6 Bedste Paychex-konkurrenter (2024)

Paychex er en ideel lønudbyder med robuste værktøjer til at ansætte, betale og administrere dine medarbejdere uden besvær. Det giver dig mulighed for ubesværet at administrere medarbejderfordele, overholdelse, fradrag, tilstedeværelse osv. Selv efter sådanne værdifulde funktioner har Paychex betydelige ulemper, som omfatter manglen på en gratis prøveperiode og skjulte omkostninger til premium konsultationer og integrationer.

Efter at have udført over 110 timers research om 45+ Bedste Paychex-konkurrenter, har jeg sammensat en omfattende liste over bedste valg, både gratis og betalt, for at passe til forskellige forretningsbehov. Denne dybdegående, objektive guide dykker ned i funktioner, fordele og ulemper samt priser og hjælper dig med at finde den bedst egnede mulighed. Dette kan hjælpe dig med at træffe en velinformeret beslutning - læs hele artiklen for at finde eksklusiv og pålidelig indsigt! Læs mere…

Bedste Paychex konkurrenter og alternativer: Topvalg!

1) OnPay

Bedste for sine PEO- og HR-assistancefunktioner

Jeg har fundet OnPay fantastisk for sin hurtige betalingsbehandling og compliance-fokuserede lønhåndtering. Under hele mit setup kunne jeg stole på deres veluddannede supportteam, som var ideelt til mine overgangs- og opsætningsbehov. Det tilbyder også et overlegent valg for små virksomheder, der har brug for sundheds- og pensionsydelser, hvilket gjorde min lønadministration til en førsteklasses oplevelse.

OnPays HR-teknologier hjælper med at automatisere rekruttering, onboarding og træning. Desuden er deres overholdelsesstyringsfunktioner for at sikre, at du fuldstændigt overholder de seneste landlove. Medarbejderselvbetjeningsdashboards reducerer byrden på dig og giver medarbejderne alle relevante værktøjer, informationer og formularer i et moderne dashboard.

Funktioner:

• Medarbejderadgang: Livsvarige konti giver tidligere ansatte let adgang til lønsedler og personlige skatteregistre.
• Værktøjer til små virksomheder: Specialværktøjer er gode til små virksomheder som restauranter, barer, fitnesscentre og franchisefirmaer, og giver vigtig støtte.
• Administratorkontrolniveauer: Seks administratorniveauer har til formål at give medarbejdere fleksibel adgang til løn, HR-oplysninger og administrative værktøjer.
• Direkte indbetalingshastighed: Indbetalinger gennemføres typisk inden for 2 til 4 dage, hvilket giver en pålidelig betalingsløsning.
• Selvbetjeningsportal: Gør det muligt for medarbejdere at administrere personlige oplysninger, løn og fordele uafhængigt, en fantastisk mulighed for bekvemmelighed.
• Administration af fordele: Dækker sundheds-, FSA-, HSA-, pensions- og uddannelsesplaner, hvilket tillader fleksibel forvaltning af fordele.
• Support til skatteregistrering: Understøtter W-2 og 1099 skatteansøgninger, nyttigt at sikre overholdelse og forenkle skattesæsonen.
• Tredjeparts integrationer: Integrerer med Guideline, When I Work og Deputy for forbedret workflow og datadeling.

Pris:

• Gratis prøveversion: 30 dage
• Pris: Planen starter ved $46 om måneden

Hvordan sammenlignes OnPay med Paychex?

• OnPay tilbyder tjenester til virksomheder inden for en række forskellige sektorer, herunder landbrug, byggeri, sundhedspleje og meget mere
• Alle dine tidligere løn- og medarbejderdata vil blive migreret til OnPay gratis, når du opretter din konto

Besøg OnPay >>

30-dages gratis prøveperiode

---

2) rislende

Bedste overordnet lønstyringsværktøj

Det fandt jeg ud af rislende er en god mulighed for håndtering af forretningsdrift, fra løn til HR. Under min anmeldelse bemærkede jeg, at det gør onboarding og rekruttering let at administrere. Dets stærke it-løsninger er fantastiske for fordele og effektive HR-tjenester, hvilket jeg især sætter pris på.

Medarbejder fremmøde og tidssporingsværktøjer hjælpe dig med at være opmærksom på alle medarbejderaktiviteter. Det giver også værktøjer som online dokumenthåndteringsløsninger som giver dig mulighed for at gemme og administrere vigtige dokumenter uden besvær. Du kan få adgang til et moderne selvbetjeningsdashboard med masser af værktøjer og data. Det tilbyder også en brugerdefinerbar PTO-politik til at administrere medarbejderes orlov, godtgørelser osv. Du kan bruge deres automatiseringsløsninger til at udføre opgaver automatisk og lette din arbejdsbyrde.

Funktioner:

• Strategi for lønforskelle: Hjælper med at udarbejde strategier til at identificere og rette op på lønforskelle mellem nye og eksisterende medarbejdere.
• Onboarding løsninger: Onboarding-løsninger giver dig mulighed for at sende tilbudsbreve og rapportere nyansættelser til staten effektivt.
• Support til medarbejderuddannelse: Tilbyder kurser og vejledning, som jeg finder nyttige til at styrke medarbejdernes kompetencer.
• IT-løsninger: Forenkler administration af kontorudstyr og administrerer effektivt adgang til vigtige forretningssoftwareværktøjer.
• Direkte indbetalingshastighed: Behandler direkte indbetalinger inden for 2 dage, en pålidelig løsning til rettidige medarbejderbetalinger.
• Selvbetjeningsportal: Giver medarbejdere en selvbetjeningsportal til selvstændig adgang til løn og håndtering af fordele.
• Sporing af tid og tilstedeværelse: Sporer tid og tilstedeværelse, en fantastisk mulighed for præcis arbejdsstyrkestyring.
• Administration af fordele: Administrerer sygeforsikring, 401(k), FSA'er og HSA'er, hvilket giver omfattende personalegoder.
• Support til skatteregistrering: Understøtter W-2, W-4, 1099 og ansøgninger om nye ansættelser, hvilket forenkler skatteprocesser og sikrer overholdelse.

Pris:

• Pris: $ 8 pr. Bruger pr. Måned

Hvordan sammenlignes Rippling med Paychex?

• Rippling har langt bedre rekrutteringsfunktioner som ansøger- og dokumentovervågning, onboarding og træning osv., der gør simpelthen HR-processer
• I modsætning til Paychex har In Rippling størstedelen af HR-tjenester inkluderet i deres billigste planer.

Besøg Rippling >>

---

3) ADP Løn

Bedste for ubesværede og tidsbesparende løntjenester

I min erfaring ADP Løn skiller sig ud blandt topbedømte lønningstjenester med pålidelige værktøjer, der understøtter over 140 lande. Dens platform gør det muligt for små og store virksomheder at administrere løn med lethed. Jeg fandt dens mobile indbetalingsfunktion nyttig til at håndtere løn til enhver tid, hvilket er ideelt for virksomheder, der har brug for fleksibilitet.

Den kan ubesværet administrere afspadseringsanmodninger, holde styr på arbejdstimer og nemt integreres med andre værktøjer. Du kan bruge det til at give tilpassede personalegoder til specifikke medarbejdere. Robuste datadrevne rapporter giver dig mulighed for at analysere forskellige forretningsaspekter og tage handlinger for at forbedre ydeevnen.

Funktioner:

• Automatiseret lønbehandling: Automatiserer lønningsopgaver som lønseddelberegninger, indregning af timer, ferier og mere for nøjagtighed.
• Unified Business Management: Administrerer forskellige forretningsfunktioner, herunder ansættelse og onboarding, alt sammen på en enkelt platform. Jeg finder denne integration nyttig.
• Automatiske bidragsberegninger: Beregner pensionsbidrag, helbredstillæg og skattefradrag, en fantastisk måde at forenkle lønfradrag.
• Notifikationer om nye ansættelser: Underretter automatisk relevante statslige og føderale agenturer om nyansættelser, hvilket reducerer den administrative arbejdsbyrde.
• Selvbetjeningsportal: Tilbyder medarbejderne en selvbetjeningsportal for selvstændig adgang til løn og goder.
• Sporing af tid og tilstedeværelse: Sporer medarbejdernes tid og fremmøde, en effektiv løsning til at sikre præcise arbejdstimer.
• Omfattende fordelsadministration: Inkluderer sygeforsikring, 401(k), pensionering og opsparing på college, der hjælper med at administrere fordele effektivt.
• Support til skatteregistrering: Understøtter arkivering af W-2-, W-4- og 1099-formularer, hvilket forenkler skattesæsonen for virksomheder.
• Tredjeparts integrationer: Integreres med Xero, Wave, ClockShark og When I Work for udvidet funktionalitet.

Pris:

• Gratis prøveversion: 3 måneder
• Pris: Anmod om et gratis tilbud fra salg

Hvordan sammenligner ADP Payroll med Paychex?

• Kunder kan søge, sammenligne, aktivere og betale for software på ADP One-Stop Partner Marketplace, som Paychex ikke tilbyder
• Afhængigt af faktureringscyklussen tilbyder ADP et valg om at finansiere dit lønsystem med et forretningskreditkort og forlænge betalingerne med op til 30 dage

Besøg ADP Payroll >>

3 måneders gratis prøveperiode

---

4) Paycor

Bedste HR-ledelsesplatform

Ifølge min anmeldelse, Paycor rangerer som en god mulighed for mellemstore og store virksomheder, der søger Paychex-alternativer. Jeg kunne godt lide dets fremragende HR-værktøjer, der dækker rekruttering og uddannelse væsentlige. Skabelonerne og arbejdsgangene gjorde det muligt for mig at administrere opgaver nemt, hvilket tilføjede værdi for enhver virksomhed, der skalerer sine operationer.

Deres vidensbase har dybdegående data, information og vejledning til at hjælpe dig med at lære om forskellige aspekter af løn og beskatning. De leverer datarige HR-analyser, der hjælper dig med bedre at forstå forskellige forretningsaspekter. Paycors Predictive Resignation-værktøj hjælper med at forudsige personalefratrædelser og forberede dem på forhånd.

Funktioner:

• Fleksible betalingsmuligheder: Understøtter direkte indbetalinger, papirchecks, betalingskort og flere betalingsmetoder for nem lønstyring.
• Sikkerhed for ur: Medarbejder-ure tillader PIN-kode, nærhedsmærker og biometriske fingeraftryk for at forhindre tidstyveri.
• Peer anerkendelse og udvikling: Medarbejdere kan genkende jævnaldrende og spore færdigheder, hvilket jeg finder nyttigt for teammoralen.
• Selvbetjeningsportal: Tilbyder en selvbetjeningsportal, der giver medarbejderne uafhængig adgang til løn og fordele.
• Sporing af tid og tilstedeværelse: Sporing af tid og tilstedeværelse er afgørende for effektiv arbejdsstyrkestyring og nøjagtig tidtagning.
• Administration af fordele: Inkluderer sygeforsikring og 401(k) muligheder, en fantastisk måde at administrere personalegoder på.
• Support til skatteregistrering: W-2 og 1099 skatteansøgningsstøtte forenkler skattesæsonen, hvilket typisk reducerer den administrative byrde.
• Tredjeparts integrationer: Integrerer problemfrit med DailyPay, Employee Navigator og Zapier for forbedret datadeling og funktionalitet.

Pris:

• Gratis prøveversion: 14 dage
• Pris: Planen starter ved $99 om måneden

Hvordan sammenligner Paycor sig med Paychex?

• I modsætning til Paychex er Paycor velegnet til små til store virksomheder
• Paycor tilbyder modellering af kompensationsplan for HR analytiske funktioner, som Paychex ikke tilbyder

Besøg Paycor >>

14-dages gratis prøveperiode

---

5) Kugle

Bedste til lønstyring, skatteansøgninger og menneskelige ressourcer

Kugle stod for mig som et bemærkelsesværdigt HR-værktøj, der hjælper over 200,000 virksomheder med forskellige aktiviteter. Jeg kunne godt lide, at nyansatte nemt kunne administrere onboarding og oprette deres egne fordele uafhængigt. Denne app er i topklasse til håndtering af medarbejderskat, hvilket gør den perfekt til virksomheder, der søger effektivitet.

Gusto leverer professionelt designede skabeloner og tjeklister til at hjælpe dig med at strømline medarbejderrekrutteringer, papirarbejde, skatteangivelser osv. Du kan få adgang til datarige tilpassede rapporter med filtre til ubesværet at analysere virksomhedens ydeevne. De har en af ​​de mest forenklede indledende opsætninger med nemme migreringer.

Funktioner:

• Betalinger i flere valutaer: Understøtter betalinger i flere valutaer i over 80 lande, en fantastisk løsning til globale lønbehov.
• Nyansættelsesrapportering: Rapporterer automatisk oplysninger om nye ansættelser til staten, en nyttig måde at forblive kompatibel uden ekstra omkostninger.
• Overholdelseshjælp: Assisterer med overholdelse, herunder anbefalinger til at opfylde FLSA's mindsteløn, hvilket jeg finder væsentligt.
• Skatteregistreringsteknologi: Bruger e-fil, e-sign og e-fax til at strømline føderale, statslige og lokale skatteregistreringsprocesser.
• Direkte indbetalingshastighed: Giver indbetalinger inden for 2 til 4 dage, en pålidelig måde at styre lønningerne effektivt på.
• Selvbetjeningsportal: Tilbyder en selvbetjeningsportal, hvor medarbejdere kan administrere løn og goder selvstændigt.
• Sporing af tid og tilstedeværelse: Sporer tid og tilstedeværelse, en fantastisk mulighed for præcis medarbejders tidsstyring.
• Administration af fordele: Inkluderer sundheds-, 401(k), pensions- og college-opsparingsordninger, hvilket giver mulighed for omfattende personalegoder.
• Support til skatteregistrering: Understøtter indgivelse af W-2-, W-4- og 1099-formularer, hvilket hjælper med at forenkle skat ved årets udgang.
• Tredjeparts integrationer: Integreres problemfrit med 15Five, 7 Shifts, og Accelo for at udvide platformens muligheder.

Pris:

• Pris: Planen starter ved $40 om måneden

Hvordan sammenligner Gusto sig med Paychex?

• I modsætning til Paychex kan medarbejdere til enhver tid tjekke lønsedler, få W-2-formularer og opdatere personlige oplysninger på deres konti med Gusto
• Gusto har langt bedre tilpasselig ubegrænset lønbehandling pr. måned

Besøg Gusto >>

---

6) Patriot-lønningsliste

Bedste løsning til styring af løn, kompensation og fordele

Patriot-lønningsliste skiller sig ud som et af de mest effektive værktøjer til lønstyring i små virksomheder. Det giver problemfri integration med Patriots regnskabsværktøjer, hvilket gjorde det muligt for mig at forenkle bogføringen. Dens grundlæggende plan dækker det væsentlige for lokale virksomheder, hvilket gør det til et topbedømt alternativ til Paychex.

Dets løneksperter er af de bedste med hensyn til assistance til indledende opsætning og migrering. Du kan oprette variationer af betalingsplaner med understøttelse af gentagne betalingstyper, medarbejderfradrag og konfigurerbare arbejdstider.

Funktioner:

• Arbejdsskadefradrag: Trækker automatisk arbejdsskadeforsikringspræmier fra hver løncyklus, en effektiv lønløsning.
• Lokationsbaseret skattestyring: Administrerer og beregner skatter baseret på medarbejdernes placering, og hjælper dig med at opfylde lokale skattekrav.
• PTO overførselskontrol: Giver dig mulighed for at beslutte, om medarbejderes optjente PTO-timer skal overføres til næste år. Jeg finder denne funktion fleksibel.
• Adgang til HR-rapportering: Giver HR-løsninger adgang til rapporter til verifikation af lønsumsafgift, medarbejderoplysninger og mere.
• Direkte indbetalingshastighed: Behandler direkte indbetalinger inden for 2 til 4 dage, en pålidelig løsning til rettidig medarbejderbetalinger.
• Selvbetjeningsportal: Tilbyder en selvbetjeningsportal, der giver medarbejderne mulighed for uafhængigt at få adgang til løn- og fordelsoplysninger.
• Sporing af tid og tilstedeværelse: Sporer medarbejdernes tid og tilstedeværelse, hvilket er afgørende for præcis arbejdsstyrkestyring.
• Administration af fordele: Inkluderer sygeforsikring, 401(k), FSA og HSA, en omfattende måde at administrere personalegoder på.
• Support til skatteregistrering: Understøtter indgivelse af W-2, W-3, 940 og 941 formularer, hvilket forenkler skatteprocessen for overholdelse.
• Tredjeparts integrationer: Integreres med QuickBooks, GoCo og Workforce Hub, hvilket udvider mulighederne for lønstyring.

Hvordan sammenligner Patriot Payroll med Paychex?

• I modsætning til Paychex gør Patriots enkle brugergrænseflade det nemt at bruge for sine brugere
• Patriot Payroll har bedre funktionalitet og tjenester end Paychex

Besøg Patriot >>

30-dages gratis prøveperiode

Hvad er stadierne til lønbehandling?

Flere trin skal udføres korrekt for korrekt lønbehandling. Disse er:

• Dataindsamling: Data for tilstedeværelse, arbejdstid, kompensationer mv indsamles for medarbejdere, deltidsansatte og entreprenører
• Data validering: Indsamlede data verificeres og valideres med forskellige brugerdefinerbare betingelser og filtre. Det sikrer fuldstændig overholdelse af jordlovgivningen og opfylder din virksomheds politikker.
• Lønberegning: Alle data er beregnet til at foretage præcise beregninger om de forfaldne betalinger.
• Udbetalinger: De beregnede betalingsbeløb overføres ved hjælp af direkte indbetalinger til respektive medarbejderes konti på en bestemt dato
• Rapportering: Databasen opdaterer de seneste betalinger efter lønkørsel. Der oprettes datadrevne rapporter, som kan bruges til at forstå bedre og optimere forretningsdriften.

Hvordan valgte vi Bedste Paychex-konkurrenter?

Hos Guru99 er vi dedikerede til at levere troværdige og objektive oplysninger, der sikrer, at hver ressource er både nøjagtig og pålidelig. Gennem mere end 110 timers research på 45+ Paychex-konkurrenter har vi samlet en topliste over gratis og betalte alternativer, der opfylder forskellige forretningsbehov. Denne omfattende, objektive guide undersøger hver muligheds funktioner, fordele, ulemper og priser for at hjælpe dig med at træffe et velinformeret valg. At finde den rigtige Paychex-konkurrent er afgørende for skræddersyede HR- og lønløsninger, der balancerer kerneydelser med omkostningseffektivitet.

• Omfattende funktioner: Vi ledte efter konkurrenter, der tilbyder en komplet suite af HR- og lønløsninger til at imødekomme forskellige forretningsbehov.
• Omkostningseffektivitet: Det er vigtigt at huske på, at disse løsninger er overkommelige, især for mindre virksomheder.
• Brugervenligt interface: En enkel og tilgængelig grænseflade er en af ​​de nemmeste måder at sikre effektiv brug af alle medarbejdere.
• Customer Support: Et topvalg tilbyder responsiv support, der er afgørende for at løse problemer og forbedre brugeroplevelsen.
• Tilpasning: I henhold til forretningskrav tillader de bedste muligheder fleksibilitet i servicepakker.

Bedømmelse:

I denne anmeldelse har du set nogle af de mest pålidelige Paychex-alternativer. Hvert værktøj bringer specifikke styrker, og jeg har fremhævet nøgleaspekter for at hjælpe dig med at træffe et valg.

• OnPay giver en førsteklasses, brugervenlig oplevelse med glatte integrationer og pålidelige HR-funktioner til effektiv onboarding.
• rislende skiller sig ud som et overlegent valg, der ubesværet integrerer løn- og HR-værktøjer og tilbyder robust funktionalitet til hurtigt voksende virksomheder.
• ADP Løn leverer en omfattende og skalerbar platform, ideel til virksomheder, der har brug for pålidelige, sikre og funktionsrige lønningstjenester.