIS с помощью настраиваемых виджетов, фильтров и экспорта данных из сторонних приложений.
  • Это может помочь вам получить юридическую консультацию через юридический инструмент самообслуживания.
  • Единая точка доступа может генерировать предложения через портал самообслуживания или путем интеграции с вашим порталом CRM.

Минусы

  • Он не поддерживает локальное использование Windows и Linux OS.

Цены:

  • Бесплатная пробная версия: Да, 14 дней.
  • Цены: Свяжитесь со службой поддержки клиентов, чтобы узнать цену.

Посетить флажок >>

8) Zoho People

лучшая платформа HRIS для быстрой и легкой интеграции

Zoho People одна из лучших систем HRIS, которая помогает вам быстро адаптировать кандидатов с помощью автоматизированных писем с предложениями. С профессионально разработанными шаблонами она помогает выстраивать политику компании. Цифровые табели учета рабочего времени автоматически фиксируют посещаемость, прогресс, задачи и т. д. ваших сотрудников.

Zoho также обеспечивает легкую интеграцию с различными сторонними сервисами для разных вариантов использования. Это позволяет вам ограничить доступ к компании на основе контроля на уровне работы, шифрования и других надежных мер безопасности. Вы можете создать корпоративные курсы для проведения соответствующего обучения сотрудников.

Zoho People

Требования:

  • Индивидуальная форма: Настраиваемые формы с полями позволяют сотрудникам добавлять или редактировать свою информацию, сокращая количество ошибок и избыточности.
  • Мониторинг эффективности работы сотрудников: Дайте сотрудникам баллы по шкале Брэдфорда и установите пороговые значения, чтобы выявить критические тенденции для сотрудников на ранней стадии.
  • Централизованная панель управления: Получите доступ ко всем данным, таким как рейтинг Брэдфорда, данные пула заработной платы, обзор дней выплаты и т. д., на вашей информационной панели.
  • Настраиваемая заработная плата: Настройте периоды оплаты для различных мест, определите цикл периода оплаты и устанавливайте даты с помощью Zoho People.
  • LMS: Да (дополнение)
  • Преимущества администрирования: Медицинское страхование, планы налоговой экономии, пенсионные выплаты и т. д.

Плюсы

  • Соответствует всем протоколам безопасности и конфиденциальности данных, имеющим решающее значение для обеспечения безопасности ваших данных.
  • Инструменты, которые помогут вам создавать политики PTO для каждого местоположения, устанавливать права, управлять праздниками и т. д.
  • Встроенный календарь позволяет определять праздники и управлять ими для каждого места работы.

Минусы

  • Мобильное приложение относительно нестабильно и глючит.

Цены:

  • Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней.
  • Цены: Стоимость начинается от 1 долларов в месяц на человека.

Посетите Zoho People >>

FAQ

Вот некоторые факторы, которые следует учитывать при выборе лучшей для вас системы HRIS:

  • Пользовательский интерфейс: Программное обеспечение должно быть интуитивно понятным и позволять вам получать доступ к информации с помощью нескольких щелчков мыши и с помощью нескольких информационных панелей, т. е. быть понятным и легко читаемым.
  • Поддерживаемое программное обеспечение: Надежная система HRIS помогает отслеживать и упрощать такие задачи, как расчет заработной платы, производительность, отпуска от отпуска, балл Барфорда, управление льготами и т. д.
  • Поддержка клиентов. Для программного обеспечения HRIS должна быть надежная и быстрая поддержка клиентов, поскольку это важно в любой компании.
  • Централизованное хранение: Данные должны храниться централизованно в облаке, чтобы ими можно было легко управлять и обновлять. Это должно быть безопасное частное хранилище, где ваши важные данные останутся в безопасности.
  • Цена: Программное обеспечение HRIS должно лежать в рамках вашего бюджета, экономя затраты и повышая эффективность вашей компании.

Общая стоимость владения (TCO) — это общая стоимость (цена поставщика + скрытые расходы), которую вы платите за любую услугу HRIS, которой вы пользуетесь. Эта стоимость включает в себя базовую цену услуги и дополнительные затраты на одного сотрудника. Затраты на развертывание, плату за надстройки, услуги LMS, обслуживание и модернизацию также включаются в совокупную стоимость владения.

Существует много различий между HCM, HRIS, HRMS и ERM; хорошие знания о них помогут вам при поиске систем управления персоналом.

HCM ХРИС HRMS ERM
Полная форма Human Capital Management Информационная система человеческих ресурсов Система управления человеческими ресурсами Управление взаимоотношениями с сотрудниками
функции HCM используется для управления сотрудниками, привлечения талантов, предоставления льгот сотрудникам и вовлечения сотрудников. Инструмент HRIS выполняет такие задачи, как обработка расчета заработной платы, администрирование льгот, прием на работу, одобрение отпусков и т. д. С помощью программного обеспечения HRMS можно выполнять такие задачи, как планирование преемственности, посещаемость, учет рабочего времени, PTO, возможности управления производительностью и многое другое. Программное обеспечение ERM помогает предприятиям лучше управлять своими ресурсами, оптимизировать финансы и автоматизировать все основные HR-задачи.

Обратите внимание, что эти термины иногда могут использоваться как взаимозаменяемые, а конкретные функции каждой системы могут различаться в зависимости от программного обеспечения и поставщика.

Окончательный вердикт

Мы тщательно исследовали и оценили длинный список программного обеспечения HRIS, чтобы найти для вас наиболее конкурентоспособные инструменты. Некоторое программное обеспечение значительно лучше аналогов в некоторых ключевых областях. Наш тщательно подобранный список систем HRIS будет иметь решающее значение, помогая вам принять правильное решение в соответствии с вашими потребностями.

  • Onpay один из лучших программных инструментов HRIS для автоматизации расчета заработной платы, администрирования льгот и кадровых процессов.
  • Бамби — это мощное кадровое решение, разработанное для малых и средних предприятий, которым требуются экспертные рекомендации по кадровым вопросам, автоматизация и поддержка в обеспечении соответствия нормативным требованиям.
  • Кроме у, Вкус — это программное обеспечение HRIS, подходящее для всех случаев использования, благодаря его функциям, ориентированным на клиента, и послепродажной поддержке.