ベスト 11 の HCM (人的資本管理) ソフトウェアとプラットフォーム

HCMツールは、従業員管理、給与計算の最適化、勤怠管理など、さまざまな業務において企業を支援します。 tracしかし、ほとんどのHCMツールは他のツールとの連携がうまくいきません。多くの場合、こうしたソフトウェアは採用や退職による人員変動に対応できません。

最高の HCM ソフトウェアは、従業員の管理、ワークフローの最適化、給与管理、監査の実行、パフォーマンスの向上などに役立ちます。

したがって、ニーズに対応し、成長するビジネスに合わせて拡張できる最高の HCM ソフトウェアを選択する必要があります。当社は 25 を超える HCM ツールを慎重に調査し、お客様のニーズに最適な 8 つのツールを見つけました。この調査では、顧客サポート、統合、コストなどに基づいてすべてのソフトウェアを調査しました。 続きを読む...

ベスト HCM プラットフォーム (人的資本管理ソフトウェア)

名前	必要な従業員の最小数	税務申告	インバウンド	インテグレーション	リンク
ジャストワークス	1	W-2 および 1099	メール、電話、ライブチャット、ナレッジベース	QuickBooks、Xero、Greenhouse、 Slack, etc.	もっと詳しく知る
TriNet	5	W-2 および 1099	メール、電話、ライブチャット、専任の人事専門家	QuickBooks、NetSuite、Greenhouse、Workdayなど	もっと詳しく知る
パトリオット	1	W-2 および 1099	メール、電話、ライブチャット、無料の専門家サポート	Patriot Accounting、QuickBooks Onlineなど	もっと詳しく知る
OnPay	1	W-2 および 1099	メール、電話、ライブチャット、FAQ、フォーラム	ガイドライン、働くときのこと、代理人など	もっと詳しく知る
ペイコール	1	W-2 および 1099	メール、電話、ライブチャット、FAQ、フォーラム	DailyPay、Employee Navigator、Zapier など。	もっと詳しく知る

1) ジャストワークス

PEOおよびコンプライアンス管理に最適なHCMプラットフォーム

ジャストワークス は、給与計算、福利厚生管理、コンプライアンス管理を単一の直感的なインターフェースに統合した包括的なHCMプラットフォームです。私は同社の専門雇用代行サービス（PEO）を試用しましたが、健康保険への加入手続き、労災補償、複数の州にまたがる法令遵守といった複雑な人事関連業務を驚くほど簡単に処理できることが分かりました。

このプラットフォームは、新規採用者のオンボーディングから給与計算、税金の自動計算まで、従業員全体の管理を効率化する機能を提供します。JustworksはQuickBooksやXeroといった主要な会計ツールと連携し、財務記録と人事業務の同期を確保するとともに、企業レベルの福利厚生を競争力のある団体料金で提供します。

機能と特徴：

• PEO サービス: 包括的なサービスを提供するPEO（専門雇用代行会社）であり、健康保険、401(k)プラン、労災保険などの企業レベルの福利厚生を、競争力のある団体料金で利​​用できます。
• 給与処理: 税金計算機能、直接預金機能、W-2および1099フォームの提出に対応した自動給与計算システム。
• 福利厚生管理： 医療保険、歯科保険、視力保険、生命保険、通勤手当などを含む包括的な福利厚生管理。
• コンプライアンス管理： コンプライアンスの自動化 trac連邦、州、地方の労働法に関する知識が豊富で、人事専門家によるサポートも内蔵されています。
• 従業員セルフサービス: 従業員が個人情報、福利厚生、給与明細、休暇申請などを管理できる直感的なポータルサイト。

主な仕様：

統合： QuickBooks、Xero、Greenhouse、 Slack, etc.
人事サービス: 給与計算、福利厚生管理、コンプライアンス管理。
無料トライアル： デモ版をご利用いただけます。
価格： 8人あたり月額XNUMXドルから。

ジャストワークスにアクセス >>

---

2) TriNet

フルサービスPEOおよび業界特化型人事ソリューションに最適なHCMプラットフォーム

TriNet は、フルサービスの専門雇用組織（PEO）モデルを基盤とした包括的なHCMプラットフォームです。エンドツーエンドのHR業務をどのように処理するかをテストしたところ、複数の州にわたる給与計算、福利厚生、コンプライアンス、リスク軽減を非常に効率的に管理していることが分かりました。業界特化型のHRソリューションは、テクノロジー、金融、ライフサイエンス、非営利団体などの分野に合わせてカスタマイズされており、専門的なHRサポートを必要とする中小企業に最適です。

このプラットフォームは、企業と認定人事専門家をマッチングさせ、ポリシー作成、従業員関係、コンプライアンス監査などをサポートします。TriNetは、健康保険、退職金制度、労災保険など、企業レベルの福利厚生を競争力のある団体料金で提供します。特に気に入ったのは、従業員が福利厚生、給与、休暇申請などを簡単に管理できる、モバイル対応のセルフサービスポータルです。

機能と特徴：

• フルサービスPEO： TriNetは共同雇用主として、複数の州にわたる給与計算、法令遵守、福利厚生管理といった複雑な人事関連業務を担います。
• 業界固有のソリューション: テクノロジー、金融、ライフサイエンス、非営利団体、専門サービス業界向けにカスタマイズされた人事サービス。
• 福利厚生管理： 健康保険、401(k)プラン、生命保険、HSA（医療貯蓄口座）など、企業レベルの福利厚生を、競争力のある団体料金で利​​用できます。
• 給与計算および税務管理： 複数州の税務申告、直接預金、W-2/1099管理を含む、自動化された給与処理。
• コンプライアンス管理： 連邦、州、地方の労働法改正を継続的に監視し、積極的に法令遵守状況を更新します。

主な仕様：

統合： QuickBooks、NetSuite、Greenhouse、Workdayなど
人事サービス: PEOサービス、福利厚生管理、給与計算および税務管理、コンプライアンス。
無料トライアル： デモ版をご利用いただけます。
価格： 企業規模に応じたお見積もりについては、営業担当までお問い合わせください。

TriNet にアクセス >>

---

3) パトリオット

中小企業向けの、手頃な価格の給与計算と人事管理を実現する最適なHCMソフトウェア

パトリオット これは、中小企業向けに特化して開発された、手頃な価格で使いやすいHCM（人事管理）および給与計算ソフトウェアです。給与計算の自動化、従業員セルフサービス、人事文書管理機能など​​を評価したところ、専任の人事担当者がいなくても非常に簡単に操作できることがわかりました。このプラットフォームは、エンタープライズソリューションのわずかなコストで、迅速な給与処理、統合された税務申告、包括的な従業員記録管理を実現します。

PatriotのHRソフトウェアアドオンは、給与計算機能に従業員名簿、文書保管機能、カスタマイズ可能な人事レポート機能を追加します。また、Patriotの会計モジュールと勤怠管理モジュールともシームレスに統合され、中小企業向けの統合ソリューションを提供します。プラットフォームの直感的なセットアップウィザードが、会社の設定を段階的に案内してくれるため、初期導入時間を大幅に短縮できる点が特に気に入りました。

機能と特徴：

• オンライン給与処理： 連邦税、州税、地方税の自動計算と申告機能を備え、無制限の給与計算を実行できます。
• HRソフトウェア: Trac従業員の詳細情報を管理し、人事関連文書を安全に保管し、コンプライアンス遵守のためのカスタマイズ可能な人事レポートを作成します。
• 従業員セルフサービス: 従業員は、安全なポータルを通じて、給与明細、源泉徴収票（W-2）、休暇残高、および個人情報にアクセスできます。
• 勤怠管理： オプションの追加機能 trac従業員の勤務時間を管理し、休暇申請を処理し、タイムシートを承認する。
• 税務申告とコンプライアンス： 連邦税、州税、地方税の自動申告機能に加え、年末のW-2および1099フォームの作成機能も含まれています。

主な仕様：

統合： Patriot Accounting、QuickBooks Onlineなど
人事サービス: 給与計算、人事管理ソフトウェア、勤怠管理。
無料トライアル： はい、30日間です。
価格： 基本給与は月額17ドルからで、従業員1人あたり4ドルが加算されます。

パトリオットにアクセス >>

---

4) OnPay

中小企業に最適なHCMプラットフォーム

OnPay OnPayは、給与計算、コンプライアンス、人事管理を効率化するために設計された、強力かつ直感的なHCMソリューションです。自動化されたオンボーディング、税務申告、文書保管、人事管理機能を提供し、成長企業にとって理想的な選択肢となっています。OnPayは、電子署名、人事チェックリスト、コンプライアンスを統合することで、人事ワークフローを簡素化します。 tracキングは、企業が効率的かつ法令遵守を維持できるよう努めている。

OnPayを使えば、新規採用者のオンボーディング、福利厚生の管理、州および連邦規制への準拠をスムーズに行うことができます。このプラットフォームは、文書管理、パフォーマンス管理のためのツールも提供しています。 tracキング、そして従業員のコミュニケーション、ping 企業は容易に人材配置を最適化できる。

機能と特徴：

• コンプライアンスと税務報告: 新規採用を州当局に自動的に報告し、正確な税務申告を確実に実施して企業のコンプライアンスを維持します。
• 給与計算と福利厚生の統合: 給与計算、直接入金、福利厚生管理を 1 つのシームレスなプラットフォームで管理します。
• パフォーマンス Tracking: コンプライアンス監査を維持し、すべての従業員記録が最新であることを確認します。
• 電子署名の統合: Digi人事およびコンプライアンス文書の完全な署名により、事務作業が不要になり、管理タスクがスピードアップします。
• HR リソース ライブラリ: さまざまな HR シナリオを管理するための貴重なリソースを提供する、包括的な HR ガイドと法的テンプレートのライブラリにアクセスします。

主な仕様：

統合： ガイドライン、働くときのこと、代理人など
人事サービス: 給与処理、納税申告、コンプライアンス監査、オンボーディングの自動化。
無料トライアル： はい、30日間です。
価格： プランは月額 46 ドルから開始

OnPay にアクセス >>

---

5) ペイコール

人材分析と給与計算の自動化に最適

ペイコール は、ビジネス インテリジェンスと労働力に関する洞察を提供するように設計された、業界をリードする人材管理 (HCM) ソフトウェアです。リアルタイム分析、カスタマイズ可能なダッシュボード、データに基づくレポートを提供し、組織が情報に基づいた人事および給与の決定を下せるよう支援します。

Paycorを利用することで、企業は給与計算、人材管理、コンプライアンスを効率化できます。 trac直感的で使いやすいプラットフォーム上で、あらゆる業務を効率化します。給与計算、福利厚生管理、税務コンプライアンスを自動化することで、手作業を削減します。さらに、業績管理、学習ツール、報酬プランニングを通じて、従業員の生産性を向上させます。

機能と特徴：

• 給与計算と税務コンプライアンス: 給与処理、税金計算、申告を自動化し、正確性と連邦および州の規制への準拠を保証します。
• 時間と出勤: 給与計算とシームレスに統合しながら、従業員の労働時間、残業時間、休暇申請を正確に記録します。
• 従業員のスケジュール: 管理者がシフトを効率的に作成および管理し、従業員がセルフサービスでシフトを交換できるようにするスマートなスケジュール ツールを提供します。
• 従業員セルフサービスポータル: 人事部門の介入なしに、従業員が給与、福利厚生、休暇申請、税務書類にアクセスできるようにします。
• コンプライアンス管理： 組織が変化する地方、州、連邦の規制に先んじて対応し、リスクを軽減してコンプライアンスを確保できるように、プロアクティブなアラートとリソースを提供します。

主な仕様：

統合： DailyPay、従業員ナビゲーター、Zapier など
人事サービス: 給与、勤怠 Tracking採用、人材管理。
無料トライアル： はい、14日間です。
価格： プランは月額 99 ドルから始まります。

Paycor にアクセス >>

---

6) ガストコンシェルジュ（HR）

給与管理に最適な HCM ソフトウェア

味 120か国以上と米国の全50州でHCMサービスを提供しています。勤怠管理を自動化し、ping このツールは、チームの勤務時間、有給休暇、祝日などを記録します。このソフトウェアは時間と場所に基づいています。 trac従業員の職場での滞在時間を正確に測定するためのキング。

Gusto は、堅牢なモバイル アプリを提供します。 Android iOS を使用すると、どこからでも簡単に人的資本を管理できます。さまざまなタスクを適切に管理および監視するのに役立つ、事前に構築されたチェックリストが提供されます。これを使用して、自動化された定期的な匿名アンケートを実施し、従業員のニーズや要求をより深く理解できます。

機能と特徴：

• アナリティクス： 人材分析機能は、 trac従業員の行動を把握し、観察・分析することで、データに基づいた洞察を提供し、ビジネスパフォーマンスのボトルネックを特定して最適化するのに役立ちます。
• 財務ツール: 地方税、州税、連邦税の自動申告により税金を管理します。 Gusto Wallet やその他の財務ツールを使用して、従業員が税引き前の節約で財務を維持できるようにします。
• 募集： これを使用してカスタムのオンボーディング チェックリストとワークフローを構築し、採用プロセスを合理化できます。 オファーレターなどを作成するためにプロがデザインしたテンプレートを提供します。
• コンプライアンス： 注意が必要な重大な問題について、コンプライアンス チェックとアラートを自動的に実行します。さまざまな業務や地域のさまざまな土地法に自動的に適応します。
• パフォーマンス監視： 従業員と会社の目標をより適切に調整するためのパフォーマンス管理ツールを提供します。

主な仕様：

統合： Zoom、7 Shifts、アチェロ、15Fiveなど
人事サービス: 従業員福利厚生、時間 Trackingチームマネジメント。
無料トライアル： いいえ。
価格： プランは、お試し価格 40 ドル + 月額 6 人あたり XNUMX ドルから始まります。

ガストに行く >>

---

7) 波紋(HR)

多彩な連携を楽しむのに最適

波打つ 在庫管理、請求など、ビジネス管理のためのさまざまなツールを提供します。また、50 州と世界中の多くの国での税金計算を完全にサポートし、納税申告を支援します。リモート従業員の管理、ソフトウェア アクセスの共有、最新の更新プログラムの提供などのための組み込みサポートを提供します。

Ripped のネイティブ アプリ Android iOS を使用すると、従業員は重要なビジネス ファイルやアップデートに簡単にアクセスできます。統合されたダッシュボードを通じて、人事、IT、財務の管理に使用できます。さまざまなサードパーティ サービスからのデータのインポートと組み合わせをサポートし、役立つ洞察を提供します。

機能と特徴：

• 従業員ディレクトリ:リアルタイムで、ワーカーのディレクトリを自動的に作成、維持、管理します。 これには、現在および過去の従業員全員に関するすべての情報が含まれており、簡単にアクセスできます。
• 従業員給付： 401(k)、歯科保険、健康保険などの従業員福利厚生を簡単に設定できます。 福利厚生の管理をサードパーティのブローカーにアウトソーシングし、Ripling ダッシュボードから管理することもできます。
• 募集： 主要な求人サイトと自動的に統合されるため、採用が容易になります。 採用者の身元調査、スクリーニング、書類検証に役立ちます。
• 従業員のフィードバック: 従業員から有益な洞察やフィードバックを得るのに役立ちます。 これを使用して自動匿名パルス調査を実行し、貴重なフィードバックを受け取ることができます。
• トレーニング： 事前に構築されたコースにアクセスするか、関連するスキルを従業員にトレーニングして教えるためのシステムを構築します。

主な仕様：

統合： Slack, Zoom, Dropbox, etc.
人事サービス: 自動化、拡張性、有給休暇ポリシーなど
無料トライアル： いいえ。
価格： プランは 8 人あたり月額 XNUMX ドルから始まります。

さざ波にアクセス >>

---

8) ハイボブ

現代の人材管理と従業員エンゲージメントに最適

ハイボブ HiBobは、現代の中規模企業向けに設計された包括的な人材管理プラットフォームです。このツールは、従業員エクスペリエンス、エンゲージメント、そしてデータに基づくインサイトに重点を置き、人を中心とした人事管理アプローチを提供します。HiBobは、タレントマネジメント、パフォーマンスレビュー、報酬計画、そしてワークフォース分析のための強力な機能を提供します。

HiBobの直感的なインターフェースとモバイルファーストのデザインは、人事チームと従業員の両方にとって操作を容易にします。このプラットフォームは、リアルタイムの人材分析、自動化されたワークフロー、そしてカスタマイズ可能なダッシュボードを提供し、組織が従業員に関する情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。複数国への給与計算機能とコンプライアンス管理により、グローバルな事業運営をサポートします。

機能と特徴：

• ピープルアナリティクス: 高度なレポートと分析により、従業員のエンゲージメント、定着率、パフォーマンスの傾向、従業員の人口統計に関する分析情報が得られ、戦略的な意思決定をサポートします。
• パフォーマンス管理： 包括的な業績評価サイクル、目標設定、継続的なフィードバック、360 度評価により、従業員の育成と会社の目標との整合性を強化します。
• 報酬管理: 合理化された報酬計画、給与ベンチマーク、および株式管理ツールにより、公正かつ競争力のある報酬慣行を実現します。
• 従業員の関与： 組み込み型のアンケート、パルスチェック、エンゲージメント trac従業員の満足度と組織文化を監視・改善するための主要なツール。
• グローバル給与: 現地のコンプライアンス サポート、自動税金計算、現地の福利厚生プロバイダーとの統合を備えた、複数国での給与処理。

主な仕様：

統合： Slack, Microsoft Teams、Zapier、ADP、Paylocity など。
人事サービス: パフォーマンス管理、人材分析、グローバル給与計算、従業員エンゲージメント。
無料トライアル： Yes.
価格： 企業規模に応じたカスタム価格についてはお問い合わせください。

HiBob を訪問 >>

---

9) バンビー

専用の人事サポートとコンプライアンス管理に最適

バンビー は、中小企業向けに専任の人事マネージャーを提供する専門の人事サービスプロバイダーです。従来のHCMソフトウェアとは異なり、Bambeeは専任の人事スタッフを雇用するコストをかけずに、パーソナライズされた人事サポートを提供します。Bambeeの特徴は、お客様のビジネスを理解し、継続的なサポートを提供する専任の人事マネージャーを配置するというアプローチです。

Bambeeは、従来の給与計算処理ではなく、人事コンプライアンス、従業員関係、そしてポリシー策定に重点を置いています。サービスには、従業員ハンドブックの作成、人事コンプライアンス問題の管理、雇用法に関するガイダンスの提供などが含まれます。複雑な雇用状況に対応し、連邦および州の規制へのコンプライアンス遵守を確実にする人事の専門知識をご利用いただけます。

機能と特徴：

• 専任の人事マネージャー: この機能では、貴社の企業文化とニーズを理解した専属の人事マネージャーを貴社に派遣します。人事に関する継続的なサポートとガイダンスを提供します。このパーソナライズされたアプローチは、特定のビジネス課題への対応と一貫性の維持に非常に役立ちます。
• 従業員ハンドブックの作成: Bambeeは、お客様の事業内容と州の要件に合わせてカスタマイズされた従業員ハンドブックを作成します。これらのハンドブックには、ポリシー、手順、コンプライアンス要件が網羅されています。このサービスにより、変化する雇用法に合わせてハンドブックを最新の状態に保つことができます。
• HRコンプライアンス管理: この機能は、企業が連邦および州の雇用法を遵守するのに役立ちます。FMLA（労働法）、ADA（先進的雇用者法）、賃金・時間法、その他の規制に関するガイダンスが含まれています。コンプライアンス要件と期限に関するプロアクティブなアラートを受け取ることができます。
• 従業員関係サポート: Bambeeは、従業員の問題、懲戒処分、職場紛争への対応に関するガイダンスを提供しています。人事マネージャーは紛争の仲裁や書類作成のサポートを提供します。この機能は、法的問題の予防や職場の良好な文化の維持に特に役立ちます。
• ポリシー開発： このサービスには、お客様のビジネスニーズに合わせた人事ポリシーの作成と更新が含まれます。ポリシーは、リモートワーク、休暇、パフォーマンス管理、職場行動といった分野を網羅しています。これらのポリシーは、コンプライアンス確保のため、定期的にレビューと更新が行われます。

主な仕様：

統合： QuickBooks、 Google Suite、Salesforceなど
人事サービス: 給与計算、コンプライアンス、納税申告、従業員のオンボーディング、監査。
無料トライアル： はい、30日間です。
価格： プランは月に$ 99から始まります。

バンビーを訪問 >>

---

10） インスペリティ (HR)

管理や給与計算の効率化に最適

不信 は、従業員トレーニングに最適な HCM ソフトウェア ソリューションの 5000 つです。30,000 以上の自主学習型オンライン トレーニング コースと XNUMX 冊以上のオンライン ブックが用意されています。HSA、FSA、HRA の管理を簡素化し、従業員が自己負担費用や経費をより適切に管理できるようにします。

Insperity は、人事のコンプライアンスと管理に関するベスト プラクティスとともに、適切なガイダンスを提供します。

すべてのローカル/リモート ワーカーの福利厚生管理と従業員控除を自動的に管理します。組み込みのレポート ジェネレーターを使用すると、任意のパラメーターのカスタム レポートを簡単に作成できます。頻繁に危険性と安全性のレビューを実行して、作業環境の欠陥を発見するのに役立ちます。

機能と特徴：

• テンプレート： 職務記述書、新入社員トレーニング、パフォーマンス分析などを作成するために専門的にデザインされたテンプレートが多数あります。
• カスタマサポート： 職場の問題に対する人事専門家による積極的なサポートと指導。
• セルフサービスポータル: セルフサービス ポータルを使用すると、従業員は関連ドキュメントを簡単に見つけることができます。 ポータルを使用して更新を受信し、最新の進行状況を常に最新の状態に保つことができます。
• 給与計算サービス: 迅速で信頼性の高い給与計算サービスにより、従業員、フリーランサー、契約社員へのタイムリーな支払いが保証されます。trac弁護士、ビジネスパートナーなど
• カスタマイズ性： カスタマイズされた価格設定により、実際に必要な機能のみを選択して支払うことができます。 中小企業向けに独自のソリューションを提供します。

主な仕様：

統合： 電子メール、電話、オンラインライブチャット、FAQ。
人事サービス: 従業員のパフォーマンス Revつまり、従業員研修です。
無料トライアル： いいえ。
価格： 価格についてはカスタマーサービスにお問い合わせください。

インスペリティを訪問 >>

---

11） ラノ

国際給与計算に最適な HCM を提供

ラノ は、統合性に優れた人材管理（HCM）ソフトウェアの1つです。堅牢なAPIにより、カスタムワークフローを迅速に構築したり、既存のワークフローに統合したりできます。無料の請求書作成ツールを使えば、デザイン性に優れた請求書を迅速かつ効率的に作成できます。

Lano は、すべての重要なデータとツールに XNUMX か所から簡単にアクセスできるようにする最高の HCM 企業の XNUMX つです。 ウェビナーやオンライン会議を頻繁に開催して、疑問を解消し、仕事をより適切に管理できるようにします。

機能と特徴：

• 給与： すべての国と雇用契約の給与計算を統合できますtracts を中央ダッシュボードで管理します。統合された給与計算および HCM プラットフォームは、すべての情報を同期する中央データベースを使用します。
• 国際サポート： 完全なコンプライアンスを備えた 170 か国以上の給与計算サービスをサポートします。 これにより、50 か国以上で 150 以上の通貨でビジネス金融取引を実行できます。
• 知識ベース： ライブラリとドキュメントは、ユーザー インターフェイスとユース ケースに慣れるのに役立ちます。Lano Academy は重要な知識を提供し、HCM と HR の概念を教えます。
• ワークフロー： このHCMソフトウェアソリューションは、ワークフローを効率的に最適化および改善し、コストを最小限に抑えるのに役立ちます。従業員と契約者向けに個別のツールが用意されています。tracワークフローを円滑にするためのtor管理。

主な仕様：

統合： Slack、Workday、Zapier など。
人事サービス: グローバル給与計算、チーム管理、レポート、分析。
無料トライアル： いいえ。
価格： プランは従業員あたり月額 2.74 から始まります。

ラノを訪問 >>

よくあるご質問

最終的な評決

私たちのチームは、お客様に最適なツールを見つけるために、人気のあるすべての HCM ソフトウェア会社を入念に調査および評価しました。 それらの中には、特定の領域において他のものよりも大幅に優れているものもあります。 私たちが厳選した 8 つの最高の HCM ツールのリストは、あらゆるニーズに適したソフトウェアを選択するのに役立ちます。

• ジャストワークス これは、給与計算、福利厚生管理、コンプライアンス管理を単一の直感的なインターフェースに統合した、包括的なHCMプラットフォームです。
• TriNet は、業界特化型の人事ソリューションを提供するフルサービスのPEO（専門雇用代行会社）であり、企業レベルの福利厚生と専任の人事専門家へのアクセスを提供します。
• パトリオット 中小企業向けにカスタマイズされた、手頃な価格の給与計算および人事管理ソフトウェアを提供します。直感的な設定と無料の専門家サポートが特長です。