Co to jest SDET? Pełna forma, znaczenie, rola i obowiązki
SDET
SDET (inżynier rozwoju oprogramowania w teście) w testowaniu jest specjalistą IT, który może pracować jednakowo i efektywnie zarówno w roli programisty, jak i testera. SDET biorą udział w pełnym procesie tworzenia oprogramowania, a także w procesie testowania oprogramowania. Wiedza specjalisty SDET jest całkowicie skupiona na testowalności, solidności i wydajności procesu testowania i rozwoju oprogramowania.
Mogą także odgrywać rolę współautora lub recenzenta w tworzeniu projektów oprogramowania produkcyjnego.
Różnica między SDET a testerem?
SDET | Tester ręczny |
---|---|
Zna początek i koniec całego systemu | Ograniczona wiedza na temat systemu |
SDET bierze udział na każdym etapie procesu tworzenia oprogramowania, takim jak projektowanie, rozwój i testowanie. | Kontrola jakości zajmuje się wyłącznie cyklem życia testów w procesie tworzenia oprogramowania. |
Wysoko wykwalifikowany specjalista posiadający wiedzę z zakresu programowania i testowania. | Tester oprogramowania zajmuje się jedynie przygotowaniem i wykonaniem przypadków testowych |
SDET może uczestniczyć w rozwoju narzędzia do automatyzacji testów i może udostępnić je do ogólnego użytku. | Nie oczekuje się, że będziesz rozwijał narzędzia lub frameworki do automatyzacji testów. |
SDET muszą wykonywać takie obowiązki, jak test wydajności, automatyczne generowanie danych testowych itp. | Tester będzie wykonywał wyłącznie zadania związane z testowaniem. |
Znać wymagania i wytyczne dotyczące produktów | Nie oczekuje się takiej wiedzy od specjalistów ds. kontroli jakości. |
Kiedy potrzebujesz SDET?
Obecnie organizacje poszukują profesjonalisty, który może wziąć udział w tworzeniu oprogramowania. Jednocześnie powinien zająć się także testowaniem tworzonego oprogramowania. Dlatego zatrudnienie SDET pomaga im, ponieważ mogą pracować nad tworzeniem kodu o wysokiej wydajności lub projektowaniem środowiska testowego.
Korzyści z SDET professional:
- Specjaliści SDET mogą zautomatyzować test akceptacyjny, wykorzystując swoje umiejętności kodowania
- Specjaliści ci zajmują się użytkownikami końcowymi lub klientami i ich doświadczeniami. Posiadali już umiejętności inżynieryjne, dzięki czemu mogą także myśleć jak programista.
- Szerokie pokrycie kodu poprzez testy jednostkowe
- Potrafi indywidualnie budować, wdrażać, uruchamiać i zarządzać aplikacją
- Wpływaj na zespoły zajmujące się rozwojem, zarządzaniem programami i projektami na wdrożenie techniczne i scenariusze użytkownika
Branże potrzebujące SDET
Wśród firm panuje tendencja do przyjmowania nowych technologii i metodologii. Dlatego też profesjonaliści oprogramowania SDET są bardzo poszukiwani. Inżynierowie programiści oprogramowania w teście są potrzebni głównie w następujących dziedzinach:
Umiejętności techniczne i nietechniczne
Poniżej przedstawiono podstawowe umiejętności nietechniczne wymagane od SDET:
Umiejętność komunikacji
SDET musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Testowanie materiałów takich jak przypadki testowe, plany, strategie testów, utworzone raporty o błędach powinny być łatwe do odczytania i zrozumienia.
Zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne
Zadanie SDET jest bardzo wymagające, zwłaszcza podczas wydawania kodu. Tester oprogramowania musi efektywnie zarządzać obciążeniem pracą, posiadać wysoką produktywność i umiejętności zarządzania czasem
Wspaniała postawa
Aby zostać dobrym inżynierem ds. rozwoju oprogramowania w testach, musisz mieć ŚWIETNĄ postawę. Powinieneś być w stanie udoskonalić swoje umiejętności techniczne wraz ze zmieniającymi się technologiami. Twoja postawa powinna mieć pewien poziom niezależności. Dzięki temu możesz przejąć odpowiedzialność za przydzielone zadanie bez zbytniego nadzoru.
Pasja
Aby móc odnieść sukces w pracy dowolnego specjalisty IT, trzeba mieć do tego znaczny stopień pasji. SDET powinien mieć pasję do testowania, rozwoju i projektowania.
Poniżej podano niektóre umiejętności techniczne oczekiwane od SDET:
- Znajomość C#, .NET, Java lub inne języki programowania.
- Doświadczenie w pracy z metodologią zarządzania procesami „AGILE + DevOps”.
- SDET powinien posiadać wiedzę na temat różnych metod testowych i odpowiednich narzędzi, takich jak MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver itp.
- SDET powinien mieć kontakt z rozwojem opartym na zachowaniu.
- Potrafi znaleźć wąskie gardła i progi w istniejącym kodzie za pomocą narzędzi do automatyzacji.
- Zrozumienie projektowania obiektowego
Jakie są role i obowiązki SDET?
- SDET powinien być w stanie przeprowadzać automatyzację testów i konfigurować frameworki na wielu platformach aplikacji, takich jak Internet, urządzenia mobilne i komputery stacjonarne.
- Zbadaj problemy klientów zgłoszone przez zespół pomocy technicznej.
- Twórz raporty o błędach i zarządzaj nimi oraz komunikuj się z zespołem.
- Potrafi budować różne scenariusze testowe i testy akceptacyjne.
- SDET musi obsługiwać komunikację techniczną z Partnerami, aby zrozumieć systemy lub interfejsy API klienta.
- SDET współpracuje również z zespołami wdrożeniowymi i rozwiązuje wszelkie problemy na poziomie systemu.
- SDET powinien także potrafić konfigurować, utrzymywać i obsługiwać struktury automatyzacji testów.
Powyższe są kluczowymi umiejętnościami i obowiązkami SDET. Mogą się różnić w zależności od firmy.
Wynagrodzenie
Struktura wynagrodzeń SDET różni się w zależności od firmy. Średnie roczne wynagrodzenie testera oprogramowania (SDET) wynosi 6,92,692 74,291 XNUMX funtów w Indiach i XNUMX XNUMX dolarów w USA.
SDET otrzymuje również ubezpieczenie zdrowotne, napiwki i inne korzyści.
Typowy dzień pracy
Na co dzień będziesz zajęty rozumieniem dokumentów projektu, tworzeniem i wykonywaniem przypadków testowych, raportowaniem i testowaniem błędów. Będziesz także mógł przekazać swój wkład zespołowi projektowemu, zasugerować zespół programistów i inne działania związane z budowaniem zespołu.
Kariera Progresja
Twoja ścieżka rozwoju kariery jako SDET w typowej firmie CMMI poziomu 5 będzie wyglądać następująco, ale będzie się różnić w zależności od firmy
SDET (Fresher) => Senior SDET (2-3 lata doświadczenia) => Koordynator Zespołu SDET (5-8 lat doświadczenia> => Menedżer SDET (8+ lat doświadczenia)
Podsumowanie
Specjalista SDET to połączenie programisty i testera z doświadczeniem w zarządzaniu projektami. To wszystko w jednym zestawie umiejętności sprawia, że zadania SDET są trudniejsze i bardziej wymagające na obecnym rynku.