8 บริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลภายนอกที่ดีที่สุด (2025)

การผิดพลาดในการจ้างเหมาบริการด้านทรัพยากรบุคคลอาจทำให้ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของพนักงานมีความเสี่ยงต่อความปลอดภัยอย่างมาก นั่นคือเหตุผลที่เรามีแหล่งข้อมูลนี้ เพื่อแนะนำคุณเกี่ยวกับบริษัทจ้างเหมาบริการด้านทรัพยากรบุคคลที่ให้การสนับสนุนที่ตอบสนองความต้องการ บริการที่ปรับขนาดได้ และคุณค่าในการดำเนินงานที่แท้จริง ฉันเคยทำงานกับบริษัทที่เปลี่ยน HR จากภาระผูกพันให้กลายเป็นความได้เปรียบทางการแข่งขัน เมื่อธุรกิจพัฒนา เราก็เห็นการเพิ่มขึ้นของรูปแบบการจ้างเหมาที่ผสมผสานการทำงานอัตโนมัติเข้ากับการสนับสนุนจากบุคลากรส่วนบุคคลเพื่อประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่มากขึ้น

หลังจากทุ่มเทเวลาไปมากกว่า 100 ชั่วโมงในการเปรียบเทียบผู้ให้บริการกว่า 40 ราย ฉันจึงได้คัดเลือกบริษัทรับจ้างงานทรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่สุดที่ให้บริการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีความน่าเชื่อถือและคุ้มต้นทุน การวิเคราะห์ของฉันนั้นอิงจากการทดสอบคุณสมบัติ การสนับสนุน และการแยกย่อยของรูปแบบการกำหนดราคาอย่างโปร่งใส โซลูชันหนึ่งทำให้ฉันประทับใจด้วยความสามารถในการปรับกระบวนการออนบอร์ดให้มีประสิทธิภาพภายในเวลาไม่ถึงสัปดาห์ คู่มือที่คัดสรรมาอย่างดีนี้ให้คำแนะนำที่ทันสมัยและข้อมูลเชิงลึกที่ผ่านการตรวจสอบซึ่งผู้นำทางธุรกิจทุกคนต้องเห็น อ่านเพิ่มเติม ...

บริษัท HR ที่ดีที่สุด: บริการด้านทรัพยากรบุคคลชั้นยอด!

Name	พนักงานขั้นต่ำที่จำเป็น	สัญญา	PEO	บริการทรัพยากรบุคคล	ลิงค์
ออนเพย์	1	ทุกเดือน	ใช่	การต้อนรับพนักงานใหม่, เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ, การจัดการเอกสาร ฯลฯ	เรียนรู้เพิ่มเติม
เงินเดือน QuickBooks	1	ทุกเดือน	ไม่	การจัดการผลประโยชน์พนักงาน การติดตามเวลาและการเข้าร่วมงาน ฯลฯ	เรียนรู้เพิ่มเติม
แบมบี้	1	ทุกเดือน	ใช่	แบบสำรวจพนักงาน การจัดการงาน เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ฯลฯ	เรียนรู้เพิ่มเติม
ลิ้มรส	1	ทุกเดือน	ไม่	ผลประโยชน์ของพนักงาน การติดตามเวลา การจัดการทีม	เรียนรู้เพิ่มเติม
ระลอกคลื่น PEO	1	ทุกเดือน	ใช่	ระบบอัตโนมัติ ความสามารถในการปรับขนาด นโยบาย PTO การจ่ายเงินเดือน ฯลฯ	เรียนรู้เพิ่มเติม

1) ออนเพย์

เหมาะที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังมองหาการบูรณาการ HR และการจ่ายเงินเดือนที่มีราคาไม่แพง

ออนเพย์ เป็นประสบการณ์ที่ราบรื่นเมื่อฉันได้ทดลองใช้งาน มันมอบระบบอัตโนมัติอันทรงพลังที่จัดการการจ่ายเงินเดือนได้อย่างแม่นยำ แม้แต่ในภาคส่วนที่ควบคุมอย่างเข้มงวดกว่า เช่น องค์กรไม่แสวงหากำไรหรือร้านอาหาร ฉันสามารถเข้าถึงฟีเจอร์ต่างๆ เช่น พอร์ทัลบริการตนเองและการจัดการภาษีได้โดยไม่ต้องผ่านขั้นตอนยุ่งยาก การมีซอฟต์แวร์ที่ปรับขนาดได้นั้นมีความสำคัญสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต ในความเป็นจริง OnPay ถือเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการจัดการกระบวนการทรัพยากรบุคคลโดยไม่ต้องมีผู้เชี่ยวชาญแบบเต็มเวลา ร้านอาหารมักใช้ OnPay เพื่อจัดการค่าจ้างทิปและค่าล่วงเวลาอย่างราบรื่น ทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้รับเงินอย่างถูกต้องและปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างเคร่งครัด

ซอฟต์แวร์ช่วยลดความยุ่งยากในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วยฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การยื่นภาษีอัตโนมัติ การรายงานพนักงานใหม่ของรัฐ และแบบฟอร์ม I-9 และ W-4 แบบบูรณาการ ช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎระเบียบได้โดยไม่ต้องพยายามเพิ่ม นอกจากนี้ OnPay ยังมีรายการตรวจสอบทรัพยากรบุคคลที่ปรับแต่งได้และที่เก็บเอกสาร ทำให้ติดตามบันทึกบุคลากรและเอกสารด้านกฎระเบียบได้ง่ายในที่เดียว

ระหว่างการตรวจสอบ ฉันพบว่าความสามารถของ OnPay ในการจัดการการชำระภาษี การชดเชยพนักงาน และการบริหารสวัสดิการนั้นมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่ไม่มีทีมงานทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ ความสามารถในการเซ็นชื่ออิเล็กทรอนิกส์ของแพลตฟอร์มและจดหมายข้อเสนอในแอปยังทำให้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับการว่าจ้างและต้อนรับพนักงานใหม่

อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและรูปแบบราคาที่โปร่งใสทำให้ OnPay เป็นโซลูชันที่น่าสนใจสำหรับธุรกิจเริ่มต้นและธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังมองหาเครื่องมือการจัดการทรัพยากรบุคคลที่คุ้มต้นทุนแต่เต็มไปด้วยคุณสมบัติ

ราคา:

• ราคา: ฐาน $40/เดือน + $6 ต่อพนักงาน
• พนักงานขั้นต่ำที่ต้องการ: 1

เยี่ยมชม OnPay >>

---

2) เงินเดือน QuickBooks

โซลูชันการจ่ายเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

เงินเดือน QuickBooks เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังมองหาโซลูชันการจ่ายเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ฉันได้ประเมินคุณสมบัติต่างๆ เช่น การประมวลผลการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติ ซึ่งฉันพบว่าช่วยประหยัดเวลาให้กับเจ้าของธุรกิจได้อย่างมาก QuickBooks Payroll รับประกันการคำนวณภาษีและการยื่นภาษีอัตโนมัติ ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎหมาย และทำให้การจัดการภาษีง่ายขึ้น

รวมถึงพอร์ทัลบริการตนเองที่ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงใบรับเงิน แบบฟอร์ม W-2 และข้อมูลสวัสดิการโดยไม่ต้องให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้ามาเกี่ยวข้อง นอกจากนี้ QuickBooks Payroll ยังบูรณาการกับเครื่องมือติดตามเวลาได้อย่างราบรื่น ทำให้สามารถตรวจสอบชั่วโมงการทำงาน การเข้าร่วมงาน และคำขอล่วงเวลาได้อย่างง่ายดาย

จุดที่โดดเด่นประการหนึ่งคือศูนย์สนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งให้การเข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่จำเป็น เช่น รายการตรวจสอบการปฐมนิเทศ คำอธิบายงาน และคู่มือการปฏิบัติตามข้อกำหนด ฉันพบว่าบริการให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าสำหรับการจัดการข้อกังวลที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

QuickBooks Payroll ยังรองรับการจัดการค่าชดเชยพนักงาน ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ปฏิบัติตามกฎหมายและปกป้องพนักงานได้ นอกจากนี้ เครื่องมือบริหารสวัสดิการในตัวยังช่วยให้เสนอแผนประกันสุขภาพและแผนเกษียณอายุได้อย่างง่ายดาย

ราคา:

• ราคา: เริ่มต้นที่ 45 ดอลลาร์/เดือน + 6–12 ดอลลาร์ต่อพนักงาน
• พนักงานขั้นต่ำที่ต้องการ: 1

เยี่ยมชม QuickBooks >>

---

3) แบมบี้

ดีที่สุดสำหรับการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยอัตโนมัติโดยสมบูรณ์

ตามความเห็นของฉัน แบมบี้ เป็นบริการที่ยอดเยี่ยมในการระบุช่องว่างในระบบทรัพยากรบุคคล ฉันได้ตรวจสอบคุณลักษณะการสำรวจและการตรวจสอบ ซึ่งทำให้ค้นหาพื้นที่ที่ต้องปรับปรุงได้ง่าย ฉันชอบเป็นพิเศษที่บริการนี้รองรับการตั้งค่าช่องทางการสื่อสาร ซึ่งมีประโยชน์ในการส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ในทีม นอกจากนี้ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและมาตรฐานการปฏิบัติงานยังได้รับการออกแบบมาเป็นอย่างดีอีกด้วย

Bambee ยังมีผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่ช่วยตอบทุกข้อสงสัยของคุณผ่านการแชทบนมือถือที่ง่ายดาย โดยนำเสนอฟีเจอร์ HR AutoPilot ที่เรียนรู้พฤติกรรม ลำดับความสำคัญ และข้อจำกัดของคุณ เพื่อดำเนินงานด้าน HR ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในนามของคุณได้อย่างรวดเร็ว

Bambee ช่วยให้คุณสร้างนโยบายทางธุรกิจที่รับรองการปฏิบัติตามและให้การคุ้มครองทางกฎหมาย ฉันสามารถเห็นประสิทธิภาพในการจัดการการยื่นภาษีอัตโนมัติในระดับรัฐบาลกลาง ระดับรัฐ และระดับท้องถิ่น

กระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำให้เป็นหนึ่งในตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับบริการด้านทรัพยากรบุคคล การตรวจสอบทรัพยากรบุคคลเป็นประจำของ Bambee ช่วยให้คุณค้นพบโอกาสใหม่ๆ ในการยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

ราคา:

• ราคา: เริ่มต้นที่ 99 ดอลลาร์/เดือน (แตกต่างกันไปตามจำนวนพนักงาน)
• พนักงานขั้นต่ำที่ต้องการ: 1

เยือนแบมบี้ >>

---

4) ลิ้มรส

ดีที่สุดสำหรับการลงประกาศและรับสมัครงานอย่างง่ายดาย

ลิ้มรส เป็นหนึ่งในบริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลภายนอกที่ดีที่สุดที่ฉันเคยรีวิวมา ฉันชื่นชมเป็นพิเศษว่าบริษัทนี้ช่วยเรื่องการจ้างพนักงานและจัดการการสรรหาบุคลากรจำนวนมากได้อย่างไร ในความคิดของฉัน การจัดเก็บเอกสารที่ปลอดภัยและฟีเจอร์ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์มีความจำเป็นในการรักษากระบวนการให้ราบรื่น ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ผ่านการรับรองของ Gusto ยังให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจ้างพนักงานแก่ฉันด้วย ซึ่งฉันพบว่ามีประโยชน์มาก

กุสโตเป็นหนึ่งในนั้น บริการบัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ที่มีเทมเพลตที่ออกแบบอย่างมืออาชีพซึ่งช่วยให้คุณสามารถสร้างขั้นตอน คำอธิบายงาน ข้อตกลง รายการตรวจสอบ และ SOP ที่ดูเป็นมืออาชีพได้ คุณสามารถใช้เครื่องมือในการติดตามเวลาและการเข้าร่วมของพนักงานได้ ช่วยให้คุณดำเนินการสำรวจชีพจรแบบไม่เปิดเผยตัวตนบ่อยครั้งเพื่อให้เข้าใจความต้องการของพนักงานของคุณได้ดียิ่งขึ้น

Gusto ช่วยให้จัดการนโยบายทรัพยากรบุคคล คู่มือ และจดหมายเสนอราคาได้อย่างง่ายดายผ่านเทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้า ฉันขอแนะนำเพราะสามารถโพสต์งานและติดตามผู้สมัครได้อย่างง่ายดาย โดยทั้งหมดนี้ทำได้จากแดชบอร์ดที่ใช้งานง่าย

ระบบนี้ช่วยจัดการการยื่นภาษีในระดับท้องถิ่น ระดับรัฐ และระดับรัฐบาลกลางโดยอัตโนมัติ และรองรับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงประกันสุขภาพ การบูรณาการกับเครื่องมือมากกว่า 100 รายการ รวมถึง Amplitude ทำให้ Gusto เป็นแพลตฟอร์ม HR ที่ครอบคลุม

ราคา:

• ราคา: เริ่มต้นที่ 46 ดอลลาร์/เดือน + 6 ดอลลาร์ต่อพนักงาน
• พนักงานขั้นต่ำที่ต้องการ: 1

เยี่ยมชมกัสโต้ >>

---

5) ระลอกคลื่น PEO

สุดยอดโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี

ผมขอแนะนำให้ ระลอก เป็นหนึ่งในบริการเอาท์ซอร์สด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด ฟีเจอร์การติดตามผ่านแอป ตู้ข้อมูล และสมาร์ทโฟนทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ ฉันสังเกตเห็นว่า Unified Workforce Directory ช่วยให้เข้าถึงข้อมูลและกิจกรรมของพนักงานทั้งหมดได้อย่างง่ายดาย เครื่องมือนี้ทำให้สามารถเพิ่มหรือลบฟีเจอร์ต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย

กระบวนการย้ายที่ง่ายขึ้นทำให้คุณสามารถถ่ายโอนการกำหนดค่าของคุณจากผู้ให้บริการทรัพยากรบุคคลปัจจุบันของคุณ ช่วยให้คุณปรับปรุงการสรรหาบุคลากรด้วยการลงประกาศรับสมัครงานไปยังกระดานรับสมัครงานทั้งหมดได้อย่างง่ายดายเพียงคลิกเดียว นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้เพื่อจัดระเบียบข้อมูลและประวัติพนักงานทั้งหมดของคุณได้

Rippling ให้การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยมสำหรับการแก้ไขปัญหาการเรียกร้องสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพหรือปัญหาด้านการเรียกเก็บเงิน ช่วยให้คุณรับพนักงานใหม่ ตรวจสอบประวัติ และจัดการสิทธิประโยชน์ต่างๆ

ฉันสามารถเข้าถึงหลักสูตรที่สร้างไว้ล่วงหน้าและสร้างโปรแกรมฝึกอบรมสำหรับพนักงานของตัวเองได้ Rippling Workflow Automator เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำงานอัตโนมัติด้วยเวิร์กโฟลว์แบบไม่ต้องเขียนโค้ด ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ

ราคา:

• ราคา: เริ่มต้นที่ 8 ดอลลาร์ต่อพนักงาน/เดือน (กำหนดราคาเอง)
• พนักงานขั้นต่ำที่ต้องการ: 1

เยือน ระลอกคลื่น >>

---

6) JustWorks

ดีที่สุดสำหรับการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างสมบูรณ์

JustWorks เป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งของฉันสำหรับบริการจัดการทรัพยากรบุคคล ฉันสามารถจัดการกับการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับได้อย่างง่ายดายด้วยเครื่องมือที่มีประโยชน์ ฉันรู้สึกขอบคุณเป็นอย่างยิ่งที่เครื่องมือนี้ช่วยให้ฉันติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายที่ดินที่อาจส่งผลต่อการดำเนินงานได้ทันท่วงที จากการค้นคว้าของฉัน Justworks นำเสนอเทมเพลตที่สร้างขึ้นโดยมืออาชีพซึ่งทำให้การสร้างนโยบาย คู่มือ SOP และแนวทางต่างๆ เป็นเรื่องง่าย

Justworks นำเสนอระบบติดตามเวลาที่ทันสมัยที่สุดระบบหนึ่งที่ใช้ตำแหน่ง GPS และตารางการทำงานเพื่อติดตามกิจกรรมและชั่วโมงการทำงานของพนักงาน โซลูชันซอฟต์แวร์อันแข็งแกร่งช่วยจัดการพนักงานด้วยปฏิทินส่วนกลาง การกำหนดตารางกิจกรรม ศูนย์เอกสาร ฯลฯ พนักงานสามารถใช้พอร์ทัลบริการตนเองเพื่อเข้าถึงข้อมูลงานที่เกี่ยวข้องและข้อมูลภาษี ขอ/รับสิทธิ์ ฯลฯ

Justworks ให้การสนับสนุนในตัวสำหรับการติดตามการทำงานล่วงเวลาและรับรองว่าระเบียบการพักและรับประทานอาหารได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ฉันพบว่ารายงานที่ปรับแต่งได้ช่วยให้ฉันติดตามการลาที่ได้รับค่าจ้าง การทำงานล่วงเวลา และตัวชี้วัดทางธุรกิจที่สำคัญอื่นๆ ได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ โซลูชันนี้ยังให้การควบคุมสิทธิ์ของพนักงานอย่างละเอียด ทำให้สามารถกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงตามต้องการได้อย่างง่ายดาย Justworks สามารถบูรณาการกับแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Xero และ QuickBooks ได้อย่างลงตัว และฉันชอบคำแนะนำที่ปรับแต่งมาเพื่อยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานโดยเฉพาะ

ราคา:

• ราคา: แผนเริ่มต้นที่ 8 ดอลลาร์ต่อคนต่อเดือน
• พนักงานขั้นต่ำที่ต้องการ: 2

เยี่ยมชม Justworks >>

---

7) เอดีพี โททอลซอร์ส

ดีที่สุดสำหรับการบริหารผลประโยชน์ของพนักงาน

ADPจากการประเมินของฉัน พบว่าบริการเอาท์ซอร์สทรัพยากรบุคคลชั้นนำนี้โดดเด่นเหนือใคร โดยมีเทมเพลตสำหรับคำอธิบายงานและคู่มือพนักงานซึ่งนำไปใช้งานได้ง่าย ทีมสอบสวนของ ADP ยังให้คุณจัดการกรณีล่วงละเมิดในที่ทำงานได้อีกด้วย จึงเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

ADP เป็นบริการทรัพยากรบุคคลจากภายนอกในอุดมคติที่สามารถช่วยคุณกำหนดสิทธิประโยชน์ของพนักงานได้ เช่น ประกันสุขภาพราคาประหยัด ค่าตอบแทนพนักงาน สินเชื่อนักศึกษา วันลาพักร้อน ฯลฯ คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญจะมีประโยชน์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลในแต่ละวัน ปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การแก้ไขข้อขัดแย้ง ฯลฯ คุณสามารถใช้มันเพื่อจัดการบัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศในกว่า 140 ประเทศ

ADP เร่งการจ้างงานด้วยการติดตามการสมัครงาน การรับเข้าทำงาน และการตรวจสอบประวัติอย่างครอบคลุม ฉันสามารถเห็นประสิทธิผลในการจัดการปัญหาที่ละเอียดอ่อนผ่านทีมสอบสวน ทำให้สามารถจัดการกับการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติได้ง่ายขึ้น

โปรแกรมช่วยเหลือด้านการทำงานและการใช้ชีวิตที่ ADP TotalSource นำเสนอนั้นเป็นหนึ่งในโปรแกรมที่มีประสิทธิผลสูงสุดสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การผสานรวมเช่น Xero และ When I Work ทำให้ ADP เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับความต้องการของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ราคา:

• ราคา: ติดต่อฝ่ายสนับสนุนลูกค้าเพื่อสอบถามราคา
• พนักงานขั้นต่ำที่ต้องการ: 1

เยี่ยมชม ADP >>

---

8) ความไม่มั่นใจ

บริการ HR ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโต

ความไม่มั่นใจ เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ ของฉันสำหรับบริการเอาท์ซอร์สทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด ฉันชื่นชอบเครื่องมือที่เน้นเรื่องความเป็นอยู่ที่ดีและการสรรหาบุคลากรเป็นพิเศษ จากประสบการณ์ของฉัน Insperity ช่วยฉันสร้างโปรแกรมที่ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและกระตุ้นขวัญกำลังใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ จากการรีวิวของฉัน นี่คือตัวเลือกที่เหนือกว่าสำหรับการรักษาสถานที่ทำงานที่เป็นบวก

บริการเอาท์ซอร์สด้านทรัพยากรบุคคลของ Insperity ยังรวมถึงพอร์ทัลบริการตนเองของพนักงานขั้นสูงที่ช่วยให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลที่สำคัญทั้งหมด เช่น เอกสารภาษี การแจ้งเตือนที่จำเป็น การรายงานข้อมูล ฯลฯ พนักงานของคุณสามารถเข้าถึงหลักสูตรการฝึกอบรมด้วยตนเองมากกว่า 5000 หลักสูตร และหนังสือออนไลน์มากกว่า 30,000 เล่มเพื่อปรับปรุง ทักษะทางวิชาชีพของพวกเขา

Insperity มาพร้อมกับรายงานในตัว 1500 รายงานสำหรับวิเคราะห์พารามิเตอร์ทางธุรกิจที่สำคัญ ฉันสามารถเข้าถึงตัวเลือกการรายงานแบบกำหนดเองเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะ Insperity ยังรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายกับฟังก์ชัน HR รวมถึง การบริหาจัดการความเสี่ยง และการตรวจสอบ

รองรับสวัสดิการพนักงาน เช่น 401(k) และประกันภัย ทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับธุรกิจต่างๆ ความสามารถในการผสานรวมกับเครื่องมือต่างๆ เช่น Trainual และ QuickBooks ทำให้เป็นโซลูชันที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคล

ราคา:

• ราคา: ติดต่อฝ่ายสนับสนุนลูกค้าเพื่อสอบถามราคา
• พนักงานขั้นต่ำที่ต้องการ: 5

เยี่ยมชม Insperity >>

ตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติ

ลักษณะ	ออนเพย์	เงินเดือน QuickBooks	แบมบี้	ลิ้มรส	ระลอกคลื่น PEO
ราคา	ฐาน $40/เดือน + $6 ต่อพนักงาน	เริ่มต้นที่ 45 ดอลลาร์/เดือน + 6–12 ดอลลาร์ต่อพนักงาน	เริ่มต้นที่ 99 ดอลลาร์/เดือน (แตกต่างกันไปตามจำนวนพนักงาน)	เริ่มต้นที่ 46 ดอลลาร์/เดือน + 6 ดอลลาร์ต่อพนักงาน	เริ่มต้นที่ 8 ดอลลาร์ต่อพนักงาน/เดือน (กำหนดราคาเอง)
ทดลองฟรี	30 วัน	30 วัน	30 วัน	สูงสุด 2 รอบบิล	มีเดโมให้
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ	❌	❌	✔️	❌	✔️
ระบบอัตโนมัติการจ่ายเงินเดือน	✔️	✔️	❌	✔️	✔️
การบริหารผลประโยชน์	✔️	✔️	✔️	✔️	✔️
การสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนด	✔️	✔️	✔️	✔️	✔️
การติดตามเวลา	❌	✔️	❌	✔️	✔️

HR Outsourcing คืออะไร?

การจ้างเหมาบริการด้านทรัพยากรบุคคล (HR outsourcing: HRO) เป็นวิธีการใช้บริการจากบุคคลภายนอกเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจของคุณแทนที่จะให้ทีมทรัพยากรบุคคลของคุณทำงาน ทีมทรัพยากรบุคคลภายนอกจะมอบความรู้ด้านการสรรหาบุคลากรที่ยอดเยี่ยมให้กับผู้เชี่ยวชาญซึ่งมุ่งเน้นที่ความต้องการทางธุรกิจของคุณ หน่วยงานที่จ้างบุคคลภายนอกเป็นผู้เจรจาต่อรองที่ผ่านการฝึกอบรม และใช้เครื่องมือทรัพยากรบุคคลหลายรายการ ข้อมูลที่เป็นนวัตกรรม และกระบวนการต่างๆ เพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด

ข้อตกลงนี้มีผลบังคับใช้เนื่องจากบุคคลที่สามทำงานตามวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตเป็นหลัก นอกเหนือจากการจ้างงานแล้ว บริษัทเหล่านี้ยังดูแลเรื่องการเตรียมความพร้อม การฝึกอบรมพนักงาน บัญชีเงินเดือน การบริหารภาษี ฯลฯ โดยรวมแล้ว แพลตฟอร์มนี้เป็นแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์สำหรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของคุณ ซึ่งช่วยให้คุณประหยัดเวลาและเงิน

เราเลือกบริษัทรับจ้างงานทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดได้อย่างไร?

At Guru99ความมุ่งมั่นของเราในการให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ แม่นยำ และเป็นกลางนั้นไม่เคยเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบปัจจัยสำคัญด้านล่างนี้ ด้วยการวิจัยมากกว่า 80 ชั่วโมงเกี่ยวกับ บริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลภายนอกที่ดีที่สุดฉันได้วิเคราะห์ตัวเลือกมากกว่า 40 ตัวเลือกเพื่อระบุแปดตัวเลือกที่ดีที่สุด โดยผสมผสานโซลูชันฟรีและแบบชำระเงินสำหรับธุรกิจ คู่มือที่ครอบคลุมนี้ให้รายละเอียดข้อดีและข้อเสีย และรองรับคุณสมบัติด้านคุณภาพและเทคโนโลยี ช่วยให้ผู้นำสามารถตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด ความน่าเชื่อถือ ประสิทธิภาพ และความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญ บริษัทที่เราเลือกนำเสนอโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลที่ปรับแต่งได้และใช้งานง่าย

• ต้นทุนต่อพนักงาน: บริการทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่มีต้นทุนพื้นฐานและกำหนดไว้ต่อพนักงานเพิ่มเติม มันจะช่วยได้ถ้าคุณพยายามค้นหาบริการการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีราคาต่ำกว่า
• คำแนะนำ: ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางมักขาดประสบการณ์ในการดำเนินธุรกิจ และไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทคอยให้คำแนะนำในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความปลอดภัย บริการทรัพยากรบุคคลจากภายนอกที่ดีที่สุดให้คำแนะนำตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันสำหรับทรัพยากรบุคคล บัญชีเงินเดือน ชม และอื่น ๆ.
• integrations: คุณต้องเลือกบริการด้านทรัพยากรบุคคลที่บูรณาการได้ดีกับกลุ่มเทคโนโลยีและบริการที่มีอยู่ของคุณ เพื่อให้คุณสามารถปรับปรุงขั้นตอนการทำงานของคุณได้อย่างง่ายดาย
• ฐานความรู้: ฐานความรู้ช่วยให้ธุรกิจเรียนรู้แง่มุมต่างๆ ของ HR และช่วยให้เจ้าของธุรกิจสามารถค้นหาคำตอบ/คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับปัญหาของพวกเขาได้
• ความน่าเชื่อถือ: เราพิจารณาบริษัทที่เป็นที่รู้จักในเรื่องความน่าเชื่อถือและการสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลที่สม่ำเสมอ ทำให้บริษัทเหล่านี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับความต้องการทางธุรกิจ
• ประสิทธิภาพ: ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือสิ่งที่ปรับกระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพ ช่วยประหยัดเวลาและทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ฟังก์ชัน HR ใดบ้างที่สามารถจ้างบุคคลภายนอกได้

บริษัทรับจ้างด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำสามารถช่วยคุณในเรื่องฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลต่อไปนี้ได้:

• การสรรหาบุคลากร/การเตรียมความพร้อม: ช่วยให้คุณโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนกระดานงานยอดนิยม ปรับปรุงการจัดการแอปพลิเคชัน และช่วยในการเริ่มต้นใช้งานได้อย่างราบรื่นโดยไม่ต้องใช้กระดาษ
• การบริหารผลประโยชน์: จัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันชีวิต/สุขภาพ ลาที่ได้รับค่าจ้าง 401(k)s และอื่นๆ
• การสื่อสารภายใน: สื่อสารการตัดสินใจ การเปลี่ยนแปลงนโยบาย ให้สิทธิ์ ตรวจสอบกิจกรรม ฯลฯ ด้วยแอปพลิเคชันมือถือที่มีประสิทธิภาพ
• การสำรวจ: สิ่งนี้ช่วยให้คุณดำเนินการสำรวจชีพจรแบบไม่เปิดเผยตัวตนเป็นประจำเพื่อรับคำติชมที่เหมาะสมและเข้าใจความต้องการของพนักงานของคุณได้ดียิ่งขึ้น
• เงินเดือน: พวกเขาช่วยคุณจัดการเงินเดือน ค่าตอบแทน และการเบิกจ่ายของพนักงาน ผู้รับเหมา และฟรีแลนซ์ทั้งหมด
• การยื่นภาษี: บริษัทจ้างบุคคลภายนอกจัดการการชำระภาษีและการยื่นแบบฟอร์มภาษีท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลาง

คำตัดสิน

เมื่อพิจารณาการจ้างเหมาบริการด้านทรัพยากรบุคคล ฉันจะประเมินคุณลักษณะเฉพาะ ความสามารถในการปรับตัว และผลประโยชน์ระยะยาวที่บริษัทต่างๆ นำมาสู่ธุรกิจ การประเมินของฉันจะพิจารณาถึงความแข็งแกร่ง ความคุ้มทุน และคุณสมบัติที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้ของแต่ละโซลูชันที่มุ่งเป้าไปที่การปรับให้ฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลที่สำคัญเหมาะสมที่สุด ตรวจสอบคำตัดสินของฉัน

• ออนเพย์ เป็นเครื่องมือการจัดการทรัพยากรบุคคลภายนอกอันทรงพลังที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการจัดการเงินเดือนและพนักงานสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโต
• เงินเดือน QuickBooks เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังมองหาโซลูชันการจ่ายเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ
• แบมบี้ เป็นบริการที่โดดเด่นในการระบุช่องว่างในระบบทรัพยากรบุคคล รองรับการตั้งค่าช่องทางการสื่อสารซึ่งมีประโยชน์ในการส่งเสริมการโต้ตอบในทีม