ベスト 8 の HCM (人的資本管理) ソフトウェアとプラットフォーム

HCM ツールは、従業員管理、給与の最適化、勤怠管理など、企業のさまざまなタスクを支援します。 ただし、ほとんどの HCM ツールは他のツールとうまく統合できません。 多くの場合、このようなソフトウェアは採用や退職による従業員の変化に対応できません。

最高の HCM ソフトウェアは、従業員の管理、ワークフローの最適化、給与管理、監査の実行、パフォーマンスの向上などに役立ちます。

したがって、ニーズに対応し、成長するビジネスに合わせて拡張できる最高の HCM ソフトウェアを選択する必要があります。当社は 25 を超える HCM ツールを慎重に調査し、お客様のニーズに最適な 8 つのツールを見つけました。この調査では、顧客サポート、統合、コストなどに基づいてすべてのソフトウェアを調査しました。 続きを読む...

ベスト HCM プラットフォーム (人的資本管理ソフトウェア)

専門家の助言：

堅牢な給与計算、勤怠管理、業績評価、コンプライアンス サポートを備えた HCM ソフトウェアを常に選択する必要があります。 社内コミュニケーション、福利厚生管理、従業員の福利厚生などの管理に役立つサービスを常に好みます。 ビジネスの規模に応じて、費用対効果の高い料金プランのサービスを選択することをお勧めします。

1) OnPay

中小企業に最適なHCMプラットフォーム

OnPay は、給与計算、コンプライアンス、人事管理を効率化するように設計された、強力で直感的な HCM ソリューションです。自動化されたオンボーディング、税務申告、文書保管、人事管理を提供し、成長中の企業にとって理想的な選択肢となっています。OnPay は、電子署名、人事チェックリスト、コンプライアンス追跡を統合することで人事ワークフローを簡素化し、企業の効率性とコンプライアンスの維持を保証します。

OnPay を使用すると、新規採用者のオンボーディングをシームレスに行い、福利厚生を管理し、州および連邦の規制へのコンプライアンスを維持できます。このプラットフォームには、ドキュメント管理、パフォーマンス追跡、従業員とのコミュニケーションのためのツールも用意されており、企業が簡単に従業員を最適化できるように支援します。

OnPay

4.8

統合： ガイドライン、働くときのこと、代理人など

カスタマサポート： メール、電話、ライブチャット、FAQ、フォーラム

サポートされているデバイス： クラウド

無料トライアル： 無料トライアル30日

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機能と特徴：

• コンプライアンスと税務報告: 新規採用を州当局に自動的に報告し、正確な税務申告を確実に実施して企業のコンプライアンスを維持します。
• 給与計算と福利厚生の統合: 給与計算、直接入金、福利厚生管理を 1 つのシームレスなプラットフォームで管理します。
• パフォーマンスの追跡： コンプライアンス監査を維持し、すべての従業員記録が最新であることを確認します。
• 電子署名の統合: Digi人事およびコンプライアンス文書の完全な署名により、事務作業が不要になり、管理タスクがスピードアップします。
• HR リソース ライブラリ: さまざまな HR シナリオを管理するための貴重なリソースを提供する、包括的な HR ガイドと法的テンプレートのライブラリにアクセスします。

主な仕様：

統合： ガイドライン、働くときのこと、代理人など
人事サービス: 給与処理、納税申告、コンプライアンス監査、オンボーディングの自動化。
無料トライアル： はい、30日間です。
価格： プランは月額 46 ドルから開始

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2) ペイコール

人材分析と給与計算の自動化に最適

ペイコール は、ビジネス インテリジェンスと労働力に関する洞察を提供するように設計された、業界をリードする人材管理 (HCM) ソフトウェアです。リアルタイム分析、カスタマイズ可能なダッシュボード、データに基づくレポートを提供し、組織が情報に基づいた人事および給与の決定を下せるよう支援します。

Paycor を使用すると、企業は給与処理、人材管理、コンプライアンス追跡をすべて直感的で使いやすいプラットフォーム内で効率化できます。給与計算、福利厚生管理、税務コンプライアンスを自動化することで、手作業を削減します。さらに、パフォーマンス管理、学習ツール、報酬計画を通じて従業員の生産性を向上させます。

ペイコール

4.6

統合： DailyPay、従業員ナビゲーター、Zapier など

カスタマサポート： メール、電話、ライブチャット、FAQ、フォーラム

サポートされているデバイス： 雲、 Android、iOS、Mac

無料トライアル： 14 Day無料トライアル

Paycor を訪問

機能と特徴：

• 給与計算と税務コンプライアンス: 給与処理、税金計算、申告を自動化し、正確性と連邦および州の規制への準拠を保証します。
• 時間と出勤: 給与計算とシームレスに統合しながら、従業員の労働時間、残業時間、休暇申請を正確に記録します。
• 従業員のスケジュール: 管理者がシフトを効率的に作成および管理し、従業員がセルフサービスでシフトを交換できるようにするスマートなスケジュール ツールを提供します。
• 従業員セルフサービスポータル: 人事部門の介入なしに、従業員が給与、福利厚生、休暇申請、税務書類にアクセスできるようにします。
• コンプライアンス管理： 組織が変化する地方、州、連邦の規制に先んじて対応し、リスクを軽減してコンプライアンスを確保できるように、プロアクティブなアラートとリソースを提供します。

主な仕様：

統合： DailyPay、従業員ナビゲーター、Zapier など
人事サービス: 給与計算、勤怠管理、採用、テレレント管理。
無料トライアル： はい、14日間です。
価格： プランは月額 99 ドルから始まります。

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3) ガストコンシェルジュ（HR）

給与管理に最適な HCM ソフトウェア

味 は、120 か国以上と米国の全 50 州で HCM サービスを提供しています。タイムキーピング ツールを自動化し、チームの勤務時間、PTO (有給休暇)、休日などを記録します。このソフトウェアは、時間と場所の追跡を利用して、従業員の職場での時間を正確に測定します。

Gusto は、堅牢なモバイル アプリを提供します。 Android iOS を使用すると、どこからでも簡単に人的資本を管理できます。さまざまなタスクを適切に管理および監視するのに役立つ、事前に構築されたチェックリストが提供されます。これを使用して、自動化された定期的な匿名アンケートを実施し、従業員のニーズや要求をより深く理解できます。

機能と特徴：

• アナリティクス： People Analytics 機能は、従業員の追跡、観察、分析に役立ちます。 ビジネス パフォーマンスのボトルネックを特定して最適化するのに役立つデータ主導の洞察を提供します。
• 財務ツール: 地方税、州税、連邦税の自動申告により税金を管理します。 Gusto Wallet やその他の財務ツールを使用して、従業員が税引き前の節約で財務を維持できるようにします。
• 募集： これを使用してカスタムのオンボーディング チェックリストとワークフローを構築し、採用プロセスを合理化できます。 オファーレターなどを作成するためにプロがデザインしたテンプレートを提供します。
• コンプライアンス： 注意が必要な重大な問題について、コンプライアンス チェックとアラートを自動的に実行します。さまざまな業務や地域のさまざまな土地法に自動的に適応します。
• パフォーマンス監視： 従業員と会社の目標をより適切に調整するためのパフォーマンス管理ツールを提供します。

主な仕様：

統合： Zoom、7 Shifts、アチェロ、15Fiveなど
人事サービス: 従業員の福利厚生、時間の追跡、チーム管理。
無料トライアル： いいえ。
価格： プランは、お試し価格 40 ドル + 月額 6 人あたり XNUMX ドルから始まります。

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4) 波紋(HR)

多彩な連携を楽しむのに最適

波打つ 在庫管理、請求など、ビジネス管理のためのさまざまなツールを提供します。また、50 州と世界中の多くの国での税金計算を完全にサポートし、納税申告を支援します。リモート従業員の管理、ソフトウェア アクセスの共有、最新の更新プログラムの提供などのための組み込みサポートを提供します。

Ripped のネイティブ アプリ Android iOS を使用すると、従業員は重要なビジネス ファイルやアップデートに簡単にアクセスできます。統合されたダッシュボードを通じて、人事、IT、財務の管理に使用できます。さまざまなサードパーティ サービスからのデータのインポートと組み合わせをサポートし、役立つ洞察を提供します。

機能と特徴：

• 従業員ディレクトリ:リアルタイムで、ワーカーのディレクトリを自動的に作成、維持、管理します。 これには、現在および過去の従業員全員に関するすべての情報が含まれており、簡単にアクセスできます。
• 従業員給付： 401(k)、歯科保険、健康保険などの従業員福利厚生を簡単に設定できます。 福利厚生の管理をサードパーティのブローカーにアウトソーシングし、Ripling ダッシュボードから管理することもできます。
• 募集： 主要な求人サイトと自動的に統合されるため、採用が容易になります。 採用者の身元調査、スクリーニング、書類検証に役立ちます。
• 従業員のフィードバック: 従業員から有益な洞察やフィードバックを得るのに役立ちます。 これを使用して自動匿名パルス調査を実行し、貴重なフィードバックを受け取ることができます。
• トレーニング： 事前に構築されたコースにアクセスするか、関連するスキルを従業員にトレーニングして教えるためのシステムを構築します。

主な仕様：

統合： Slack, Zoom, Dropbox, etc.
人事サービス: 自動化、拡張性、有給休暇ポリシーなど
無料トライアル： いいえ。
価格： プランは 8 人あたり月額 XNUMX ドルから始まります。

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5) ハイボブ

現代の人材管理と従業員エンゲージメントに最適

ハイボブ HiBobは、現代の中規模企業向けに設計された包括的な人材管理プラットフォームです。このツールは、従業員エクスペリエンス、エンゲージメント、そしてデータに基づくインサイトに重点を置き、人を中心とした人事管理アプローチを提供します。HiBobは、タレントマネジメント、パフォーマンスレビュー、報酬計画、そしてワークフォース分析のための強力な機能を提供します。

HiBobの直感的なインターフェースとモバイルファーストのデザインは、人事チームと従業員の両方にとって操作を容易にします。このプラットフォームは、リアルタイムの人材分析、自動化されたワークフロー、そしてカスタマイズ可能なダッシュボードを提供し、組織が従業員に関する情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。複数国への給与計算機能とコンプライアンス管理により、グローバルな事業運営をサポートします。

機能と特徴：

• ピープルアナリティクス: 高度なレポートと分析により、従業員のエンゲージメント、定着率、パフォーマンスの傾向、従業員の人口統計に関する分析情報が得られ、戦略的な意思決定をサポートします。
• パフォーマンス管理： 包括的な業績評価サイクル、目標設定、継続的なフィードバック、360 度評価により、従業員の育成と会社の目標との整合性を強化します。
• 報酬管理: 合理化された報酬計画、給与ベンチマーク、および株式管理ツールにより、公正かつ競争力のある報酬慣行を実現します。
• 従業員の関与： 従業員の満足度と組織文化を監視および改善するためのアンケート、パルス チェック、エンゲージメント追跡ツールが組み込まれています。
• グローバル給与: 現地のコンプライアンス サポート、自動税金計算、現地の福利厚生プロバイダーとの統合を備えた、複数国での給与処理。

主な仕様：

統合： Slack, Microsoft Teams、Zapier、ADP、Paylocity など。
人事サービス: パフォーマンス管理、人材分析、グローバル給与計算、従業員エンゲージメント。
無料トライアル： Yes.
価格： 企業規模に応じたカスタム価格についてはお問い合わせください。

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6) バンビー

専用の人事サポートとコンプライアンス管理に最適

バンビー は、中小企業向けに専任の人事マネージャーを提供する専門の人事サービスプロバイダーです。従来のHCMソフトウェアとは異なり、Bambeeは専任の人事スタッフを雇用するコストをかけずに、パーソナライズされた人事サポートを提供します。Bambeeの特徴は、お客様のビジネスを理解し、継続的なサポートを提供する専任の人事マネージャーを配置するというアプローチです。

Bambeeは、従来の給与計算処理ではなく、人事コンプライアンス、従業員関係、そしてポリシー策定に重点を置いています。サービスには、従業員ハンドブックの作成、人事コンプライアンス問題の管理、雇用法に関するガイダンスの提供などが含まれます。複雑な雇用状況に対応し、連邦および州の規制へのコンプライアンス遵守を確実にする人事の専門知識をご利用いただけます。

機能と特徴：

• 専任の人事マネージャー: この機能では、貴社の企業文化とニーズを理解した専属の人事マネージャーを貴社に派遣します。人事に関する継続的なサポートとガイダンスを提供します。このパーソナライズされたアプローチは、特定のビジネス課題への対応と一貫性の維持に非常に役立ちます。
• 従業員ハンドブックの作成: Bambeeは、お客様の事業内容と州の要件に合わせてカスタマイズされた従業員ハンドブックを作成します。これらのハンドブックには、ポリシー、手順、コンプライアンス要件が網羅されています。このサービスにより、変化する雇用法に合わせてハンドブックを最新の状態に保つことができます。
• HRコンプライアンス管理: この機能は、企業が連邦および州の雇用法を遵守するのに役立ちます。FMLA（労働法）、ADA（先進的雇用者法）、賃金・時間法、その他の規制に関するガイダンスが含まれています。コンプライアンス要件と期限に関するプロアクティブなアラートを受け取ることができます。
• 従業員関係サポート: Bambeeは、従業員の問題、懲戒処分、職場紛争への対応に関するガイダンスを提供しています。人事マネージャーは紛争の仲裁や書類作成のサポートを提供します。この機能は、法的問題の予防や職場の良好な文化の維持に特に役立ちます。
• ポリシー開発： このサービスには、お客様のビジネスニーズに合わせた人事ポリシーの作成と更新が含まれます。ポリシーは、リモートワーク、休暇、パフォーマンス管理、職場行動といった分野を網羅しています。これらのポリシーは、コンプライアンス確保のため、定期的にレビューと更新が行われます。

主な仕様：

統合： QuickBooks、Google Suite、Salesforce など
人事サービス: 給与計算、コンプライアンス、納税申告、従業員のオンボーディング、監査。
無料トライアル： はい、30日間です。
価格： プランは月に$ 99から始まります。

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7) インスペリティ (HR)

管理や給与計算の効率化に最適

不信 は、従業員トレーニングに最適な HCM ソフトウェア ソリューションの 5000 つです。30,000 以上の自主学習型オンライン トレーニング コースと XNUMX 冊以上のオンライン ブックが用意されています。HSA、FSA、HRA の管理を簡素化し、従業員が自己負担費用や経費をより適切に管理できるようにします。

Insperity は、人事のコンプライアンスと管理に関するベスト プラクティスとともに、適切なガイダンスを提供します。

すべてのローカル/リモート ワーカーの福利厚生管理と従業員控除を自動的に管理します。組み込みのレポート ジェネレーターを使用すると、任意のパラメーターのカスタム レポートを簡単に作成できます。頻繁に危険性と安全性のレビューを実行して、作業環境の欠陥を発見するのに役立ちます。

機能と特徴：

• テンプレート： 職務記述書、新入社員トレーニング、パフォーマンス分析などを作成するために専門的にデザインされたテンプレートが多数あります。
• カスタマサポート： 職場の問題に対する人事専門家による積極的なサポートと指導。
• セルフサービスポータル: セルフサービス ポータルを使用すると、従業員は関連ドキュメントを簡単に見つけることができます。 ポータルを使用して更新を受信し、最新の進行状況を常に最新の状態に保つことができます。
• 給与計算サービス: 迅速かつ信頼性の高い給与計算サービスにより、従業員、フリーランサー、請負業者、ビジネス パートナーなどへのタイムリーな支払いが保証されます。
• カスタマイズ性： カスタマイズされた価格設定により、実際に必要な機能のみを選択して支払うことができます。 中小企業向けに独自のソリューションを提供します。

主な仕様：

統合： 電子メール、電話、オンラインライブチャット、FAQ。
人事サービス: 従業員のパフォーマンス Revつまり、従業員研修です。
無料トライアル： いいえ。
価格： 価格についてはカスタマーサービスにお問い合わせください。

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8) ラノ

国際給与計算に最適な HCM を提供

ラノ は、統合性に優れた人材管理（HCM）ソフトウェアの1つです。堅牢なAPIにより、カスタムワークフローを迅速に構築したり、既存のワークフローに統合したりできます。無料の請求書作成ツールを使えば、デザイン性に優れた請求書を迅速かつ効率的に作成できます。

Lano は、すべての重要なデータとツールに XNUMX か所から簡単にアクセスできるようにする最高の HCM 企業の XNUMX つです。 ウェビナーやオンライン会議を頻繁に開催して、疑問を解消し、仕事をより適切に管理できるようにします。

機能と特徴：

• 給与： すべての国の給与計算と雇用契約を統合し、一元化されたダッシュボードで管理できます。統合された給与計算と HCM プラットフォームは、すべての情報を同期する中央データベースを使用します。
• 国際サポート： 完全なコンプライアンスを備えた 170 か国以上の給与計算サービスをサポートします。 これにより、50 か国以上で 150 以上の通貨でビジネス金融取引を実行できます。
• 知識ベース： ライブラリとドキュメントは、ユーザー インターフェイスとユース ケースに慣れるのに役立ちます。Lano Academy は重要な知識を提供し、HCM と HR の概念を教えます。
• ワークフロー： この HCM ソフトウェア ソリューションは、ワークフローを効率的に最適化および改善し、経費を最小限に抑えるのに役立ちます。 従業員と請負業者を管理するための個別のツールを備えており、ワークフローをスムーズにします。

主な仕様：

統合： Slack、Workday、Zapier など。
人事サービス: グローバル給与計算、チーム管理、レポート、分析。
無料トライアル： いいえ。
価格： プランは従業員あたり月額 2.74 から始まります。

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よくあるご質問

最終的な評決

私たちのチームは、お客様に最適なツールを見つけるために、人気のあるすべての HCM ソフトウェア会社を入念に調査および評価しました。 それらの中には、特定の領域において他のものよりも大幅に優れているものもあります。 私たちが厳選した 8 つの最高の HCM ツールのリストは、あらゆるニーズに適したソフトウェアを選択するのに役立ちます。

• OnPay 給与計算、コンプライアンス、人事管理を効率化するために設計された強力で直感的な HCM ソリューションです。
• ペイコール は、ビジネス インテリジェンスと人材に関する洞察を提供するように設計された、業界をリードする人材管理 (HCM) ソフトウェアです。
• 味 120 か国以上と米国の全 50 州で HCM サービスを提供しています。