Ce Este SAP HR? Introducere la SAP HCM City

Ce Este SAP HR?

SAP Managementul capitalului uman (SAP HCM) este un modul important în SAP. Este cunoscut și ca SAP Sistemul de management al resurselor umane (SAP HRMS) sau SAP Resurse umane (HR).

SAP Software-ul de resurse umane vă permite să automatizați procesele de păstrare a înregistrărilor. Este un cadru ideal pentru ca departamentul de HR să profite de documentele de administrare și de salarizare.

SAP module HR

SAP HR consta din următoarele module

Managementul organizațional
Administrare de personal
Managementul timpului
Contabilitate salarizare
Managementul călătoriilor

Managementul organizației

Managementul organizației este un submodul foarte important al SAP HR. Acesta permite organizației să reprezinte planul organizațional și analiza planului curent. De asemenea, vă permite să creați planuri suplimentare și să creați o gestionare mai bună a fluxului de lucru. Verificați aici lista noastră de Cele mai bune instrumente de gestionare a fluxului de lucru.

Funcțiile managementului organizației

Realizarea de rapoarte grafice ale structurii organizatiei
Gestionarea informațiilor despre departamente/unități organizaționale
Urmărirea posturilor din diferite departamente
Mentinerea locurilor de munca
Relații de raportare
Rapoarte legate de posturi vacante

Administrare de personal

Administrarea Personalului este un submodul important al SAP sisteme. Înregistrează informațiile esențiale ale angajaților. Vă ajută să efectuați diverse sarcini administrative, cum ar fi angajarea angajaților, informații despre personal, cheltuieli de călătorie, contabilitate de salarii etc.

Funcțiile importante ale modulului de Administrare a Personalului sunt:

Întreținerea individuală a Infotipului
Elemente contractuale
Monitorizarea datelor familie/persoană înrudită
Educaţie
Relația cu altă entitate/anterioră
Distribuția costurilor
Serviciul medical intern

Managementul timpului (TM)

Managementul timpului este un alt submodul important al resurselor umane și înregistrează datele angajaților. În mare parte, este legat de prezență, evaluarea timpului, ture etc.

Iată câteva funcții importante ale Modulului de gestionare a timpului:

Calendarul sărbătorilor
Program personal de lucru
Program lunar de lucru
Cote de prezență și absență
Verificarea prezenței
Raportare grafică a prezenței/conceiilor
Alocarea activității

stat de plată

SAP modul de salarizare vă ajută să procesați plata pentru munca depusă de angajați. Include salariile, beneficiile medicale, impozitele, deducerile etc. SAP Modulul de salarizare este, de asemenea, integrat cu alte module precum administrarea personală, managementul timpului, contabilitatea financiară și așa mai departe.

Iată câteva funcții importante ale sistemului de salarizare

Contabilitatea salariului brut cu calcul automat al salariului
Calcularea automată a plăților speciale
Contabilitate retroactivă completă brută/netă
Schimb de date cu agenții de asigurări sociale, bănci etc.

Training și management de evenimente

Modulul Training and Event Management se ocupă de recunoașterea nevoilor de instruire, programarea procesului de instruire, managementul costurilor etc.

Managementul călătoriilor

Acest SAP modulul include gestionarea călătoriilor oficiale, managementul costurilor pentru călătorie, cheltuieli de călătorie etc.

Funcții importante ale managementului călătoriilor

Introducerea datelor de călătorie
Calculul indemnizației de masă
Păstrați reclamația de chitanțe
Plată în avans
Reprezentarea regulilor interne ale companiei
Alocare de cont specifică călătoriei
Simularea enunțului

Rezumat

SAP Managementul capitalului uman (SAP HCM) este un modul important în SAP
SAP HR consta din următoarele module
1) Management organizațional 2) Administrarea personalului 3) Managementul timpului 4) Contabilitatea salariilor și 5) Managementul călătoriilor
Managementul organizațional reprezintă planul organizațional și analiza planului curent
Administrația Personalului înregistrează informațiile esențiale ale angajaților.
Managementul timpului înregistrează prezența datelor angajaților, evaluarea timpului, schimburile etc.
SAP Modulul de salarizare vă ajută să procesați plata pentru munca depusă de angajați
Acest SAP modulul include gestionarea călătoriilor oficiale, managementul costurilor pentru călătorie, cheltuieli de călătorie etc.
SAP Factori de succes este o soluție de resurse umane bazată pe cloud pentru afacerea dvs. și ajută companiile să gestioneze eficient funcțiile de resurse umane în mediul cloud.