12 Bedste HRIS Systems (2026) Vejledning & sammenligning

HRIS-værktøjer kan hjælpe dig med at automatisere og strømline opgaver som nyansættelser, opretholde compliance og meget mere. Du kan bruge dem til at minimere manuelle fejl og få datadrevne indsigter. De fleste HRIS-værktøjer mangler dog funktioner til at track medarbejderaktiviteter og indsamle data tilstrækkeligt. Manglen på tilstrækkelige selvbetjeningsportaler, kundeservice og træningsværktøjer gør dem udfordrende.

Til det bør du vælge mellem nogle af de bedste HRIS-tjenester. Vores team har omhyggeligt evalueret 45+ tjenester for at håndplukke dig de 8 bedste HRIS-systemer. Vi evaluerede alle apps baseret på pris, kundepleje, integrationer og fordelsadministration. Læs mere…

Bedste HRIS Systems & Software List

Navn	HR funktioner	Mobil adgang	Overholdelse af GDPR og HIPAA	Rapporter og analyser	Link
JustWorks	Lønbehandling, administration af ydelser, compliance-styring osv.	Ja, iOS og Android	Ja	Lønanalyse, rapporter om fordele, compliance TrackingOsv	Få mere at vide
TriNet	PEO-tjenester, løn- og skatteadministration, administration af frynsegoder osv.	Ja, iOS og Android	Ja	HR-analyser, compliance-rapporter, indsigt i arbejdsstyrken osv.	Få mere at vide
Patriot	Lønhåndtering, HR-software, tidsstyring osv.	Ja, iOS og Android	Ja	Lønrapporter, selvangivelser, medarbejderregistre osv.	Få mere at vide
Fjernbetjening	Onboarding og dokumentation af medarbejdere, lønstyring osv.	Ja, iOS og Android	Ja	Medarbejderresultatrapporter, lønoplysninger mv.	Få mere at vide
Når jeg arbejder	Medarbejderplanlægning, tid Tracking, Teamkommunikation osv.	Ja, iOS og Android	Ja	Lønomkostninger, planlægningsanalyser, tids- og fremmøderapporter osv.	Få mere at vide

1) JustWorks

Bedste HRIS System til PEO og Compliance Management

JustWorks er en omfattende HRIS-platform, der kombinerer løn, administration af fordele og compliance-styring i en enkelt intuitiv brugerflade. Jeg testede dens PEO-tjenester (Professional Employer Organization), som gjorde det bemærkelsesværdigt nemt at håndtere komplekse HR-opgaver som tilmelding til sygeforsikring, arbejdsskadeerstatning og overholdelse af lovgivningen på tværs af flere stater.

Platformen tilbyder en strømlinet oplevelse til at administrere hele din arbejdsstyrke, lige fra ansættelse af nye medarbejdere til behandling af lønudbetalinger med automatiserede skatteberegninger. Justworks integrerer med førende regnskabsværktøjer som QuickBooks og Xero, hvilket sikrer, at dine økonomiske optegnelser forbliver synkroniserede med dine HR-operationer.

Funktioner:

• PEO-tjenester: Fuldservice PEO med adgang til fordele på virksomhedsniveau, herunder sundhedsforsikring, 401(k) og arbejdsskadeforsikring til konkurrencedygtige gruppetakster.
• Lønbehandling: Automatiseret lønudbetaling med indbyggede skatteberegninger, direkte indbetalinger og understøttelse af W-2- og 1099-indberetninger.
• Administration af fordele: Omfattende fordelsstyring, herunder læge-, tandlæge-, syns-, livsforsikrings- og pendlerfordele.
• Overholdelsesstyring: Automatiseret compliance trackonge for føderale, statslige og lokale arbejdslove med indbygget HR-support.
• Tid Tracking: GPS-aktiveret tid trackonge med vagtplanlægning og overtidsstyring indbygget i platformen.
• Medarbejderselvbetjening: Intuitiv portal for medarbejdere til at administrere personlige oplysninger, frynsegoder, lønsedler og anmodninger om fritid.
• HR support: Adgang til certificerede HR-konsulenter til vejledning om politikker, compliance og medarbejderrelationer.

Pris:

• Gratis prøveversion: Demo tilgængelig
• Pris: Starter ved $8 pr. person pr. måned

Besøg Justworks >>

---

2) TriNet

Bedste HRIS-system til komplette PEO- og branchespecifikke HR-løsninger

TriNet er en omfattende HRIS-platform bygget op omkring en full-service Professionel Arbejdsgiverorganisation (PEO). Jeg testede, hvordan den håndterer end-to-end HR-operationer, og den administrerer imponerende løn, frynsegoder, compliance og risikoreduktion på tværs af flere stater. Dens branchespecifikke HR-løsninger er skræddersyet til sektorer som teknologi, finans, biovidenskab og nonprofitorganisationer, hvilket gør den ideel til små og mellemstore virksomheder, der har brug for ekspert HR-support.

Platformen forbinder din virksomhed med certificerede HR-eksperter, der vejleder udarbejdelse af politikker, medarbejderrelationer og compliance-revisioner. TriNet giver adgang til fordele på virksomhedsniveau til konkurrencedygtige gruppepriser, herunder sundhedsforsikring, pensionsordninger og arbejdsskadeerstatning. Jeg kunne især godt lide dens mobilvenlige selvbetjeningsportal, der giver medarbejdere mulighed for ubesværet at administrere fordele, løn og anmodninger om fritid.

Funktioner:

• Fuldservice PEO: TriNet fungerer som medarbejdsgiver og håndterer komplekse HR-opgaver som løn, compliance og administration af frynsegoder på tværs af flere stater.
• Branchespecifikke løsninger: Skræddersyede HR-tjenester til teknologi, finans, life science, nonprofitorganisationer og professionelle servicebrancher.
• Administration af fordele: Adgang til fordele i virksomhedsklassen, herunder sundhedsforsikring, 401(k), livsforsikring og HSA til konkurrencedygtige grupperabatter.
• Løn- og skatteadministration: Automatiseret lønbehandling med skatteindgivelse i flere stater, direkte indbetalinger og administration af W-2/1099.
• Overholdelsesstyring: Løbende overvågning af ændringer i føderal, statslig og lokal arbejdsret med proaktive opdateringer om compliance.
• Risikobegrænsning: Arbejdsskadeerstatning, EPLI-forsikring og risikorådgivning for at reducere ansættelsesrelaterede forpligtelser.
• Mobil App: Native iOS og Android Apps giver medarbejdere mulighed for at se lønsedler, anmode om fri og administrere frynsegoder på farten.

Pris:

• Gratis prøveversion: Demo tilgængelig
• Pris: Kontakt salgsafdelingen for et skræddersyet tilbud baseret på virksomhedens størrelse og tjenester

Besøg TriNet >>

---

3) Patriot

Bedste HRIS-software til overkommelig løn- og HR-administration for små virksomheder

Patriot er en prisvenlig, brugervenlig HRIS- og lønsoftware, der er bygget specielt til små virksomheder. Jeg evaluerede dens lønautomatisering, selvbetjening af medarbejdere og HR-dokumenthåndteringsfunktioner og fandt den bemærkelsesværdigt nem at betjene, selv uden dedikeret HR-personale. Platformen leverer hurtig lønbehandling, integreret skatteindberetning og omfattende medarbejderregistreringsstyring til en brøkdel af prisen for virksomhedsløsninger.

Patriots HR-softwaretilføjelsesprogram udvider lønsystemet med medarbejderkataloger, dokumentlagring og brugerdefinerede HR-rapporter. Det integreres også problemfrit med Patriot Accounting- og Time & Attendance-modulerne, hvilket giver en samlet løsning til små virksomheder. Jeg satte pris på, hvordan platformens intuitive opsætningsguide guidede mig gennem virksomhedskonfigurationen trin for trin, hvilket reducerede den indledende onboarding-tid betydeligt.

Funktioner:

• Online lønbehandling: Kør ubegrænsede lønudbetalinger med automatiske føderale, statslige og lokale skatteberegninger og indgivelser.
• HR-software: Track medarbejderoplysninger, opbevar HR-dokumenter sikkert og generer brugerdefinerede HR-rapporter for at sikre compliance.
• Medarbejderselvbetjening: Medarbejdere har adgang til lønsedler, W-2-blanketter, fraværssaldi og personlige oplysninger via en sikker portal.
• Tid og fremmøde: Valgfrit tilbehør til tracadministrere medarbejdernes timer, håndtere anmodninger om fritid og godkende timesedler.
• Direkte deponering: Betal medarbejdere via direkte indbetaling uden ekstra gebyrer, og understøtter flere bankkonti pr. medarbejder.
• Skatteindgivelse og overholdelse af regler: Automatiseret føderal, statslig og lokal skatteindberetning inklusive generering af W-2 og 1099 ved årets udgang.
• integrationer: Forbinder med Patriot Accounting, QuickBooks Online og andre værktøjer til små virksomheder for at opnå ensartede arbejdsgange.

Pris:

• Gratis prøveversion: Ja, 30 dage
• Pris: Basisløn starter ved $17/måned + $4 pr. medarbejder

Besøg Patriot >>

---

4) Fjernbetjening

Bedste HRIS System for Global Workforce Management

Fjernbetjening er en omfattende HRIS-platform designet til virksomheder, der administrerer distribuerede og internationale teams. Den leverer komplette løsninger til global ansættelse, løn, administration af frynsegoder og compliance-styring på tværs af over 180 lande. Remote eliminerer kompleksiteten ved international ansættelse ved at fungere som registreret arbejdsgiver (EOR), der håndterer juridisk compliance, skatteforpligtelser og lokale arbejdslove, mens virksomheder fokuserer på at udvide deres globale arbejdsstyrke.

Platformen strømliner internationale HR-operationer med automatiseret lønbehandling i flere valutaer, lokaliserede fordelspakker og integreret administration af fritid. Remotes compliance-motor sikrer overholdelse af landespecifikke ansættelsesregler, hvilket reducerer de juridiske risici forbundet med global ekspansion. Systemet tilbyder også centraliseret administration af medarbejderdata, hvilket gør det nemt at overvåge hele din arbejdsstyrke fra et enkelt dashboard.

Funktioner:

• Global registreret arbejdsgiver (EOR): Ansæt medarbejdere i over 180 lande uden at etablere lokale enheder, med fuld compliance-styring.
• International lønbehandling: Automatiseret lønudbetaling i lokale valutaer med skatteberegninger og lovpligtige fradrag for hvert land.
• medtracTor-administration: Strømlinet onboarding, betalinger og compliance for uafhængige virksomhedertractorer verden over.
• Lokal administration af ydelser: Landespecifik sundhedsforsikring, pensionsordninger og medarbejderfordelspakker.
• Overholdelsesstyring: Automatiseret trackonge af lokale arbejdslove, beskæftigelseskonventiontracts og lovgivningsmæssige krav på tværs af jurisdiktioner.
• Centraliseret HR-dashboard: En samlet platform til administration af medarbejderregistre, dokumenter og HR-arbejdsgange på tværs af alle lokationer.
• Håndtering af fritid: Automatiseret PTO trackonge med landespecifikke feriekalendere og orlovspolitikker.
• Aktieforvaltning: Værktøjer til tildeling og administration af aktieoptioner til globale teammedlemmer.
• Indvandringsstøtte: Hjælp med visum og arbejdstilladelser til internationale ansættelser.

Pris:

• Gratis prøveversion: Demo tilgængelig efter anmodning
• Pris: EOR-tjenester starter ved $599 pr. medarbejder pr. måned; ContracTor-administration starter ved $29 pr. persontractor pr. måned

Besøg Fjernbetjening >>

---

5) Når jeg arbejder

Bedste for medarbejder planlægning og tid trackonge

Når jeg arbejder er et af de bedste HRIS-systemer, der specialiserer sig i medarbejderplanlægning og tidsstyring trackonge og arbejdsstyrkestyring. Du kan strømline vagtplanlægning med træk-og-slip-funktionalitet og automatisk vagtplanlægning. Denne software kan håndtere komplekse planlægningsregler og anvender intelligente vagttildelinger for at optimere arbejdsstyrkens dækning.

When I Work kan opbygge tilpassede planlægningsworkflows ved hjælp af en brugervenlig og intuitiv brugerflade. Du kan få overblik over hver medarbejders tidsplan og fremmøde med notifikationer i realtid og automatiserede alarmer i et omfattende dashboard.

Funktioner:

• Medarbejderplanlægning: Det er et af de bedste HRIS-systemer, der hjælper HR-teams med automatisk at generere og administrere medarbejderplaner med træk-og-slip-funktionalitet.
• Tid Tracking: Du kan oprette præcis tid trackonge med ind-/udurationsfunktion og GPS-placeringsverifikation.
• Shift Ledelse: Vagtstyringssystemet kan automatisk håndtere vagtbytter, anmodninger om fritid og ændringer i tidsplanen med arbejdsgange fra ledergodkendelse.
• Mobil App: Den vedligeholder omfattende mobilapplikationer til både iOS og Android med fuld tidsplan og tid trackongelige evner.
• Integration: Det hjælper dig også med at integrere med over 100 indbyggede værktøjer og tredjepartsapps som QuickBooks, ADP, Paychex osv.
• Customer Support: Kunder kan løse problemer og forespørgsler via ofte stillede spørgsmål, hjemmesider, e-mails, telefonsupport og livechat.
• Fordele ved administration: Automatiseret lønintegration, overtidsberegninger og lønomkostninger trackonge med detaljeret rapportering.

Pris:

• Gratis prøveversion: Ja, 14 dage.
• Pris: Starter ved $2.50 pr. bruger pr. måned.

Besøg når jeg arbejder

---

6) BambooHR

Bedste Cloud-baseret HRIS-platform med integrerede API'er

BambooHR leverer robuste rekrutteringsværktøjer, der hjælper dig med at administrere løn, compliance og papirarbejde. Du kan bruge dets intelligente værktøjer til medarbejderonboarding, dokumentbekræftelse og off-boarding. Medarbejder-selvbetjeningsportalen giver medarbejderne mulighed for at løse deres problemer.

Du kan bruge dets trivselsværktøjer til at dele feedback og forslag til forbedring af arbejdsgangen og andre problemer. Det giver dig også mulighed for automatisk at sende påmindelser til administratorer, ledere og andre for at sikre arbejdseffektivitet. HR'er kan bruge deres avancerede analytiske værktøjer til at overvåge medarbejdernes præstationer, anciennitet og meget mere.

Funktioner:

• Selvbetjening: Medarbejdere kan få adgang til relevante formularer, data og mere gennem selvbetjeningen leveret af BambooHR.
• Intern kommunikation: Denne software holder medarbejderne forbundet og giver robuste medarbejderinddragelseskanaler som chat.
• Arbejdskalender: En granulær styret arbejdskalender viser tydeligt medarbejdernes nuværende aktiviteter og fremtidige opgaver.
• Indbyggede skabeloner: Det hjælper dig med at tage nødvendige handlinger hurtigt med flere indbyggede rapportskabeloner.
• Customer Support: Kunder kan bruge e-mail, produktwebstedet eller ringe til en virtuel assistent i tilfælde af forespørgsler eller problemer.
• LMS: Ja (betalt tilføjelse)
• Fordele ved administration: Livsforsikringsordninger, pensionsordninger, HSA osv.

Pris:

• Gratis prøveversion: Ja, 7 dage.
• Pris: Kontakt kundesupport for prisfastsættelse.

Besøg BambooHR >>

---

7) OnPay

Bedste HRIS System til HR-kernefunktioner

OnPay er et af de bedste HRIS-softwareværktøjer til automatisering af løn, administration af frynsegoder og HR-processer. Det tilbyder en cloudbaseret platform, der sikkert gemmer medarbejderregistre, løndata og HR-dokumenter og sikrer overholdelse af føderale og statslige regler. Virksomheder kan problemfrit integrere løn med regnskabssoftware som QuickBooks og Xero, hvilket forenkler den økonomiske trackonge.

Dette menneskelige ressourcestyringssystem giver arbejdsgivere mulighed for at strømline onboarding, automatisere skatteregistreringer og administrere betalt frikvarter (PTO) uden besvær. Medarbejdere kan selv ombord, opdatere personlige oplysninger, anmode om orlov og få adgang til skattedokumenter gennem en letanvendelig selvbetjeningsportal. Det giver også avancerede rapporteringsværktøjer til at generere indsigtsfulde arbejdsstyrkeanalyser.

Funktioner:

• Onboarding medarbejdere: Forenkler onboarding af nye ansættelser med digitale selvbetjeningsfunktioner, hvilket sikrer en smidig start for medarbejderne.
• Lønbehandling: Understøtter flere lønsatser, lønplaner, direkte indbetalinger og endda tips og provisioner.
• Avanceret rapportering: Leverer detaljerede løn- og HR-rapporter, hjælpping Virksomheder analyserer lønomkostninger og arbejdsstyrketrends.
• HR-dokumentopbevaring: Opbevar og organiser essentielle HR-dokumenter sikkert, mens du opretholder overholdelse.
• Administration af fordele: Administrer og integrer nemt sygeforsikring, pensionsordninger og arbejdskompensation i lønningslisten.
• PTO Management: Giver medarbejdere mulighed for at anmode om betalt ferie og track periodiseringer, mens ledere godkender anmodninger ubesværet.

Pris:

• Gratis prøveversion: Ja, 30 dage
• Pris: Starter ved $46 om måneden.

Besøg OnPay >>

---

8) Rislende HRIS

Bedste for teknologidrevne HR-løsninger

rislende har et indbygget kraftfuldt arbejdsstyrkeregister, der hjælper med at organisere alle medarbejderdata og HR-aktiviteter. Du kan bruge dens AI-aktiverede HR-analyse til at få dybdegående indsigt i din virksomhed og medarbejders præstation. Medarbejdere kan lære alle relevante færdigheder med adgang til 100+ forudbyggede kurser.

Rippling lader dig oprette periodiske pulsundersøgelser for at få hyppig medarbejderfeedback om arbejdsmiljøet. Den har forskellige indbyggede professionelle workflow-skabeloner til ubesværet automatisering af tidskrævende HRIS-opgaver. Det er en af ​​de bedste HR outsourcing virksomheder der hjælper dig med at løse kritiske HR-spørgsmål som sundhedsmæssige fordele eller faktureringsproblemer.

Funktioner:

• Automatiseret medarbejderonboarding: Udfør medarbejderonboarding med automatiske baggrundstjek, kontooprettelse, opsætningsfordele og mere.
• PTO-politikker: Brugerdefineret PTO-politik giver dig mulighed for at administrere medarbejdere, give orlov og mere hvor som helst.
• Tilpassede rapporter: Det hjælper dig med at lave tilpassede rapporter til medarbejdere og teams med forskellige parametre og indbyggede filtre.
• Indbyggede værktøjer: Især indbyggede værktøjer kan nemt udføre dokumenthåndtering og opgaver som e-signatur.
• Customer Support: Du kan benytte dig af kundesupport via e-mail, ofte stillede spørgsmål, vidensbase, telefonsupport og chat.
• LMS: Ja (betalt tilføjelse).
• Fordele ved administration: Sygesikring, livsforsikring, pensionsordninger, FSA & HSA mv.

Pris:

• Gratis prøveversion: Nej.
• Pris: Starter ved $8 per måned per person.

Besøg Rippling >>

---

9) Bambee

Bedste HR-software til små og mellemstore virksomheder

Bambee er en kraftfuld HR-løsning designet til små og mellemstore virksomheder, der leder efter ekspert HR-vejledning, automatisering og compliance-support. I modsætning til traditionel HR-software, parrer Bambee virksomheder med en dedikeret HR-manager, der leverer personlige HR-strategier, politikskabelse og medarbejderstyringsløsninger. Det sikrer, at virksomheder forbliver i overensstemmelse med udviklende arbejdslovgivning, samtidig med at det tilbyder en brugervenlig HR-platform til at strømline væsentlige opgaver.

Med HR Autopilot kan virksomheder automatisere vigtige HR-funktioner, herunder politikstyring, medarbejderuddannelse og performance trackonge. Bambees compliance-drevne HR-revisioner hjælper med at identificere og afhjælpe HR-huller og reducere risici forbundet med ansættelseslovgivningen. Platformen har også et medarbejderfeedbacksystem, der sikrer gennemsigtighed og proaktiv problemløsning.

Funktioner:

• Dedikeret HR Manager: Personlig HR-support til compliance, medarbejderforhold og politikudvikling.
• HR autopilot: Automatiserer onboarding, politikopdateringer og medarbejdertræning for at strømline HR-ledelse.
• Omfattende HR-revision: Identificerer overholdelseshuller og anbefaler rettelser til at tilpasse sig ansættelseslovgivningen.
• Tilpassede HR-politikker: Opretter skræddersyede virksomhedspolitikker, der bekræftes hvert andet år for at sikre lovoverholdelse.
• Medarbejdernes præstation Tracking: Overvåger medarbejdernes fremskridt med strukturerede rapportkort og feedbackværktøjer.
• Overensstemmende dokumentopbevaring: Sikker cloud-lagring til HR-dokumenter efter EEOC-retentionsstandarder.
• Lønintegration: En valgfri tilføjelse, der kombinerer lønbehandling med HR-overholdelsestilsyn.

Pris:

• Gratis prøveversion: Ja, 30 dage
• Pris: Planen starter ved $99 om måneden

Besøg Bambee >>

---

10) Kugle

Bedste HRIS software til små teams og virksomheder

Kugle er en af ​​de bedste HRIS-tjenester med et robust HR-ressourcecenter med skabeloner til at opbygge politikker, vejledninger og håndbøger. Det hjælper dig med at få ekspertrådgivning om HR-spørgsmål fra dets certificerede HR-professionelle. HR-medarbejdere kan bruge det brugervenlige dashboard til nemme jobopslag, ansøgninger trackonge og onboarding af medarbejdere.

Gusto understøtter medarbejderfordele såsom sundheds- og livsforsikring samt skattefordele. Du kan bruge det til at udføre automatiserede anonyme spørgeskemaer for at forstå medarbejdernes behov og krav. Det giver indbygget tidsstyring.ping værktøjer til at beregne og registrere medarbejderes fremmøde, ferie osv.

Funktioner:

• Indbyggede værktøjer: Medarbejdere kan bruge forskellige indbyggede værktøjer til at udnytte flere sundhedsmæssige og økonomiske fordele.
• Integration: Gusto kan nemt integreres med mange tredjeparts apps som f.eks Google Workspace, Zoom, 15 Fem, 7 Shifts, Accelo osv.
• Customer Support: Den er tilgængelig via webstedet, e-mail, 24×7 Virtual Assistant, ofte stillede spørgsmål, forum og chat.
• Betalingsstyring: Denne HRIS-lønsoftware hjælper dig med at administrere internationale betalinger for medarbejdere, f.eks.tractorer, freelancere osv.
• Fordele ved administration: Forsikring for sundhed, 401(k)s, pension, college-opsparing osv.

Pris:

• Gratis prøveversion: Ingen
• Pris: Starter ved $40 grundpris + $9 per person per måned.

Besøg Gusto >>

---

11) arbejdsdagen

Bedste for HR Analytics

arbejdsdagen kan modellere arbejdsstyrkens dynamik, såsom fastholdelsesplaner, baseret på antagelser, for at hjælpe dig med at optimere omkostningerne. Den kan udføre "hvad-hvis-analyser" af bemanding, skiftende forretningsmodeller og HRIS-tjenester på tværs af alle dine forretningsenheder. Du kan bruge Skill Cloud til at identificere og forbedre medarbejdernes svagheder og mangler.

Workday kan automatisk oprette tidsplaner for arbejderbeskyttelse, love om måltider og pauser osv. Du kan søge i forretningsdata for værdifuld forretningsindsigt for at træffe bedre beslutninger. Du kan strømline alle dine HR-aktiviteter og opgaver med deres robuste Adaptive Planning-værktøj.

Funktioner:

• Brugerdefinerede kort: Brugerdefinerede kort opfordrer medarbejdere til at handle rettidigt og blive ved med at arbejde track med integrerede tredjepartstjenester.
• Kompensationsstyring: Dens kompensationsstyringsfunktion kombinerer personalegoder som almindelig løn til fortjeneste, bonus osv.
• Dataanalyse: Prism Analytics hjælper med at analysere transaktions- og driftsdata ved hjælp af API'er og organiserer dem i et enkelt katalog.
• HR Compliance Standards: Dets emneeksperter overvåger globale lovkrav i mere end 80 lande for overholdelse.
• Automatiseret Tracking: Tid tracKing leveres med geofencing, så medarbejdere kan blive mindet om at tjekke ind og ud, når de går ind eller ud.
• Customer Support: Kundesupport er tilgængelig via Virtuel assistent, chatsupport og hjemmeside.
• Fordele ved administration: Sundhedsydelser, 401(k)-ordninger, FSA, livsforsikringsplaner, årlige åbne tilmeldinger osv.

Pris:

• Gratis prøveversion: Ja, 30 dage.
• Pris: Kontakt kundesupport for prisfastsættelse.

Besøg Arbejdsdag >>

---

12) Zoho mennesker

Bedste HRIS Platform til hurtig og nem integration

Zoho mennesker er et af de bedste HRIS-systemer, der hjælper dig med hurtig onboarding af kandidater med automatiserede tilbudsbreve. Med professionelt designede skabeloner hjælper det med at opbygge virksomhedspolitikker. De digitale timesedler registrerer automatisk dine medarbejderes fremmøde, fremskridt, opgaver osv.

Zoho tilbyder også ubesværede integrationer med forskellige tredjepartstjenester til forskellige brugssager. Det giver dig mulighed for at begrænse adgangen til en virksomhed baseret på kontrol på jobniveau, kryptering og andre robuste sikkerhedsforanstaltninger. Du kan oprette virksomhedskurser for at give relevant uddannelse til medarbejderne.

Funktioner:

• Tilpasset form: Tilpassede formularer med felter giver medarbejderne mulighed for at tilføje eller redigere deres oplysninger, hvilket reducerer fejl og redundans.
• Overvågning af medarbejdernes præstationer: Giv Bradford-score til medarbejderne og sæt tærskelgrænser for at identificere kritiske tendenser på et tidligt tidspunkt for en medarbejder.
• Centraliseret Dashboard: Få adgang til alle data som Bradford-score, betalingspuljedata, en oversigt over betalingsdage osv. i dit dashboard.
• Konfigurerbar lønningsliste: Konfigurer betalingsperioderne for forskellige lokationer, definer betalingsperiodens cyklus, og dater alt sammen med Zoho People.
• LMS: Ja (tillæg)
• Fordele ved administration: Sygesikring, skattespareordninger, pensionsydelser mv.

Pris:

• Gratis prøveversion: Ja, 30 dage.
• Pris: Starter ved $1 per måned per person.

Besøg Zoho People >>

Ofte Stillede Spørgsmål

Endelige dom

Vi har grundigt undersøgt og evalueret en lang liste over HRIS-software for at finde de mest konkurrencedygtige værktøjer til dig. Nogle softwareprogrammer er betydeligt bedre end deres konkurrenter på nogle nøgleområder. Vores håndplukkede liste over HRIS-systemer vil være afgørende for din hjælp.ping du træffer den rigtige beslutning for dine behov.

• JustWorks er en omfattende HRIS-platform, der kombinerer løn, administration af frynsegoder og compliance-styring i én intuitiv brugerflade.
• TriNet er en full-service PEO, der tilbyder branchespecifikke HR-løsninger med adgang til fordele i virksomhedsklassen og dedikerede HR-eksperter.
• Udover, Patriot leverer prisvenlig løn- og HR-software skræddersyet til små virksomheder med intuitiv opsætning og gratis ekspertsupport.