SAP PA03: Tutorial pentru înregistrarea controlului salariilor
⚡ Rezumat inteligent
SAP PA03 menține înregistrarea de control al salarizării, care guvernează fiecare rulare a salarizării pentru o zonă de salarizare. Această resursă explică cele patru secțiuni ale ecranului, etapele de stare, importanța înregistrării și modul de eliberare, corectare și închidere a salarizării folosind PA03.

stat de plată Control Record definește perioada curentă de salarizare și trecutul de salarizare pentru contabilitate retroactivă.
- Se blochează SAP Datele principale HR în raport cu modificările din timpul unei execuții de salarizare, care se aplică atât pentru salariile anterioare, cât și pentru cele prezente. Modificările care afectează viitorul sunt încă posibile.
- Ea definește cea mai mare cea mai veche retroactivitate Contabilitate perioadă.
Înregistrare de control al salariilor
Ecranul Înregistrare control salarizare este împărțit în 4 secțiuni:
- Zona de salarizare: Această secțiune indică domeniul de salarizare pentru care este aplicabilă înregistrarea de control al salarizării. Pentru fiecare domeniu de salarizare, poate exista o singură înregistrare de control al salarizării la un moment dat.
- Statutul salariilor: Această secțiune indică, cu o bifare verde, în ce etapă se află în prezent o rulare de salarizare. De asemenea, definește perioada curentă de salarizare cu datele exacte și indică de câte ori a fost rulat o stare de plată.
- Cea mai timpurie perioadă de înregistrare retro: Această secțiune indică cea mai devreme perioadă de salarizare pentru contabilitatea retroactivă.
- Ultima modificare la înregistrarea controlului personalului: Această secțiune indică cine a declanșat o modificare a Înregistrării de Control al Salarizării, când și ce modificare a avut loc.
În ecranul Înregistrare control salarizare, puteți utiliza următoarele butoane:
- Pers. incorectă. nr: Faceți clic pe acest buton pentru a obține o listă de angajați SAP HR respins în timpul ultimei rulări de salarizare.
- Lista de personal Numbers: Faceți clic pe acest buton pentru a obține o listă a angajaților incluși în zona de salarizare.
- Blocat Pers. nr: Faceți clic pe acest buton pentru a obține o listă de angajați, în SAP HR blocat în afara programului de salarizare în infotipul 0003 (Stare salarizare), ceea ce oprește capacitatea de a executa o rulare de salarizare pentru aceștia.
Etapele stării înregistrării de control al salarizării
Înregistrarea de control al salarizării face mai mult decât să blocheze datele - aceasta conduce rularea salarizării printr-o secvență definită de stări. Fiecare stare controlează ce puteți face și ce se întâmplă cu datele principale:
- Eliberare Salarizare: Înregistrarea de control este setată la „Eliberare pentru salarizare”. Datele principale anterioare și prezente sunt blocate, iar perioada de salarizare este deschisă pentru procesare.
- Începeți Salarizarea: Driverul de salarizare rulează pentru zona de salarizare. Angajații respinși sunt colectați sub Matchcode W pentru corectare.
- Eliberat pentru corecție: Datele principale sunt deblocate temporar, astfel încât să puteți corecta erorile găsite în timpul execuției, apoi să eliberați și să reporniți salarizarea.
- Salarizare de ieșire: Perioada este închisă, datele principale sunt deblocate, iar înregistrarea de control este reportată la următoarea perioadă de salarizare.
Puteți comuta între Lansare și Corecție oricât de des este nevoie, dar numai Ieșire închide perioada și avansează înregistrarea de control la ciclul următor.
De ce este importantă înregistrarea controlului salarizării
Deoarece poate exista o singură înregistrare de control per zonă de salarizare, aceasta acționează ca unic controlor pentru fiecare rulare a salarizării din zona respectivă. Starea sa determină dacă salarizarea poate începe, dacă datele principale pot fi editate și cu cât timp în urmă va recalcula sistemul.
Nici unulping Înregistrarea de control în starea corectă este importantă deoarece:
- Acesta previne coruperea modificărilor datelor principale a unei rulări de salarizare deja în curs.
- Aceasta asigură că contabilizarea retroactivă se întinde doar până la cea mai veche perioadă permisă.
- Oferă administratorilor o evidență clară și auditabilă a cine și când a modificat starea salarizării.
- Coordonează echipe mari, astfel încât să se execute un singur ciclu de salarizare pentru o anumită zonă la un moment dat.
Dacă înregistrarea de control este lăsată în starea greșită - de exemplu, încă deschisă în Corecție - salarizarea pentru întreaga zonă se poate bloca, așa că administratorii o monitorizează îndeaproape pe tot parcursul execuției.
Cum se menține registrul de control al salarizării (PA03)
Înregistrarea de control al salarizării se gestionează cu tranzacția PA03. Acesta este ecranul în care un administrator eliberează, pornește, corectează sau încheie o rulare de salarizare pentru o zonă de salarizare.
Pentru a deschide și modifica înregistrarea de control, urmați acești pași:
Pas 1) Introduceți tranzacția PA03 în SAP câmpul de comandă și apăsați Enter.
Pas 2) Introduceți Zona de Salarizare a cărei înregistrare de control doriți să o mențineți. Deoarece există o singură înregistrare de control per zonă, SAP încarcă automat starea curentă.
Pas 3) RevVizualizați cele patru secțiuni — Zona Salarizare, Stare Salarizare, Cea mai veche perioadă contabilă retroactivă și Ultima modificare — pentru a confirma perioada și etapa curentă.
Pas 4) Alegeți acțiunea de care aveți nevoie. Folosiți butoanele de stare pentru a muta înregistrarea în Eliberare Salarizare, Eliberat pentru Corecție sau Ieșire Salarizare, în funcție de locul în care vă aflați în ciclu.
Pas 5) Utilizați butoanele utilitare — Nr. persoane incorecte, Listați personalul Numbersși Nr. persoane blocate - pentru a verifica care angajați au fost respinși, care aparțin zonei și care sunt blocați în infotipul 0003.
Pas 6) Salvați modificările. Secțiunea Ultima modificare înregistrează apoi numele de utilizator, data și acțiunea întreprinsă.
Deoarece înregistrarea de control afectează fiecare angajat din zona de salarizare, modificările trebuie făcute cu atenție și, de obicei, de către un singur administrator responsabil. Coordonarea modificărilor de stare cu calendarul de salarizare evită conflictele, iar revizuirea listelor de angajați respinși și blocați înainte de fiecare etapă menține execuția curată. Odată ce perioada este completă, ieșirea din înregistrarea de control o avansează la ciclul următor.


