Руководство и сравнение 9 лучших систем HRIS (2026 г.)

Инструменты HRIS могут помочь вам автоматизировать и оптимизировать такие задачи, как набор новых сотрудников, обеспечение соответствия требованиям и многое другое. Вы можете использовать его, чтобы минимизировать ошибки, совершаемые вручную, и получать ценную информацию на основе данных. Однако большинству инструментов HRIS не хватает функций для отслеживания деятельности сотрудников и адекватного сбора данных. Отсутствие адекватных порталов самообслуживания, обслуживания клиентов и инструментов обучения усложняет их.

Для этого вам следует выбрать одну из лучших услуг HRIS. Наша команда тщательно оценила более 45 услуг, чтобы выбрать для вас 8 лучших систем HRIS. Мы оценили все приложения с точки зрения цены, обслуживания клиентов, интеграции и управления преимуществами. Подробнее ...

Список лучших систем и программного обеспечения HRIS

Имя	HR-функции	Mobile Access	Соответствие GDPR и HIPAA	Отчеты и аналитика	Ссылка
Удаленный	Адаптация и документирование сотрудников, управление заработной платой и т. д.	Да, iOS и Android	Да	Отчеты об эффективности работы сотрудников, информация о заработной плате и т. д.	Подробнее
Onpay	Управление документацией, ориентацией, обучением и т. д.	Да, iOS и Android	Да	Настраиваемые отчеты по заработной плате, соответствие нормативным требованиям и налоговая отчетность и т. д.	Подробнее
Когда я работаю	Планирование рабочего времени сотрудников, учет рабочего времени, командная коммуникация и т.д.	Да, iOS и Android	Да	Отчеты о затратах на рабочую силу, аналитика планирования, отчеты по учету рабочего времени и посещаемости и т. д.	Подробнее
BambooHR	Управление данными, управление заработной платой, автоматизация документации и т. д.	Да, Android и iOS	Только соответствие GDPR	Подробные отчеты, динамические информационные панели для предоставления ценной информации, метрики и ключевые показатели эффективности (от культуры до обучения) для измерения относительной производительности сотрудников.	Подробнее
Рябь HRIS	Автоматизация, масштабируемость, политики PTO и т. д.	Да, iOS и Android	Да	Несколько пользовательских отчетов по таким областям, как PTO, SCO и т. д., с автоматическим планированием, унифицированным анализом данных, графиком данных сотрудников.	Подробнее

1) Удаленный

лучшая система HRIS для глобального управления трудовыми ресурсами

Удаленный — это комплексная платформа HRIS, разработанная для компаний, управляющих распределенными и международными командами. Она предоставляет комплексные решения для глобального найма персонала, расчета заработной платы, администрирования льгот и управления соответствием требованиям в более чем 180 странах. Remote упрощает процесс международного трудоустройства, выступая в роли официального работодателя (EOR), обеспечивая соблюдение законодательства, налоговых обязательств и местного трудового законодательства, в то время как компании сосредотачиваются на развитии своего международного персонала.

Платформа оптимизирует международные кадровые операции благодаря автоматизированной обработке заработной платы в нескольких валютах, локализованным социальным пакетам и интегрированному управлению отпусками. Система комплаенса Remote обеспечивает соблюдение законодательства о трудоустройстве в конкретной стране, снижая правовые риски, связанные с глобальным расширением. Система также обеспечивает централизованное управление данными сотрудников, позволяя легко контролировать весь персонал с единой панели управления.

Требования:

• Глобальный зарегистрированный работодатель (EOR): Нанимайте сотрудников в более чем 180 странах без создания местных предприятий, с полным контролем соответствия требованиям.
• Международная обработка заработной платы: Автоматизированный расчет заработной платы в местных валютах с расчетом налогов и установленных законом вычетов для каждой страны.
• Управление Подрядчиком: Оптимизированная процедура регистрации, оплаты и соблюдения требований для независимых подрядчиков по всему миру.
• Локализованное управление льготами: Медицинское страхование, пенсионные планы и пакеты льгот для сотрудников в конкретной стране.
• Управление соблюдением: Автоматизированное отслеживание местного трудового законодательства, трудовых договоров и нормативных требований в разных юрисдикциях.
• Централизованная панель управления персоналом: Единая платформа для управления записями сотрудников, документами и кадровыми процессами во всех подразделениях.
• Управление временем отдыха: Автоматизированное отслеживание отпусков с учетом календарей праздников и политики отпусков для каждой страны.
• Управление капиталом: Инструменты для предоставления и управления опционами на акции для членов глобальной команды.
• Иммиграционная поддержка: Помощь в получении виз и разрешений на работу для иностранных сотрудников.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: Демо доступно по запросу
• Цены: Стоимость услуг по повышению нефтеотдачи начинается от 599 долларов США на одного сотрудника в месяц; стоимость услуг по управлению подрядчиками начинается от 29 долларов США на одного подрядчика в месяц.

Посетите Удаленный >>

---

2) Onpay

лучшая система HRIS для основных функций управления персоналом

Onpay является одним из лучших программных инструментов HRIS для автоматизации расчета заработной платы, администрирования льгот и кадровых процессов. Он предлагает облачную платформу, которая безопасно хранит записи о сотрудниках, данные о заработной плате и кадровые документы, обеспечивая соответствие федеральным и государственным нормам. Предприятия могут легко интегрировать расчет заработной платы с бухгалтерским программным обеспечением, таким как QuickBooks и Xero, упрощая финансовый контроль.

Эта система управления человеческими ресурсами позволяет работодателям оптимизировать процесс адаптации, автоматизировать подачу налоговых деклараций и легко управлять оплачиваемым отпуском (PTO). Сотрудники могут самостоятельно адаптироваться, обновлять личные данные, запрашивать отпуск и получать доступ к налоговым документам через простой в использовании портал самообслуживания. Она также предоставляет расширенные инструменты отчетности для создания проницательной аналитики рабочей силы.

Требования:

• Наем сотрудников: Упрощает адаптацию новых сотрудников с помощью функций цифрового самообслуживания, гарантируя сотрудникам плавный старт.
• Обработка платежной ведомости: Поддерживает несколько ставок оплаты, графиков выплат, прямые депозиты и даже чаевые и комиссии.
• Расширенная отчетность: Предоставляет подробные отчеты по заработной плате и кадрам, помогая компаниям анализировать затраты на рабочую силу и тенденции в рабочей силе.
• Хранение кадровых документов: Надежно храните и организовывайте основные кадровые документы, соблюдая при этом требования.
• Администрация льгот: Легко управляйте и интегрируйте медицинское страхование, пенсионные планы и компенсации работникам в расчет заработной платы.
• Управление отбором мощности: Позволяет сотрудникам запрашивать оплачиваемый отпуск и отслеживать начисления, а менеджеры без труда одобряют заявки.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней
• Цены: От 46 долларов в месяц.

Посетите OnPay >>

---

3) Когда я работаю

Лучшее решение для составления графиков работы и учета рабочего времени сотрудников.

Когда я работаю Это одна из лучших систем управления персоналом (HRIS), специализирующаяся на планировании рабочего времени, учете рабочего времени и управлении трудовыми ресурсами. Она позволяет оптимизировать составление графиков смен благодаря функции перетаскивания и автоматическому созданию расписаний. Программное обеспечение способно обрабатывать сложные правила планирования и применяет интеллектуальное распределение смен для оптимизации охвата рабочей силой.

В When I Work можно создавать индивидуальные рабочие процессы планирования, используя простой и интуитивно понятный интерфейс. Вы можете отслеживать расписание и посещаемость каждого сотрудника с помощью уведомлений в режиме реального времени и автоматических оповещений на комплексной панели управления.

Требования:

• График работы сотрудников: Это одна из лучших систем управления персоналом, которая помогает отделам кадров автоматически создавать и управлять графиками работы сотрудников с помощью функции перетаскивания.
• Отслеживание времени: Вы можете обеспечить точный учет рабочего времени с помощью функции регистрации начала и окончания рабочего дня, а также проверки местоположения по GPS.
• Shift Управление: Система управления сменами может автоматически обрабатывать обмены сменами, запросы на отгулы и изменения в расписании с согласованием с менеджером.
• Приложение для мобильных телефонов: Компания поддерживает комплексные мобильные приложения как для iOS, так и для других платформ. Android с полными возможностями планирования и учета рабочего времени.
• Интеграция: Это также позволяет интегрироваться с более чем 100 встроенными инструментами и сторонними приложениями, такими как QuickBooks, ADP, Paychex и др.
• Поддержка клиентов. Клиенты могут решать проблемы и задавать вопросы через раздел часто задаваемых вопросов (FAQ), веб-сайт, электронную почту, телефонную поддержку и онлайн-чат.
• Преимущества администрирования: Автоматизированная интеграция с системой расчета заработной платы, расчет сверхурочных и отслеживание затрат на рабочую силу с подробной отчетностью.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: Да, 14 дней.
• Цены: Стоимость начинается от 2.50 долларов США за пользователя в месяц.

Посетите, когда я работаю

---

4) BambooHR

лучшая облачная платформа HRIS с интегрированными API

BambooHR предоставляет надежные инструменты для подбора персонала, которые помогут вам управлять расчетом заработной платы, соответствием требованиям и документооборотом. Вы можете использовать его интеллектуальные инструменты для приема на работу, проверки документов и увольнения сотрудников. Портал самообслуживания сотрудников позволяет сотрудникам решать свои проблемы.

Вы можете использовать его инструменты благополучия, чтобы делиться отзывами и предложениями по улучшению рабочего процесса и другим вопросам. Оно также позволяет автоматически отправлять напоминания администраторам, менеджерам и другим лицам для обеспечения эффективности работы. HR-специалисты могут использовать передовые аналитические инструменты для мониторинга производительности сотрудников, стажа работы и многого другого.

Требования:

• Самообслуживание: Сотрудники могут получить доступ к соответствующим формам, данным и многому другому через систему самообслуживания, предоставляемую BambooЧР.
• Внутреннее общение: Это программное обеспечение позволяет сотрудникам оставаться на связи и предоставляет надежные каналы взаимодействия с сотрудниками, такие как чат.
• Рабочий календарь: Детально контролируемый рабочий календарь четко показывает текущую деятельность сотрудников и будущие задачи.
• Встроенные шаблоны: Это поможет вам быстро предпринять необходимые действия с помощью нескольких встроенных шаблонов отчетов.
• Поддержка клиентов. Клиенты могут использовать электронную почту, веб-сайт продукта или позвонить виртуальному помощнику в случае возникновения каких-либо вопросов или проблем.
• LMS: Да (платное дополнение)
• Преимущества администрирования: Планы страхования жизни, пенсионные планы, HSA и т. д.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: Да, 7 дней.
• Цены: Свяжитесь со службой поддержки клиентов, чтобы узнать цену.

Войти Bambooотдел кадров >>

---

5) Рябь HRIS

лучшие для технологических решений в области HR

рябь имеет встроенный мощный каталог сотрудников, который помогает систематизировать все данные о сотрудниках и деятельность отдела кадров. Вы можете использовать HR-аналитику с поддержкой искусственного интеллекта, чтобы получить более глубокое представление о вашем бизнесе и эффективности сотрудников. Сотрудники могут освоить все необходимые навыки благодаря доступу к более чем 100 готовым курсам.

Rippling позволяет создавать периодические импульсные опросы, чтобы часто получать отзывы сотрудников о рабочей среде. Он имеет различные встроенные профессиональные шаблоны рабочих процессов, позволяющие легко автоматизировать трудоемкие задачи HRIS. Это один из лучшие HR-аутсорсинговые компании это помогает вам решать важные кадровые вопросы, такие как заявки на получение медицинских пособий или проблемы с выставлением счетов.

Требования:

• Автоматизированная адаптация сотрудников: Выполняйте адаптацию сотрудников с помощью автоматизированных проверок анкетных данных, создания учетных записей, настройки преимуществ и многого другого.
• Политика ВОМ: Пользовательская политика PTO позволяет вам управлять сотрудниками, предоставлять отпуска и многое другое из любого места.
• Пользовательские отчеты: Он помогает вам создавать собственные отчеты для сотрудников и команд с различными параметрами и встроенными фильтрами.
• Встроенные инструменты: Встроенные инструменты позволяют легко выполнять управление документами и такие задачи, как электронная подпись.
• Поддержка клиентов. Вы можете воспользоваться поддержкой клиентов по электронной почте, с помощью часто задаваемых вопросов, базы знаний, поддержки по телефону и в чате.
• LMS: Да (платное дополнение).
• Преимущества администрирования: Медицинское страхование, страхование жизни, пенсионные планы, FSA и HSA и т. д.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: №
• Цены: Стоимость начинается от 8 долларов в месяц на человека.

Посетите Рипплинг >>

---

6) Бамби

лучшее HR-ПО для малого и среднего бизнеса

Бамби — это мощное HR-решение, разработанное для малого и среднего бизнеса, которому требуется экспертное HR-руководство, автоматизация и поддержка соответствия. В отличие от традиционного HR-ПО, Bambee объединяет предприятия с выделенным HR-менеджером, который предоставляет персонализированные HR-стратегии, разработку политик и решения по управлению сотрудниками. Оно гарантирует, что компании будут соответствовать меняющемуся трудовому законодательству, предлагая простую в использовании HR-платформу для оптимизации основных задач.

С помощью HR Autopilot компании могут автоматизировать ключевые функции HR, включая управление политикой, обучение сотрудников и отслеживание производительности. HR-аудиты Bambee, ориентированные на соответствие требованиям, помогают выявлять и устранять пробелы в HR, снижая риски, связанные с трудовым законодательством. Платформа также включает систему обратной связи с сотрудниками, обеспечивающую прозрачность и упреждающее решение проблем.

Требования:

• Выделенный менеджер по персоналу: Персонализированная кадровая поддержка по вопросам соблюдения нормативных требований, трудовых отношений и разработки политик.
• Автопилот HR: Автоматизирует адаптацию новых сотрудников, обновление политик и обучение сотрудников для оптимизации управления персоналом.
• Комплексный кадровый аудит: Выявляет пробелы в соблюдении трудового законодательства и рекомендует меры по их устранению.
• Индивидуальная кадровая политика: Создает индивидуальные политики компании, которые пересматриваются дважды в год для обеспечения соответствия требованиям законодательства.
• Отслеживание эффективности работы сотрудников: Отслеживает прогресс сотрудников с помощью структурированных отчетов и инструментов обратной связи.
• Соответствующее требованиям хранение документов: Безопасное облачное хранилище для кадровых документов в соответствии со стандартами хранения EEOC.
• Интеграция заработной платы: Дополнительный модуль, объединяющий обработку заработной платы с контролем соблюдения кадровых требований.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней
• Цены: План начинается от 99 долларов США в месяц.

Посетите Бамби >>

---

7) Вкус

лучшее программное обеспечение HRIS для небольших команд и предприятий

Вкус — это один из лучших сервисов HRIS с надежным ресурсным центром по управлению персоналом, где можно найти шаблоны для разработки политик, руководств и справочников. Он поможет вам получить экспертную консультацию по вопросам управления персоналом от сертифицированных специалистов по кадрам. HR-менеджеры могут использовать простую панель управления для удобного размещения объявлений о вакансиях, отслеживания кандидатов и адаптации сотрудников.

Gusto поддерживает льготы для сотрудников, такие как страхование здоровья и жизни, а также налоговые льготы. Вы можете использовать его для проведения автоматических анонимных опросов, чтобы понять потребности и запросы сотрудников. Он предоставляет встроенные инструменты учета рабочего времени для расчета и учета посещаемости сотрудников, отпусков и т. д.

Требования:

• Встроенные инструменты: Сотрудники могут использовать различные встроенные инструменты, чтобы получить ряд медицинских и финансовых преимуществ.
• Интеграция: Gusto может легко интегрироваться со многими сторонними приложениями, такими как Google Workspace, Zoom, 15Пять, 7 Shiftс, Аксело и т. д.
• Поддержка клиентов. Он доступен через веб-сайт, электронную почту, круглосуточного виртуального помощника, часто задаваемые вопросы, форум и чат.
• Управление платежами: Это программное обеспечение HRIS для расчета заработной платы помогает вам управлять международными платежами сотрудников, подрядчиков, фрилансеров и т. д.
• Преимущества администрирования: Страхование здоровья, 401(k)s, пенсионное обеспечение, планы сбережений в колледже и т. д.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: Нет
• Цены: Базовая цена начинается от 40 долларов США + 9 долларов США на человека в месяц.

Посетите вкус >>

---

8) Рабочий день

лучший для HR-аналитики

Рабочий день может моделировать динамику рабочей силы, например, планы удержания на основе предположений, чтобы помочь вам оптимизировать затраты. Он может выполнять анализ «что если» для кадрового обеспечения, изменения бизнес-моделей и услуг HRIS во всех ваших бизнес-подразделениях. Вы можете использовать Skill Cloud для выявления и устранения слабых сторон и недостатков сотрудников.

Workday может автоматически создавать графики защиты работников, законы о времени приема пищи и перерывов и т. д. Вы можете искать в бизнес-данных ценную информацию для принятия более эффективных решений. Вы можете оптимизировать всю свою деятельность и задачи по управлению персоналом с помощью надежного инструмента адаптивного планирования.

Требования:

• Пользовательские карты: Специальные карточки побуждают сотрудников принимать своевременные меры и не отставать от графика благодаря интегрированным сторонним сервисам.
• Управление компенсациями: Его функция управления компенсациями объединяет льготы для сотрудников, такие как регулярная оплата, с заслугами, бонусами и т. д.
• Аналитика данных: Prism Analytics помогает анализировать данные о транзакциях и операциях с помощью API, организуя их в единый каталог.
• Стандарты HR-комплаенс: Эксперты в данной области отслеживают соответствие глобальным нормативным требованиям в более чем 80 странах.
• Автоматическое отслеживание: Учет времени осуществляется с помощью геозон, поэтому сотрудникам можно напоминать о необходимости отмечаться при входе и выходе при входе или выходе.
• Поддержка клиентов. Служба поддержки клиентов доступна через Виртуальный помощник, поддержка в чате и веб-сайт.
• Преимущества администрирования: Медицинские льготы, планы 401 (k), FSA, планы страхования жизни, ежегодные открытые регистрации и т. д.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней.
• Цены: Свяжитесь со службой поддержки клиентов, чтобы узнать цену.

Посетите Workday >>

---

9) Zoho People

лучшая платформа HRIS для быстрой и легкой интеграции

Zoho People одна из лучших систем HRIS, которая помогает вам быстро адаптировать кандидатов с помощью автоматизированных писем с предложениями. С профессионально разработанными шаблонами она помогает выстраивать политику компании. Цифровые табели учета рабочего времени автоматически фиксируют посещаемость, прогресс, задачи и т. д. ваших сотрудников.

Zoho также обеспечивает легкую интеграцию с различными сторонними сервисами для разных вариантов использования. Это позволяет вам ограничить доступ к компании на основе контроля на уровне работы, шифрования и других надежных мер безопасности. Вы можете создать корпоративные курсы для проведения соответствующего обучения сотрудников.

Требования:

• Индивидуальная форма: Настраиваемые формы с полями позволяют сотрудникам добавлять или редактировать свою информацию, сокращая количество ошибок и избыточности.
• Мониторинг эффективности работы сотрудников: Дайте сотрудникам баллы по шкале Брэдфорда и установите пороговые значения, чтобы выявить критические тенденции для сотрудников на ранней стадии.
• Централизованная панель управления: Получите доступ ко всем данным, таким как рейтинг Брэдфорда, данные пула заработной платы, обзор дней выплаты и т. д., на вашей информационной панели.
• Настраиваемая заработная плата: Настройте периоды оплаты для различных мест, определите цикл периода оплаты и устанавливайте даты с помощью Zoho People.
• LMS: Да (дополнение)
• Преимущества администрирования: Медицинское страхование, планы налоговой экономии, пенсионные выплаты и т. д.

Цены:

• Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней.
• Цены: Стоимость начинается от 1 долларов в месяц на человека.

Посетите Zoho People >>

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Окончательный вердикт

Мы тщательно исследовали и оценили длинный список программного обеспечения HRIS, чтобы найти для вас наиболее конкурентоспособные инструменты. Некоторое программное обеспечение значительно лучше аналогов в некоторых ключевых областях. Наш тщательно подобранный список систем HRIS будет иметь решающее значение, помогая вам принять правильное решение в соответствии с вашими потребностями.

• Удаленный — это мощное кадровое решение, разработанное для малых и средних предприятий, которым требуются экспертные рекомендации по кадровым вопросам, автоматизация и поддержка в обеспечении соответствия нормативным требованиям.
• Кроме у, Onpay один из лучших программных инструментов HRIS для автоматизации расчета заработной платы, администрирования льгот и кадровых процессов.
• Когда я работаю является одной из ведущих систем управления персоналом, специализирующейся на планировании рабочего времени, учете рабочего времени и управлении трудовыми ресурсами.