8 Bedste HR Outsourcing Companies (2025)

Et fejltrin i HR-outsourcing kan sætte følsomme medarbejderdata i en betydelig sikkerhedsrisiko. Det er derfor, denne ressource findes - for at guide dig mod HR-outsourcing-virksomheder, der tilbyder responsiv support, skalerbare tjenester og ægte operationel værdi. Jeg har arbejdet med virksomheder, der har forvandlet HR fra et ansvar til en konkurrencefordel. Efterhånden som virksomheder udvikler sig, ser vi en stigning i outsourcing-modeller, der blander automatisering med personlig menneskelig støtte for større effektivitet og overholdelse.

Efter at have dedikeret mere end 100 timer til at sammenligne 40+ leverandører, håndplukkede jeg de mest professionelle HR-outsourcing-virksomheder, der leverer troværdige og omkostningseffektive HR-administrationstjenester. Min analyse er baseret på uvildig test af funktioner, support og gennemsigtige opdelinger af prismodeller. En løsning imponerede mig med dens evne til at strømline onboarding på under en uge. Denne omhyggeligt udvalgte guide tilbyder opdaterede anbefalinger og verificeret indsigt, som enhver virksomhedsleder skal se. Læs mere…

Bedste HR Companies: Top Human Resources Services!

Navn	Minimumsansatte påkrævet	Kontrakter	PEO	HR-tjenester	Link
OnPay	1	/ Måned	Ja	Medarbejderonboarding, automatiserede arbejdsgange, dokumenthåndtering mv.	Få mere at vide
QuickBooks-lønningsliste	1	/ Måned	Ingen	Employee Benefits Management, Time Tracking og Deltagelse mv.	Få mere at vide
Bambee	1	/ Måned	Ja	Medarbejderundersøgelser, Task Management, Workflow Automation mv.	Få mere at vide
Kugle	1	/ Måned	Ingen	Personalefordele, tidsregistrering, teamledelse.	Få mere at vide
Rislende PEO	1	/ Måned	Ja	Automatisering, skalerbarhed, PTO-politikker, løn mv.	Få mere at vide

1) OnPay

Bedste for små virksomheder, der søger prisbillig HR- og lønintegration

OnPay var en glat oplevelse, da jeg testede det. Det tilbyder kraftfuld automatisering, der håndterer løn med præcision, selv i mere regulerede sektorer som nonprofitorganisationer eller restauranter. Jeg kunne få adgang til funktioner som selvbetjeningsportaler og skatteadministration uden at springe gennem bøjlerne. Det er vigtigt for virksomheder i vækst at have software, der skalerer. Faktisk føles OnPay som en af ​​de nemmeste måder at styre HR-processer på uden at skulle bruge en fuldtidsspecialist. Restauranter bruger ofte OnPay til at håndtere tippenge og overarbejde problemfrit, hvilket sikrer, at personalet bliver betalt korrekt, og at overholdelse aldrig går glip af.

Softwaren forenkler overholdelse af funktioner som automatiske skatteansøgninger, rapportering om nye ansættelser og integrerede I-9- og W-4-formularer, hvilket sikrer, at virksomheder forbliver kompatible uden ekstra indsats. OnPay giver også tilpassede HR-tjeklister og dokumentopbevaring, hvilket gør det nemt at spore personaleregistreringer og lovgivningsmæssigt papirarbejde på ét sted.

Under min gennemgang fandt jeg, at OnPays evne til at håndtere skattebetalinger, arbejdskompensation og administration af fordele var særlig nyttig for virksomheder uden et dedikeret HR-team. Platformens e-signaturfunktioner og tilbudsbreve i appen gør den også til et fremragende valg til ansættelse og onboarding af nye medarbejdere.

Den brugervenlige grænseflade og gennemsigtige prismodel gør OnPay til en attraktiv løsning for startups og små virksomheder, der leder efter et omkostningseffektivt, men funktionsrigt HR-outsourcingværktøj.

Pris:

• Pris: $40/måned base + $6 per medarbejder
• Minimum antal ansatte: 1

Besøg OnPay >>

---

2) QuickBooks-lønningsliste

Bedste Løn- og HR-løsning til små virksomheder

QuickBooks-lønningsliste er et glimrende valg for små virksomheder, der leder efter strømlinede løn- og HR-løsninger. Jeg evaluerede dens funktioner som automatiseret lønbehandling, som jeg fandt var en stor tidsbesparelse for virksomhedsejere. QuickBooks Payroll sikrer automatiske skatteberegninger og registreringer, hvilket reducerer overholdelsesrisici og forenkler skattestyring.

Den inkluderer en selvbetjeningsportal, der gør det muligt for medarbejderne at få adgang til lønsedler, W-2'er og oplysninger om fordele uden HR-intervention. Derudover integrerer QuickBooks Payroll problemfrit med tidsregistreringsværktøjer, hvilket gør det nemt at overvåge arbejdstimer, tilstedeværelse og anmodninger om overarbejde.

Et af de iøjnefaldende aspekter er dets HR-supportcenter, som giver adgang til væsentlige HR-ressourcer såsom onboarding-tjeklister, jobbeskrivelser og compliance-guider. Jeg fandt ud af, at dens HR-rådgivningstjeneste gav værdifuld indsigt til at håndtere medarbejderrelaterede bekymringer effektivt.

QuickBooks Payroll understøtter også håndtering af arbejdernes kompensation, og hjælper virksomheder med at sikre lovlig overholdelse og samtidig beskytte medarbejderne. Plus, dets indbyggede fordelsadministrationsværktøjer gør det nemt at tilbyde sygeforsikring og pensionsordninger.

Pris:

• Pris: Starter ved $45/måned + $6-$12 pr. medarbejder
• Minimum antal ansatte: 1

Besøg QuickBooks >>

---

3) Bambee

Bedste for Fuldstændig automatisering af HR-opgaver

Ifølge min anmeldelse, Bambee er en bemærkelsesværdig service til at identificere huller i HR-systemer. Jeg tjekkede dens undersøgelses- og revisionsfunktioner, hvilket gjorde det nemt at finde forbedringsområder. Jeg kunne især godt lide, hvordan det understøtter opsætning af kommunikationskanaler, hvilket er nyttigt til at øge teaminteraktionen. Det er træning i sikkerhed og SOP'er er også meget veldesignede.

Bambee tilbyder også en professionel HR-chef, der hjælper med at besvare alle dine forespørgsler via en nem mobilchat. Den tilbyder en HR AutoPilot-funktion, der lærer din adfærd, prioriteter og begrænsninger til hurtigt at udføre alle relevante HR-opgaver på dine vegne.

Bambee hjælper dig med at skabe forretningspolitikker, der sikrer overholdelse og tilbyder juridiske garantier. Jeg var i stand til at se dens effektivitet i håndtering af automatiserede skatteansøgninger på tværs af føderalt, statsligt og lokalt niveau.

Medarbejderonboardingsprocessen er strømlinet, hvilket gør den til et af de bedste valg for HR-tjenester. Bambees regelmæssige HR-audits giver dig mulighed for at opdage nye muligheder for at løfte medarbejdernes trivsel.

Pris:

• Pris: Starter ved $99/måned (varierer efter antal ansatte)
• Minimum antal ansatte: 1

Besøg Bambee >>

---

4) Kugle

Bedste for Ubesværet jobopslag og rekruttering

Kugle er en af ​​de bedste HR outsourcing virksomheder, som jeg har anmeldt. Jeg sætter især pris på, hvordan det hjælper med at ansætte personale og administrere store rekrutteringsdrev. Efter min mening er den sikre dokumentlagring og e-signaturfunktioner afgørende for at holde processer glatte. Gustos certificerede HR-eksperter tilbød mig også råd om ansættelse, hvilket jeg fandt meget nyttigt.

Gusto er en af ​​de bedste lønningstjenester til små virksomheder der giver professionelt designede skabeloner, der giver dig mulighed for at oprette professionelt udseende procedurer, jobbeskrivelser, aftaler, tjeklister og SOP'er. Du kan bruge dets værktøjer til tidsregistrering og medarbejderdeltagelse. Det hjælper dig med at udføre hyppige anonymiserede pulsundersøgelser for bedre at forstå dine medarbejderes behov.

Gusto tilbyder nem administration af HR-politikker, håndbøger og tilbudsbreve gennem forudbyggede skabeloner. Jeg anbefaler det for dets ubesværede jobopslag og ansøgersporing, alt sammen fra et brugervenligt dashboard.

Det automatiserer skatteansøgninger for lokalt, statsligt og føderalt niveau og understøtter personalegoder, herunder sundhedsforsikring. Integration med over 100 værktøjer, inklusive Amplitude, gør Gusto til en omfattende HR-platform.

Pris:

• Pris: Starter ved $46/måned + $6 pr. medarbejder
• Minimum antal ansatte: 1

Besøg Gusto >>

---

5) Rislende PEO

Bedste teknologidrevne HR-løsninger

Jeg anbefaler rislende som en af ​​de bedste HR-outsourcing-tjenester. Dens sporingsfunktioner, gennem apps, kiosker og smartphones, gør den til et topvalg. Jeg har bemærket, at Unified Workforce Directory giver nem adgang til alle medarbejderdata og aktiviteter. Værktøjet gjorde det muligt at tilføje eller fjerne funktioner med lethed.

Den forenklede migreringsproces giver dig mulighed for at overføre dine konfigurationer fra din nuværende HR-tjenesteudbyder. Det hjælper dig med at strømline rekruttering med ubesværede jobopslag med et enkelt klik til alle jobtavler. Desuden kan du bruge det til at organisere alle dine medarbejderdata og historie.

Rippling giver enestående HR-support til at løse sundhedsydelseskrav eller faktureringsproblemer. Det hjælper dig med at onboarde rekrutter, udføre baggrundstjek og administrere fordele.

Jeg var i stand til at få adgang til forudbyggede kurser og endda bygge mine egne træningsprogrammer for medarbejdere. Rippling Workflow Automator er en fantastisk måde at automatisere opgaver med kodefri arbejdsgange, hvilket øger effektiviteten.

Pris:

• Pris: Starter ved $8 pr. medarbejder/måned (tilpasset pris)
• Minimum antal ansatte: 1

Besøg Rippling >>

---

6) JustWorks

Bedste for komplet compliance-styring

JustWorks er mit bedste valg til HR-ledelsesservice. Jeg kan nemt håndtere lov- og reguleringsoverholdelse med dets nyttige værktøjer. Jeg sætter især pris på, hvordan det hjælper mig med at holde mig opdateret med ændringer i jordlovgivningen, der kan påvirke driften. Ifølge min forskning tilbyder Justworks professionelt byggede skabeloner, der gør det nemt at oprette politikker, håndbøger, SOP'er og guider.

Justworks tilbyder et af de mest avancerede tidsregistreringssystemer, der bruger GPS-placeringer og vagtplaner til at spore medarbejdernes aktiviteter og arbejdstimer. Dens robuste softwareløsninger hjælper med at administrere medarbejdere med centraliserede kalendere, begivenhedsplanlægning, docs-center osv. Medarbejdere kan bruge selvbetjeningsportalen til at få adgang til relevante arbejdsoplysninger og skattedata, spørge/modtage tilladelser osv.

Justworks tilbyder indbygget support til overtidsregistrering og sikrer, at hvile- og spisepausebestemmelserne administreres effektivt. Jeg fandt ud af, at dens tilpassede rapporter hjalp mig med ubesværet at spore betalte orlov, overarbejde og andre vigtige forretningsdata.

Løsningen giver også detaljeret kontrol over medarbejdertilladelser, hvilket gør det nemt at tildele adgang efter behov. Justworks integreres problemfrit med platforme som Xero og QuickBooks, og jeg kunne især godt lide dens skræddersyede vejledning til at løfte medarbejdernes trivsel.

Pris:

• Pris: Plan starter ved $8 per person per måned.
• Minimum antal ansatte: 2

Besøg Justworks >>

---

7) ADP Totalkilde

Bedste for Personalegoder administration

ADP, gennem hele min vurdering, skilte sig ud som en af ​​de førsteklasses HR-outsourcing-tjenester. Den tilbyder skabeloner til jobbeskrivelser og medarbejderhåndbøger, som er nemme at implementere. ADP's efterforskningsteam giver dig også mulighed for at håndtere sager om chikane på arbejdspladsen, hvilket gør det til et fremragende valg for virksomheder, der sigter efter at skabe et sikkert arbejdsmiljø.

ADP er en ideel outsourcet HR-tjeneste, der kan hjælpe dig med at oprette medarbejderfrynsegoder, herunder lavpris sygeforsikring, arbejdskompensation, studielån, betalt afspadsering osv. Dens ekspertrådgivning kan være nyttig i det daglige HR-arbejde, compliance-problemer, uenighedsløsninger , osv. Du kan bruge det til at administrere international løn i mere end 140 lande.

ADP accelererer ansættelsen med problemfri applikationssporing, onboarding og omfattende baggrundstjek. Jeg var i stand til at se dets effektivitet i at håndtere følsomme spørgsmål gennem undersøgelsesteamet, hvilket gjorde det lettere at håndtere chikane og diskrimination.

De arbejds-livshjælpsprogrammer, der tilbydes af ADP TotalSource, er blandt de mest effektive for medarbejdernes trivsel. Integrationer som Xero og When I Work gør ADP til et topvalg til HR-behov.

Pris:

• Pris: Kontakt kundesupport for prisfastsættelse
• Minimum antal ansatte: 1

Besøg ADP >>

---

8) Usikkerhed

Bedste HR-service til virksomheder i vækst

Usikkerhed er mit bedste valg for de bedste HR-outsourcing-tjenester. Jeg sætter især pris på dets værktøjer, der fokuserer på trivsel og rekruttering. Efter min erfaring hjalp Insperity mig med at skabe programmer, der øger engagementet og booster moralen effektivt. Ifølge min anmeldelse er dette et overlegent valg til at opretholde en positiv arbejdsplads.

Insperitys HR-outsourcing-tjenester inkluderer også en avanceret medarbejder-selvbetjeningsportal, der hjælper medarbejderne med at få adgang til alle kritiske data som skattedokumenter, påkrævede meddelelser, informationsrapportering osv. Din arbejdsstyrke kan få adgang til mere end 5000 træningskurser i eget tempo og 30,000+ onlinebøger for at forbedre deres faglige kompetencer.

Insperity kommer med 1500 indbyggede rapporter til analyse af kritiske forretningsparametre. Jeg kunne få adgang til tilpassede rapporteringsmuligheder for at opfylde unikke krav. Insperity sikrer også lovoverholdelse af HR-funktioner, herunder risikostyring og revisioner.

Det understøtter personalegoder såsom 401(k)s og forsikring, hvilket gør det til et topvalg for virksomheder. Integrationsmulighederne med værktøjer som Trainual og QuickBooks gør det til en bemærkelsesværdig løsning til HR-ledelse.

Pris:

• Pris: Kontakt kundesupport for prisfastsættelse
• Minimum antal ansatte: 5

Besøg Insperity >>

Funktionssammenligningstabel

Feature	OnPay	QuickBooks-lønningsliste	Bambee	Kugle	Rislende PEO
Priser	$40/måned base + $6 per medarbejder	Starter ved $45/måned + $6-$12 pr. medarbejder	Starter ved $99/måned (varierer efter antal ansatte)	Starter ved $46/måned + $6 pr. medarbejder	Starter ved $8 pr. medarbejder/måned (tilpasset pris)
Gratis prøveversion	30 dage	30 dage	30 dage	Op til 2 faktureringscyklusser	Demo tilgængelig
Dedikeret HR Manager	❌	❌	✔️	❌	✔️
Lønautomatisering	✔️	✔️	❌	✔️	✔️
Administration af ydelser	✔️	✔️	✔️	✔️	✔️
Overholdelsessupport	✔️	✔️	✔️	✔️	✔️
Tidsporing	❌	✔️	❌	✔️	✔️

Hvad er HR Outsourcing?

HR-outsourcing (HRO) er en metode til at bruge en tredjepartstjeneste til din virksomheds rekrutteringsformål i stedet for at have dit menneskelige ressourceteam. Outsourcing HR-team giver fagfolk enestående rekrutteringsviden, som fokuserer på dine forretningskrav. Tredjepartsansættelsesenhederne er uddannede forhandlere og bruger flere HR-værktøjer, innovative data og processer til at vælge de bedst egnede kandidater.

Denne ordning er effektiv, da tredjeparten hovedsageligt arbejder på vækstrelaterede mål. Sammen med ansættelser sørger disse virksomheder også for onboarding, medarbejderuddannelse, løn, skatteadministration osv. Samlet set er det en centraliseret platform til alle dine HR-behov, hvilket sparer dig for tid og penge.

Hvordan valgte vi Bedste HR Outsourcing-virksomheder?

At Guru99, vores forpligtelse til at levere troværdige, nøjagtige og objektive oplysninger er urokkelig. Tjek de vigtige faktorer nedenfor. Med over 80 timers forskning i Bedste HR Outsourcing Virksomheder, analyserede jeg 40+ muligheder for at identificere de otte bedste, og blandede gratis og betalte løsninger til virksomheder. Denne omfattende vejledning beskriver fordele og ulemper og understøtter kvalitets- og teknologifunktioner, der hjælper ledere med at træffe informerede valg. Pålidelighed, effektivitet og fleksibilitet er nøglen; vores udvalgte virksomheder tilbyder skræddersyede, brugervenlige HR-løsninger.

• Omkostninger pr. medarbejder: De fleste HR-tjenester har grundlæggende og faste omkostninger pr. ekstra medarbejder. Det ville hjælpe, hvis du prøvede at finde en billigere personalestyringstjeneste.
• Vejledning: Små og mellemstore virksomheder mangler ofte erfaringen med at drive virksomheder og har ikke dedikerede fagfolk til at vejlede dem i overholdelse og sikkerhed. De bedste outsourcing HR-tjenester giver 24/7 vejledning til HR, løn, HRIS og mere.
• integrationer: Du skal vælge en HR-tjeneste, der integrerer godt med din eksisterende teknologistak og tjenester, så du nemt kan strømline din arbejdsgang.
• Vidensbase: Videnbasen hjælper virksomheder med at lære forskellige aspekter af HR og giver virksomhedsejere mulighed for at finde ekspertsvar/anbefalinger på deres problemer.
• Pålidelighed: Vi betragtede virksomheder kendt for pålidelig og konsekvent HR-support, hvilket gør dem velegnede til forretningsbehov.
• Effektivitet: Topvalg er dem, der strømliner HR-processer, hvilket sparer tid og ressourcer effektivt.

Hvilke HR-funktioner kan outsources?

De bedste HR outsourcing virksomheder kan hjælpe dig med følgende HR funktioner:

• Rekruttering/onboarding: Det hjælper dig med at slå jobåbninger op på populære jobtavler, strømline ansøgningshåndtering og hjælper med at arbejde uden papir.
• Administration af fordele: Administrer personalegoder såsom livs-/sygeforsikring, betalte orlov, 401(k)s og mere.
• Intern kommunikation: Kommuniker beslutninger, politikændringer, giv tilladelser, overvåg aktiviteter osv. med deres robuste mobilapplikationer.
• Undersøgelser: Dette hjælper dig med at udføre regelmæssige anonyme pulsundersøgelser for at få ordentlig feedback og bedre forstå din medarbejders behov.
• Lønningsliste: De hjælper dig med at administrere lønninger, kompensationer og godtgørelser til alle ansatte, entreprenører og freelancere.
• Skatteangivelser: HR-outsourcing-virksomheder håndterer skattebetalinger og ansøgninger for lokale, statslige og føderale skatteformularer.

Bedømmelse

Når jeg overvejer HR-outsourcing, vurderer jeg de specifikke funktioner, tilpasningsevne og langsigtede fordele, som virksomheder bringer virksomhederne. Min evaluering overvejer robustheden, omkostningseffektiviteten og brugervenlige egenskaber ved hver løsning med det formål at optimere væsentlige HR-funktioner. Tjek min dom.

• OnPay er et kraftfuldt HR-outsourcingværktøj designet til at strømline løn- og medarbejderstyring for virksomheder i vækst.
• QuickBooks-lønningsliste er et fremragende valg for små virksomheder, der leder efter strømlinede løn- og HR-løsninger.
• Bambee er en bemærkelsesværdig service til at identificere huller i HR-systemer. Det understøtter opsætning af kommunikationskanaler, hvilket er nyttigt til at øge teaminteraktionen.