Les 8 meilleurs logiciels et plateformes HCM (Human Capital Management)

Les outils HCM aident les entreprises dans diverses tâches, notamment la gestion des employés, l'optimisation de la paie et le suivi des présences. Cependant, la plupart des outils HCM ne s’intègrent pas bien avec d’autres outils. Souvent, ces logiciels ne peuvent pas gérer les changements de main-d’œuvre dus aux recrutements et aux démissions.

Le meilleur logiciel HCM peut vous aider à gérer votre main-d'œuvre, à optimiser le flux de travail, à gérer la paie, à effectuer des audits, à améliorer les performances, etc.

Par conséquent, vous devez choisir parmi le meilleur logiciel HCM qui répond à vos besoins et évolue avec la croissance de votre entreprise. Nous avons soigneusement examiné plus de 25 outils HCM pour trouver les 8 meilleurs outils pour vos besoins. La recherche a examiné tous les logiciels en fonction du support client, des intégrations, du coût, etc. Lire la suite...

Meilleures plateformes HCM (logiciels de gestion du capital humain)

Conseil d'Expert:

Vous devez toujours choisir un logiciel HCM offrant une gestion robuste de la paie, des présences, des évaluations des performances et une prise en charge de la conformité. Préférez toujours un service qui aide à gérer la communication interne, l’administration des avantages sociaux, le bien-être des employés, et bien plus encore. Nous vous recommandons de choisir un service avec un plan tarifaire rentable en fonction de la taille de votre entreprise.

1) OnPay

Meilleure plateforme HCM pour les petites et moyennes entreprises

OnPay est une solution HCM puissante et intuitive conçue pour rationaliser la gestion des salaires, de la conformité et des ressources humaines. Elle permet l'intégration automatisée, la déclaration fiscale, le stockage de documents et la gestion du personnel, ce qui en fait un choix idéal pour les entreprises en croissance. OnPay simplifie les flux de travail RH en intégrant les signatures électroniques, les listes de contrôle du personnel et le suivi de la conformité, garantissant ainsi que les entreprises restent efficaces et conformes.

Avec OnPay, vous pouvez intégrer de nouveaux employés en toute transparence, gérer les avantages sociaux et maintenir la conformité avec les réglementations nationales et fédérales. La plateforme fournit également des outils de gestion des documents, de suivi des performances et de communication avec les employés, aidant ainsi les entreprises à optimiser facilement leur main-d'œuvre.

OnPay

4.8

Intégrations: Ligne directrice, Quand je travaille, Adjoint, etc.

Support client : E-mails, téléphone, chat en direct, FAQ et forums

Appareils pris en charge: Cloud

Essai gratuit: 30 Days Free Trial

Visitez OnPay

Caractéristiques :

• Conformité et rapports fiscaux : Signale automatiquement les nouvelles embauches aux autorités de l'État et garantit des déclarations fiscales exactes pour maintenir les entreprises en conformité.
• Intégration de la paie et des avantages sociaux : Gérez la paie, les dépôts directs et l’administration des avantages sociaux sur une seule plateforme transparente.
• Suivi des performances : Maintenir les audits de conformité et s’assurer que tous les dossiers des employés sont à jour.
• Intégration de la signature électronique : DigiLa signature électronique des documents RH et de conformité élimine la paperasse et accélère les tâches administratives.
• Bibliothèque de ressources RH : Accès à une bibliothèque complète de guides RH et de modèles juridiques, fournissant des ressources précieuses pour la gestion de divers scénarios RH.

Principales caractéristiques

Intégrations: Ligne directrice, Quand je travaille, Adjoint, etc.
Service RH : Traitement des salaires, déclarations fiscales, audits de conformité, automatisation de l'intégration.
Essai gratuit: Oui, 30 jours.
Prix : Le forfait commence à 46 $ par mois

Visitez OnPay >>

2) Payer

Meilleur en analyse de la main-d'œuvre et automatisation de la paie

Payer est un logiciel de gestion du capital humain (HCM) de premier plan conçu pour fournir des informations commerciales et des informations sur les effectifs. Il offre des analyses en temps réel, des tableaux de bord personnalisables et des rapports basés sur les données pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées en matière de RH et de paie.

Avec Paycor, les entreprises peuvent rationaliser le traitement des salaires, la gestion des talents et le suivi de la conformité, le tout au sein d'une plateforme intuitive et facile à utiliser. Elle réduit le travail manuel en automatisant les calculs de paie, l'administration des avantages sociaux et la conformité fiscale. De plus, elle améliore la productivité de la main-d'œuvre grâce à la gestion des performances, aux outils d'apprentissage et à la planification de la rémunération.

Payer

4.6

Intégrations: DailyPay, Navigateur des employés, Zapier, etc.

Support client : E-mails, téléphone, chat en direct, FAQ et forums

Appareils pris en charge: Cloud, Android, iOS et Mac

Essai gratuit: Essai gratuit du jour 14

Visitez Paycor

Caractéristiques :

• Paie et conformité fiscale : Automatise le traitement des salaires, les calculs d'impôts et les déclarations, garantissant l'exactitude et la conformité aux réglementations fédérales et étatiques.
• Temps et présence : Enregistre avec précision les heures de travail des employés, les heures supplémentaires et les demandes de congé tout en s'intégrant parfaitement à la paie.
• Planification des employés: Propose des outils de planification intelligents qui permettent aux gestionnaires de créer et de gérer efficacement les quarts de travail tout en permettant aux employés d'échanger des quarts de travail via le libre-service.
• Portail libre-service pour les employés : Permet aux employés d’accéder à leur paie, à leurs avantages sociaux, à leurs demandes de congés et à leurs documents fiscaux sans intervention des RH.
• Gestion de la conformité: Offre des alertes et des ressources proactives pour aider les organisations à garder une longueur d'avance sur l'évolution des réglementations locales, étatiques et fédérales, réduisant ainsi les risques et garantissant la conformité.

Principales caractéristiques

Intégrations: DailyPay, Navigateur des employés, Zapier, etc.
Service RH : Paie, suivi du temps, recrutement, gestion des télétravailleurs.
Essai gratuit: Oui, 14 jours.
Prix : Le forfait commence à 99 $ par mois.

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3) Conciergerie Gusto (RH)

Meilleur logiciel HCM pour la gestion de la paie

Goût fournit des services HCM dans plus de 120 pays et dans les 50 États des États-Unis. Il automatise les outils de chronométrage et enregistre les heures de votre équipe, les congés payés, les congés et bien plus encore. Le logiciel s'appuie sur le suivi du temps et du lieu pour mesurer avec précision le temps passé par les employés dans l'espace de travail.

Gusto fournit une application mobile robuste pour Android et iOS pour une gestion facile du capital humain, où que vous soyez. Il propose des listes de contrôle prédéfinies pour vous aider à gérer et surveiller correctement diverses tâches. Vous pouvez l'utiliser pour mener des enquêtes anonymes régulières et automatisées afin de mieux comprendre les besoins et les demandes des employés.

Caractéristiques :

• Analytique: La fonctionnalité People Analytics vous aide à suivre, observer et analyser votre main-d'œuvre. Il fournit des informations basées sur les données pour vous aider à identifier et à optimiser les goulots d'étranglement des performances de votre entreprise.
• Outils financiers : Gère vos impôts avec des déclarations de revenus automatisées locales, étatiques et fédérales. Il aide les employés à maintenir leurs finances grâce à des économies avant impôts grâce à Gusto Wallet et à d'autres outils financiers.
• Recrutement: Vous pouvez l'utiliser pour créer des listes de contrôle et des flux de travail d'intégration personnalisés afin de rationaliser les processus de recrutement. Il propose des modèles conçus par des professionnels pour créer vos lettres d’offre et bien plus encore.
• Conformité : Vérifications de conformité automatisées et alertes pour les problèmes critiques qui nécessitent votre attention. Il s'adapte automatiquement aux différentes lois foncières des différentes opérations et régions.
• Suivi de la performance: Fournit des outils de gestion des performances pour mieux aligner les objectifs des employés et de l’entreprise.

Principales caractéristiques

Intégrations: Zoom7 Shifts, Accelo, 15Five, etc.
Service RH : Avantages sociaux des employés, suivi du temps, gestion d'équipe.
Essai gratuit: No.
Prix : Les forfaits commencent à un prix de lancement de 40 $ + 6 $ par personne et par mois.

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4) Bambée

Meilleur pour réaliser des Audits RH

Bambée est l'une des meilleures sociétés de gestion du capital humain pour garder les employés informés, engagés et connectés. Cet outil propose différents canaux de communication pour partager des informations, envoyer des alertes et faire des annonces. Cet outil peut effectuer sans effort le recrutement, la vérification des antécédents, l'intégration et les licenciements.

Les modèles robustes de Bambee vous aident à créer et à mettre en œuvre des politiques professionnelles d'entreprise, des SOP, etc. Vous pouvez les utiliser pour effectuer des audits RH automatisés approfondis afin de détecter les lacunes, les problèmes de conformité ou les goulots d'étranglement. Il offre une formation au personnel et aide au développement des employés qualifiés pour mieux réussir dans leur travail.

Caractéristiques :

• Documents : Stockez les documents commerciaux et RH critiques en toute sécurité et en toute conformité légale. Vous pouvez facilement y accéder via son stockage cloud.
• Signatures électroniques : La prise en charge des signatures électroniques vous permet d'afficher et de signer des documents tels que des accords, des mémos, etc.
• La formation Il propose des formations et des certifications aux salariés pour améliorer leur productivité et leurs compétences.
• Conformité : Les contrôles de conformité automatiques garantissent une situation juridique totalement sûre dans votre entreprise. Il vous aide à calculer les salaires des employés, à gérer la sécurité sur le lieu de travail, à effectuer des saisies-arrêts et à configurer la conformité aux droits des anciens combattants.

Principales caractéristiques

Intégrations: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, etc.
Service RH : Paie, conformité, déclaration de revenus, intégration des employés, audits.
Essai gratuit: Oui.
Prix : Les forfaits commencent à $ 99 par mois.

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5) Ondulation (HR)

Idéal pour profiter d'une variété d'intégrations

Ondulation fournit divers outils pour la gestion d'entreprise, comme la gestion des stocks, la facturation, etc. Il vous aide également dans la déclaration de revenus avec une prise en charge complète du calcul des taxes dans 50 États et de nombreux pays à travers le monde. Il offre un support intégré pour gérer les employés distants, partager l'accès aux logiciels, fournir les dernières mises à jour, etc.

Les applications natives de Rippling pour Android et iOS permettent aux employés d'accéder facilement aux fichiers et mises à jour critiques de l'entreprise. Vous pouvez l'utiliser pour gérer les ressources humaines, l'informatique et les finances via un tableau de bord unifié. Il prend en charge l'importation et le regroupement de données provenant de divers services tiers pour fournir des informations utiles.

Caractéristiques :

• Répertoire de la main-d'œuvre :En temps réel, il crée, maintient et gère automatiquement un répertoire des travailleurs. Il contient toutes les informations sur tous vos employés actuels et passés auxquelles vous pouvez facilement accéder.
• Avantages sociaux: Vous pouvez facilement configurer les avantages sociaux tels que les 401(k), l’assurance dentaire, l’assurance maladie, etc. Vous pouvez également confier l'administration de vos avantages sociaux à un courtier tiers et la gérer à partir du tableau de bord Rippling.
• Recrutement: Facilite le recrutement en s'intégrant automatiquement aux principaux sites d'emploi. Il aide à la vérification des antécédents, à la sélection et à la vérification des documents des recrues.
• Commentaires des employés : Il vous aide à obtenir des informations et des commentaires utiles de la part de vos employés. Vous pouvez l'utiliser pour réaliser des enquêtes automatisées et anonymes afin de recevoir des commentaires précieux.
• La formation Accédez à des cours prédéfinis ou construisez vos systèmes pour former et enseigner les compétences pertinentes aux employés.

Principales caractéristiques

Intégrations: Slack, Zoom, Dropbox, etc.
Service RH : Automatisation, Scalebilty, politiques PTO, etc.
Essai gratuit: No.
Prix : Les forfaits commencent à 8 $ par personne et par mois.

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6) Insperité (RH)

Le meilleur pour la rationalisation de l'administration et de la paie

Insperity fait partie des meilleures solutions logicielles HCM pour la formation des employés. Il propose plus de 5000 30,000 cours de formation en ligne à votre rythme et plus de livres en ligne. Il simplifie l'administration HSA, FSA et HRA et aide les employés à mieux gérer les dépenses et les dépenses personnelles.

Insperity fournit des conseils appropriés, ainsi que les meilleures pratiques en matière de conformité et de gestion des ressources humaines.

Il gère automatiquement l'administration des avantages sociaux et les retenues des employés pour tous les travailleurs locaux/à distance. Le générateur de rapports intégré vous permet de créer facilement des rapports personnalisés pour n'importe quel paramètre. Il vous aide à effectuer des examens fréquents des risques et de la sécurité pour découvrir toute lacune dans votre environnement de travail.

Caractéristiques :

• Modèles: De nombreux modèles conçus par des professionnels pour créer des descriptions de poste, la formation des nouvelles recrues, l'analyse des performances, etc.
• Support client : Soutien proactif et conseils d'experts en ressources humaines pour les problèmes liés au lieu de travail.
• Portail libre-service : Le portail libre-service permet aux employés de trouver facilement les documents pertinents. Ils peuvent utiliser le portail pour recevoir des mises à jour et rester informés des dernières avancées.
• Service de paie : Un service de paie rapide et fiable garantit le paiement dans les délais des employés, des indépendants, des sous-traitants, des partenaires commerciaux, etc.
• Personnalisabilité: La tarification personnalisée vous permet de payer de manière sélective uniquement pour les fonctionnalités dont vous avez réellement besoin. Fournit des solutions distinctes pour les petites et moyennes entreprises.

Principales caractéristiques

Intégrations: E-mails, appels téléphoniques, chat en direct en ligne, FAQ.
Service RH : Performance des employés Revvue, Formation des employés.
Essai gratuit: No.
Prix : Contactez le service client pour connaître les prix.

Lien : https://www.insperity.com/

7) Lano

Meilleur HCM fourni pour la paie internationale

Lano est l'un des meilleurs logiciels de gestion du capital humain (HCM) pour les intégrations. Son API robuste vous permet de créer rapidement des workflows personnalisés et/ou de les intégrer à votre workflow existant. Vous pouvez utiliser son générateur de factures gratuit pour créer rapidement et efficacement des factures bien conçues.

Lano est l'une des meilleures sociétés HCM qui vous aide à accéder facilement à toutes les données et outils critiques en un seul endroit. Il organise fréquemment des webinaires et des réunions en ligne pour dissiper vos doutes et vous aider à mieux gérer votre travail.

Caractéristiques :

• Paie: Vous pouvez unifier les paies pour tous les pays et tous les contrats de travail et les gérer avec un tableau de bord centralisé. Les plateformes intégrées de paie et HCM utilisent une base de données centrale qui synchronise toutes les informations.
• Assistance internationale: Prise en charge des services de paie dans plus de 170 pays en toute conformité. Il vous permet d'effectuer des transactions financières commerciales dans plus de 50 devises dans plus de 150 pays.
• Base de connaissances: Sa bibliothèque et sa documentation vous aident à vous familiariser avec son interface utilisateur et ses cas d'utilisation. Lano Academy fournit des connaissances vitales et enseigne les concepts HCM et RH.
• Workflow: Cette solution logicielle HCM vous aide à optimiser et à améliorer efficacement les flux de travail et à minimiser les dépenses. Il dispose d'outils distincts pour la gestion des employés et des sous-traitants afin de faciliter le flux de travail.

Principales caractéristiques

Intégrations: Slack, Workday, Zapier, etc.
Service RH : Paie globale, gestion d'équipe, rapports et analyses.
Essai gratuit: No.
Prix : Les forfaits commencent à 2.74 par employé et par mois.

Lien : https://www.lano.io/

8) À savoir

Idéal pour une acquisition de talents sans effort

Fournit notamment divers outils et fonctionnalités pour le recrutement et la rétention des employés. Il simplifie le recrutement des employés avec des offres d'emploi, le suivi des candidatures, la vérification des antécédents, etc. Vous pouvez l'utiliser pour mettre en place des canaux de communication afin de garder vos employés engagés, informés et connectés. Il effectue des inspections et des examens périodiques pour atténuer les risques de non-conformité et vous met en conformité avec toutes les lois foncières.

Autrement dit, des conseillers compétents vous aident à créer une stratégie d’avantages sociaux à long terme pour votre entreprise. Il vous permet de créer des flux de travail et des SOP personnalisés pour gérer efficacement vos processus métier. La prise en charge intégrée des signatures électroniques vous permettra de signer et d'autoriser rapidement n'importe quel document depuis n'importe quel endroit.

Caractéristiques :

• Gestion des employés: L'annuaire des employés vous permet de retrouver toutes les données des employés à partir d'un serveur centralisé. Il permet de procéder à des évaluations de performances et d'identifier les employés sous-performants. Il peut également être utilisé pour offrir une formation complémentaire aux salariés afin d’améliorer leurs lacunes.
• Contrat d'employé: Vous pouvez partager de nouvelles annonces, changements et réalisations avec vos employés. Les employés peuvent également l'utiliser pour communiquer en interne, fournir des commentaires, partager des idées et rester socialement connectés.
• Paie: Il gère automatiquement la paie des employés, des sous-traitants, des indépendants, des partenaires commerciaux, etc.
• API: L'API avancée vous permet de créer des intégrations personnalisées avec vos outils professionnels et les aide à mieux s'aligner sur votre travail.
• Enquêtes: Il permet de mener des enquêtes approfondies pour recueillir de précieux commentaires des employés et des informations commerciales.

Principales caractéristiques

Intégrations: Slack, Workday, Zapier, etc.
Service RH : Administration des avantages sociaux, analyses RH, conformité.
Essai gratuit: No.
Prix : Contactez le service client pour connaître les prix.

Lien : https://www.namely.com/

FAQs

Verdict final

Notre équipe a méticuleusement recherché et évalué toutes les sociétés de logiciels HCM populaires pour trouver certains des meilleurs outils pour vous. Certains d’entre eux sont nettement meilleurs que d’autres dans certains domaines. Notre liste triée sur le volet des 8 meilleurs outils HCM vous aidera à choisir le logiciel adapté à tous vos besoins.

• Bambée est un logiciel idéal pour réaliser des audits RH et optimiser les goulots d'étranglement des performances.
• Goût est le logiciel HCM idéal pour divers cas d'utilisation et besoins des clients.
• Si vous recherchez une masse salariale internationale solide, alors Lano est votre meilleur choix.