12 mejores cursos de certificación de recursos humanos (2024)
seraphina Nova
Los empleados son un activo importante de una empresa y contratar buenos profesionales es importante para cualquier negocio. Ayudar a la empresa a atraer candidatos que lo merezcan es el trabajo de recursos humanos de la empresa. Por lo tanto, los Recursos Humanos (RRHH) son un componente importante de todo negocio.
Un profesional de Recursos Humanos debe ser capaz de comprender los requisitos y la estrategia de la organización para poder incorporar los mejores recursos. Los Recursos Humanos son un campo en rápido crecimiento y desarrollar una carrera en el mismo ofrece numerosas oportunidades laborales lucrativas.
A continuación se muestra una lista seleccionada de los mejores cursos de recursos humanos para adquirir conocimientos sobre la gestión de recursos humanos. Leer más ...
Mejores cursos de gestión de recursos humanos
| Nombre del curso | Provider | Duración | LEED | Temas clave | Enlace |
|---|---|---|---|---|---|
| Liderazgo: gestión de recursos humanos y especialización de liderazgo | Coursera | Opción de aprendizaje a su propio ritmo | Si |
• Le ayuda a analizar cómo motivar al personal con un trabajo significativo. • Educar sobre cómo se pueden evaluar las teorías del liderazgo. |
MÁS INFORMACIÓN |
| Gestión de recursos humanos: especialización de RRHH para gerentes de personas | Coursera | 6 meses para completar | Si |
• Gestionar los recursos humanos y valorar la diversidad. • Cómo aplicar las mejores prácticas para la contratación |
MÁS INFORMACIÓN |
| Análisis de recursos humanos (Coursera) | Coursera | Aprox. 5 horas | Si | • Ciclo de vida de las métricas de recursos humanos • Dotación de personal, formación y remuneración |
MÁS INFORMACIÓN |
| Recursos Humanos Administrativos (RR.HH.) para principiantes | Udemy | pedido por encargo | Si | • Proceso de gestión del desempeño • Explorar el papel de los recursos humanos |
MÁS INFORMACIÓN |
| Gestión del desempeño para directivos. | Udemy | pedido por encargo | Si | • Evaluar y evaluar el desempeño • Apoyar a los empleados en la creación e implementación de objetivos. |
MÁS INFORMACIÓN |
1) Liderazgo: gestión de recursos humanos y especialización de liderazgo (Coursera)
Especificaciones: Clasificación: 4.9 | Duración: Opción de aprendizaje a su propio ritmo | Cuota: Gratis | Certificado Sí, pero hay que pagar | Nivel: Intermedio
Liderazgo: gestión de recursos humanos y especialización de liderazgo es uno de los mejores cursos de formación de recursos humanos que le permite navegar en un entorno global en constante cambio. En este curso de Recursos Humanos, aprenderá cómo motivar a su personal ofreciéndoles un trabajo significativo.
También permitirá que su organización cumpla sus objetivos estratégicos y utilice el trabajo en equipo para innovar y aumentar la producción de su organización y fortalecer también sus habilidades de liderazgo personal.
Este curso está diseñado por Jaco Lok, profesor de estrategia en Macquarie Graduate School of Management. Tiene más de 12 años de experiencia docente galardonada en las áreas de estrategia y liderazgo. Hay 4 instructores más para el curso y, en cada módulo, el escritor analiza cómo la ciencia organizacional puede ayudar a los estudiantes de RR.HH. a abordar los desafíos organizacionales y de liderazgo de la vida real.
Temas clave:
- Le ayuda a analizar cómo motivar al personal con un trabajo significativo.
- Cómo puede permitir que su organización cumpla sus objetivos estratégicos.
- Infórmese sobre cómo puede evaluar las teorías del liderazgo y le ayudará a desarrollar sus habilidades de liderazgo personal.
Características:
- Ofrece horario flexible.
- Vídeos y lecturas del curso.
- Practique pruebas.
- Tareas calificadas con comentarios de los compañeros.
- Idiomas: Inglés, árabe, francés, portugués.
2) Gestión de recursos humanos: especialización de RRHH para gerentes de personas (Coursera)
Especificaciones: Clasificación: 4.8 | Duración: Aproximadamente 6 meses para completar | Cuota: Gratis | Titulación: Sí | Nivel: Principiante
Gestión de Recursos Humanos: Especialización en RRHH para Directivos de Personas es un curso que proporciona una sólida introducción a los principios, políticas y prácticas clave de la gestión de recursos humanos. Este curso está diseñado por John W. Budd, profesor de la Universidad de Minnesota que enseña sobre diversos aspectos del trabajo, el empleo y las instituciones relacionadas.
Ofrece una sólida introducción a los principios, políticas y prácticas clave de la gestión de recursos humanos. Presenta a los estudiantes el contexto legal de EE. UU. que ayuda a RR.HH. a contratar, recompensar y administrar empleados.
Temas clave:
- Aprenda enfoques alternativos para la gestión de recursos humanos y aprecie la diversidad.
- Aprenda cómo aplicar las mejores prácticas para contratar y recompensar a los empleados.
- Evitar errores clave en la (mala) gestión de los recursos humanos.
Características:
- Curso 100% online.
- Practique pruebas.
- Vídeos y lecturas del curso.
- Tareas calificadas con comentarios de los compañeros.
3) Análisis de recursos humanos (Coursera)
Especificaciones: Clasificación: 4.6 | Cuota: Gratis | Duración: Aprox. 5 horas | Certificado Sí | Nivel: Principiante
Análisis de recursos humanos by Coursera ofrece una guía completa sobre el campo de los recursos humanos. En este curso acreditado, el experto en RR.HH. ofrece consejos útiles sobre cómo atraer, entrevistar y contratar candidatos. Este curso gratuito de certificación en RR.HH. también ayuda al equipo de RR.HH. a establecer una estrategia paga y a crear sistemas de formación y desarrollo internos.
Este curso tutorial en vídeo está diseñado por Amber Gould y también analiza el papel que desempeñan RR.HH. en el desarrollo profesional, la gestión del desempeño y la gestión de una fuerza laboral internacional.
Temas clave:
- RRHH administrativo
- Dotación de personal, formación y remuneración
- Construyendo su caso y creando acción
- Desarrollo de recursos humanos
- Ciclo de vida de las métricas de recursos humanos
Características:
- Acceso ilimitado a la biblioteca
- Personaliza este curso acreditado según tu necesidad
- Foro de Soporte técnico
4) Recursos Humanos Administrativos (RR.HH.) para principiantes (Udemy)
Especificaciones: Clasificación: 4.4 | Duración: Vídeo bajo demanda de 1 hora y 10 minutos | Cuota: $ 19 | Certificado Sí | Nivel: Principiante
Recursos Humanos Administrativos (RR.HH.) para principiantes Es ideal para cualquier estudiante que desee una comprensión más profunda de los procesos de recursos humanos. También es un curso de recursos humanos adecuado para alguien que esté buscando un trabajo en recursos humanos o un profesional administrativo de recursos humanos cuyas funciones incluyan recursos humanos.
El curso está diseñado por Catherine Mattice, presidenta de una reconocida empresa de consultoría y formación. Proporciona una introducción general al papel y las responsabilidades de RR.HH. para llevar su carrera al siguiente nivel.
Temas clave:
- Explore el papel de los recursos humanos en la administración y el cumplimiento del crecimiento empresarial estratégico.
- Conozca los procesos de contratación de grandes talentos, como redactar ofertas de trabajo.
- Proceso de gestión del desempeño con más impacto.
Características:
- Artículos 3
- Recursos descargables 3
- Acceso completo de por vida
- Acceso en móvil y TV.
5) Gestión del desempeño para gerentes (Udemy)
Especificaciones: Clasificación: 4.4 | Duración: 1.5 horas de vídeo a la carta | Cuota: $ 9.9 | Titulación: Sí | Nivel: Intermedio
Gestión del desempeño para directivos. es uno de los mejores cursos de gestión de recursos humanos que le enseña cómo entrenar para el desempeño, tener conversaciones constructivas con los empleados y apoyarlos para el desarrollo de la organización.
Al finalizar este curso de recursos humanos, podrá gestionar el desempeño de sus empleados con confianza y eficacia y, al hacerlo, los empleados estarán motivados.
Temas clave:
- Apoyar a los empleados en la creación e implementación de objetivos.
- Evaluar y evaluar el desempeño de las personas.
- Brindar educación sobre cómo crear un plan para el éxito que se alinee con la visión de la empresa.
- ¿Cómo se pueden gestionar los distintos niveles de rendimiento de los empleados para fomentar el dinamismo en el entorno laboral?
Características:
- Recursos descargables 7
- Acceso completo de por vida
- Disponible en inglés, francés, chino y vietnamita.
6) Aprenda los fundamentos de recursos humanos para una carrera en recursos humanos (Udemy)
Especificaciones: Clasificación: 4.5 | Duración: 41m | Cuota: $ 99.99 | Certificado Sí | Nivel: Intermedio
Aprenda los fundamentos de recursos humanos para una carrera es un curso certificado de recursos humanos en línea donde reclutadores expertos hablan sobre estrategias prácticas para planificar y realizar entrevistas de trabajo. La diseñadora del curso, Christina A. Danforth, explica cómo determinar el propósito de la entrevista. También le enseña cómo establecer las expectativas de la entrevista desde el principio y hacer preguntas efectivas.
Este curso de gestión de recursos humanos también enseña a los estudiantes universitarios cómo asistir a diferentes tipos de entrevistas. Es uno de los mejores cursos de certificación de recursos humanos para principiantes que incluye entrevistas de selección, cortesía y panel.
Temas clave:
- PREPARACIÓN
- Entrevistas
- Evaluar y seleccionar
- Mejorar la experiencia del candidato
- Acciones futuras
Características:
- Le ayuda a avanzar en su carrera.
- Practica reforzando lo aprendido.
- Acceso ilimitado a la biblioteca.
7) Gestión de personas (Edx)
Especificaciones: Clasificación: 4.5 | Duración: 6 semanas | Cuota: Gratis | Certificado de Certificación: Sí | Nivel: Introductorio
Gestión de Personas por Edx es un curso de recursos humanos que tiene como objetivo facilitar la transición de los empleados recién nombrados y cómo motivarlos. También lo guía para guiar a las personas que aspiran a convertirse en gerentes de recursos humanos experimentados. Este curso está diseñado por Vasanthi Srinivasan, profesor en IIM Banglore en el Área de Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos.
Es uno de los mejores cursos de recursos humanos que brinda a los estudiantes una mejor comprensión del papel de la gestión de personas en un contexto organizacional.
Temas clave:
- Descripción general de un gestor de personas eficaz.
- Comprender los diferentes aspectos de la gestión de personas.
- Desafíos que enfrenta un directivo primerizo.
- Reflexione sobre sus experiencias gerenciales.
Características:
- Curso de autoaprendizaje
- Certificado fácilmente compartible.
- Idioma: Inglés
8) Introducción al liderazgo de Recursos Humanos (RRHH) y estrategias de gestión de RRHH (edX)
Especificaciones: Clasificación: 4.5 | Duración: 5–8 horas por semana | Cuota: Gratis | Certificado Sí | Nivel: Intermedio
Reclutamiento FoundationCurso de RRHH es un curso de recursos humanos utilizado por principiantes para describir las mejores prácticas de contratación, como adoptar actitudes y expectativas de éxito, aprovechar al máximo su tiempo y superar las objeciones comunes de empleadores y candidatos.
Este curso de gestión de recursos humanos está diseñado por Barbara Bruno, experta en dotación de personal y contratación. También aborda el cambio de contratación desde la comunicación verbal y cara a cara. El curso también orienta a los estudiantes sobre cómo establecer una buena relación y confianza con las autoridades contratantes y atraer a los mejores talentos.
Temas clave:
- Qué implica un enfoque “estratégico” de la gestión de RRHH.
- Las implicaciones de la digitalización de RRHH.
- Un enfoque estratégico para la gestión de riesgos de RRHH.
- Enfoques internacionales de las competencias de recursos humanos y cómo compararlos con su contexto.
- Seguimiento y retención
9) Gestión del capital humano (Coursera)
Especificaciones: Clasificación: 4.6 | Duración:Aprox. 7 horas para completarlo | Cuota: Gratis | Certificado Sí | Nivel: Principiante
La gestión del capital humano es un curso online Este curso le presenta los elementos clave de la gestión de personas. Le ayudará a motivar el desempeño individual y a diseñar sistemas de recompensa, a tomar decisiones de gestión adecuadas y oportunas, y a diseñar y cambiar la arquitectura de su organización. Este curso está diseñado por Michael Useem, profesor de Gestión y director del Centro de Liderazgo de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.
Al final de esta mejor certificación de recursos humanos para principiantes, desarrollará las habilidades que necesita para motivar, organizar y recompensar a la gente de su empresa.
Temas clave:
- Tareas, trabajos y sistemas de trabajo.
- Tomar buenas y oportunas decisiones de gestión.
- Diseño y cambio de la arquitectura de la organización
Características:
- Cursos 100% online.
- Pruebas de práctica.
- Tareas de programación calificadas.
- Idiomas: Inglés, árabe, francés, portugués.
10). Conceptos básicos de la gestión del talento: aprenda recursos humanos modernos (Udemy)
Especificaciones: Clasificación: 4.0 | Duración:1.5 horas de vídeo a la carta | Cuota: $19 en total para Certificación | Certificado Sí | Nivel: Intermedio
Conceptos básicos de la gestión del talento: aprenda recursos humanos modernos es un curso de recursos humanos online donde podrás entender el concepto de gestión del talento y aprender las estrategias para atraer y reclutar al mejor talento. También aprenderá cómo retenerlos y mantenerlos motivados en el lugar de trabajo. El curso está diseñado por Rameel Ahmed, ingeniero, emprendedor y entusiasta de los negocios y la TI.
Este curso de gestión de recursos humanos analiza la selección de la estrategia de liderazgo adecuada en situaciones particulares para mantener a sus empleados inspirados, motivados y comprometidos. Proporciona la mejor guía para estudiantes universitarios y escolares que buscan adquirir conocimientos sobre los misterios de la contratación y los secretos de la gestión del talento.
Temas clave:
- Conozca las mejores prácticas de gestión del talento de la era moderna.
- Pasos importantes para contratar el talento adecuado en su empresa o startup.
- Construcción de un sistema de gestión del talento.
- Compromiso de los empleados.
- Técnicas de gestión del desempeño.
11). Preparación para gestionar recursos humanos (Coursera)
Especificaciones: Clasificación: 4.8 | Duración: Autocolocado | Cuota: Gratis | Certificado Sí | Nivel: Principiante
Preparación para gestionar recursos humanos es un curso que proporciona una base para crear su propio enfoque de la gestión de recursos humanos. Le ayuda a gestionar hábilmente a los empleados mediante la implementación de diversas estrategias de gestión de recursos humanos. Este curso presenta la importancia del contexto legal y ayuda a los estudiantes universitarios a aprender qué motiva a los empleados. Este curso está diseñado por John W. Budd, profesor de la Universidad de Minnesota.
Este curso acreditado le brinda conocimientos conceptuales para desarrollar importantes habilidades de recursos humanos. En los cursos siguientes, también aprenderá sobre cómo contratar empleados, gestionar el desempeño y recompensar a los empleados.
Temas clave:
- Motivaciones monetarias y no monetarias para los empleados.
- Gestión de personas y enfoques alternativos a la gestión de RRHH
- Tareas de programación calificadas
12) Diplomado en Recursos Humanos (Alison)
Especificaciones: Clasificación: 4.0 | Duración: 10 - 15 Hours del Aprendizaje | Cuota: Gratis | Certificado Sí, pero por $199 | Nivel: Principiante
Diplomado en Recursos Humanos es un curso de gestión de recursos humanos en línea que le enseña cómo contratar, capacitar y motivar al personal de manera efectiva. También sabrá cómo el equipo de RR.HH. ayuda a crear relaciones productivas entre los empleados y la organización para la que trabajan. Este curso de recursos humanos en línea también lo ayuda a mejorar sus habilidades de gestión de recursos humanos.
Temas clave:
- Introducción a la gestión de recursos humanos.
- El proceso de reclutamiento
- Este curso de recursos humanos en línea
- Formación y desarrollo del equipo.
- Desempeño de los empleados gerenciales
- Motivación y retención de empleados.
Enlace: https://alison.com/course/diploma-in-human-resources-hr
Preguntas Frecuentes
Mejores cursos de gestión de recursos humanos / clases de recursos humanos en línea
| Nombre del curso | Provider | Duración | LEED | Temas clave | Enlace |
|---|---|---|---|---|---|
| Liderazgo: gestión de recursos humanos y especialización de liderazgo | Coursera | Opción de aprendizaje a su propio ritmo | Si |
• Le ayuda a analizar cómo motivar al personal con un trabajo significativo. • Educar sobre cómo se pueden evaluar las teorías del liderazgo. |
MÁS INFORMACIÓN |
| Gestión de recursos humanos: especialización de RRHH para gerentes de personas | Coursera | 6 meses para completar | Si |
• Gestionar los recursos humanos y valorar la diversidad. • Cómo aplicar las mejores prácticas para la contratación |
MÁS INFORMACIÓN |
| Análisis de recursos humanos (Coursera) | Coursera | Aprox. 5 horas | Si | • Ciclo de vida de las métricas de recursos humanos • Dotación de personal, formación y remuneración |
MÁS INFORMACIÓN |
| Recursos Humanos Administrativos (RR.HH.) para principiantes | Udemy | pedido por encargo | Si | • Proceso de gestión del desempeño • Explorar el papel de los recursos humanos |
MÁS INFORMACIÓN |
| Gestión del desempeño para directivos. | Udemy | pedido por encargo | Si | • Evaluar y evaluar el desempeño • Apoyar a los empleados en la creación e implementación de objetivos. |
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