20 лучших вопросов на собеседовании с менеджером по обеспечению качества / руководителем тестирования (2025 г.)
Вот вопросы и ответы на собеседовании с руководителем тестирования/менеджером по тестированию/менеджером по обеспечению качества для как новых, так и опытных кандидатов, желающих получить работу своей мечты.
Основные вопросы и ответы на собеседовании с QA-менеджером
1) Упомяните обязанности менеджера по тестированию?
Роль менеджера по обеспечению качества включает в себя
- Управление проектом от начала до закрытия
- Планирование тестирования
- Получить приемку результатов от клиента
- Утверждение промежуточных результатов и выпуск исправлений для клиента
- Отправка входных данных для выставления счетов
- Управление проблемами
- Наставничество, коучинг и управление зарубежной командой
- Отправляйте еженедельные отчеты о статусе координаторам тестирования.
- Участие в еженедельных обзорных совещаниях
- Публикуйте KPI для всех проектов тестирования еженедельно.
- Мобилизация ресурсов для проектов
👉 Бесплатная загрузка PDF-файла: Вопросы для менеджера по тестированию/ведущего собеседования
2) Упомяните, каков ваш подход, если вы обнаружите, что тестировщики в вашей организации проводят тестирование результата даже после того, как были выявлены значительные дефекты?
Как руководитель отдела контроля качества, ваш подход должен быть
- Критерии приемки должны быть ужесточены
- Тестовые случаи должны быть переоценены
- Если возможно, следует добавить больше тестовых примеров со случаями разделения классов эквивалентности и граничными значениями.
- Необходимо добавить больше тестовых примеров для проверки недопустимых условий.
- Критерии Show Stopper должны быть изменены.
3) Укажите, что такое матрица прослеживаемости требований?
Требование Матрица прослеживаемости связывает документы с требованиями к контрольным примерам. Его используют по следующей причине
- Чтобы гарантировать, что все требования приложения проверены в процессе проверки.
- Проверка покрытия тестами
4) Как бы вы выбрали инструмент тестирования для своего проекта?
- Определить функции, необходимые в инструмент автоматизации тестирования согласно потребностям проекта
- Оценить коммерческие и некоммерческие инструменты, соответствующие требованиям.
- Оцените стоимость и выгоду от инструмента. Стоимость может включать лицензии и обучение.
- Окончательное решение принимайте после консультации с членами команды.
5) Каковы некоторые ключевые проблемы проекта тестирования?
Ключевые проблемы тестирования программного обеспечения включают в себя
- Фаза тестирования обычно ограничена во времени.
- Понимание требований иногда может быть проблемой.
- Приложение должно быть достаточно стабильным, чтобы его можно было протестировать.
- Установка приоритетов для тестирования
- Недостаток квалифицированных тестировщиков.
- Регрессионное тестирование
- Частое изменение требований
- Недостаток инструментов, ресурсов и обучения.
6) Что такое план тестирования?
Команда План тестирования документ, описывающий деятельность и объем тестирования. Это основное требование для тестирования любого программного продукта.
7) Каковы типы плана тестирования?
Существует три основных типа плана тестирования.
- Генеральный план испытаний
- План тестирования для конкретного уровня тестирования
- Планы тестирования для конкретных типов тестирования
8) Какими навыками работы с людьми должен обладать менеджер по тестированию?
- Эффективная и четкая коммуникация
- Должен построить хорошие отношения с членами команды
- Хорошие навыки слушания и эмоциональный интеллект
- Мотивируйте членов команды
- Разрешение конфликтов и этических проблем.
9) Что такое «Управление конфигурацией»?
Управление конфигурацией охватывает процессы, используемые для координации, контроля и отслеживания артефактов тестирования.
Артефакты тестирования могут включать в себя код автоматизации, требования, документацию, проблемы, проекты, запросы на изменения, проекты и т. д.
10) Что такое модель PDCA?
Модель PDCA означает
- План: определить улучшения и установить цели.
- Что делать: Внедрить улучшения
- Проверить: проверить результат улучшений.
- Действуйте: учитесь на результатах
Это метод улучшения процесса тестирования (TPI).
Вопросы и ответы на собеседовании с продвинутым QA-менеджером
11) Что такое неофициальные отзывы?
Неофициальная проверка — это способ проверки на наличие дефектов без запуска кода. Неофициальные проверки проводятся много раз на начальных этапах жизненного цикла тестирования документа. Неофициальные отзывы не документируются.
12) Упомяните типы рисков в тестовом проекте.
Типы рисков в тестовом проекте можно в общих чертах разделить на следующие категории:
- Стратегический риск: сюда входят бюджетные, коммуникационные и управленческие риски.
- Риски определения проекта: сюда входят риски цели, объема и требований проекта.
- Риск человеческих ресурсов: сюда входят риски, связанные с навыками, членами команды и организацией.
- Риски графика проекта.
13) Какие контрмеры должен предпринять руководитель тестирования против рисков?
Менеджер по тестированию должен предпринять следующие шаги для снижения риска при разработке продукта.
- Избежание: Устранить фактор риска, который задействован
- Сокращение: План смягчения последствий для уменьшения воздействия рисков и принятия корректирующих мер.
- Обмен: Перенесите риск на другой ресурс, например Insource или Insurance.
- Accept: Примите риск и подготовьте запланированный бюджет для этих рисков.
14) Объясните, как менеджер по тестированию может оценить проект и что оценивать?
Во время оценки теста менеджер по тестированию должен оценить четыре вещи:
- Цена
- Ресурсы
- Человеческие навыки
- Время
Они могут оценить проект следующими способами
- Структура декомпозиции работ (WBS): Разбиение проекта на более мелкие сегменты
- Трехбалльная оценка: Трехбалльная оценка основана на статистических данных.
- Метод функциональной точки: Присвойте вес каждой функции и измерьте размер.
15) Что такое трехбалльная оценка?
При трехточечной оценке для каждой задачи изначально рассчитываются три значения на основе предыдущего опыта. Например, для выполнения конкретной задачи существуют различные возможности.
- оценка в лучшем случае: 120 человеко-часов или 15 дней с опытными членами команды
- Наиболее вероятная оценка: 170 часов или 21 день при наличии достаточных ресурсов и умеренном опыте членов команды
- Оценка наихудшего случая: 200 человеко-часов или 25 дней и с командой с меньшим опытом работы
16) Упомяните некоторые из лучших практик оценки тестов.
Некоторые из лучших практик для Тестовая оценка is
- Добавьте немного буферного времени: Наличие резервного времени всегда является преимуществом, оно может помочь справиться с задержкой, вызванной неожиданной причиной, например, талантливый сотрудник внезапно увольняется с работы,
- Планирование ресурсов аккаунта в оценке: Убедитесь, что ваша оценка реалистична и учитывает такие важные факторы, как наличие человеческих ресурсов.
- Используйте ссылку на прошлый опыт: Используя свой прошлый опыт, постарайтесь избежать всех препятствий или возможных препятствий, которые могут возникнуть.
- Придерживайтесь своей оценки: Оценка не является полным доказательством. Это также может пойти не так. На ранней стадии проекта вам следует перепроверить тестовую оценку и, при необходимости, внести изменения.
17) Что включает в себя хороший отчет об испытаниях?
Хороший отчет об испытаниях должен включать
- Информация о проекте
- Цель теста
- Резюме теста
- дефект
18) Перечислите некоторые из лучших практик обеспечения качества программного обеспечения?
Некоторые из лучших практик для программного обеспечения Гарантия качества включает в себя
- Непрерывное совершенствование
- Документация
- Использование инструментов и автоматизация
- Метрика
- Командная работа и общая ответственность за SQA
19) По каким факторам можно определить качество выполнения теста?
Два способа могут определить качество выполнения теста
- Коэффициент отклонения дефектов: (Количество отклоненных дефектов/общее количество выявленных дефектов) X 100
- Коэффициент утечки дефектов: (Количество пропущенных дефектов/общее количество дефектов программного обеспечения) X 100
20) Как вы будете управлять командными конфликтами?
Учитывая разнообразие опыта и стилей работы членов команды, первым шагом является ожидание и подготовка к конфликтам во время тестового проекта.
Следующим шагом является проведение встречи и оценка членов команды статуса проекта. Менеджеру по тестированию необходимо поддерживать общение открытым для всех, чтобы недовольство и гнев команды выплеснулись наружу. Наконец, попросите членов команды сотрудничать и подчеркните важность их сотрудничества для успеха проекта.