¿Qué es SDET? Forma completa, significado, función y responsabilidades

SDET

SDET (Ingeniero de Desarrollo de Software en Prueba) en pruebas es un profesional de TI que puede trabajar de manera igualitaria y efectiva tanto en funciones de desarrollo como de pruebas. Los SDET participan en el proceso completo de desarrollo de software, así como en el proceso de prueba de software. El conocimiento profesional de SDET se centra completamente en la capacidad de prueba, la solidez y el rendimiento del proceso de desarrollo y prueba de software.

También pueden desempeñar un papel de colaborador o revisor en la creación de diseños para software de producción.

¿Diferencia entre SDET y Tester?

SDET	Probador manual
Conoce todo el sistema de principio a fin.	Conocimiento limitado sobre el sistema.
SDET participa en cada paso del proceso de desarrollo de software, como el diseño, el desarrollo y las pruebas.	El control de calidad sólo participa en el ciclo de vida de las pruebas del proceso de desarrollo de software.
Profesional altamente calificado con conocimientos de desarrollo y pruebas.	El probador de software solo participa en la preparación y ejecución de los casos de prueba.
SDET puede participar en el desarrollo de herramientas de automatización de pruebas y puede hacerlas para uso genérico.	No se espera que desarrolle herramientas o marcos de automatización de pruebas.
Los SDET deben realizar tareas como pruebas de rendimiento, generación automatizada de datos de prueba, etc.	El evaluador solo realizará tareas relacionadas con la prueba.
Conocer los requisitos y lineamientos de los productos.	No se espera tal conocimiento de los profesionales de control de calidad.

¿Cuándo necesitas SDET?

Hoy en día las organizaciones buscan un profesional que pueda participar en el desarrollo de software. Al mismo tiempo, también debería encargarse de las pruebas del software desarrollado. Es por eso que contratar SDET les ayuda, ya que pueden trabajar para desarrollar código de alto rendimiento o diseñar el marco de prueba.

Beneficios del profesional SDET:

Los profesionales de SDET pueden automatizar la prueba de aceptación aprovechando sus habilidades de codificación
Estos profesionales tratan con usuarios finales o clientes y sus experiencias. Ya poseían conocimientos de ingeniería, por lo que también pueden pensar como desarrolladores.
Amplia cobertura de código a través de pruebas unitarias.
Puede crear, implementar, ejecutar y administrar la aplicación individualmente.
Influir en los equipos de desarrollo, gestión de programas y diseño en la implementación técnica y los escenarios de usuario.

Industrias que necesitan SDET

Existe una tendencia entre las empresas a adoptar nuevas tecnologías y metodologías. Por lo tanto, los profesionales de software SDET tienen una gran demanda. Los ingenieros desarrolladores de software para pruebas se necesitan principalmente en los siguientes campos:

Habilidades técnicas y no técnicas.

A continuación se presentan algunas habilidades no técnicas esenciales para un SDET:

Habilidad de comunicación

Un SDET debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Materiales de prueba como Casos de prueba, los planes, las estrategias de prueba y los informes de errores creados deben ser fáciles de leer y comprender.

Habilidades de organización y gestión del tiempo

Un trabajo SDET es muy exigente, especialmente durante la publicación del código. Un probador de software debe gestionar eficientemente la carga de trabajo, tener alta productividad y habilidades de gestión del tiempo.

Gran actitud

Para convertirse en un buen ingeniero de desarrollo de software en pruebas, debe tener una GRAN actitud. Debe poder actualizar sus habilidades técnicas con las tecnologías cambiantes. Su actitud debe tener cierto nivel de independencia. De esta manera, puede hacerse cargo de la tarea asignada sin demasiada supervisión.

Pasión

Para disfrutar del éxito en cualquier profesional de TI, debe tener un grado significativo de pasión por ello. Un SDET debe tener pasión por las pruebas, el desarrollo y el diseño.

A continuación se detallan algunas habilidades técnicas que se esperan de SDET:

El conocimiento de C#, .NET, Java u otros lenguajes de programación.
Experiencia en el trabajo de la metodología de gestión de procesos “AGILE + DevOps”.
SDET debe tener conocimiento sobre varios métodos de prueba y herramientas correspondientes como MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver, etc.
SDET debería estar expuesto al desarrollo impulsado por el comportamiento.
Capaz de encontrar cuellos de botella y umbrales en el código existente con la ayuda de herramientas de automatización.
Comprensión del diseño orientado a objetos

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de una SDET?

SDET debería poder realizar pruebas de automatización y configurar marcos en múltiples plataformas de aplicaciones como web, móvil y de escritorio.
Investigar los problemas de los clientes remitidos por el equipo de soporte técnico.
Cree y administre informes de errores y comuníquese con el equipo.
Capaz de construir diferentes escenarios de prueba y pruebas de aceptación.
SDET necesita manejar las comunicaciones técnicas con los socios para comprender los sistemas o API del cliente.
SDET también trabaja con equipos de implementación y resuelve problemas de cualquier nivel para el sistema.
SDET también debe poder configurar, mantener y operar marcos de automatización de pruebas.

Las anteriores son habilidades y responsabilidades clave de SDET. Pueden variar según las diferentes empresas.

Sueldo

La estructura salarial de un SDET varía de una empresa a otra. El salario medio anual de un ingeniero de desarrollo de software en pruebas (SDET) es de 6,92,692 rupias en la India y de 74,291 dólares en los EE. UU.

Un SDET también recibe seguro médico, propinas y otros beneficios.

Día de trabajo típico

Diariamente, estará ocupado comprendiendo los documentos del proyecto, creando y ejecutando casos de prueba, generando informes y probando errores. También aportará sus aportaciones al equipo de diseño, sugerirá un equipo de desarrollo y otras actividades de formación de equipos.

Carrera Progresión

Su progresión profesional como SDET en una empresa típica de nivel 5 de CMMI será similar a la siguiente, pero variará de una empresa a otra.

SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 años de experiencia) => Coordinador del equipo SDET (5-8 años de experiencia> => Gerente de SDET (8+ años de experiencia)

Conclusión

Un profesional de SDET es una combinación de desarrollador y probador que tiene exposición a la gestión de proyectos. Todo esto en un solo tipo de conjunto de habilidades hace que los trabajos de SDET sean más desafiantes y altamente exigentes en el mercado actual.