8 คู่แข่ง Paychex ที่ดีที่สุด (2026)

คุณกำลังประสบปัญหาในการค้นหาโซลูชันเงินเดือนหรือ HR ที่เชื่อถือได้และเหมาะสมกับธุรกิจของคุณอย่างแท้จริงอยู่หรือไม่? การเลือกใช้เครื่องมือที่ไม่เหมาะสมอาจก่อให้เกิดผลเสียมากกว่าผลดี เช่น การจ่ายเงินล่าช้า ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าปรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ต้นทุนแอบแฝง การผสานรวมที่ไม่ดี และการแก้ไขด้วยตนเองอย่างไม่สิ้นสุด ล้วนแต่ทำให้เสียเวลาและทรัพยากรของคุณไปอย่างเปล่าประโยชน์ ที่แย่กว่านั้น วิธีการที่ผิดพลาดและแอปพลิเคชันที่ไม่ได้รับการทดสอบอาจทำลายความไว้วางใจของพนักงาน และอาจนำไปสู่ความคลาดเคลื่อนทางการเงินที่ส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือทางธุรกิจ ในทางกลับกัน เครื่องมือด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมจะช่วยปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน รับรองการปฏิบัติตามกฎหมาย และทำให้คุณมั่นใจได้ว่าเงินเดือนและรายงานทุกฉบับมีความถูกต้องและโปร่งใส

ผมใช้เวลากว่า 125 ชั่วโมงในการทดสอบและวิเคราะห์เครื่องมือเงินเดือนและ HR ชั้นนำ 42 รายการ เพื่อนำเสนอคู่มือการวิจัยที่โปร่งใสและมีข้อมูลสนับสนุนฉบับนี้ จากประสบการณ์ตรงและประสบการณ์ตรงของผม ผมได้วิเคราะห์คุณสมบัติหลัก ข้อดี ข้อเสีย และราคาของแต่ละเครื่องมือ เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด รายชื่อคู่แข่งที่ดีที่สุดของ Paychex นี้ออกแบบมาเพื่อธุรกิจทุกขนาด ไม่ว่าคุณจะเป็นสตาร์ทอัพหรือธุรกิจที่กำลังขยายตัว ใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีเพื่ออ่านบทความฉบับเต็ม บทความนี้จะช่วยให้คุณประหยัดเวลาจากความสับสนและความไม่แน่นอนในภายหลัง อ่านเพิ่มเติม ...

คู่แข่งและทางเลือกที่ดีที่สุดของ Paychex: ตัวเลือกที่ดีที่สุด!

1) ออนเพย์

ดีที่สุดสำหรับฟีเจอร์ช่วยเหลือ PEO และ HR

ผมพบว่า ออนเพย์ ยอดเยี่ยมสำหรับการประมวลผลการชำระเงินที่รวดเร็วและการจัดการการจ่ายเงินเดือนที่เน้นการปฏิบัติตามข้อกำหนด ตลอดการตั้งค่าของฉัน ฉันสามารถไว้วางใจทีมสนับสนุนที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับความต้องการในการเปลี่ยนผ่านและการตั้งค่าของฉัน นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกที่เหนือกว่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการผลประโยชน์ด้านสุขภาพและการเกษียณอายุ ซึ่งทำให้การจัดการการจ่ายเงินเดือนของฉันเป็นประสบการณ์ชั้นยอด

เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลของ OnPay ช่วยให้การสรรหาบุคลากร การเตรียมความพร้อม และการฝึกอบรมเป็นไปโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ คุณสมบัติการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ดินล่าสุดโดยสมบูรณ์ แดชบอร์ดการบริการตนเองของพนักงานช่วยลดภาระของคุณและมอบเครื่องมือ ข้อมูล และแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้กับพนักงานในแดชบอร์ดที่ทันสมัย

สิ่งอำนวยความสะดวก:

• การเข้าถึงของพนักงาน: ฟีเจอร์นี้ช่วยให้อดีตพนักงานสามารถเข้าถึงใบรับเงินและเอกสารภาษีได้ตลอดชีพ ช่วยเพิ่มความโปร่งใสและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ พร้อมทั้งลดความซับซ้อนในการตรวจสอบบัญชี ผมพบว่าฟีเจอร์นี้มีประโยชน์มากในการรักษาประวัติการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้อง
• เครื่องมือสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก: OnPay มีเครื่องมือเฉพาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก เช่น ร้านอาหาร ฟิตเนส และแฟรนไชส์ ​​เครื่องมือเหล่านี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ คุณสามารถปรับแต่งการตั้งค่าให้ตรงกับเวิร์กโฟลว์เฉพาะกลุ่มและเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่น
• ระดับการควบคุมผู้ดูแลระบบ: มีระดับผู้ดูแลระบบ 6 ระดับที่แตกต่างกัน ช่วยให้เข้าถึงข้อมูลเงินเดือน ทรัพยากรบุคคล และการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้อย่างยืดหยุ่น การตั้งค่าแบบลำดับชั้นนี้ช่วยเพิ่มความปลอดภัยของข้อมูล ฉันชอบเป็นพิเศษที่การมอบหมายความรับผิดชอบทำได้ง่ายและปลอดภัย
• ความเร็วในการฝากโดยตรง: โดยทั่วไปแล้ว การฝากเงินจะใช้เวลาดำเนินการภายใน 2 ถึง 4 วัน การดำเนินการที่เชื่อถือได้นี้ช่วยให้พนักงานได้รับเงินตรงเวลา นอกจากนี้ยังรองรับการฝากเงินหลายบัญชี ช่วยลดข้อผิดพลาดในการบริหารจัดการระหว่างการจ่ายเงินเดือน
• พอร์ทัลบริการตนเอง: พนักงานสามารถดูประวัติการจ่ายเงิน จัดการสวัสดิการ และอัปเดตข้อมูลส่วนตัวได้อย่างอิสระ พอร์ทัลนี้ช่วยลดภาระงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน เหมาะอย่างยิ่งสำหรับทีมที่กระจายตัวหรือทำงานจากระยะไกล
• การบริหารผลประโยชน์: OnPay จัดการสิทธิประโยชน์หลากหลายรูปแบบ เช่น ประกันสุขภาพ, HSA, FSA และแผนการศึกษา ฟีเจอร์นี้ช่วยให้การลงทะเบียนและการจัดการสิทธิประโยชน์เป็นเรื่องง่าย คุณสามารถปรับแต่งสิทธิประโยชน์ให้ตรงกับความต้องการของพนักงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดได้อย่างสมบูรณ์
• การสนับสนุนการยื่นภาษี: เครื่องมือนี้รองรับการยื่นภาษีแบบ W-2 และ 1099 โดยอัตโนมัติ คำนวณ จัดเก็บ และรายงานภาษีเพื่อความถูกต้องแม่นยำ คุณสามารถจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษีเงินเดือนสำหรับหลายรัฐได้อย่างง่ายดาย ช่วยลดภาระงานที่ต้องทำด้วยมือได้อย่างมาก
• การบูรณาการของบุคคลที่สาม: OnPay สามารถทำงานร่วมกับ Guideline, Deputy และ When I Work ได้อย่างราบรื่น การผสานรวมเหล่านี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ด้วยการซิงค์ข้อมูลโดยอัตโนมัติ คุณสามารถเชื่อมต่อระบบ HR ระบบจัดตารางเวลา และระบบบัญชีเพื่อบันทึกข้อมูลที่ถูกต้องแม่นยำ

ราคา:

• ทดลองฟรี: 30 วัน
• ราคา: แผนเริ่มต้นที่ 55 ดอลลาร์ต่อเดือนต่อคน

OnPay เปรียบเทียบกับ Paychex อย่างไร

• OnPay นำเสนอบริการแก่บริษัทในหลากหลายภาคส่วน รวมถึงการเกษตร การก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และอื่นๆ
• ข้อมูลการจ่ายเงินและพนักงานก่อนหน้านี้ทั้งหมดของคุณจะถูกย้ายไปยัง OnPay ได้ฟรีเมื่อคุณตั้งค่าบัญชีของคุณ

เยี่ยมชม OnPay >>

ทดลองใช้ฟรี 30 วัน

---

2) เพย์คอร์

แพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด

ตามความเห็นของฉัน เพย์คอร์ เป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่กำลังมองหาทางเลือกอื่นนอกเหนือจาก Paychex ฉันชอบเครื่องมือ HR ที่ยอดเยี่ยมซึ่งครอบคลุมการสรรหาบุคลากรและการฝึกอบรมที่จำเป็น เทมเพลตและเวิร์กโฟลว์ช่วยให้ฉันจัดการงานได้อย่างง่ายดาย เพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจใดๆ ที่กำลังขยายการดำเนินงาน

ฐานความรู้มีข้อมูลเชิงลึก ข้อมูล และคำแนะนำเพื่อช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับแง่มุมต่างๆ ของบัญชีเงินเดือนและภาษี พวกเขาให้การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลที่มีข้อมูลมากมายซึ่งช่วยให้คุณเข้าใจแง่มุมทางธุรกิจต่างๆ ได้ดียิ่งขึ้น เครื่องมือคาดการณ์การลาออกของ Paycor ช่วยคาดการณ์การลาออกของพนักงานและเตรียมความพร้อมล่วงหน้า

สิ่งอำนวยความสะดวก:

• ตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่น: ฟีเจอร์นี้รองรับการฝากเงินโดยตรง เช็คกระดาษ บัตรเงินเดือน และรูปแบบการชำระเงินหลากหลายรูปแบบ มอบความยืดหยุ่นให้กับความต้องการที่แตกต่างกันของพนักงาน คุณสามารถสลับระหว่างวิธีการต่างๆ ได้อย่างง่ายดายโดยไม่รบกวนการตั้งค่าเงินเดือนเดิมของคุณ
• ความปลอดภัยของนาฬิกาลงเวลา: Paycor ใช้ PIN, บัตรผ่านประตู และลายนิ้วมือไบโอเมตริกซ์เพื่อติดตามเวลา ช่วยป้องกันการขโมยเวลาและรับรองความถูกต้องของการลงเวลา ผมพบว่าระบบนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งในการลดข้อผิดพลาดในการลงเวลาด้วยตนเองระหว่างการตรวจสอบ
• การยอมรับและการพัฒนาของเพื่อน: ฟีเจอร์นี้ส่งเสริมให้พนักงานรู้จักชื่นชมเพื่อนร่วมงาน ติดตามความสำเร็จ และพัฒนาทักษะต่างๆ เสริมสร้างขวัญกำลังใจและการมีส่วนร่วมของทีม คุณสามารถสร้างวัฒนธรรมแห่งการชื่นชมและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยใช้ความพยายามด้านการบริหารจัดการเพียงเล็กน้อย
• พอร์ทัลบริการตนเอง: พนักงานสามารถเข้าถึงเงินเดือน สวัสดิการ และตารางงานต่างๆ ได้จากแดชบอร์ดส่วนกลาง ช่วยลดการแทรกแซงของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเพิ่มความโปร่งใส ฉันรู้สึกประทับใจกับการออกแบบที่ใช้งานง่ายสำหรับทั้งผู้ใช้เดสก์ท็อปและมือถือ
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม: Paycor มีระบบติดตามเวลาและการเข้าร่วมงานแบบเรียลไทม์ เพื่อให้มั่นใจว่าการคำนวณค่าจ้างจะแม่นยำ ระบบจะซิงค์ข้อมูลโดยตรงกับระบบเงินเดือน ช่วยประหยัดเวลาและลดความผิดพลาดจากการทำงาน คุณยังสามารถตั้งค่าการแจ้งเตือนเมื่อเข้างานไม่ตรงเวลาหรือทำงานล่วงเวลาได้อีกด้วย
• การบริหารผลประโยชน์: ฟีเจอร์นี้ช่วยจัดการสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ ประกันภัย และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 401(k) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานสามารถดูและแก้ไขสิทธิประโยชน์ได้ด้วยตนเอง ช่วยให้การลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ง่ายขึ้น มั่นใจได้ถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความพึงพอใจของพนักงาน
• การสนับสนุนการยื่นภาษี: Paycor ทำให้การยื่นแบบฟอร์ม W-2 และ 1099 เป็นระบบอัตโนมัติ ช่วยลดความยุ่งยากในการปฏิบัติตามข้อกำหนดสิ้นปี มั่นใจได้ในความถูกต้องแม่นยำและลดความเครียดในการบริหารจัดการในช่วงฤดูภาษี คุณสามารถตรวจสอบแบบฟอร์มที่สร้างขึ้นได้อย่างง่ายดายก่อนส่งเพื่อเพิ่มความมั่นใจ
• การบูรณาการของบุคคลที่สาม: Paycor ผสานรวมกับ DailyPay, Employee Navigator และ Zapier ได้อย่างราบรื่น การผสานรวมเหล่านี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการแบ่งปันข้อมูลและเพิ่มประสิทธิภาพขั้นตอนการทำงาน ผมพบว่าการซิงค์ข้อมูลอัตโนมัติระหว่าง Paycor และซอฟต์แวร์ HR นั้นราบรื่นและเชื่อถือได้

ราคา:

• ทดลองฟรี: 14 วัน
• ราคา: แผนเริ่มต้นที่ $99 ต่อเดือน

Paycor เปรียบเทียบกับ Paychex อย่างไร

• ไม่เหมือนกับ Paychex Paycor เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่
• Paycor นำเสนอแผนการสร้างแบบจำลองค่าตอบแทนด้วยคุณลักษณะวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล ซึ่ง Paychex ไม่มีให้บริการ

เยี่ยมชม Paycor >>

ทดลองใช้ฟรี 14 วัน

---

3) เมื่อฉันทำงาน

เหมาะที่สุดสำหรับการจัดตารางเวลาพนักงานและการบริหารจัดการกำลังคน

จากประสบการณ์ของผม, เมื่อฉันทำงาน โดดเด่นในฐานะโซลูชันการจัดการกำลังคนชั้นเยี่ยมที่เชี่ยวชาญด้านการจัดตารางเวลาและการติดตามเวลาของพนักงาน ในระหว่างการตรวจสอบ ฉันพบว่ามันมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่ต้องการจัดการพนักงานที่ทำงานเป็นกะและข้อกำหนดการจัดตารางเวลาที่ซับซ้อน สิ่งที่ทำให้ฉันประทับใจมากที่สุดคือวิธีการที่มันทำให้กระบวนการจัดตารางเวลาทั้งหมดง่ายขึ้น ในขณะเดียวกันก็มีเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบูรณาการระบบเงินเดือน

When I Work มุ่งเน้นการปรับปรุงการบริหารจัดการกำลังคนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นผ่านการจัดตารางเวลาอัจฉริยะ การติดตามเวลา และการสื่อสารภายในทีม แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้ธุรกิจลดความขัดแย้งในการจัดตารางเวลา บริหารจัดการต้นทุนแรงงาน และเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานผ่านการจัดตารางเวลาที่โปร่งใส คุณจะได้รับข้อมูลอัปเดตตารางเวลาแบบเรียลไทม์ การติดตามเวลาอัตโนมัติ และการผสานรวมระบบเงินเดือนอย่างราบรื่น ซึ่งช่วยลดการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง

สิ่งอำนวยความสะดวก:

• การจัดตารางเวลาอัจฉริยะ: ฟีเจอร์นี้ใช้อัลกอริทึมที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อสร้างตารางงานที่เหมาะสมที่สุดโดยพิจารณาจากความพร้อมของพนักงาน ต้นทุนแรงงาน และความต้องการทางธุรกิจ ระบบจะป้องกันความขัดแย้งในการจัดตารางงานโดยอัตโนมัติและรับประกันว่าจะมีพนักงานเพียงพอ ฉันพบว่าฟีเจอร์นี้มีประโยชน์อย่างยิ่งในการจัดการรูปแบบการทำงานที่ซับซ้อนและลดข้อผิดพลาดในการจัดตารางงาน
• นาฬิกาบันทึกเวลาแบบพกพา: When I Work มีแอปพลิเคชันบนมือถือที่ช่วยให้พนักงานสามารถลงเวลาเข้าและออกงานผ่านสมาร์ทโฟนได้ โดยใช้ระบบยืนยันด้วย GPS ช่วยป้องกันการทุจริตเวลาทำงานและรับประกันความถูกต้องแม่นยำในการติดตามเวลา ระบบจะซิงค์ข้อมูลกับระบบเงินเดือนโดยอัตโนมัติเพื่อลดการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง
• การสื่อสารของทีม: แพลตฟอร์มนี้มีฟีเจอร์การส่งข้อความและการประกาศในตัวที่ช่วยให้ทีมเชื่อมต่อกัน ผู้จัดการสามารถส่งข้อความเตือนการเข้างาน การอัปเดตนโยบาย และประกาศสำคัญต่างๆ ได้โดยตรงผ่านแอป ซึ่งจะช่วยปรับปรุงการสื่อสารและลดการขาดงาน
• Shift การซื้อขายและการรายงานข่าว: พนักงานสามารถขอแลกเปลี่ยนกะทำงาน รับกะทำงานที่ว่าง และหาคนมาทำงานแทนได้ผ่านแอปพลิเคชันบนมือถือ ผู้จัดการสามารถอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอได้ด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว คุณสมบัตินี้ช่วยลดภาระงานด้านการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงตารางเวลาได้เป็นอย่างดี
• การจัดการต้นทุนแรงงาน: When I Work ให้ข้อมูลการติดตามต้นทุนแรงงานแบบเรียลไทม์และการแจ้งเตือนงบประมาณ เพื่อช่วยให้ผู้จัดการควบคุมงบประมาณได้ โดยจะแสดงต้นทุนแรงงานที่คาดการณ์ไว้เทียบกับต้นทุนจริง และส่งการแจ้งเตือนเมื่อใกล้ถึงขีดจำกัดงบประมาณ ซึ่งจะช่วยในการปรับระดับพนักงานให้เหมาะสมและควบคุมค่าใช้จ่ายได้
• การบูรณาการการจ่ายเงินเดือน: แพลตฟอร์มนี้ทำงานร่วมกับระบบจ่ายเงินเดือนยอดนิยมได้อย่างราบรื่น เช่น QuickBooks, ADP และ Paychex โดยจะส่งออกข้อมูลเวลาและการเข้างานโดยอัตโนมัติเพื่อลดเวลาในการประมวลผลเงินเดือน ฉันพบว่ากระบวนการเชื่อมต่อทำได้ง่ายและเชื่อถือได้
• การบริการตนเองของพนักงาน: พนักงานสามารถดูตารางงาน ขอลาหยุด และอัปเดตความพร้อมในการทำงานผ่านแอปพลิเคชันบนมือถือ ซึ่งช่วยลดภาระงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน อินเทอร์เฟซใช้งานง่ายและเข้าใจง่ายสำหรับผู้ใช้งานทุกระดับทักษะ
• การติดตามการปฏิบัติตาม: แอป When I Work ช่วยให้มั่นใจได้ว่าการทำงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน โดยติดตามข้อกำหนดเรื่องเวลาพัก การทำงานล่วงเวลา และระเบียบการจัดตารางเวลา และแจ้งเตือนถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาใหญ่ คุณสมบัตินี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับธุรกิจในอุตสาหกรรมที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวด
• การรายงานและการวิเคราะห์: ระบบจะสร้างรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับต้นทุนแรงงาน รูปแบบการเข้างาน และประสิทธิภาพการจัดตารางเวลา คุณสามารถวิเคราะห์แนวโน้มและตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดสรรกำลังคนโดยใช้ข้อมูลได้ รายงานสามารถปรับแต่งได้และสามารถส่งออกเพื่อการวิเคราะห์เพิ่มเติมได้

ราคา:

• ทดลองฟรี: 14 วัน
• ราคา: แผนเริ่มต้นที่ $2.50 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

When I Work แตกต่างจาก Paychex อย่างไร?

• When I Work เชี่ยวชาญด้านการจัดตารางเวลาพนักงานและการบริหารจัดการกำลังคน ในขณะที่ Paychex เน้นไปที่การประมวลผลเงินเดือนและการบริหารงานบุคคลเป็นหลัก
• แตกต่างจาก Paychex, When I Work นำเสนอคุณสมบัติการแลกเปลี่ยนกะงานขั้นสูงและการจัดตารางเวลาแบบเน้นการใช้งานบนมือถือ ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับพนักงานรายชั่วโมง

เยี่ยมชมเมื่อฉันทำงาน

ทดลองใช้ฟรี 14 วัน

---

4) แบมบี้

เหมาะที่สุดสำหรับฝ่ายสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลและการจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยเฉพาะ

จากประสบการณ์ของผม, แบมบี้ โดดเด่นในฐานะผู้ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลเฉพาะทางที่จัดหาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเฉพาะทางให้กับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ในระหว่างการตรวจสอบของฉัน ฉันพบว่าบริการนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่ต้องการการสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลแบบเฉพาะเจาะจงโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลแบบเต็มเวลา สิ่งที่ทำให้ฉันประทับใจมากที่สุดคือวิธีการของพวกเขาในการมอบหมายผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเฉพาะที่เข้าใจธุรกิจของคุณและให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

Bambee มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการพัฒนานโยบาย มากกว่าการประมวลผลเงินเดือนแบบดั้งเดิม บริการของพวกเขารวมถึงการจัดทำคู่มือพนักงาน การจัดการปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล และการให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน คุณจะได้รับความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ช่วยจัดการกับสถานการณ์การจ้างงานที่ซับซ้อน และทำให้ธุรกิจของคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลางและรัฐได้อย่างถูกต้อง

สิ่งอำนวยความสะดวก:

• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเฉพาะ: ฟีเจอร์นี้จะมอบผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่วนตัวให้กับธุรกิจของคุณ ซึ่งจะเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมและความต้องการของบริษัทของคุณ พวกเขาจะให้การสนับสนุนและคำแนะนำอย่างต่อเนื่องในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ฉันพบว่าวิธีการแบบเฉพาะบุคคลนี้มีคุณค่าอย่างยิ่งในการแก้ไขปัญหาทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจงและรักษาความสม่ำเสมอ
• การจัดทำคู่มือพนักงาน: Bambee สร้างคู่มือพนักงานแบบกำหนดเองให้เหมาะสมกับธุรกิจและข้อกำหนดของรัฐ คู่มือเหล่านี้ครอบคลุมนโยบาย ขั้นตอน และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย บริการนี้รับประกันว่าคู่มือของคุณจะทันสมัยอยู่เสมอตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงาน
• การจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคล: ฟีเจอร์นี้ช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐได้อย่างถูกต้อง ประกอบด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับ FMLA, ADA, กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน และข้อบังคับอื่นๆ คุณจะได้รับการแจ้งเตือนล่วงหน้าเกี่ยวกับข้อกำหนดและกำหนดเวลาในการปฏิบัติตามกฎหมาย
• ฝ่ายสนับสนุนด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน: Bambee ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการปัญหาของพนักงาน การดำเนินการทางวินัย และความขัดแย้งในที่ทำงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของพวกเขาสามารถช่วยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทและให้การสนับสนุนด้านเอกสาร คุณสมบัตินี้มีประโยชน์อย่างยิ่งในการป้องกันปัญหาทางกฎหมายและรักษาวัฒนธรรมการทำงานที่ดี
• การพัฒนานโยบาย: บริการนี้รวมถึงการสร้างและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับความต้องการทางธุรกิจของคุณ นโยบายครอบคลุมด้านต่างๆ เช่น การทำงานจากระยะไกล การลาหยุด การบริหารผลการปฏิบัติงาน และพฤติกรรมในที่ทำงาน นโยบายเหล่านี้จะได้รับการตรวจสอบและปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดต่างๆ
• การฝึกอบรมและพัฒนา: Bambee นำเสนอแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการและพนักงานในหัวข้อด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมการป้องกันการล่วงละเมิด ทักษะการจัดการ และการให้ความรู้ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การฝึกอบรมเหล่านี้ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและสอดคล้องกับกฎระเบียบมากขึ้น
• บริการตรวจสอบด้านทรัพยากรบุคคล: บริการนี้รวมถึงการตรวจสอบด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของคุณเป็นประจำ เพื่อระบุปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่อาจเกิดขึ้น การตรวจสอบเหล่านี้ช่วยป้องกันปัญหาต่างๆ ก่อนที่จะกลายเป็นเรื่องทางกฎหมายที่ร้ายแรง คุณจะได้รับรายงานโดยละเอียดพร้อมข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุง

ราคา:

• ทดลองฟรี: 30 วัน
• ราคา: แผนเริ่มต้นที่ $99 ต่อเดือน

Bambee เปรียบเทียบกับ Paychex ได้อย่างไร?

• Bambee มีผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเฉพาะเพื่อการสนับสนุนแบบส่วนบุคคล ในขณะที่ Paychex เน้นไปที่ระบบการจ่ายเงินเดือนและระบบทรัพยากรบุคคลแบบอัตโนมัติมากกว่า
• แตกต่างจาก Paychex Bambee เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลและความสัมพันธ์กับพนักงาน มากกว่าการประมวลผลเงินเดือนแบบครบวงจร

เยือนแบมบี้ >>

ทดลองใช้ฟรี 30 วัน

---

5) ลิ้มรส

เหมาะสำหรับการจัดการบัญชีเงินเดือน การยื่นภาษี และทรัพยากรบุคคล

ลิ้มรส แอปนี้โดดเด่นสำหรับฉันในฐานะเครื่องมือ HR ที่ยอดเยี่ยมซึ่งช่วยเหลือธุรกิจมากกว่า 200,000 แห่งในกิจกรรมต่างๆ ฉันชอบที่พนักงานใหม่สามารถจัดการการรับเข้าทำงานและกำหนดสวัสดิการของตนเองได้อย่างอิสระ แอปนี้ยอดเยี่ยมมากในการจัดการภาษีพนักงาน ทำให้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่ต้องการประสิทธิภาพ

Gusto มีเทมเพลตและรายการตรวจสอบที่ออกแบบอย่างมืออาชีพเพื่อช่วยคุณในการปรับปรุงการสรรหาพนักงาน เอกสาร การยื่นภาษี ฯลฯ คุณสามารถเข้าถึงรายงานที่ปรับแต่งได้ซึ่งมีข้อมูลมากมายพร้อมตัวกรองเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพทางธุรกิจได้อย่างง่ายดาย มีหนึ่งในการตั้งค่าเริ่มต้นที่เรียบง่ายที่สุดพร้อมการโยกย้ายที่ง่ายดาย

สิ่งอำนวยความสะดวก:

• การชำระเงินหลายสกุลเงิน: ฟีเจอร์นี้รองรับการชำระเงินในกว่า 80 ประเทศ จึงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจทั่วโลก ฟีเจอร์นี้ช่วยลดความยุ่งยากในการจัดการเงินเดือนในหลายภูมิภาคด้วยการอัปเดตอัตราแลกเปลี่ยนแบบเรียลไทม์ ฉันพบว่าฟีเจอร์นี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการทดสอบเวิร์กโฟลว์ระบบอัตโนมัติสำหรับการจ่ายเงินเดือนระหว่างประเทศ
• รายงานการจ้างงานใหม่: Gusto จะรายงานการจ้างงานใหม่ไปยังหน่วยงานรัฐโดยอัตโนมัติ ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าธุรกิจต่างๆ ยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน ลดความจำเป็นในการส่งข้อมูลด้วยตนเอง และช่วยหลีกเลี่ยงบทลงโทษที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• ความช่วยเหลือด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด: Gusto นำเสนอเครื่องมือในตัวที่ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน (FLSA) และกฎหมายแรงงานอื่นๆ อย่างเคร่งครัด พร้อมแจ้งเตือนการอัปเดตการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญ คุณวางใจได้ว่า Gusto จะช่วยลดความเสี่ยงด้านกฎระเบียบและรักษาความไว้วางใจของพนักงาน
• เทคโนโลยีการยื่นภาษี: ฟีเจอร์นี้ใช้เทคโนโลยี e-file, e-sign และ e-fax เพื่อลดความซับซ้อนในการจัดการภาษี ฟังก์ชันนี้ช่วยให้การยื่นภาษีในระดับท้องถิ่น ระดับรัฐ และระดับรัฐบาลกลางเป็นแบบอัตโนมัติ ฉันชอบที่ Gusto สร้างสรุปภาษีได้ทันที ซึ่งง่ายต่อการตรวจสอบและส่งออก
• ความเร็วในการฝากโดยตรง: โดยทั่วไปการชำระเงินจะดำเนินการภายใน 2 ถึง 4 วัน ความสม่ำเสมอนี้ช่วยให้พนักงานได้รับเงินเดือนตรงเวลา ระบบจะตรวจสอบทุกขั้นตอนการฝากเงิน ช่วยให้คุณตรวจจับและแก้ไขข้อผิดพลาดก่อนดำเนินการเสร็จสิ้น
• พอร์ทัลบริการตนเอง: พนักงานสามารถเข้าถึงรายละเอียดเงินเดือน สวัสดิการ และแบบฟอร์มภาษีผ่านพอร์ทัลที่ใช้งานง่าย ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลส่วนบุคคลได้อย่างอิสระ อินเทอร์เฟซตอบสนองฉับไว ช่วยให้การใช้งานสะดวกทั้งบนเดสก์ท็อปและอุปกรณ์พกพา
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม: เครื่องมือนี้บันทึกข้อมูลชั่วโมงการทำงานและข้อมูลล่วงเวลาได้อย่างแม่นยำ ซิงค์กับระบบเงินเดือนเพื่อขจัดความคลาดเคลื่อน คุณยังสามารถตรวจสอบบันทึกการตรวจสอบเพื่อติดตามการอัปเดต ซึ่งช่วยเพิ่มความโปร่งใสในการตรวจสอบ
• การบริหารผลประโยชน์: Gusto บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น แผนประกันสุขภาพ 401(k) และเงินออมเพื่อการศึกษา มีระบบติดตามสวัสดิการที่รวมศูนย์สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ฉันพบว่าการปรับเปลี่ยนแผนต่างๆ เป็นเรื่องง่าย ควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามกฎหมายสวัสดิการ
• การสนับสนุนการยื่นภาษี: Gusto รองรับการยื่นแบบฟอร์ม W-2, W-4 และ 1099 โดยจะอัปเดตแบบฟอร์มโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดเงินเดือน ฟีเจอร์นี้มีประโยชน์อย่างมากในช่วงสิ้นปี ช่วยลดขั้นตอนการดำเนินการด้วยตนเองได้อย่างมาก
• การบูรณาการของบุคคลที่สาม: Gusto ผสานเข้ากับ 15Five, 7 ได้อย่างราบรื่นShifts และ Accelo การผสานรวมเหล่านี้ช่วยผสานรวมระบบเงินเดือนเข้ากับเครื่องมือการจัดการโครงการและการติดตามประสิทธิภาพ คุณสามารถขยายฟังก์ชันการทำงานได้โดยไม่ต้องเพิ่มความซับซ้อนให้กับเวิร์กโฟลว์ของคุณ

ราคา:

• ราคา: แผนเริ่มต้นที่ $49 ต่อเดือน

Gusto เปรียบเทียบกับ Paychex ได้อย่างไร?

• ต่างจาก Paychex พนักงานสามารถตรวจสอบต้นขั้วการจ่ายเงิน รับแบบฟอร์ม W-2 และอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคลในบัญชีได้ตลอดเวลาด้วย Gusto
• Gusto มีการประมวลผลบัญชีเงินเดือนไม่จำกัดที่ปรับแต่งได้ดีกว่ามาก

เยี่ยมชมกัสโต้ >>

---

6) ซอฟต์แวร์ผู้รักชาติ

โซลูชันการจ่ายเงินเดือนราคาประหยัดที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ฉันพบว่า ซอฟต์แวร์ผู้รักชาติ เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังมองหาโซลูชันเงินเดือนที่ใช้งานง่ายและราคาไม่แพง จากการรีวิว ผมสังเกตเห็นว่าโซลูชันนี้โดดเด่นในด้านฟีเจอร์เงินเดือนที่จำเป็นโดยไม่ซับซ้อนเกินไป อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายช่วยให้เจ้าของธุรกิจสามารถจัดการงานเงินเดือนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งผมประทับใจเป็นพิเศษสำหรับบริษัทที่มีทรัพยากรบุคคลจำกัด

Patriot Software นำเสนอระบบประมวลผลเงินเดือนที่ครอบคลุม พร้อมการคำนวณภาษีและการยื่นภาษีอัตโนมัติ แพลตฟอร์มนี้ประกอบด้วยฟีเจอร์บริการตนเองสำหรับพนักงานและเครื่องมือ HR ขั้นพื้นฐานที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการพนักงาน คุณสามารถเข้าถึงรายงานเงินเดือนโดยละเอียดและปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลางและรัฐต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังมีบริการสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยมเพื่อช่วยคุณรับมือกับความท้าทายด้านเงินเดือน

สิ่งอำนวยความสะดวก:

• การประมวลผลการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติ: ฟีเจอร์นี้จัดการการคำนวณเงินเดือนทั้งหมดโดยอัตโนมัติ รวมถึงค่าจ้าง ภาษี และค่าหักเงิน ฟังก์ชันนี้ช่วยให้มั่นใจได้ถึงความแม่นยำและประหยัดเวลาในการคำนวณด้วยตนเอง ส่วนตัวผมพบว่าฟังก์ชันนี้เชื่อถือได้เป็นพิเศษสำหรับการประมวลผลเงินเดือนประจำและค่าล่วงเวลาโดยไม่มีข้อผิดพลาด
• การยื่นภาษีและการปฏิบัติตามภาษี: Patriot Software คำนวณและยื่นภาษีของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นโดยอัตโนมัติ ช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบภาษีที่เปลี่ยนแปลงไป ระบบจัดการรายงานรายไตรมาสและแบบฟอร์มภาษีสิ้นปีได้อย่างราบรื่น
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน: พนักงานสามารถเข้าถึงใบรับเงิน เอกสารภาษี และข้อมูลส่วนบุคคลของตนเองได้ผ่านพอร์ทัลออนไลน์ที่ปลอดภัย ช่วยลดภาระงานด้านธุรการของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฉันชอบที่อินเทอร์เฟซใช้งานง่าย ช่วยให้พนักงานใช้งานได้สะดวก
• การประมวลผลการฝากโดยตรง: แพลตฟอร์มนี้ดำเนินการฝากเงินโดยตรงได้อย่างรวดเร็วและปลอดภัย โดยปกติภายใน 2 วันทำการ รองรับบัญชีธนาคารหลายบัญชีต่อพนักงานหนึ่งคน คุณยังสามารถเสนอเช็คกระดาษสำหรับพนักงานที่ต้องการวิธีการชำระเงินแบบดั้งเดิมได้อีกด้วย
• การรวมการติดตามเวลา: Patriot Software ผสานรวมกับระบบติดตามเวลายอดนิยมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการประมวลผลเงินเดือน โดยนำเข้าชั่วโมงทำงานและคำนวณเงินเดือนโดยอัตโนมัติ ฟีเจอร์นี้ช่วยลดการป้อนข้อมูลด้วยตนเองและลดข้อผิดพลาด
• การรายงานที่ครอบคลุม: ระบบจะสร้างรายงานเงินเดือนโดยละเอียดเพื่อการวิเคราะห์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณสามารถเข้าถึงสรุปค่าจ้าง รายงานภาษี และรายงานรายได้ของพนักงานได้ รายงานเหล่านี้ช่วยในการจัดทำงบประมาณและการวางแผนทางการเงิน
• การสนับสนุนการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐ: ฟีเจอร์นี้จัดการเงินเดือนของพนักงานในรัฐต่างๆ ที่มีข้อกำหนดด้านภาษีที่แตกต่างกัน ระบบจะคำนวณอัตราภาษีและข้อบังคับที่ถูกต้องโดยอัตโนมัติ ฉันพบว่าฟีเจอร์นี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานที่ทำงานจากระยะไกล
• สนับสนุนลูกค้า: Patriot Software ให้การสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยมผ่านโทรศัพท์ อีเมล และแชทสด ทีมสนับสนุนของเรามีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบเงินเดือนและฟังก์ชันการทำงานของซอฟต์แวร์ คุณสามารถขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับการตั้งค่า การแก้ไขปัญหา และคำถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดได้
• การบูรณาการของบุคคลที่สาม: แพลตฟอร์มนี้สามารถผสานรวมกับซอฟต์แวร์บัญชียอดนิยมอย่าง QuickBooks และ Xero และยังเชื่อมต่อกับเครื่องมือติดตามเวลาอย่าง TSheets ได้อีกด้วย การผสานรวมเหล่านี้ช่วยรักษาบันทึกทางการเงินที่ถูกต้องแม่นยำและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจ

ราคา:

• ทดลองฟรี: 30 วัน
• ราคา: แผนเริ่มต้นที่ 17 ดอลลาร์ต่อเดือนบวก 4 ดอลลาร์ต่อพนักงาน

Patriot Software เปรียบเทียบกับ Paychex ได้อย่างไร?

• Patriot Software นำเสนอราคาที่เอื้อมถึงได้มากขึ้นซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งแตกต่างจากโซลูชันที่เน้นองค์กรของ Paychex
• ต่างจาก Paychex, Patriot Software มอบแนวทางการจ่ายเงินเดือนที่เรียบง่ายและตรงไปตรงมามากกว่าโดยไม่มีคุณสมบัติที่ซับซ้อนที่ธุรกิจขนาดเล็กไม่ต้องการ

เยี่ยมชม Patriot >>

ทดลองใช้ฟรี 30 วัน

---

7) ระลอก

เครื่องมือการจัดการบัญชีเงินเดือนโดยรวมที่ดีที่สุด

ฉันพบว่า ระลอก เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดการการดำเนินงานทางธุรกิจ ตั้งแต่การจ่ายเงินเดือนไปจนถึงทรัพยากรบุคคล ในระหว่างการตรวจสอบ ฉันสังเกตเห็นว่าทำให้การจัดการการรับเข้าและการคัดเลือกพนักงานเป็นเรื่องง่าย โซลูชันไอทีอันแข็งแกร่งนั้นยอดเยี่ยมสำหรับผลประโยชน์และบริการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งฉันชื่นชมเป็นพิเศษ

การเข้าร่วมประชุมของพนักงานและ เครื่องมือติดตามเวลา ช่วยให้คุณทราบถึงกิจกรรมของพนักงานทั้งหมด อีกทั้งยังมีเครื่องมืออย่าง โซลูชันการจัดการเอกสารออนไลน์ ที่ช่วยให้คุณจัดเก็บและจัดการเอกสารสำคัญได้อย่างง่ายดาย คุณสามารถเข้าถึงแดชบอร์ดบริการตนเองที่ทันสมัยพร้อมเครื่องมือและข้อมูลมากมาย นอกจากนี้ยังมีนโยบาย PTO ที่ปรับแต่งได้เพื่อจัดการการลาของพนักงาน เบี้ยเลี้ยง ฯลฯ คุณสามารถใช้โซลูชันอัตโนมัติเพื่อทำงานโดยอัตโนมัติและแบ่งเบาภาระงานของคุณ

สิ่งอำนวยความสะดวก:

• กลยุทธ์ความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้าง: ฟีเจอร์นี้ช่วยระบุและแก้ไขความไม่สมดุลของค่าจ้างระหว่างบทบาทและทีมต่างๆ ฟีเจอร์นี้ใช้การวิเคราะห์เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ดิฉันพบว่าฟีเจอร์นี้มีประโยชน์อย่างยิ่งในการรักษาความโปร่งใสของค่าจ้างระหว่างการตรวจสอบทรัพยากรบุคคลขนาดใหญ่
• โซลูชั่นการเริ่มต้นใช้งาน: Rippling ช่วยลดความยุ่งยากในการออนบอร์ดด้วยการจัดการจดหมายข้อเสนอ เอกสารการจ้างพนักงานใหม่ และเอกสารการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยอัตโนมัติ ระบบจะรายงานการจ้างพนักงานใหม่ไปยังรัฐโดยอัตโนมัติ คุณสามารถจัดการแต่ละขั้นตอนได้จากแดชบอร์ดรวมศูนย์เดียวเพื่อประสิทธิภาพที่มากขึ้น
• การสนับสนุนการฝึกอบรมพนักงาน: แพลตฟอร์มนี้มีเครื่องมือการเรียนรู้ในตัวและโมดูลการฝึกอบรมที่ปรับแต่งได้ รองรับการเติบโตของพนักงานด้วยโปรแกรมที่มีโครงสร้างและการติดตามความคืบหน้าแบบเรียลไทม์ ฉันชอบที่มันใช้งานง่ายมากในการกำหนดหลักสูตรทักษะเฉพาะบทบาท
• โซลูชั่นไอที: ฟีเจอร์นี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และสิทธิ์การเข้าถึงของพนักงาน คุณสามารถกำหนดค่าอุปกรณ์ อนุญาตสิทธิ์การเข้าถึงแอป หรือเพิกถอนข้อมูลรับรองได้ในที่เดียว ฟีเจอร์นี้ช่วยให้มั่นใจได้ถึงความปลอดภัยที่เข้มงวดยิ่งขึ้นและการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ที่รวดเร็วยิ่งขึ้น
• ความเร็วในการฝากโดยตรง: การชำระเงินจะดำเนินการภายในสองวันทำการ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับค่าตอบแทนตรงเวลา ความสม่ำเสมอนี้ช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและคาดการณ์ได้ ฉันเคยใช้ระบบที่คล้ายกันนี้และพบว่าความน่าเชื่อถือของ Rippling เทียบได้กับระบบประมวลผลเงินเดือนชั้นนำ
• พอร์ทัลบริการตนเอง: Rippling นำเสนอแดชบอร์ดที่ปลอดภัยสำหรับการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และรายละเอียดส่วนบุคคลให้กับพนักงาน ช่วยลดภาระงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเพิ่มอิสระในการทำงานของพนักงาน อินเทอร์เฟซทันสมัย ​​ตอบสนองฉับไว และใช้งานง่ายแม้กับผู้ใช้ที่ไม่มีความรู้ด้านเทคนิค
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม: ฟีเจอร์นี้ช่วยให้ติดตามชั่วโมงทำงาน เวลาพัก และค่าล่วงเวลาได้อย่างแม่นยำ ซิงค์กับระบบเงินเดือนได้อย่างราบรื่น ลดการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง คุณยังสามารถดูข้อมูลตารางเวลาแบบเรียลไทม์เพื่อข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพนักงานได้ดียิ่งขึ้น
• การบริหารผลประโยชน์: Rippling บริหารจัดการแผนประกันสุขภาพ, FSA, HSA และสวัสดิการเกษียณอายุได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีระบบลงทะเบียนและหักเงินอัตโนมัติ ฉันชอบที่มันมีความยืดหยุ่นในการทดสอบการปรับสวัสดิการระหว่างแผนกต่างๆ
• การสนับสนุนการยื่นภาษี: Rippling รองรับการยื่นแบบฟอร์ม W-2, W-4 และ 1099 โดยอัตโนมัติ ช่วยให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐ ระบบอัตโนมัติช่วยลดข้อผิดพลาดของมนุษย์และลดความเครียดจากงานธุรการในช่วงระยะเวลาการรายงาน

ราคา:

• ราคา: $ 8 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

Rippling เปรียบเทียบกับ Paychex ได้อย่างไร?

• Rippling มีคุณสมบัติในการสรรหาบุคลากรที่ดีกว่ามาก เช่น การติดตามผู้สมัครและเอกสาร การเตรียมความพร้อมและการฝึกอบรม ฯลฯ ที่ทำให้กระบวนการทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องง่าย
• ต่างจาก Paychex ตรงที่ Rippling มีส่วนใหญ่ บริการด้านทรัพยากรบุคคล รวมอยู่ในแผนที่ถูกที่สุด

เยือน ระลอกคลื่น >>

---

8) บัญชีเงินเดือน ADP

ดีที่สุดสำหรับบริการบัญชีเงินเดือนที่ง่ายดายและประหยัดเวลา

จากประสบการณ์ของผม, บัญชีเงินเดือน ADP โดดเด่นท่ามกลางบริการเงินเดือนอันดับต้นๆ ด้วยเครื่องมือที่เชื่อถือได้ซึ่งรองรับกว่า 140 ประเทศ แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่สามารถจัดการเงินเดือนได้อย่างง่ายดาย ฉันพบว่าฟีเจอร์ฝากเงินผ่านมือถือมีประโยชน์ในการจัดการเงินเดือนได้ทุกเมื่อ ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่ต้องการความยืดหยุ่น

สามารถจัดการคำขอลาหยุด ติดตามชั่วโมงการทำงาน และบูรณาการกับเครื่องมืออื่นๆ ได้อย่างง่ายดาย คุณสามารถใช้เครื่องมือนี้เพื่อมอบสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานเฉพาะบุคคลได้ รายงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่มีประสิทธิภาพช่วยให้คุณวิเคราะห์ด้านธุรกิจต่างๆ และดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

สิ่งอำนวยความสะดวก:

• การประมวลผลการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติ: ฟีเจอร์นี้ช่วยคำนวณเงินเดือนโดยอัตโนมัติ โดยคำนึงถึงชั่วโมงทำงาน วันลา และการหักเงิน ช่วยลดภาระงานด้วยมือและเพิ่มความแม่นยำ ผมพบว่าระบบอัตโนมัติของ ADP มีประโยชน์อย่างยิ่งในการป้องกันข้อผิดพลาดในการคำนวณซ้ำๆ ระหว่างการคำนวณเงินเดือนจำนวนมาก
• การจัดการธุรกิจแบบครบวงจร: ADP นำเสนอแดชบอร์ดแบบรวมศูนย์สำหรับจัดการการจ้างงาน การรับพนักงานใหม่ และการจ่ายเงินเดือนในแพลตฟอร์มเดียว ช่วยลดความยุ่งยากในการดำเนินงานด้วยการรวมฟังก์ชัน HR ต่างๆ เข้าด้วยกัน คุณสามารถตรวจสอบกิจกรรมทางธุรกิจได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องสลับระบบไปมา
• การคำนวณเงินสมทบอัตโนมัติ: ฟีเจอร์นี้จะคำนวณเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่ารักษาพยาบาล และการหักลดหย่อนภาษีโดยอัตโนมัติ ช่วยลดการป้อนข้อมูลด้วยตนเองและลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ธุรกิจต่างๆ สามารถมั่นใจได้ว่าเงินเดือนทุกเดือนจะมีความสม่ำเสมอและปราศจากข้อผิดพลาด
• การแจ้งเตือนการจ้างงานใหม่: ADP แจ้งเตือนหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลกลางโดยอัตโนมัติเกี่ยวกับการรับสมัครพนักงานใหม่ ช่วยให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบการจ้างงาน ฉันรู้สึกประทับใจที่ฟีเจอร์นี้ผสานเข้ากับเวิร์กโฟลว์การปฐมนิเทศได้อย่างราบรื่น ช่วยลดขั้นตอนการรายงานด้วยตนเอง
• พอร์ทัลบริการตนเอง: พนักงานสามารถเข้าถึงสลิปเงินเดือน อัปเดตข้อมูลส่วนตัว และตรวจสอบสิทธิประโยชน์ออนไลน์ได้ ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ พอร์ทัลบริการตนเองนี้ยังช่วยลดภาระงานธุรการซ้ำซ้อนของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอีกด้วย
• การติดตามเวลาและการเข้าร่วม: ฟีเจอร์นี้ติดตามชั่วโมงทำงาน การลา และการทำงานล่วงเวลาของพนักงานได้อย่างแม่นยำ ซิงค์กับระบบเงินเดือนแบบเรียลไทม์ คุณยังสามารถตรวจสอบรายงานภาพเพื่อระบุแนวโน้มการเข้างานและช่องว่างด้านประสิทธิภาพการทำงานได้อีกด้วย
• การบริหารผลประโยชน์แบบครอบคลุม: ADP สนับสนุนสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ 401(k) และแผนเกษียณอายุ ระบบจะลงทะเบียนและหักเงินอัตโนมัติเพื่อรักษาการปฏิบัติตามข้อกำหนด พนักงานสามารถพิจารณาตัวเลือกต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย ช่วยเพิ่มความพึงพอใจและอัตราการเข้าร่วม
• การสนับสนุนการยื่นภาษี: ฟีเจอร์นี้รองรับการยื่นภาษีแบบ W-2, W-4 และ 1099 อัตโนมัติ จัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายรัฐและลดความซับซ้อนของการรายงานสิ้นปี ฉันพบว่าฟีเจอร์นี้เชื่อถือได้ในระหว่างการทดสอบสำหรับการกำจัดรายการที่ซ้ำกันในสภาพแวดล้อมภาษีที่ซับซ้อน
• การบูรณาการของบุคคลที่สาม: ADP สามารถทำงานร่วมกับ Xero, Wave, ClockShark และ When I Work ได้อย่างราบรื่น การผสานรวมเหล่านี้ช่วยขยายฟังก์ชันการทำงานให้ครอบคลุมทั้งด้านการเงินและการจัดตารางเวลา คุณสามารถสร้างระบบนิเวศที่เชื่อมต่อกันซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กับระบบบัญชี การติดตามเวลา และการจ่ายเงินเดือน

ราคา:

• ทดลองฟรี: เดือน 3
• ราคา: ขอใบเสนอราคาฟรีจากฝ่ายขาย

ADP Payroll เปรียบเทียบกับ Paychex เป็นอย่างไร

• ลูกค้าสามารถค้นหา เปรียบเทียบ เปิดใช้งาน และชำระค่าซอฟต์แวร์บน ADP One-Stop Partner Marketplace ซึ่ง Paychex ไม่มีให้บริการ
• ADP เสนอทางเลือกในการระดมทุนระบบเงินเดือนของคุณด้วยบัตรเครดิตทางธุรกิจและขยายระยะเวลาการชำระเงินได้นานถึง 30 วัน ขึ้นอยู่กับรอบการเรียกเก็บเงิน

เยี่ยมชมบัญชีเงินเดือน ADP >>

ทดลองใช้งานฟรี 3 เดือน

ขั้นตอนการประมวลผลเงินเดือนมีอะไรบ้าง?

ต้องดำเนินการหลายขั้นตอนอย่างถูกต้องเพื่อให้เหมาะสม การประมวลผลเงินเดือน. เหล่านี้คือ:

• การเก็บรวบรวมข้อมูล: รวบรวมข้อมูลการเข้าร่วม เวลาทำงาน ค่าตอบแทน ฯลฯ ของพนักงาน พนักงานพาร์ทไทม์ และผู้รับเหมา
• การตรวจสอบข้อมูล: ข้อมูลที่รวบรวมได้รับการตรวจสอบและตรวจสอบด้วยเงื่อนไขและตัวกรองที่ผู้ใช้กำหนดได้หลากหลาย เพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายที่ดินโดยสมบูรณ์และเป็นไปตามนโยบายบริษัทของคุณ
• การคำนวณเงินเดือน: ข้อมูลทั้งหมดได้รับการคำนวณเพื่อให้สามารถคำนวณการชำระเงินที่ครบกำหนดได้อย่างแม่นยำ
• การจ่ายเงิน: จำนวนเงินที่คำนวณได้จะถูกโอนโดยใช้เงินฝากโดยตรงไปยังบัญชีที่เกี่ยวข้องของพนักงานในวันที่ระบุ
• รายงาน: ฐานข้อมูลจะอัปเดตการชำระเงินล่าสุดหลังจากการจ่ายเงินเดือนเสร็จสิ้น รายงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลจะถูกสร้างขึ้นเพื่อใช้ในการทำความเข้าใจและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจให้ดียิ่งขึ้น

คู่แข่งของ Paychex นำเสนอเครื่องมือด้าน HR และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ดีกว่าหรือไม่

คู่แข่งของ Paychex หลายรายนำเสนอฟีเจอร์ HR และการปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นสูงที่ช่วยให้การจัดการพนักงานง่ายขึ้น แพลตฟอร์มเช่น ออนเพย์ และ เพย์คอร์ โดดเด่นในด้านการจัดการต้อนรับพนักงานใหม่อัตโนมัติ การจัดเก็บเอกสาร และการติดตามผลการปฏิบัติงาน ระบบเหล่านี้ยังรวมถึงการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบและโปรแกรมฝึกอบรมพนักงานในตัว เมื่อเทียบกับ Paychex เครื่องมือเหล่านี้มักผสานรวมกับระบบ HR ของบุคคลที่สามและแดชบอร์ดการรายงานได้ลึกซึ้งกว่า สำหรับบริษัทที่ต้องบริหารจัดการทีมหลายรัฐหรือพนักงานที่ทำงานจากระยะไกล การเลือกผู้ให้บริการเงินเดือนที่มีความสามารถด้าน HR และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แข็งแกร่งจะช่วยลดความเสี่ยงและภาระงานด้านการบริหารได้อย่างมาก

เราเลือกคู่แข่ง Paychex ที่ดีที่สุดได้อย่างไร

ที่ Guru99 เรามุ่งมั่นที่จะให้ข้อมูลที่น่าเชื่อถือและเป็นกลาง โดยรับรองว่าทรัพยากรแต่ละอย่างมีความถูกต้องและเชื่อถือได้ เราใช้เวลาค้นคว้าคู่แข่งของ Paychex มากกว่า 110 รายนานกว่า 45 ชั่วโมงในการจัดทำรายการทางเลือกฟรีและแบบชำระเงินที่ตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่หลากหลาย คู่มือที่ครอบคลุมและเป็นกลางนี้จะตรวจสอบคุณลักษณะ ข้อดี ข้อเสีย และราคาของแต่ละตัวเลือกเพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกได้อย่างชาญฉลาด การค้นหาคู่แข่งของ Paychex ที่เหมาะสมถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลและการจ่ายเงินเดือนที่ปรับแต่งได้ โดยสร้างสมดุลระหว่างบริการหลักกับประสิทธิภาพด้านต้นทุน

• คุณสมบัติที่ครอบคลุม: เรามองหาคู่แข่งที่เสนอชุดโซลูชัน HR และการจ่ายเงินเดือนครบชุดเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่หลากหลาย
• ลดค่าใช้จ่าย: สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความสามารถในการซื้อของโซลูชันเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
• ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย: อินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและสามารถเข้าถึงได้เป็นหนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการรับรองการใช้งานอย่างมีประสิทธิผลโดยพนักงานทุกคน
• สนับสนุนลูกค้า: การเลือกอันดับต้นๆ ให้การสนับสนุนที่ตอบสนองซึ่งจำเป็นในการแก้ไขปัญหาและปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ใช้
• การปรับแต่ง: ตามความต้องการทางธุรกิจ ตัวเลือกที่ดีที่สุดจะช่วยให้มีความยืดหยุ่นในแพ็คเกจบริการ

คำถามที่พบบ่อย

คำตัดสิน: