6 mejores competidores de ADP (2025)

ADP es un sistema de nómina popular que brinda servicios eficaces de nómina y recursos humanos en más de 140 países. Puede utilizar ADP para pagar puntualmente a los empleados, proporcionarles seguro a los empleados, pagos de impuestos y más para su empresa. Sin embargo, ADP tiene algunos inconvenientes como tarifas no reveladas, falta de integraciones y muchas otras características que requieren pagos adicionales.

Después de investigar más de 50 competidores de ADP y dedicar más de 120 horas al análisis, he compilado una lista imprescindible de las mejores alternativas a ADP, que incluye opciones gratuitas y de pago. Mi artículo detallado e imparcial es una guía completa que puede ayudarlo a encontrar la solución perfecta, que cubre las características esenciales, los pros y los contras, y los precios. Lea el artículo completo para descubrir información exclusiva y confiable. Leer más ...

Mejores competidores y alternativas de ADP: ¡Las mejores opciones!

Tu Nombre	Ejecuciones de pago automatizadas	Tiempo de depósito directo	Opción OPE	Administración de beneficios	Enlace
OnPay	No	2 4 de días	Sí	Seguro médico, planes FSA y HAS, planes de jubilación, seguros de vida y discapacidad, planes educativos, etc.	Más información
bambee	No	2 Días	Sí	Seguro médico, dental y de la vista	Más información
sabor	Sí	2 4 de días	No	Seguro médico, planes 401(k), jubilación, planes de ahorro para la universidad, etc.	Más información
Paychex	Sí	2 Días	Sí	Servicios de jubilación, beneficios auxiliares del seguro médico, etc.	Más información
Ondulación	No	5 Días	Sí	Seguro médico, planes FSA y HAS, planes de jubilación, seguros de vida y discapacidad, planes educativos, etc.	Más información

1) OnPay

Mejores para gestionar trabajadores contratados

OnPay Proporciona una sólida experiencia de nóminas con ejecuciones ilimitadas y gratuitas de nóminas. Valoro el seguimiento del tiempo y la administración de beneficios, que tienen como objetivo satisfacer diversas necesidades comerciales. Los complementos del software de RR.HH. lo convierten en una solución completa. Los especialistas me resultaron útiles para migrar los datos de nóminas existentes. En mi experiencia, esta es una de las mejores opciones para una transición sin problemas.

Puede crear cronogramas de nómina ilimitados, administrar declaraciones de impuestos federales y locales, calcular tiempo libre y deducciones, y mantener la información y los datos personales de todos los empleados con su software de nómina.

También proporciona una interfaz de usuario fácil de usar que respalda la gestión eficiente de sus recursos humanos. Además, puede utilizarlo para enviar rápidamente recordatorios, evaluaciones de desempeño o notas disciplinarias a sus empleados.

Características:

• Informes de nómina: Ofrece informes de nómina detallados con vistas y filtros personalizables para una fácil exportación a PDF u hojas de cálculo.
• Migración de datos: La migración de cuenta gratuita simplifica la transferencia de datos y le ayuda a importar registros de nómina anteriores sin problemas.
• Automatización de incorporación: Manténgase organizado con la gestión de equipos automatizada y flujos de trabajo de incorporación personalizables, agilizando todo el proceso.
• Gestión del capital humano: Los servicios de PEO ayudan en la gestión del capital humano, cubriendo el seguimiento de las horas de trabajo, el procesamiento de la nómina y la gestión de gastos.
• Procesamiento de depósito directo: Ofrece opciones de depósito directo con tiempos de procesamiento que generalmente varían entre 2 y 4 días.
• Administración de beneficios: Administración integral de beneficios, incluyendo seguro médico, FSA y HSA, planes de jubilación y planes educativos.
• Cumplimiento tributario: Gestiona los requisitos fiscales con el procesamiento automatizado de los formularios W-2 y 1099, lo que garantiza presentaciones precisas y oportunas.
• Integraciones de software: Lo encontré perfecto para integrar con SAP Nómina, QuickBooks, Xero y Deputy para respaldar mi flujo de trabajo.

Precios:

• Precio: $ 46 por empleado por mes
• Prueba gratis: Sí, 30 días

¿Cómo se compara OnPay con ADP?

• A diferencia de ADP, OnPay proporciona informes completos de datos en tiempo real con diversas personalizaciones y filtros para comprender mejor su negocio.
• El soporte integrado para los flujos de trabajo de incorporación permite una orientación más rápida y eficiente de los nuevos empleados.

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2) bambee

Lo mejor para las pequeñas empresas que buscan apoyo personalizado de RRHH

bambee es un competidor atractivo de ADP que ofrece orientación y automatización de RR.HH. especializadas y adaptadas a las pequeñas empresas. A diferencia de los proveedores de nóminas tradicionales, Bambee ofrece experiencia práctica en RR.HH. y ayuda a las empresas a gestionar el cumplimiento normativo, la gestión de empleados y la creación de políticas. Sus servicios incluyen un gerente de RR.HH. asignado, herramientas de seguimiento del rendimiento y procesos de cumplimiento automatizados, ideales para empresas que buscan optimizar los RR.HH. sin un equipo interno completo.

Bambee se distingue por su enfoque en el cumplimiento normativo y la asistencia práctica en materia de RR. HH. Desde políticas de RR. HH. personalizadas hasta servicios de nóminas guiadas, Bambee garantiza que las empresas cumplan con las normativas federales y estatales y, al mismo tiempo, mejora la gestión de los empleados. Con su plataforma fácil de usar y su asistencia especializada en RR. HH., ofrece una alternativa accesible y rentable a soluciones de RR. HH. más grandes, como ADP.

Características:

• Gerente de RRHH dedicado: Brinda orientación personalizada en temas de RRHH, garantizando el cumplimiento y la implementación efectiva de políticas.
• Programas de formación de empleados: Ofrece capacitación estructurada sobre temas esenciales como la seguridad en el trabajo y la ética empresarial, mejorando el desarrollo de los empleados.
• Servicios de nómina guiada: Ofrece procesamiento de nóminas con soporte de RRHH, incluyendo manejo automático de impuestos y orientación sobre cumplimiento.
• Deposito directo: Los depósitos directos generalmente se procesan dentro de los 2 días, lo que me ayuda a garantizar pagos oportunos.
• Administración de beneficios: Proporciona acceso a planes de jubilación y opciones de seguro de salud para los empleados.
• Gestión de documentos: Garantiza el almacenamiento seguro de documentos de RR.HH. con estándares de retención que cumplen con la EEOC.
• Plataforma de retroalimentación de empleados: Bambee ofrece un canal confidencial para que los empleados expresen sus inquietudes o agradecimientos, fomentando un ambiente de trabajo transparente.

Precios:

• Precio: El plan comienza en $99 por mes.
• Prueba gratis: Sí, 30 días

¿Cómo se compara Bambee con ADP?

• A diferencia de ADP, Bambee ofrece gerentes de recursos humanos dedicados para brindar apoyo personalizado.
• Se centra en el cumplimiento, la creación de políticas y la gestión de empleados en lugar de la nómina de servicio completo.
• Automatiza funciones esenciales de RR.HH., lo que lo convierte en una opción rentable para las pequeñas empresas.

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3) sabor

Ventajas de los pagos automatizados avanzados

sabor ofrece un excelente servicio de procesamiento de nóminas en el que puedo confiar para importar fácilmente los datos de los empleados. Durante mi revisión, descubrí que es sencillo administrar las nóminas, gestionar los impuestos y cumplir con las leyes. Aprecio especialmente las opciones de beneficios, como los seguros y los planes de jubilación, lo que hace que Gusto sea una opción superior para cualquier empresa.

Gusto es uno de los mejores competidores de ADP que te permite pagar contratos en más de 80 países. Proporciona información basada en datos e informes sobre tu organización. Puedes usar sus paneles para conocer los ingresos de tus empleados y la información relacionada con los impuestos.

Características:

• Herramientas de incorporación y RRHH: Las herramientas integradas permiten simplificar la incorporación, el seguimiento de la asistencia, la documentación, las cartas de oferta y la gestión de los beneficios de los empleados.
• Cumplimiento del impuesto sobre nómina: Admite presentaciones de impuestos sobre nóminas locales, estatales y federales en los 50 estados, lo que garantiza el cumplimiento normativo.
• Pagos a contratistas globales: Permite pagos a contratistas internacionales en más de 80 países, lo que hace que los pagos a la fuerza laboral global sean fáciles y eficientes.
• Tiempo y nómina SyncEn g: El seguimiento del tiempo se sincroniza con el procesamiento de la nómina, con el objetivo de mejorar la precisión y simplificar la gestión de la nómina.
• Procesamiento automatizado de nómina: Ejecute servicios de nómina de forma automática y sin esfuerzo, lo que le ayudará a centrarse en las tareas principales sin interrupciones.
• Procesamiento de depósito directo: Los tiempos de procesamiento del depósito directo varían de 2 a 4 días para pagos más rápidos a los empleados.
• Administración de beneficios: Administra los beneficios de los empleados, incluido el seguro médico, los planes 401(k), FSA y HSA, cubriendo las necesidades esenciales.
• Gestión de impuestos a empleados: Podía gestionar los formularios I-9 y W-2 de los empleados y los formularios 1099 de los contratistas, lo que era esencial para el cumplimiento fiscal.
• Integraciones de software: Se integra con 15Five, 7 Shifts y Accelo, ampliando la funcionalidad y agilizando la gestión del flujo de trabajo.

Precios:

• Precio: Comienza en $40 más $6 por empleado por mes.
• Prueba gratis: Demo gratuita

¿Cómo se compara Gusto con ADP?

• A diferencia de la nómina de ADP, Gusto ofrece presentaciones W-2 y 1099 gratuitas
• Proporciona acceso a datos de por vida a los empleados
• Permite generar cartas de oferta en línea para reclutas.

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4) Paychex

Mejoras para el Cumplimiento de las Leyes y Normas Laborales

Paychex Se destaca por sus depósitos directos rápidos en dos días, lo que hace que la nómina sea sencilla y confiable. Noté que incluye herramientas para configurar fácilmente la cuenta y realizar un seguimiento del tiempo. Según mi reseña, Paychex ofrece una gran flexibilidad en los planes, lo que ayuda a que su empresa se adapte a medida que crece.

También proporciona valiosas recomendaciones y consejos para ayudarle a mantener el cumplimiento legal y minimizar el dinero gastado en impuestos. Sus empleados pueden acceder a su información fiscal y de nómina y descargar formularios como W-2 con el Portal de autoservicio para empleados. También puede gestionar pagos y otros aspectos del negocio a través de sus aplicaciones móviles nativas.

Características:

• Monitoreo de Cumplimiento: Más de 200 expertos en cumplimiento monitorean los cambios legales, ayudándole a mantener un cumplimiento normativo total sin esfuerzo.
• Selección de tecnología: Le ayuda a elegir la tecnología y el soporte adecuados, según sus necesidades comerciales específicas.
• Presentación automatizada de impuestos: Calcula, presenta y envía automáticamente sus impuestos a tiempo, simplificando su gestión fiscal.
• Integración de RRHH y Beneficios: Simplifica los procesos de RR.HH. y los beneficios de los empleados con una integración perfecta de la nómina, creando una experiencia unificada.
• Autoservicio para los empleados: Proporciona a los empleados acceso de autoservicio a la información de nómina e impuestos a través del panel de control en línea de Paychex.
• Automatización de nóminas programadas: Garantiza que la nómina se ejecute automáticamente según horarios predefinidos, lo que reduce la supervisión manual y los posibles errores.
• Gestión de PEO: Le permite administrar la nómina y los RRHH con sólidas opciones de PEO, creando una solución eficiente para RRHH.
• Deposito directo: El procesamiento del depósito directo generalmente se completa en 2 días, lo que ofrece a los empleados un acceso rápido a los salarios.
• Administración de beneficios: Podría administrar los beneficios de salud de los empleados, planes de jubilación y otros beneficios para brindar un apoyo integral.
• Documentación fiscal: Gestiona los formularios W-2 y W-4, garantizando una documentación fiscal precisa y oportuna para los empleados.
• Integraciones de software: Se integra con Altametrix, Ashby, Beekeeper y más, ampliando la funcionalidad para adaptarse a diversos flujos de trabajo.

Precios:

• Precio: Solicite una cotización gratuita de ventas
• Prueba gratis: No

¿Cómo se compara Paychex con ADP?

• La aplicación móvil nativa permite un fácil procesamiento de nóminas y otras tareas
• A diferencia de ADP, permite gestionar el saldo de PTO para todos los empleados.

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5) Ondulación

Mejoras para Nóminas fácilmente escalables

Ondulación es uno de los mejores servicios de procesamiento de nóminas que he probado. A lo largo de mi revisión, noté que simplifica la migración y configuración de nóminas. Agradezco su útil asistencia, que recuerda mis configuraciones de impuestos y beneficios. Los precios sencillos de Rippling garantizan transparencia para todos los usuarios.

Rippling le permite realizar la incorporación, la documentación y la capacitación inicial sin esfuerzo para los nuevos empleados. Los reclutas pueden comenzar rápidamente y generar sus cuentas de usuario para Office 365. Slacky muchos otros 3^rd aplicaciones de fiesta a través del panel de Rippling. Proporciona un servicio PEO flexible con funciones para administrar la nómina y los recursos humanos que se pueden activar o desactivar de forma selectiva según sus necesidades.

Características:

• Cobertura Nacional e Internacional: Trabaja en los 50 estados y a nivel internacional, brindando soporte integral de nómina y recursos humanos a nivel mundial.
• Herramientas de seguimiento del tiempo: Permite un seguimiento del tiempo sin esfuerzo para todos los empleados, con el objetivo de simplificar la asistencia y la precisión de la nómina.
• Costos de trabajo y tarifas de pago: Pude gestionar fácilmente diversas necesidades de fuerza laboral con soporte para costos de trabajo y múltiples tasas de pago.
• Ejecuciones de nómina automatizadas: Ofrece ejecuciones de pago automatizadas para reducir las tareas manuales y garantizar pagos oportunos a los empleados.
• Opciones de PEO: Proporciona opciones PEO para mejorar la gestión de recursos humanos y optimizar la administración de la fuerza laboral.
• Procesamiento de depósito directo: El procesamiento del depósito directo se completa en 2 días, entregando los salarios puntualmente a los empleados.
• Administración de beneficios: Administra seguros de salud, planes 401(k), FSA y HSA, ofreciendo cobertura de beneficios esenciales.
• Gestión Tributaria Integral: Maneja formularios W-2, W-4, 1099 y presentaciones de nuevas contrataciones, lo que garantiza el pleno cumplimiento tributario y una fácil presentación de informes.
• Amplias integraciones: Ofrece más de 500 integraciones, incluidas QuickBooks y Xero, para una mayor funcionalidad y soporte del flujo de trabajo.

Precios:

• Precio: Desde $8 por empleado por mes
• Prueba gratis: No

¿Cómo se compara Rippling con ADP?

• Puede integrar fácilmente Rippling en sus sistemas de recursos humanos y TI
• En comparación con ADP, Rippling tiene mejores precios, sin tarifas ocultas
• A diferencia de ADP Payroll, Rippling también puede gestionar la nómina internacional

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6) Nómina de Zoho

Mejoras para integraciones rápidas y sencillas

Nómina de Zoho es una herramienta confiable que considero ideal para realizar un seguimiento de los gastos de beneficios. En mi experiencia, ofrece una gestión sencilla de la nómina para empleados asalariados y por horas. Valoro que Zoho Payroll se integre bien con otros servicios de Zoho, mientras que su compatibilidad con reglas únicas por ubicación mantiene la nómina organizada.

Puede ayudarle a crear programas de nómina mensuales, semanales, quincenales o personalizados. También puede crear múltiples bloques de pago para el personal, clientes potenciales y gerentes. Le permite otorgar derechos administrativos para seleccionar miembros del personal calificados según sus preferencias. también.

Características:

• Estructuras salariales flexibles: Podría adaptarme fácilmente a diversas estructuras salariales, lo que lo hace perfecto para diversas necesidades de compensación.
• Cumplimiento legal: Garantiza el cumplimiento sencillo de los requisitos legales, facilitando el cumplimiento de las obligaciones legales.
• Autoservicio para los empleados: Fomenta el autoservicio de los empleados para obtener información sobre la nómina, creando una excelente manera de empoderar a los miembros del equipo.
• Programación automatizada de nóminas: Las ejecuciones de pago automatizadas programan de manera eficiente la nómina, reduciendo la entrada manual y garantizando los pagos oportunos a los empleados.
• Procesamiento de depósito directo: El depósito directo se completa en 1 día, lo que proporciona un acceso rápido a los salarios de los empleados.
• Administración de beneficios: Administra seguros de salud, planes 401(k) y beneficios de jubilación para brindar apoyo integral a los empleados.
• Gestión de declaración de impuestos: Gestiona las presentaciones de impuestos W-2 y W-4, lo que ayuda a mantener la documentación fiscal precisa y oportuna.
• Integraciones de software: Se integra con Zoho Payroll, Zoho Books y Online Check Writer para una gestión fluida de nóminas y finanzas.

Precios:

• Precio: $ 50 por empleado por mes
• Prueba gratis: Plan básico gratuito de por vida

¿Cómo se compara Zoho Payroll con ADP?

• Zoho Payroll es un servicio completo de nómina que brinda soluciones para todos los propietarios de pequeñas empresas con hasta 200 usuarios.
• El portal de autoservicio brinda a los usuarios acceso a sus impuestos, nómina, horas de trabajo y más.

Enlace: https://www.zoho.com/payroll/

¿Cómo seleccionar a los mejores competidores de ADP?

Aquí hay algunas cosas que debe considerar para seleccionar el mejor competidor de ADP para su negocio.

• Región: El servicio de nómina debe estar disponible en la región de su empresa y en todos los lugares de origen de sus empleados.
• Fiscalidad: El mejor competidor de ADP debe ser eficaz a la hora de calcular sus impuestos y ayudarle a completar formularios de impuestos.
• Integraciones: Su servicio debe funcionar perfectamente con su flujo de trabajo actual e integrarse sin esfuerzo con su software de gestión, facturación y contabilidad existente.
• Asistencia al Cliente: La excelente atención al cliente garantiza que siempre podrá solucionar sus problemas fácilmente.
• Costo: El competidor perfecto de ADP debe ser rentable y estar dentro del presupuesto de su empresa.

¿Cómo elegimos a los competidores de Mejores ADP?

En Guru99, nuestra dedicación a la credibilidad es inquebrantable y nos centramos en la información precisa y objetiva. Consulta a continuación los factores importantes. Después de investigar a más de 50 competidores de ADP y dedicar más de 120 horas al análisis, compilé una lista imprescindible de las principales alternativas a ADP, incluidas las opciones gratuitas y de pago. Esta guía imparcial ofrece información sobre las características esenciales, los pros y los contras, y los precios para ayudarte a encontrar la solución perfecta. Al analizar las características y los beneficios clave, nuestra evaluación ofrece opciones adaptadas a tus necesidades, lo que facilita tu decisión.

• Comparación de características: Consideramos las características principales de cada competidor para identificar una de las mejores opciones de soluciones de RRHH.
• Facilidad de uso: Se priorizaron como excelentes opciones las soluciones que son fáciles de implementar y navegar.
• Precio y valor: Es importante prestar atención a la relación coste-eficacia y al valor general.
• Asistencia al Cliente: De hecho, un apoyo sólido es esencial para garantizar servicios ininterrumpidos y asistencia rápida.
• Escalabilidad: Nos centramos en soluciones que le permitan crecer con su negocio para lograr confiabilidad a largo plazo.

Veredicto:

En esta reseña, conociste algunas de las mejores alternativas de ADP disponibles. Cada una de estas herramientas tiene ventajas únicas y aquí te presento mi opinión sobre ellas.

• OnPay Proporciona una plataforma impresionante y fácil de usar que cubre funciones esenciales de nómina y ofrece amplias opciones de integración para operaciones fluidas.
• bambee es un competidor atractivo de ADP, que ofrece orientación y automatización de RR.HH. dedicadas y adaptadas a pequeñas empresas.
• sabor Proporciona un excelente servicio de procesamiento de nóminas en el que puedo confiar para importar fácilmente los datos de los empleados. Es fácil administrar las nóminas, gestionar los impuestos y cumplir con las leyes.