Les 11 meilleurs logiciels et plateformes HCM (Human Capital Management)

Les outils de gestion du capital humain (GCH) aident les entreprises dans diverses tâches, notamment la gestion des employés, l'optimisation de la paie et le suivi des présences. tracCependant, la plupart des outils de gestion du capital humain (GCH) s'intègrent mal aux autres outils. Souvent, ces logiciels ne peuvent pas gérer les variations d'effectifs dues aux embauches et aux démissions.

Le meilleur logiciel HCM peut vous aider à gérer votre main-d'œuvre, à optimiser le flux de travail, à gérer la paie, à effectuer des audits, à améliorer les performances, etc.

Par conséquent, vous devez choisir parmi le meilleur logiciel HCM qui répond à vos besoins et évolue avec la croissance de votre entreprise. Nous avons soigneusement examiné plus de 25 outils HCM pour trouver les 8 meilleurs outils pour vos besoins. La recherche a examiné tous les logiciels en fonction du support client, des intégrations, du coût, etc. Lire la suite...

Meilleures plateformes HCM (logiciels de gestion du capital humain)

Conseil d'Expert:

Vous devez toujours choisir un logiciel HCM offrant une gestion robuste de la paie, des présences, des évaluations des performances et une prise en charge de la conformité. Préférez toujours un service qui aide à gérer la communication interne, l’administration des avantages sociaux, le bien-être des employés, et bien plus encore. Nous vous recommandons de choisir un service avec un plan tarifaire rentable en fonction de la taille de votre entreprise.

1) Justworks

Meilleure plateforme HCM pour la gestion des PEO et de la conformité

Justworks Il s'agit d'une plateforme HCM complète qui intègre la paie, la gestion des avantages sociaux et la conformité réglementaire au sein d'une interface unique et intuitive. J'ai testé ses services d'externalisation de la gestion des ressources humaines (PEO), qui ont considérablement simplifié la gestion de tâches RH complexes telles que l'inscription à l'assurance maladie, les indemnisations des accidents du travail et la conformité réglementaire dans plusieurs États.

La plateforme offre une expérience simplifiée pour la gestion de l'ensemble de vos effectifs, de l'intégration des nouveaux employés au traitement de la paie avec calculs fiscaux automatisés. Justworks s'intègre aux principaux logiciels comptables tels que QuickBooks et Xero, garantissant ainsi la synchronisation de vos données financières avec vos opérations RH et vous donnant accès à des avantages sociaux de niveau entreprise à des tarifs de groupe compétitifs.

Justworks

4.6

Intégrations: JazzHR, nETsUITE, QuickBooks, Xero etc.

Support client : Chat en ligne 24h/7 et j/ et assistance par e-mail

Appareils pris en charge: Cloud, iOS et Web.

Essai gratuit: 30 Days Free Trial

Visitez Justworks

Caractéristiques :

• Services PEO : PEO à service complet avec accès à des avantages sociaux de niveau entreprise, notamment l'assurance maladie, le régime 401(k) et l'indemnisation des travailleurs à des tarifs de groupe compétitifs.
• Traitement de la paie: Paie automatisée avec calculs fiscaux intégrés, dépôts directs et prise en charge des déclarations W-2 et 1099.
• Gestion des avantages : Gestion complète des avantages sociaux, incluant l'assurance médicale, dentaire, optique, l'assurance-vie et les avantages liés aux déplacements domicile-travail.
• Gestion de la conformité: Conformité automatisée tracLe roi des lois du travail fédérales, étatiques et locales, avec un soutien intégré d'experts en RH.
• Libre-service pour les employés : Portail intuitif permettant aux employés de gérer leurs informations personnelles, leurs avantages sociaux, leurs bulletins de paie et leurs demandes de congés.

Principales caractéristiques

Intégrations: QuickBooks, Xero, Greenhouse, Slack, etc.
Service RH : Traitement de la paie, administration des avantages sociaux, gestion de la conformité.
Essai gratuit: Démo disponible.
Prix : À partir de 8 $ par personne et par mois.

Visitez Justworks >>

2) TriNet

Meilleure plateforme HCM pour les solutions PEO complètes et les solutions RH spécifiques à l'industrie

TriNet Cette plateforme de gestion du capital humain (GCH) complète s'appuie sur un modèle d'organisation d'employeurs professionnels (OEP) offrant des services complets. J'ai testé sa gestion de l'ensemble des opérations RH et j'ai été impressionné par sa capacité à gérer la paie, les avantages sociaux, la conformité et la réduction des risques dans plusieurs États. Ses solutions RH sectorielles sont adaptées à des domaines tels que la technologie, la finance, les sciences de la vie et les organisations à but non lucratif, ce qui en fait la solution idéale pour les PME ayant besoin d'un accompagnement RH expert.

La plateforme met votre entreprise en relation avec des experts RH certifiés qui vous accompagnent dans l'élaboration de politiques, la gestion des relations avec les employés et les audits de conformité. TriNet vous donne accès à des avantages sociaux de niveau entreprise à des tarifs de groupe compétitifs, incluant l'assurance maladie, les régimes de retraite et l'assurance accidents du travail. J'ai particulièrement apprécié son portail libre-service mobile qui permet aux employés de gérer facilement leurs avantages sociaux, leur paie et leurs demandes de congés.

TriNet

4.7

Intégrations: Oracle Netsuite, Sage Intacct, Xero, Intuit Quickbooks, etc.

Support client : Courriel, appel téléphonique, chat en direct

Appareils pris en charge: Web, Android, iOS

Essai gratuit: Démo disponible

Visitez TriNet

Caractéristiques :

• PEO à service complet : TriNet agit en tant que co-employeur, prenant en charge des tâches RH complexes telles que la paie, la conformité et l'administration des avantages sociaux dans plusieurs États.
• Solutions spécifiques à l'industrie : Services RH sur mesure pour les secteurs de la technologie, de la finance, des sciences de la vie, des organisations à but non lucratif et des services professionnels.
• Gestion des avantages : Accès à des avantages sociaux de niveau entreprise, notamment une assurance maladie, un régime 401(k), une assurance vie et un compte HSA à des tarifs de groupe compétitifs.
• Gestion de la paie et des impôts : Traitement automatisé de la paie avec déclaration fiscale multi-états, dépôts directs et gestion des formulaires W-2/1099.
• Gestion de la conformité: Suivi continu des modifications du droit du travail fédéral, étatique et local, avec mises à jour proactives en matière de conformité.

Principales caractéristiques

Intégrations: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday, etc.
Service RH : Services PEO, gestion des avantages sociaux, administration de la paie et des impôts, conformité.
Essai gratuit: Démo disponible.
Prix : Contactez notre service commercial pour obtenir un devis personnalisé en fonction de la taille de votre entreprise.

Visitez TriNet >>

3) Patriot

Meilleur logiciel HCM pour une gestion de la paie et des RH abordable pour les petites entreprises

Patriot est un logiciel de gestion du capital humain (HCM) et de paie abordable et convivial, conçu spécifiquement pour les petites entreprises. J'ai évalué ses fonctionnalités d'automatisation de la paie, de libre-service employé et de gestion des documents RH, et j'ai constaté qu'il était remarquablement simple à utiliser, même sans personnel RH dédié. La plateforme offre un traitement rapide de la paie, une déclaration fiscale intégrée et une gestion complète des dossiers des employés à un coût bien inférieur à celui des solutions pour grandes entreprises.

Le module complémentaire RH de Patriot enrichit la gestion de la paie avec des annuaires d'employés, le stockage de documents et des rapports RH personnalisables. Il s'intègre parfaitement aux modules Comptabilité et Gestion du temps et des présences de Patriot, offrant ainsi une solution unifiée pour les petites entreprises. J'ai particulièrement apprécié l'assistant d'installation intuitif qui m'a guidé pas à pas dans la configuration de l'entreprise, réduisant considérablement le temps de prise en main.

Patriot

4.7

Intégrations: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub, etc.

Support client : Assistance clientèle basée aux États-Unis, disponible 24h/24 et 7j/7 : e-mails, téléphone, chat en direct, FAQ et forums

Appareils pris en charge: Cloud, Windowset Mac

Essai gratuit: Essai gratuit du jour 30

Visitez Patriot

Caractéristiques :

• Traitement de la paie en ligne : Gérez un nombre illimité de paies avec calculs et déclarations automatiques des impôts fédéraux, étatiques et locaux.
• Logiciel RH : Track informations sur les employés, stocker les documents RH en toute sécurité et générer des rapports RH personnalisables pour la conformité.
• Libre-service pour les employés : Les employés accèdent à leurs bulletins de paie, leurs formulaires W-2, leurs soldes de congés et leurs informations personnelles via un portail sécurisé.
• Temps et présence : Module complémentaire optionnel pour tracGestion des heures de travail des employés, des demandes de congés et approbation des feuilles de temps.
• Déclarations fiscales et conformité : Déclaration automatisée des impôts fédéraux, étatiques et locaux avec génération des formulaires W-2 et 1099 de fin d'année incluse.

Principales caractéristiques

Intégrations: Patriot Accounting, QuickBooks Online, etc.
Service RH : Traitement de la paie, logiciels RH, gestion du temps et des présences.
Essai gratuit: Oui, 30 jours.
Prix : La paie de base commence à 17 $/mois + 4 $ par employé.

Visitez Patriot >>

4) OnPay

Meilleure plateforme HCM pour les petites et moyennes entreprises

OnPay OnPay est une solution de gestion du capital humain (GCH) puissante et intuitive, conçue pour simplifier la paie, la conformité et la gestion des ressources humaines. Elle offre l'intégration automatisée des nouveaux employés, la déclaration fiscale, le stockage de documents et la gestion du personnel, ce qui en fait un choix idéal pour les entreprises en pleine croissance. OnPay simplifie les flux de travail RH en intégrant les signatures électroniques, les listes de contrôle du personnel et la conformité. tracroi, veillant à ce que les entreprises restent efficaces et conformes.

Avec OnPay, vous pouvez intégrer facilement vos nouveaux employés, gérer leurs avantages sociaux et garantir la conformité aux réglementations étatiques et fédérales. La plateforme propose également des outils de gestion documentaire et d'évaluation des performances. tracroi et communication avec les employés, aideping Les entreprises optimisent facilement leurs effectifs.

OnPay

4.8

Intégrations: Ligne directrice, Quand je travaille, Adjoint, etc.

Support client : E-mails, téléphone, chat en direct, FAQ et forums

Appareils pris en charge: Cloud

Essai gratuit: 30 Days Free Trial

Visitez OnPay

Caractéristiques :

• Conformité et rapports fiscaux : Signale automatiquement les nouvelles embauches aux autorités de l'État et garantit des déclarations fiscales exactes pour maintenir les entreprises en conformité.
• Intégration de la paie et des avantages sociaux : Gérez la paie, les dépôts directs et l’administration des avantages sociaux sur une seule plateforme transparente.
• Performances Tracking: Maintenir les audits de conformité et s’assurer que tous les dossiers des employés sont à jour.
• Intégration de la signature électronique : DigiLa signature électronique des documents RH et de conformité élimine la paperasse et accélère les tâches administratives.
• Bibliothèque de ressources RH : Accès à une bibliothèque complète de guides RH et de modèles juridiques, fournissant des ressources précieuses pour la gestion de divers scénarios RH.

Principales caractéristiques

Intégrations: Ligne directrice, Quand je travaille, Adjoint, etc.
Service RH : Traitement des salaires, déclarations fiscales, audits de conformité, automatisation de l'intégration.
Essai gratuit: Oui, 30 jours.
Prix : Le forfait commence à 46 $ par mois

Visitez OnPay >>

5) Payer

Meilleur en analyse de la main-d'œuvre et automatisation de la paie

Payer est un logiciel de gestion du capital humain (HCM) de premier plan conçu pour fournir des informations commerciales et des informations sur les effectifs. Il offre des analyses en temps réel, des tableaux de bord personnalisables et des rapports basés sur les données pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées en matière de RH et de paie.

Avec Paycor, les entreprises peuvent rationaliser le traitement de la paie, la gestion des talents et la conformité. tracKing, le tout au sein d'une plateforme intuitive et facile d'utilisation. Elle réduit les tâches manuelles en automatisant les calculs de paie, la gestion des avantages sociaux et la conformité fiscale. De plus, elle améliore la productivité des employés grâce à la gestion des performances, aux outils de formation et à la planification des rémunérations.

Payer

4.6

Intégrations: DailyPay, Navigateur des employés, Zapier, etc.

Support client : E-mails, téléphone, chat en direct, FAQ et forums

Appareils pris en charge: Cloud, Android, iOS et Mac

Essai gratuit: Essai gratuit du jour 14

Visitez Paycor

Caractéristiques :

• Paie et conformité fiscale : Automatise le traitement des salaires, les calculs d'impôts et les déclarations, garantissant l'exactitude et la conformité aux réglementations fédérales et étatiques.
• Temps et présence : Enregistre avec précision les heures de travail des employés, les heures supplémentaires et les demandes de congé tout en s'intégrant parfaitement à la paie.
• Planification des employés: Propose des outils de planification intelligents qui permettent aux gestionnaires de créer et de gérer efficacement les quarts de travail tout en permettant aux employés d'échanger des quarts de travail via le libre-service.
• Portail libre-service pour les employés : Permet aux employés d’accéder à leur paie, à leurs avantages sociaux, à leurs demandes de congés et à leurs documents fiscaux sans intervention des RH.
• Gestion de la conformité: Offre des alertes et des ressources proactives pour aider les organisations à garder une longueur d'avance sur l'évolution des réglementations locales, étatiques et fédérales, réduisant ainsi les risques et garantissant la conformité.

Principales caractéristiques

Intégrations: DailyPay, Navigateur des employés, Zapier, etc.
Service RH : Paie, temps TrackingRecrutement, gestion des talents.
Essai gratuit: Oui, 14 jours.
Prix : Le forfait commence à 99 $ par mois.

Visitez Paycor >>

6) Conciergerie Gusto (RH)

Meilleur logiciel HCM pour la gestion de la paie

Goût Elle fournit des services de gestion du capital humain dans plus de 120 pays et dans les 50 États américains. Elle automatise la gestion du temps.ping Cet outil enregistre les heures de travail, les congés payés, les jours fériés et autres informations de votre équipe. Le logiciel utilise les données de temps et de lieu. tracroi pour mesurer avec précision le temps passé par les employés sur leur lieu de travail.

Gusto fournit une application mobile robuste pour Android et iOS pour une gestion facile du capital humain, où que vous soyez. Il propose des listes de contrôle prédéfinies pour vous aider à gérer et surveiller correctement diverses tâches. Vous pouvez l'utiliser pour mener des enquêtes anonymes régulières et automatisées afin de mieux comprendre les besoins et les demandes des employés.

Caractéristiques :

• Analyse : La fonctionnalité People Analytics vous aide à tracVous pouvez ainsi observer et analyser vos effectifs. Cette solution fournit des informations basées sur les données pour vous aider à identifier et à optimiser les points de blocage qui freinent la performance de votre entreprise.
• Outils financiers : Gère vos impôts avec des déclarations de revenus automatisées locales, étatiques et fédérales. Il aide les employés à maintenir leurs finances grâce à des économies avant impôts grâce à Gusto Wallet et à d'autres outils financiers.
• Recrutement: Vous pouvez l'utiliser pour créer des listes de contrôle et des flux de travail d'intégration personnalisés afin de rationaliser les processus de recrutement. Il propose des modèles conçus par des professionnels pour créer vos lettres d’offre et bien plus encore.
• Conformité : Vérifications de conformité automatisées et alertes pour les problèmes critiques qui nécessitent votre attention. Il s'adapte automatiquement aux différentes lois foncières des différentes opérations et régions.
• Suivi de la performance: Fournit des outils de gestion des performances pour mieux aligner les objectifs des employés et de l’entreprise.

Principales caractéristiques

Intégrations: Zoom7. Shifts, Accelo, 15Five, etc.
Service RH : Avantages sociaux, temps TrackingGestion d'équipe.
Essai gratuit: Non.
Prix : Les forfaits commencent à un prix de lancement de 40 $ + 6 $ par personne et par mois.

Visitez Gusto >>

7) Ondulation (HR)

Idéal pour profiter d'une variété d'intégrations

Ondulation fournit divers outils pour la gestion d'entreprise, comme la gestion des stocks, la facturation, etc. Il vous aide également dans la déclaration de revenus avec une prise en charge complète du calcul des taxes dans 50 États et de nombreux pays à travers le monde. Il offre un support intégré pour gérer les employés distants, partager l'accès aux logiciels, fournir les dernières mises à jour, etc.

Les applications natives de Rippling pour Android et iOS permettent aux employés d'accéder facilement aux fichiers et mises à jour critiques de l'entreprise. Vous pouvez l'utiliser pour gérer les ressources humaines, l'informatique et les finances via un tableau de bord unifié. Il prend en charge l'importation et le regroupement de données provenant de divers services tiers pour fournir des informations utiles.

Caractéristiques :

• Répertoire de la main-d'œuvre :En temps réel, il crée, maintient et gère automatiquement un répertoire des travailleurs. Il contient toutes les informations sur tous vos employés actuels et passés auxquelles vous pouvez facilement accéder.
• Avantages sociaux: Vous pouvez facilement configurer les avantages sociaux tels que les 401(k), l’assurance dentaire, l’assurance maladie, etc. Vous pouvez également confier l'administration de vos avantages sociaux à un courtier tiers et la gérer à partir du tableau de bord Rippling.
• Recrutement: Facilite le recrutement en s'intégrant automatiquement aux principaux sites d'emploi. Il aide à la vérification des antécédents, à la sélection et à la vérification des documents des recrues.
• Commentaires des employés : Il vous aide à obtenir des informations et des commentaires utiles de la part de vos employés. Vous pouvez l'utiliser pour réaliser des enquêtes automatisées et anonymes afin de recevoir des commentaires précieux.
• La formation Accédez à des cours prédéfinis ou construisez vos systèmes pour former et enseigner les compétences pertinentes aux employés.

Principales caractéristiques

Intégrations: Slack, Zoom, Dropbox, etc.
Service RH : Automatisation, Scalebilty, politiques PTO, etc.
Essai gratuit: Non.
Prix : Les forfaits commencent à 8 $ par personne et par mois.

Visitez Ondulation >>

8) Salut Bob

Idéal pour la gestion moderne des ressources humaines et l'engagement des employés

Salut Bob HiBob est une plateforme complète de gestion du capital humain conçue pour les entreprises modernes de taille moyenne. Cet outil propose une approche centrée sur l'humain en matière de gestion des ressources humaines, privilégiant l'expérience employé, l'engagement et l'analyse des données. HiBob offre des fonctionnalités robustes pour la gestion des talents, les évaluations de performance, la planification des rémunérations et l'analyse des effectifs.

L'interface intuitive et la conception optimisée pour les mobiles de HiBob facilitent la navigation pour les équipes RH et les employés. La plateforme offre des analyses RH en temps réel, des flux de travail automatisés et des tableaux de bord personnalisables permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées concernant leurs effectifs. Elle prend en charge les opérations internationales grâce à des fonctionnalités de paie multi-pays et de gestion de la conformité.

Caractéristiques :

• Analyse des personnes : Les rapports et analyses avancés fournissent des informations sur l'engagement des employés, leur fidélisation, les tendances de performance et les données démographiques de la main-d'œuvre afin de faciliter la prise de décisions stratégiques.
• Gestion de la performance: Des cycles complets d'évaluation des performances, la définition d'objectifs, un retour d'information continu et des évaluations à 360 degrés pour améliorer le développement des employés et leur alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Gestion de la rémunération: Des outils simplifiés de planification de la rémunération, d'analyse comparative des salaires et de gestion des actions pour garantir des pratiques de rémunération équitables et concurrentielles.
• Contrat d'employé: Sondages intégrés, prises de pouls et engagement tracDes outils performants pour suivre et améliorer la satisfaction des employés et la culture organisationnelle.
• Paie mondiale : Traitement de la paie multi-pays avec assistance en matière de conformité locale, calculs fiscaux automatisés et intégration avec les fournisseurs de prestations sociales locaux.

Principales caractéristiques

Intégrations: Slack, Microsoft TeamsZapier, ADP, Paylocity, etc.
Service RH : Gestion de la performance, analyse des données RH, paie internationale, engagement des employés.
Essai gratuit: Oui.
Prix : Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé en fonction de la taille de votre entreprise.

Visitez HiBob >>

9) Bambée

Idéal pour un soutien RH dédié et une gestion de la conformité

Bambée Bambee est un prestataire de services RH spécialisé qui met à disposition des gestionnaires RH dédiés aux PME. Contrairement aux logiciels de gestion du capital humain (GCH) traditionnels, Bambee offre un accompagnement RH personnalisé sans les coûts liés à l'embauche de personnel RH à temps plein. La force de Bambee réside dans son approche : l'attribution d'un gestionnaire RH dédié qui comprend votre activité et vous apporte un soutien continu.

Bambee se spécialise dans la conformité RH, les relations avec les employés et l'élaboration de politiques plutôt que dans le traitement traditionnel de la paie. Ses services comprennent la création de manuels d'employés, la gestion des questions de conformité RH et des conseils en droit du travail. Vous bénéficiez ainsi d'une expertise RH qui vous aide à gérer les situations complexes liées à l'emploi et garantit la conformité de votre entreprise aux réglementations fédérales et étatiques.

Caractéristiques :

• Responsable RH dédié : Cette fonctionnalité vous attribue un responsable RH dédié, qui apprend à connaître votre culture d'entreprise et vos besoins. Il vous apporte un soutien et des conseils continus en matière de ressources humaines. Cette approche personnalisée est extrêmement précieuse pour relever les défis spécifiques de votre entreprise et garantir la cohérence de vos pratiques.
• Création du manuel de l'employé : Bambee crée des manuels d'employés personnalisés, adaptés à votre entreprise et à la législation en vigueur. Ces manuels couvrent les politiques, les procédures et les exigences de conformité. Ce service garantit la mise à jour de votre manuel en fonction de l'évolution de la législation du travail.
• Gestion de la conformité RH : Cette fonctionnalité aide les entreprises à se conformer à la législation fédérale et étatique du travail. Elle comprend des conseils sur le congé familial et médical (FMLA), l'accessibilité pour les personnes handicapées (ADA), la législation sur les salaires et les heures de travail, ainsi que d'autres réglementations. Vous recevez des alertes proactives concernant les exigences et les échéances de conformité.
• Soutien aux relations avec les employés : Bambee propose des conseils pour la gestion des problématiques des employés, les mesures disciplinaires et les conflits au travail. Ses responsables RH facilitent la médiation et fournissent un soutien documentaire. Ce service est particulièrement utile pour prévenir les litiges et préserver un climat de travail positif.
• Élaboration de politiques: Ce service comprend la création et la mise à jour de politiques RH adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Ces politiques couvrent des domaines tels que le télétravail, les congés, la gestion des performances et le comportement au travail. Elles sont régulièrement revues et mises à jour afin d'en garantir la conformité.

Principales caractéristiques

Intégrations: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, etc.
Service RH : Paie, conformité, déclaration de revenus, intégration des employés, audits.
Essai gratuit: Oui, 30 jours.
Prix : Les forfaits commencent à $ 99 par mois.

Visitez Bambee >>

(10) Insperité (RH)

Le meilleur pour la rationalisation de l'administration et de la paie

Insperity est l'une des meilleures solutions logicielles HCM pour la formation des employés. Il propose plus de 5000 30,000 cours de formation en ligne à rythme libre et plus de livres en ligne. Il simplifie l'administration des HSA, FSA et HRA et aide les employés à mieux gérer les frais et dépenses à leur charge.

Insperity fournit des conseils appropriés, ainsi que les meilleures pratiques en matière de conformité et de gestion des ressources humaines.

Il gère automatiquement l'administration des avantages sociaux et les retenues des employés pour tous les travailleurs locaux/à distance. Le générateur de rapports intégré vous permet de créer facilement des rapports personnalisés pour n'importe quel paramètre. Il vous aide à effectuer des examens fréquents des risques et de la sécurité pour découvrir toute lacune dans votre environnement de travail.

Caractéristiques :

• Modèles: De nombreux modèles conçus par des professionnels pour créer des descriptions de poste, la formation des nouvelles recrues, l'analyse des performances, etc.
• Support client : Soutien proactif et conseils d'experts en ressources humaines pour les problèmes liés au lieu de travail.
• Portail libre-service : Le portail libre-service permet aux employés de trouver facilement les documents pertinents. Ils peuvent utiliser le portail pour recevoir des mises à jour et rester informés des dernières avancées.
• Service de paie : Un service de paie rapide et fiable garantit le paiement ponctuel des employés, des travailleurs indépendants et des entreprises.tractores, partenaires commerciaux, etc.
• Personnalisabilité: La tarification personnalisée vous permet de payer de manière sélective uniquement pour les fonctionnalités dont vous avez réellement besoin. Fournit des solutions distinctes pour les petites et moyennes entreprises.

Principales caractéristiques

Intégrations: E-mails, appels téléphoniques, chat en direct en ligne, FAQ.
Service RH : Performance des employés Revvue, Formation des employés.
Essai gratuit: Non.
Prix : Contactez le service client pour connaître les prix.

Visitez Insperity >>

(11) Lano

Meilleur HCM fourni pour la paie internationale

Lano est l'un des meilleurs logiciels de gestion du capital humain (HCM) pour les intégrations. Son API robuste vous permet de créer rapidement des workflows personnalisés et/ou de les intégrer à vos workflows existants. Son générateur de factures gratuit vous permet de créer rapidement et efficacement des factures bien conçues.

Lano est l'une des meilleures sociétés HCM qui vous aide à accéder facilement à toutes les données et outils critiques en un seul endroit. Il organise fréquemment des webinaires et des réunions en ligne pour dissiper vos doutes et vous aider à mieux gérer votre travail.

Caractéristiques :

• Paie: Vous pouvez unifier les paies pour tous les pays et les contrats d'emploitracLes plateformes intégrées de paie et de gestion du capital humain (HCM) utilisent une base de données centrale qui synchronise toutes les informations.
• Assistance internationale: Prise en charge des services de paie dans plus de 170 pays en toute conformité. Il vous permet d'effectuer des transactions financières commerciales dans plus de 50 devises dans plus de 150 pays.
• Base de connaissances: Sa bibliothèque et sa documentation vous aident à vous familiariser avec son interface utilisateur et ses cas d'utilisation. Lano Academy fournit des connaissances vitales et enseigne les concepts HCM et RH.
• Workflow: Cette solution logicielle HCM vous aide à optimiser et à améliorer vos flux de travail tout en minimisant vos dépenses. Elle comprend des outils distincts pour les employés et les clients.tracGestion des flux de travail pour fluidifier le flux de travail.

Principales caractéristiques

Intégrations: Slack, Workday, Zapier, etc.
Service RH : Paie globale, gestion d'équipe, rapports et analyses.
Essai gratuit: Non.
Prix : Les forfaits commencent à 2.74 par employé et par mois.

Visitez Lano >>

FAQ

Verdict final

Notre équipe a méticuleusement recherché et évalué toutes les sociétés de logiciels HCM populaires pour trouver certains des meilleurs outils pour vous. Certains d’entre eux sont nettement meilleurs que d’autres dans certains domaines. Notre liste triée sur le volet des 8 meilleurs outils HCM vous aidera à choisir le logiciel adapté à tous vos besoins.

• Justworks est une plateforme HCM complète qui combine la paie, l'administration des avantages sociaux et la gestion de la conformité dans une interface unique et intuitive.
• TriNet est une société de portage salarial offrant une gamme complète de services et des solutions RH spécifiques à chaque secteur d'activité, avec un accès à des avantages sociaux de niveau entreprise et à des experts RH dédiés.
• Patriot propose un logiciel de paie et de RH abordable, adapté aux petites entreprises, avec une configuration intuitive et une assistance d'experts gratuite.