8 つのベスト HRIS システム (2025) ガイドと比較

HRIS ツールは、新規採用、コンプライアンスの維持などのタスクの自動化および合理化に役立ちます。 これを使用すると、手動エラーを最小限に抑え、データ主導の洞察を得ることができます。 ただし、ほとんどの HRIS ツールには、従業員の活動を追跡し、データを適切にキャプチャする機能がありません。 適切なセルフサービス ポータル、カスタマー ケア、トレーニング ツールが不足しているため、それらは困難になっています。

そのためには、いくつかの最高の HRIS サービスから選択する必要があります。 私たちのチームは 45 以上のサービスを細心の注意を払って評価し、最高の 8 つの HRIS システムを厳選しました。 価格、カスタマーケア、統合、特典管理に基づいてすべてのアプリを評価しました。 続きを読む...

ベスト HRIS システムおよびソフトウェア リスト

お名前	人事機能	モバイルアクセス	GDPR および HIPAA への準拠	レポートと分析	リンク
OnPay	事務処理、オリエンテーション、トレーニングなどを管理します。	はい、iOS と Android	あり	カスタマイズ可能な給与レポート、コンプライアンス、納税申告など。	もっと詳しく知る
バンビー	従業員のオンボーディングと文書化、パフォーマンス管理など。	はい、iOS と Android	あり	従業員業績レポート、給与情報など	もっと詳しく知る
味	採用、オンボーディング、勤怠、コンプライアンスなど	はい、 Android およびiOS。	あり	分析のためのカスタマイズ可能なレポート、匿名チーム調査、自動コンプライアンス アラートなど。	もっと詳しく知る
波打つHRIS	自動化、拡張性、有給休暇ポリシーなど	はい、iOS と Android	あり	自動スケジュール、統合データ分析、従業員データグラフを備えた、PTO、SCOなどの分野に関する複数のカスタムレポート	もっと詳しく知る
BambooHR	データ管理、給与管理、文書自動化など	はい、 Android とiOS	GDPR のみに準拠	詳細なレポート、強力な洞察を提供する動的なダッシュボード、企業文化からトレーニングまでのメトリクスと KPI を提供し、従業員の相対的なパフォーマンスを測定します。	もっと詳しく知る

1) OnPay

コアHR機能に​​最適なHRISシステム

OnPay は、給与計算、福利厚生管理、人事プロセスを自動化する最高の HRIS ソフトウェア ツールの 1 つです。従業員の記録、給与計算データ、人事文書を安全に保存するクラウドベースのプラットフォームを提供し、連邦および州の規制への準拠を保証します。企業は給与計算を QuickBooks や Xero などの会計ソフトウェアとシームレスに統合し、財務追跡を簡素化できます。

この人事管理システムにより、雇用主はオンボーディングを効率化し、税務申告を自動化し、有給休暇 (PTO) を簡単に管理できます。従業員は、使いやすいセルフサービス ポータルを通じて、自分でオンボーディングし、個人情報を更新し、休暇を申請し、税務書類にアクセスできます。また、洞察力に富んだ労働力分析を生成する高度なレポート ツールも提供します。

機能と特徴：

• 従業員のオンボーディング： デジタル セルフサービス機能により新入社員のオンボーディングを簡素化し、従業員のスムーズなスタートを保証します。
• 給与処理: 複数の支払いレート、支払いスケジュール、直接入金、さらにはチップや手数料もサポートします。
• 高度なレポート： 詳細な給与計算と人事レポートを提供し、企業が人件費と労働力の傾向を分析するのに役立ちます。
• HR ドキュメント ストレージ: コンプライアンスを維持しながら、重要な HR ドキュメントを安全に保存および整理します。
• 福利厚生管理： 健康保険、退職金制度、労災保険を簡単に管理し、給与計算に統合します。
• PTO管理: 従業員が有給休暇を申請し、その積算を追跡し、管理者が簡単に申請を承認できるようにします。

価格：

• 無料トライアル： はい、30日
• 価格： 月額46ドルから。

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2) バンビー

中小企業に最適な人事ソフトウェア

バンビー は、専門的な人事ガイダンス、自動化、コンプライアンス サポートを求める中小企業向けに設計された強力な HR ソリューションです。従来の HR ソフトウェアとは異なり、Bambee は企業と専任の HR マネージャーを結び付け、パーソナライズされた HR 戦略、ポリシー作成、従業員管理ソリューションを提供します。これにより、企業は進化する労働法に準拠し続けることができ、重要なタスクを効率化するための使いやすい HR プラットフォームが提供されます。

HR Autopilot を使用すると、企業はポリシー管理、従業員トレーニング、パフォーマンス追跡などの主要な HR 機能を自動化できます。Bambee のコンプライアンス重視の HR 監査は、HR ギャップを特定して修正するのに役立ち、雇用法に関連するリスクを軽減します。このプラットフォームには従業員フィードバック システムも搭載されており、透明性と積極的な問題解決を保証します。

機能と特徴：

• 専任の人事マネージャー: コンプライアンス、従業員関係、ポリシー開発のためのパーソナライズされた HR サポート。
• HR オートパイロット: オンボーディング、ポリシーの更新、従業員のトレーニングを自動化し、人事管理を効率化します。
• 包括的な人事監査: コンプライアンスのギャップを特定し、雇用法に準拠するための修正を推奨します。
• カスタム HR ポリシー: 法令遵守を確実にするために、半年ごとに再確認されるカスタマイズされた企業ポリシーを作成します。
• 従業員のパフォーマンス追跡: 構造化されたレポートカードとフィードバック ツールを使用して従業員の進捗状況を監視します。
• 準拠ドキュメントストレージ: EEOC の保存基準に従った、人事文書の安全なクラウド ストレージ。
• 給与計算統合: 給与処理と HR コンプライアンス監視を組み合わせたオプションのアドオン。

価格：

• 無料トライアル： はい、30日
• 価格： プランは月額 99 ドルから開始

バンビーを訪問 >>

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3) 味

小規模チームやビジネスに最適な HRIS ソフトウェア

味 は、ポリシー、ガイド、ハンドブックを作成するためのテンプレート用の堅牢な HR リソース センターを備えた、最高の HRIS サービスの XNUMX つです。 認定された人事専門家から人事問題に関する専門的なアドバイスを得るのに役立ちます。 人事担当者は、シンプルなダッシュボードを使用して、求人情報の掲載、応募者の追跡、従業員のオンボーディングを簡単に行うことができます。

Gusto は、健康保険、生命保険、税金優遇措置などの従業員福利厚生をサポートしています。 これを使用して、自動化された匿名アンケートを実施して、従業員のニーズと需要を把握できます。 従業員の勤怠、休日などを計算して記録するための組み込みの時間管理ツールを提供します。

機能と特徴：

• 組み込みツール： 従業員はさまざまな組み込みツールを使用して、健康上および経済上のさまざまなメリットを享受できます。
• 統合： Gusto は、次のような多くのサードパーティ アプリと簡単に統合できます。 Google Workspace, Zoom、15、7 Shifts、アセロなど。
• カスタマサポート： ウェブサイト、電子メール、24時間年中無休の仮想アシスタント、FAQ、フォーラム、チャットを通じてご利用いただけます。
• 支払い管理: この HRIS 給与計算ソフトウェアは、従業員、請負業者、フリーランサーなどの国際支払いの管理に役立ちます。
• 管理の利点: 健康保険、401(k)、退職金、大学貯蓄プランなど

価格：

• 無料トライアル： いいえ
• 価格： 基本料金 40 ドル + 9 人あたり月額 XNUMX ドルから始まります。

ガストに行く >>

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4) 波打つHRIS

テクノロジー主導の HR ソリューションに最適

波打つ には、すべての従業員データと人事活動の整理に役立つ強力な従業員ディレクトリが組み込まれています。 AI を活用した HR 分析を使用して、ビジネスと従業員のパフォーマンスについての詳細な洞察を得ることができます。 従業員は、100 以上の事前構築されたコースにアクセスして、関連するすべてのスキルを学ぶことができます。

Ripped を使用すると、定期的なパルス調査を作成して、従業員から職場環境に関するフィードバックを頻繁に得ることができます。 時間のかかる HRIS タスクを簡単に自動化するための、さまざまなプロフェッショナル ワークフロー テンプレートが組み込まれています。 の XNUMX つです。 最高の人事アウトソーシング会社 健康保険の請求や請求の問題など、重要な人事問題の解決に役立ちます。

機能と特徴：

• 自動化された従業員オンボーディング: 自動化されたバックグラウンドチェック、アカウント作成、セットアップ特典などを使用して従業員のオンボーディングを実行します。
• PTO ポリシー: カスタム PTO ポリシーを使用すると、どこからでも従業員の管理、休暇の付与などを行うことができます。
• カスタムレポート： さまざまなパラメーターと組み込みフィルターを使用して、従業員やチーム向けのカスタム レポートを作成するのに役立ちます。
• 組み込みツール： 特に組み込みツールを使用すると、文書管理や電子署名などのタスクを簡単に実行できます。
• カスタマサポート： 電子メール、FAQ、ナレッジベース、電話サポート、チャットを通じてカスタマー サポートをご利用いただけます。
• LMS： はい（有料アドオン）。
• 管理の利点: 健康保険、生命保険、退職金制度、FSA & HSA など

価格：

• 無料トライアル： いいえ。
• 価格： 8人あたり月額XNUMXドルから。

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5) BambooHR

統合された API を備えた最高のクラウドベースの HRIS プラットフォーム

BambooHR は、給与計算、コンプライアンス、事務処理の管理に役立つ強力な採用ツールを提供します。インテリジェントなツールを使用して、従業員のオンボーディング、文書の確認、オフボーディングを行うことができます。従業員セルフサービス ポータルにより、従業員は問題を解決できます。

ウェルビーイング ツールを使用して、ワークフローやその他の問題を改善するためのフィードバックや提案を共有できます。 また、管理者やマネージャーなどにリマインダーを自動的に送信して、作業効率を確保することもできます。 人事担当者は、高度な分析ツールを使用して、従業員のパフォーマンス、勤続年数などを監視できます。

機能と特徴：

• セルフサービス： 従業員は、セルフサービスを通じて関連するフォームやデータなどにアクセスできます。 Bamboo人事
• 内部のコミュニケーション： このソフトウェアは従業員のつながりを維持し、チャットなどの強力な従業員エンゲージメント チャネルを提供します。
• 仕事カレンダー: 細かく制御された作業カレンダーには、従業員の現在のアクティビティと将来のタスクが明確に表示されます。
• 組み込みのテンプレート: いくつかの組み込みレポート テンプレートを使用すると、必要なアクションを迅速に実行できます。
• カスタマサポート： 顧客は、質問や問題がある場合、電子メール、製品の Web サイトを使用したり、仮想アシスタントに電話をかけたりすることができます。
• LMS： はい (有料アドオン)
• 管理の利点: 生命保険プラン、退職プラン、HSA など

価格：

• 無料トライアル： はい、7日間です。
• 価格： 価格についてはカスタマーサポートにお問い合わせください。

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6) ワークデー

人事分析に最適

ワークデー 従業員の定着計画などの人材動態を、仮定に基づいたモデル化によってモデル化し、コストの最適化を支援します。また、全事業部門における人員配置、ビジネスモデルの変更、HRISサービスに関する「What-if分析」を実行できます。Skill Cloud は、従業員の弱点や欠点を特定し、改善するのに役立ちます。

Workday では、労働者の保護、食事と休憩時間に関する法律などのスケジュールを自動的に作成できます。ビジネス データを検索して、より適切な意思決定を行うための貴重なビジネス上の洞察を得ることができます。 堅牢なアダプティブ プランニング ツールを使用すると、人事活動とタスクをすべて合理化できます。

機能と特徴：

• カスタムカード: カスタム カードは、従業員にタイムリーな行動を促し、統合されたサードパーティ サービスを利用して順調に進むように促します。
• 報酬管理: 報酬管理機能は、定期的な成果報酬、ボーナスなどの従業員の福利厚生を組み合わせたものです。
• データ分析： Prism Analytics は、API を使用してトランザクション データと操作データを分析し、単一のカタログに整理するのに役立ちます。
• 人事コンプライアンス基準: 対象分野の専門家が、80 か国以上の世界的な規制要件の遵守を監視しています。
• 自動追跡: 時間追跡にはジオフェンシングが組み込まれているため、従業員が入退室するときにチェックインとチェックアウトを通知できます。
• カスタマサポート： カスタマーサポートは以下からご利用いただけます 仮想アシスタント、チャットサポート、ウェブサイト。
• 管理の利点: 健康保険、401(k) プラン、FSA、生命保険プラン、年間オープン登録など

価格：

• 無料トライアル： はい、30日です。
• 価格： 価格についてはカスタマーサポートにお問い合わせください。

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7) チェックボックス

すべての人事プロセスのデジタル化に最適

チェックボックス は、デジタルテンプレートを内蔵し、職務記述書の作成プロセスを効率化する、トップクラスのHRISシステムの一つです。「従業員オンボーディング管理」を使えば、新入社員のオンボーディングを迅速に進めることができます。このソフトウェアは、複雑な人事ルールを設計し、条件付きルーティングを適用して複雑な問題を解決します。

Checkbox は、使いやすく直感的なドラッグ アンド ドロップ インターフェイスを使用して、カスタマイズされたワークフローを構築できます。リアルタイム ダッシュボードの自動アラートを使用して、すべての HRIS サービスとプロセスを可視化できます。

機能と特徴：

• 合意と契約: これは、HR チームが従業員へのレターや同意書を自動的に生成および発行するのに役立つ、最高の HRIS システムの XNUMX つです。
• パフォーマンス管理： カスタマイズされたパフォーマンス管理エクスペリエンスを作成できます。
• 自動化された義務: 「秘密保持契約」ジェネレーターは、ドラフト作成、交渉と承認、電子署名、義務を自動的に実行できます。
• データセキュリティ： SOC 2 認定を受けた情報セキュリティ管理システムを維持しています。
• 統合： また、100 以上の組み込みツールや LinkedIn などのサードパーティ アプリとの統合にも役立ちます。 パワーBI, タブロー, etc.
• カスタマサポート： 顧客は、FAQ、Web サイト、電子メール、仮想通話アシスタントを通じて問題や質問を解決できます。
• 管理の利点: NDA を生成して自動化し、交渉と承認、電子署名、義務を終了します。

価格：

• 無料トライアル： はい、14日間です。
• 価格： 価格についてはカスタマーサポートにお問い合わせください。

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8) ゾーホー・ピープル

迅速かつ簡単な統合を実現する最高の HRIS プラットフォーム

ゾーホー・ピープル は、自動化されたオファーレターで候補者の迅速なオンボーディングを支援する、最高の人事情報システムの一つです。プロがデザインしたテンプレートは、企業ポリシーの構築に役立ちます。デジタルタイムシートは、従業員の出勤状況、進捗状況、タスクなどを自動的に記録します。

Zoho は、さまざまなユースケースに合わせて、さまざまなサードパーティ サービスとの簡単な統合も提供します。 これにより、ジョブレベルの制御、暗号化、その他の強力なセキュリティ対策に基づいて企業へのアクセスを制限できます。 従業員に関連するトレーニングを提供するための企業コースを作成できます。

機能と特徴：

• カスタマイズされたフォーム: フィールドを含むカスタマイズされたフォームにより、従業員は自分の情報を追加または編集できるようになり、エラーや冗長性が削減されます。
• 従業員のパフォーマンスの監視: ブラッドフォード スコアを従業員に与え、しきい値の制限を設定して、従業員にとっての重要な傾向を早い段階で特定します。
• 一元化されたダッシュボード： ダッシュボードから、ブラッドフォード スコア、給与プール データ、支払可能日数の概要などのすべてのデータにアクセスします。
• 構成可能な給与: Zoho Peopleを使用して、さまざまな場所の支払い期間を設定し、支払い期間サイクルを定義し、日付を設定します。
• LMS： はい (アドオン)
• 管理の利点: 健康保険、節税制度、退職金など

価格：

• 無料トライアル： はい、30日間です。
• 価格： 1人あたり月額XNUMXドルから。

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よくある質問

最終的な評決

私たちは、お客様にとって最も競争力のあるツールを見つけるために、長い HRIS ソフトウェア リストを徹底的に調査および評価しました。 一部のソフトウェアは、いくつかの主要な領域で他のソフトウェアよりも大幅に優れています。 当社が厳選した HRIS システム リストは、ニーズに合わせて適切な決定を下す上で非常に重要です。

• OnPay 給与計算、福利厚生管理、人事プロセスを自動化するための最高の HRIS ソフトウェア ツールの 1 つです。
• バンビー は、専門的な HR ガイダンス、自動化、コンプライアンス サポートを求める中小企業向けに設計された強力な HR ソリューションです。
• また、 味 は、顧客中心の機能とアフターサポートにより、あらゆるユースケースに対応する HRIS ソフトウェアです。