6 лучших конкурентов ADP (2025 г.)

ADP — популярная система расчета заработной платы, которая предоставляет эффективные услуги по расчету заработной платы и управлению персоналом в более чем 140 странах. Вы можете использовать ADP для своевременной оплаты труда сотрудников, обеспечения страхования сотрудников, налоговых платежей и многого другого для вашей компании. Однако у ADP есть некоторые недостатки, такие как нераскрытые комиссии, отсутствие интеграции и многие другие функции, требующие дополнительных платежей.

После исследования 50+ лучших конкурентов ADP и 120+ часов, потраченных на анализ, я составил обязательный к просмотру список лучших альтернатив ADP, включая как бесплатные, так и платные варианты. Моя глубокая и беспристрастная статья представляет собой всеобъемлющее руководство, которое может помочь вам найти идеальное решение, охватывающее основные функции, плюсы и минусы, а также цены. Прочитайте полную статью, чтобы узнать эксклюзивные, проверенные идеи. Подробнее ...

лучшие конкуренты и альтернативы ADP: лучший выбор!

Имя	Автоматизированные платежные прогоны	Время прямого депозита	ПЭО-вариант	Управление преимуществами	Ссылка
Onpay	Нет	2 чтобы 4 дней	Да	Медицинское страхование, планы FSA и HAS, пенсионные планы, страхование жизни и инвалидности, планы образования и т. д.	Узнать больше
Бамби	Нет	2 дней	Да	Медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения	Узнать больше
Вкус	Да	2 чтобы 4 дней	Нет	Медицинское страхование, планы 401 (k), пенсионное обеспечение, планы сбережений в колледже и т. д.	Узнать больше
Paychex	Да	2 дней	Да	Пенсионные услуги, дополнительные льготы по медицинскому страхованию и т. д.	Узнать больше
рябь	Нет	5 дней	Да	Медицинское страхование, планы FSA и HAS, пенсионные планы, страхование жизни и инвалидности, планы образования и т. д.	Узнать больше

1) Onpay

лучший для управления контрактными работниками

Onpay обеспечивает надежный опыт расчета заработной платы с бесплатными неограниченными расчетами заработной платы. Я ценю отслеживание времени и администрирование льгот, которые направлены на удовлетворение различных потребностей бизнеса. Дополнения к программному обеспечению HR делают его комплексным решением. Я нашел специалистов полезными для миграции существующих данных о заработной плате. По моему опыту, это один из лучших вариантов для плавного перехода.

Вы можете создавать неограниченные графики расчета заработной платы, управлять федеральными и местными налоговыми декларациями, рассчитывать свободное время и отчисления, а также хранить личную информацию и данные всех сотрудников с помощью своего программного обеспечения для расчета заработной платы.

Он также предоставляет простой в использовании пользовательский интерфейс, который поддерживает эффективное управление вашими человеческими ресурсами. Более того, вы можете использовать его для быстрой отправки напоминаний, обзоров производительности или дисциплинарных замечаний вашим сотрудникам.

Требования:

• Отчетность по заработной плате: Предлагает подробные отчеты по заработной плате с настраиваемыми представлениями и фильтрами для легкого экспорта в PDF или электронные таблицы.
• Перенос данных: Бесплатная миграция учетных записей упрощает перенос данных, помогая вам без проблем импортировать предыдущие записи о заработной плате.
• Автоматизация адаптации: Поддерживайте организованность с помощью автоматизированного управления командой и настраиваемых рабочих процессов адаптации, которые оптимизируют весь процесс.
• Управление человеческим капиталом: Услуги PEO помогают в управлении человеческим капиталом, охватывая отслеживание рабочего времени, обработку заработной платы и управление расходами.
• Обработка прямых депозитов: Предоставляет возможность прямого зачисления средств, при этом время обработки обычно составляет от 2 до 4 дней.
• Администрация льгот: Комплексное администрирование льгот, включая медицинское страхование, FSA и HSA, пенсионные планы и планы по образованию.
• Соблюдение налогового законодательства: Управляет налоговыми требованиями с помощью автоматизированной обработки форм W-2 и 1099, обеспечивая точную и своевременную подачу деклараций.
• Программные интеграции: Я нашел его идеальным для интеграции с SAP Payroll, QuickBooks, Xero и Demice для поддержки моего рабочего процесса.

Цены:

• Цена: 46 долларов на одного работника в месяц
• Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней

Чем OnPay отличается от ADP?

• В отличие от ADP, OnPay предоставляет подробные отчеты о драйверах данных в реальном времени с различными настройками и фильтрами, чтобы лучше понять ваш бизнес.
• Встроенная поддержка рабочих процессов адаптации позволяет быстрее и эффективнее ориентировать новых сотрудников.

Посетите OnPay >>

---

2) Бамби

лучший для малого бизнеса, которому нужна персонализированная кадровая поддержка

Бамби — убедительный конкурент ADP, предлагающий специализированное руководство по HR и автоматизацию, адаптированную для малого бизнеса. В отличие от традиционных поставщиков услуг по расчету заработной платы, Bambee предоставляет практические знания в области HR, помогая компаниям ориентироваться в вопросах соответствия, управления сотрудниками и создания политик. Его услуги включают назначенного менеджера по HR, инструменты отслеживания производительности и автоматизированные процессы соответствия — идеально для компаний, желающих оптимизировать HR без полной внутренней команды.

Bambee отличается своей направленностью на соответствие требованиям и практическую помощь в области HR. От индивидуальных политик HR до услуг по управлению заработной платой, Bambee обеспечивает соответствие предприятий федеральным и государственным нормам, одновременно улучшая управление персоналом. Благодаря удобной платформе и специализированной поддержке HR, он предоставляет доступную и экономически эффективную альтернативу более крупным решениям в области HR, таким как ADP.

Требования:

• Выделенный менеджер по персоналу: Предоставляет персонализированные рекомендации по кадровым вопросам, обеспечивая соблюдение и эффективную реализацию политики.
• Программы обучения сотрудников: Предлагает структурированное обучение по таким важным темам, как безопасность на рабочем месте и деловая этика, способствуя развитию сотрудников.
• Услуги по руководству расчетом заработной платы: Он предлагает обработку заработной платы с поддержкой кадрового менеджмента, включая автоматическую обработку налогов и руководство по соблюдению нормативных требований.
• Прямой депозит: Прямые переводы обычно обрабатываются в течение 2 дней, что помогает мне гарантировать своевременные выплаты.
• Администрация льгот: Предоставляет доступ к пенсионным планам и вариантам медицинского страхования для сотрудников.
• Управление документами: Обеспечивает безопасное хранение кадровых документов в соответствии со стандартами хранения, соответствующими EEOC.
• Платформа обратной связи с сотрудниками: Bambee предоставляет сотрудникам конфиденциальный канал для выражения обеспокоенности или признательности, способствуя созданию прозрачной рабочей среды.

Цены:

• Цена: План начинается от 99 долларов в месяц.
• Бесплатная пробная версия: Да, 30 дней

Чем Bambee отличается от ADP?

• В отличие от ADP, Bambee предлагает услуги выделенных менеджеров по персоналу для индивидуальной поддержки.
• Основное внимание уделяется соблюдению нормативных требований, разработке политик и управлению сотрудниками, а не полному расчету заработной платы.
• Автоматизирует основные функции управления персоналом, что делает его экономически эффективным выбором для малого бизнеса.

Посетите Бамби >>

---

3) Вкус

лучшие для Advanced автоматизированных расчетов заработной платы

Вкус предоставляет отличный сервис обработки заработной платы, на который я могу положиться для легкого импорта данных о сотрудниках. Во время моего обзора я обнаружил, что легко управлять заработной платой, обрабатывать налоги и соблюдать законодательство. Я особенно ценю такие опции льгот, как страхование и пенсионные планы, что делает Gusto превосходным выбором для любого бизнеса.

Gusto — один из лучших конкурентов ADP, позволяющий оплачивать контракты в более чем 80 странах. Он предоставляет основанную на данных информацию и отчеты о вашей организации. Вы можете использовать его информационные панели, чтобы узнать информацию о доходах и налогах ваших сотрудников.

Требования:

• Инструменты адаптации и управления персоналом: Встроенные инструменты позволяют оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников, отслеживать посещаемость, документацию, письма с предложениями о приеме на работу и управление льготами для сотрудников.
• Соблюдение налогового законодательства по заработной плате: Поддерживает подачу деклараций по налогу на заработную плату на местном, региональном и федеральном уровнях во всех 50 штатах, обеспечивая соблюдение нормативных требований.
• Глобальные платежи подрядчикам: Позволяет осуществлять международные платежи подрядчикам в более чем 80 странах, делая глобальные выплаты рабочей силе простыми и эффективными.
• Время и заработная плата SyncING: Учет рабочего времени синхронизирован с обработкой заработной платы, что позволяет повысить точность и упростить управление заработной платой.
• Автоматизированная обработка заработной платы: Легко и автоматически управляйте расчетом заработной платы, что поможет вам сосредоточиться на основных задачах без отвлекающих факторов.
• Обработка прямых депозитов: Сроки обработки прямых переводов составляют от 2 до 4 дней, что позволяет ускорить выплаты сотрудникам.
• Администрация льгот: Управляет льготами для сотрудников, включая медицинское страхование, планы 401(k), FSA и HSA, покрывающие основные потребности.
• Управление налогами на доходы сотрудников: Я мог управляться с формами I-9, W-2 для сотрудников и формами 1099 для подрядчиков, что было необходимо для соблюдения налогового законодательства.
• Программные интеграции: Интегрируется с 15Five, 7 Shifts и Accelo, расширяющие функциональность и оптимизирующие управление рабочими процессами.

Цены:

• Цена: Начинается с 40 долларов плюс 6 долларов на сотрудника в месяц.
• Бесплатная пробная версия: Демо

Чем Gusto отличается от ADP?

• В отличие от расчета заработной платы ADP, Gusto предоставляет бесплатные формы W-2 и 1099.
• Обеспечивает пожизненный доступ к данным для сотрудников
• Позволяет генерировать онлайн-письма с предложениями для новобранцев.

Посетите вкус >>

---

4) Paychex

лучшие за соблюдение трудового законодательства и правил

Paychex выделяется быстрыми 2-дневными прямыми депозитами, что делает выплату заработной платы гладкой и надежной. Я заметил, что он включает инструменты для легкой настройки учетной записи и отслеживания времени. Согласно моему обзору, Paychex предлагает большую гибкость в планах, что помогает вашему бизнесу адаптироваться по мере его роста.

Он также предоставляет ценные рекомендации и советы, которые помогут вам соблюдать требования законодательства и минимизировать расходы на налоги. Ваши сотрудники могут получить доступ к своей заработной плате и налоговой информации, а также загружать формы, такие как W-2, с помощью портала самообслуживания для сотрудников. Вы также можете управлять платежами и другими аспектами бизнеса через собственные мобильные приложения.

Требования:

• Мониторинг соответствия: Более 200 экспертов по соблюдению нормативных требований отслеживают изменения в законодательстве, помогая вам без труда поддерживать полное соответствие нормативным требованиям.
• Выбор технологии: Помогает вам выбрать правильную технологию и поддержку в соответствии с конкретными потребностями вашего бизнеса.
• Автоматизированная подача налоговых деклараций: Автоматически рассчитывает, подает и отправляет ваши налоги вовремя, упрощая управление налогами.
• Интеграция HR и льгот: Упрощает кадровые процессы и льготы для сотрудников за счет бесшовной интеграции расчета заработной платы, создавая единый интерфейс.
• Самообслуживание сотрудников: Предоставляет сотрудникам возможность самостоятельного доступа к информации о заработной плате и налогах через онлайн-панель управления Paychex.
• Плановая автоматизация расчета заработной платы: Обеспечивает автоматический расчет заработной платы по заранее заданному графику, сокращая ручной контроль и потенциальные ошибки.
• Управление ПЭО: Позволяет управлять расчетом заработной платы и кадрами с помощью надежных опций PEO, создавая эффективное решение для отдела кадров.
• Прямой депозит: Обработка прямых переводов обычно занимает не более 2 дней, что обеспечивает сотрудникам быстрый доступ к заработной плате.
• Администрация льгот: Я мог бы управлять медицинским страхованием сотрудников, пенсионными планами и другими льготами для обеспечения всесторонней поддержки.
• Налоговая документация: Управляет формами W-2 и W-4, обеспечивая точную и своевременную налоговую документацию для сотрудников.
• Программные интеграции: Интегрируется с Altametrix, Ashby, Beekeeper и другими, расширяя функциональность для различных рабочих процессов.

Цены:

• Цена: Запросите бесплатное предложение от отдела продаж
• Бесплатная пробная версия: Нет

Чем Paychex отличается от ADP?

• Собственное мобильное приложение позволяет легко начислять заработную плату и решать другие задачи.
• В отличие от ADP, позволяет управлять балансом PTO для всех сотрудников.

Посетите Paychex >>

---

5) рябь

лучший для легко масштабируемых расчетов заработной платы

рябь один из лучших сервисов обработки заработной платы, которые я пробовал. В ходе моего обзора я заметил, что он упрощает миграцию и настройку заработной платы. Я мог бы оценить его полезную помощь, которая запоминает мои настройки для налогов и пособий. Простые цены Rippling обеспечивают прозрачность для всех пользователей.

Rippling позволяет легко проводить адаптацию, документирование и начальное обучение новых сотрудников. Новобранцы могут быстро приступить к работе и создать свои учетные записи пользователей для Office 365. Slackи многие другие 3^rd приложения для вечеринок через панель управления Rippling. Он предоставляет гибкую службу PEO с функциями управления заработной платой и персоналом, которые можно выборочно включать или отключать в соответствии с вашими потребностями.

Требования:

• Национальное и международное покрытие: Работает во всех 50 штатах и ​​на международном уровне, предоставляя комплексную поддержку в области заработной платы и кадровых услуг по всему миру.
• Инструменты учета времени: Позволяет легко отслеживать рабочее время всех сотрудников, упрощая учет посещаемости и повышая точность расчета заработной платы.
• Расчет стоимости работ и ставки оплаты: Я мог легко управлять разнообразными потребностями рабочей силы с помощью расчета себестоимости работ и поддержки нескольких ставок оплаты.
• Автоматизированный расчет заработной платы: Предлагает автоматизированные расчеты заработной платы для сокращения ручных задач и обеспечения своевременных выплат сотрудникам.
• Варианты ПЭО: Предоставляет возможности PEO для улучшения управления человеческими ресурсами и оптимизации администрирования рабочей силы.
• Обработка прямых депозитов: Обработка прямых переводов занимает 2 дня, что позволяет оперативно выплачивать заработную плату сотрудникам.
• Администрация льгот: Управляет медицинским страхованием, планами 401(k), FSA и HSA, предлагая покрытие основных льгот.
• Комплексное налоговое управление: Обрабатывает формы W-2, W-4, 1099 и декларации о приеме на работу новых сотрудников, обеспечивая полное соблюдение налоговых требований и простоту подачи отчетности.
• Обширная интеграция: Предлагает более 500 интеграций, включая QuickBooks и Xero, для расширенной функциональности и поддержки рабочих процессов.

Цены:

• Цена: От $8 на сотрудника в месяц.
• Бесплатная пробная версия: Нет

Чем Rippling отличается от ADP?

• Вы можете легко интегрировать Rippling в свои HR и ИТ-системы.
• По сравнению с ADP, у Rippling более выгодные цены без скрытых комиссий.
• В отличие от ADP Payroll, Rippling также может управлять международной заработной платой.

Посетите Рипплинг >>

---

6) Зохо заработная плата

лучший для быстрой и легкой интеграции

Зохо заработная плата надежный инструмент, который я считаю идеальным для отслеживания расходов на пособия. По моему опыту, он предлагает простое управление заработной платой для штатных и почасовых сотрудников. Я ценю, что Zoho Payroll хорошо интегрируется с другими сервисами Zoho, в то время как его поддержка уникальных правил для каждого местоположения позволяет организовать заработную плату.

Он может помочь вам создать ежемесячные, еженедельные, двухнедельные или индивидуальные графики расчета заработной платы. Вы также можете создать несколько плиток оплаты для сотрудников, потенциальных клиентов и менеджеров. Это позволяет вам предоставить административные права для выбора квалифицированных сотрудников на основе ваших предпочтений. также.

Требования:

• Гибкая структура заработной платы: Я мог бы легко адаптироваться к различным структурам заработной платы, что сделало бы ее идеальной для различных потребностей в компенсациях.
• Соответствие законодательству: Обеспечивает четкое соблюдение требований законодательства, облегчая выполнение юридических обязательств.
• Самообслуживание сотрудников: Поощряет самостоятельный доступ сотрудников к информации о заработной плате, создавая отличный способ расширения прав и возможностей членов команды.
• Автоматизированное планирование расчета заработной платы: Автоматизированные расчеты заработной платы позволяют эффективно планировать расчет заработной платы, сокращая ручной ввод и гарантируя своевременные выплаты сотрудникам.
• Обработка прямых депозитов: Прямой перевод осуществляется в течение 1 дня, обеспечивая быстрый доступ к заработной плате для сотрудников.
• Администрация льгот: Управляет медицинским страхованием, планами 401(k) и пенсионными выплатами для всесторонней поддержки сотрудников.
• Управление подачей налоговых деклараций: Управляет налоговыми декларациями W-2 и W-4, что помогает поддерживать точность и своевременность налоговой документации.
• Программные интеграции: Интеграция с Zoho Payroll, Zoho Books и Online Check Writer для бесперебойного управления заработной платой и финансами.

Цены:

• Цена: 50 долларов на одного работника в месяц
• Бесплатная пробная версия: Пожизненный бесплатный базовый план

Чем Zoho Payroll отличается от ADP?

• Zoho Payroll — это комплексный сервис расчета заработной платы, который предоставляет решения для всех владельцев малого бизнеса с числом пользователей до 200.
• Портал самообслуживания предоставляет пользователям доступ к своим налогам, заработной плате, рабочему времени и многому другому.

Посетите Zoho Payroll >>

Как вы выбираете лучших участников ADP?

Вот некоторые вещи, которые вы должны учитывать при выборе лучшего конкурента ADP для вашего бизнеса.

• Регион: Услуга расчета заработной платы должна быть доступна в регионе вашего бизнеса и во всех местах родины ваших сотрудников.
• налогообложение: Лучший конкурент ADP должен эффективно рассчитывать ваши налоги и помогать вам заполнять налоговые формы.
• Интеграции: Ваш сервис должен безупречно работать с вашим текущим рабочим процессом и легко интегрироваться с существующим программным обеспечением для управления, выставления счетов и бухгалтерского учета.
• Поддержка клиентов: Отличная поддержка клиентов гарантирует, что вы всегда сможете легко решить свои проблемы.
• Стоимость: Идеальный конкурент ADP должен быть экономически эффективным и соответствовать бюджету вашей компании.

Как мы выбирали лучших конкурентов ADP?

В Guru99 наша преданность доверию непоколебима, мы фокусируемся на точной и объективной информации. Ознакомьтесь с нижеперечисленными важными факторами. После исследования более 50 конкурентов ADP и выделения более 120 часов на анализ, я составил обязательный к просмотру список лучших альтернатив ADP, включая бесплатные и платные варианты. Это беспристрастное руководство предлагает понимание основных функций, плюсов и минусов, а также цен, чтобы помочь вам найти идеальное решение. Анализируя ключевые функции и преимущества, наша оценка предоставляет варианты, соответствующие вашим потребностям, что упрощает принятие решения.

• Сравнение функций: Мы рассмотрели основные характеристики каждого конкурента, чтобы определить один из лучших вариантов HR-решений.
• Простота в использовании: Решения, которые легко реализовать и которыми легко пользоваться, были признаны наиболее предпочтительными.
• Цена и стоимость: Важно обратить внимание на экономическую эффективность и общую ценность.
• Поддержка клиентов: Фактически, надежная поддержка имеет решающее значение для обеспечения бесперебойного обслуживания и оперативной помощи.
• Масштаб: Мы сосредоточились на решениях, которые позволят вам расти вместе с вашим бизнесом, обеспечивая долгосрочную надежность.

Вердикт:

В этом обзоре вы познакомились с некоторыми из лучших доступных альтернатив ADP. Каждый из этих инструментов привносит уникальные сильные стороны, и вот мое мнение о них.

• Onpay предоставляет впечатляющую, удобную для пользователя платформу, которая охватывает основные функции расчета заработной платы и предлагает широкие возможности интеграции для бесперебойной работы.
• Бамби является убедительным конкурентом ADP, предлагая специализированное кадровое руководство и автоматизацию, адаптированную для малого бизнеса
• Вкус предоставляет отличный сервис обработки заработной платы, на который я могу положиться для легкого импорта данных о сотрудниках. Он прост в управлении заработной платой, налогообложении и соблюдении правовых норм.