8 Bedste HRIS Systems (2025) Vejledning & sammenligning

Bedste HRIS Software

HRIS-værktøjer kan hjælpe dig med at automatisere og strømline opgaver som nyrekruttering, opretholde compliance og meget mere. Du kan bruge det til at minimere manuelle fejl og få datadrevet indsigt. De fleste HRIS-værktøjer mangler dog funktioner til at spore medarbejderaktiviteter og indfange data tilstrækkeligt. Manglen på passende selvbetjeningsportaler, kundepleje og træningsværktøjer gør dem udfordrende.

Til det bør du vælge mellem nogle af de bedste HRIS-tjenester. Vores team har omhyggeligt evalueret 45+ tjenester for at håndplukke dig de 8 bedste HRIS-systemer. Vi evaluerede alle apps baseret på pris, kundepleje, integrationer og fordelsadministration.
Læs mere…

Bedste HRIS Systems & Software List

Navn HR funktioner Mobil adgang Overholdelse af GDPR og HIPAA Rapporter og analyser Link
OnPay Håndtere papirarbejde, orientering, træning mm. Ja, iOS og Android Ja Tilpasselige lønrapporter, overholdelse og skatteregistrering osv. Få mere at vide
Bambee Medarbejder Onboarding & Dokumentation, Performance Management mv. Ja, iOS og Android Ja Medarbejderresultatrapporter, lønoplysninger mv. Få mere at vide
Kugle Ansættelse, onboarding, deltagelse, compliance osv. Ja, Android og iOS. Ja Tilpasselige rapporter, anonyme teamundersøgelser, automatiske overholdelsesalarmer osv. til analyser. Få mere at vide
Rislende HRIS Automatisering, skalerbarhed, PTO-politikker osv. Ja, iOS og Android Ja Flere tilpassede rapporter om områder som PTO, SCO osv. med automatisk planlægning, samlet dataanalyse, medarbejderdatagraf Få mere at vide
BambooHR Datastyring, Lønstyring, Dokumentautomatisering mv. Ja, Android og iOS Kun GDPR kompatibel Detaljerede rapporter, dynamiske dashboards til at give kraftfuld indsigt, Metrics & KPI'er fra kultur til træning for at måle relative medarbejderpræstationer. Få mere at vide
Eksperternes råd:

"Du bør altid have HRIS-software, der kan hjælpe dig med at administrere løn, forbedre effektiviteten, udføre tidsregistrering og meget mere. Vi råder dig til at vælge en tjeneste, der giver korrekte datadrevne anbefalinger, identificerer ydeevneflaskehalse og hjælper med beslutningstagning. Foretrækker altid en service med en omkostningseffektiv prisplan for din virksomheds skala."

1) OnPay

Bedste HRIS System til HR-kernefunktioner

OnPay er et af de bedste HRIS-softwareværktøjer til automatisering af løn, administration af fordele og HR-processer. Det tilbyder en cloud-baseret platform, der sikkert gemmer medarbejderregistreringer, løndata og HR-dokumenter, hvilket sikrer overholdelse af føderale og statslige regler. Virksomheder kan problemfrit integrere lønning med regnskabssoftware som QuickBooks og Xero, hvilket forenkler økonomisk sporing.

Dette menneskelige ressourcestyringssystem giver arbejdsgivere mulighed for at strømline onboarding, automatisere skatteregistreringer og administrere betalt frikvarter (PTO) uden besvær. Medarbejdere kan selv ombord, opdatere personlige oplysninger, anmode om orlov og få adgang til skattedokumenter gennem en letanvendelig selvbetjeningsportal. Det giver også avancerede rapporteringsværktøjer til at generere indsigtsfulde arbejdsstyrkeanalyser.

OnPay
4.8

integrationer: Retningslinje, hvornår jeg arbejder, stedfortræder mv.

Customer Support: E-mails, telefon, live chat, ofte stillede spørgsmål og fora

Understøttede enheder: Cloud

Gratis prøveversion: 30 Days Free Trial

Besøg OnPay

Funktioner:

  • Onboarding medarbejdere: Forenkler onboarding af nye ansættelser med digitale selvbetjeningsfunktioner, hvilket sikrer en smidig start for medarbejderne.
  • Lønbehandling: Understøtter flere lønsatser, lønplaner, direkte indbetalinger og endda tips og provisioner.
  • Avanceret rapportering: Giver detaljerede løn- og HR-rapporter, der hjælper virksomheder med at analysere lønomkostninger og arbejdsstyrketendenser.
  • HR-dokumentopbevaring: Opbevar og organiser essentielle HR-dokumenter sikkert, mens du opretholder overholdelse.
  • Administration af fordele: Administrer og integrer nemt sygeforsikring, pensionsordninger og arbejdskompensation i lønningslisten.
  • PTO Management: Giver medarbejdere mulighed for at anmode om betalt orlov og spore periodiseringer, mens ledere godkender anmodninger uden besvær.

FORDELE

  • Automatiserer skatteregistrering og lønbehandling, sparer tid og reducerer fejl.
  • Tilpasselige lønplaner og personalegoder sikrer fleksibilitet for forskellige forretningsmodeller.
  • Problemfri integration med regnskabs- og HR-værktøjer forenkler økonomistyring.

ULEMPER

  • Ingen avancerede arbejdsstyrkeplanlægningsværktøjer til brancher, der kræver skiftbaseret arbejdsledelse.

Pris:

  • Gratis prøveversion: Ja, 30 dage
  • Pris: Starter ved $46 om måneden.

Besøg OnPay >>


2) Bambee

Bedste HR-software til små og mellemstore virksomheder

Bambee er en kraftfuld HR-løsning designet til små og mellemstore virksomheder, der leder efter ekspert HR-vejledning, automatisering og compliance-support. I modsætning til traditionel HR-software, parrer Bambee virksomheder med en dedikeret HR-manager, der leverer personlige HR-strategier, politikskabelse og medarbejderstyringsløsninger. Det sikrer, at virksomheder forbliver i overensstemmelse med udviklende arbejdslovgivning, samtidig med at det tilbyder en brugervenlig HR-platform til at strømline væsentlige opgaver.

Med HR Autopilot kan virksomheder automatisere vigtige HR-funktioner, herunder politikstyring, medarbejdertræning og præstationssporing. Bambees compliance-drevne HR-audits hjælper med at identificere og rette HR-mangler, hvilket reducerer risici forbundet med ansættelseslovgivning. Platformen har også et medarbejderfeedbacksystem, der sikrer gennemsigtighed og proaktiv problemløsning.

Bambee

Funktioner:

  • Dedikeret HR Manager: Personlig HR-support til compliance, medarbejderforhold og politikudvikling.
  • HR autopilot: Automatiserer onboarding, politikopdateringer og medarbejdertræning for at strømline HR-ledelse.
  • Omfattende HR-revision: Identificerer overholdelseshuller og anbefaler rettelser til at tilpasse sig ansættelseslovgivningen.
  • Tilpassede HR-politikker: Opretter skræddersyede virksomhedspolitikker, der bekræftes hvert andet år for at sikre lovoverholdelse.
  • Sporing af medarbejdernes præstationer: Overvåger medarbejdernes fremskridt med strukturerede rapportkort og feedbackværktøjer.
  • Overensstemmende dokumentopbevaring: Sikker cloud-lagring til HR-dokumenter efter EEOC-retentionsstandarder.
  • Lønintegration: En valgfri tilføjelse, der kombinerer lønbehandling med HR-overholdelsestilsyn.

FORDELE

  • Dedikeret HR-chef inkluderet i hver plan.
  • Automatiseret politikstyring og medarbejderuddannelse.
  • Løntillæg med compliance-tilsyn.

ULEMPER

  • Ikke ideel til virksomheder, der søger fuldskala enterprise HR-software.

Pris:

  • Gratis prøveversion: Ja, 30 dage
  • Pris: Planen starter ved $99 om måneden

Besøg Bambee >>


3) Kugle

Bedste HRIS software til små teams og virksomheder

Kugle er en af ​​de bedste HRIS-tjenester med et robust HR-ressourcecenter til skabeloner til at bygge politikker, vejledninger og håndbøger. Det hjælper dig med at få ekspertrådgivning om HR-spørgsmål fra dets certificerede personalemedarbejdere. HR'er kan bruge dets enkle dashboard til nemme jobopslag, ansøgersporing og medarbejderonboarding.

Gusto understøtter personalegoder såsom sundheds- og livsforsikringer og skattefordele. Du kan bruge det til at udføre automatiske anonyme undersøgelser for at forstå medarbejdernes behov og krav. Det giver indbyggede tidtagningsværktøjer til at beregne og registrere medarbejderes fremmøde, ferier osv.

Kugle

Funktioner:

  • Indbyggede værktøjer: Medarbejdere kan bruge forskellige indbyggede værktøjer til at udnytte flere sundhedsmæssige og økonomiske fordele.
  • Integration: Gusto kan nemt integreres med mange tredjeparts apps som f.eks Google Workspace, Zoom, 15 Fem, 7 Shifts, Accelo osv.
  • Customer Support: Den er tilgængelig via webstedet, e-mail, 24×7 Virtual Assistant, ofte stillede spørgsmål, forum og chat.
  • Betalingsstyring: Denne HRIS-lønsoftware hjælper dig med at administrere internationale betalinger for medarbejdere, entreprenører, freelancere osv.
  • Fordele ved administration: Forsikring for sundhed, 401(k)s, pension, college-opsparing osv.

FORDELE

  • Hjælper med at opretholde overholdelse og følge alle arbejdsretlige politikker.
  • Du kan gratis indsende nyansættelsesrapporter til staten med Gusto.
  • Den har flere præbyggede professionelle skabeloner og vejledninger til HRIS bygget af HR-eksperter.
  • Du kan styre talenter med indbyggede læringsværktøjer, HR-analyser, rapporter osv.

ULEMPER

  • Ingen gratis prøveversion er tilgængelig.

Pris:

  • Gratis prøveversion: Ingen
  • Pris: Starter ved $40 grundpris + $9 per person per måned.

Besøg Gusto >>


4) Rislende HRIS

Bedste for teknologidrevne HR-løsninger

rislende har et indbygget kraftfuldt arbejdsstyrkeregister, der hjælper med at organisere alle medarbejderdata og HR-aktiviteter. Du kan bruge dens AI-aktiverede HR-analyse til at få dybdegående indsigt i din virksomhed og medarbejders præstation. Medarbejdere kan lære alle relevante færdigheder med adgang til 100+ forudbyggede kurser.

Rippling lader dig oprette periodiske pulsundersøgelser for at få hyppig medarbejderfeedback om arbejdsmiljøet. Den har forskellige indbyggede professionelle workflow-skabeloner til ubesværet automatisering af tidskrævende HRIS-opgaver. Det er en af ​​de bedste HR outsourcing virksomheder der hjælper dig med at løse kritiske HR-spørgsmål som sundhedsmæssige fordele eller faktureringsproblemer.

rislende

Funktioner:

  • Automatiseret medarbejderonboarding: Udfør medarbejderonboarding med automatiske baggrundstjek, kontooprettelse, opsætningsfordele og mere.
  • PTO-politikker: Brugerdefineret PTO-politik giver dig mulighed for at administrere medarbejdere, give orlov og mere hvor som helst.
  • Tilpassede rapporter: Det hjælper dig med at lave tilpassede rapporter til medarbejdere og teams med forskellige parametre og indbyggede filtre.
  • Indbyggede værktøjer: Især indbyggede værktøjer kan nemt udføre dokumenthåndtering og opgaver som e-signatur.
  • Customer Support: Du kan benytte dig af kundesupport via e-mail, ofte stillede spørgsmål, vidensbase, telefonsupport og chat.
  • LMS: Ja (betalt tilføjelse).
  • Fordele ved administration: Sygesikring, livsforsikring, pensionsordninger, FSA & HSA mv.

FORDELE

  • Tilbyder robust og forenklet migreringsproces, der tillader hurtig overførsel af din HR-outsourcing-tjeneste.
  • Giv selektive administratortilladelser til forskellige personer baseret på projektkrav.
  • Denne HRIS lønningssoftware synkroniserer automatisk data til specificerede lagerservere fra din lønningsliste.

ULEMPER

  • Det har ikke et præstationsstyringssystem.

Pris:

  • Gratis prøveversion: Nej.
  • Pris: Starter ved $8 per måned per person.

Besøg Rippling >>


5) BambooHR

Bedste Cloud-baseret HRIS-platform med integrerede API'er

BambooHR leverer robuste rekrutteringsværktøjer, der hjælper dig med at administrere løn, compliance og papirarbejde. Du kan bruge dets intelligente værktøjer til medarbejderonboarding, dokumentbekræftelse og off-boarding. Medarbejder-selvbetjeningsportalen giver medarbejderne mulighed for at løse deres problemer.

Du kan bruge dets trivselsværktøjer til at dele feedback og forslag til forbedring af arbejdsgangen og andre problemer. Det giver dig også mulighed for automatisk at sende påmindelser til administratorer, ledere og andre for at sikre arbejdseffektivitet. HR'er kan bruge deres avancerede analytiske værktøjer til at overvåge medarbejdernes præstationer, anciennitet og meget mere.

BambooHR

Funktioner:

  • Selvbetjening: Medarbejdere kan få adgang til relevante formularer, data og mere gennem selvbetjeningen leveret af BambooHR.
  • Intern kommunikation: Denne software holder medarbejderne forbundet og giver robuste medarbejderinddragelseskanaler som chat.
  • Arbejdskalender: En granulær styret arbejdskalender viser tydeligt medarbejdernes nuværende aktiviteter og fremtidige opgaver.
  • Indbyggede skabeloner: Det hjælper dig med at tage nødvendige handlinger hurtigt med flere indbyggede rapportskabeloner.
  • Customer Support: Kunder kan bruge e-mail, produktwebstedet eller ringe til en virtuel assistent i tilfælde af forespørgsler eller problemer.
  • LMS: Ja (betalt tilføjelse)
  • Fordele ved administration: Livsforsikringsordninger, pensionsordninger, HSA osv.

FORDELE

  • Giver dig mulighed for at oprette jobopslag direkte på tværs af flere kanaler som Indeed, Glassdoor osv.
  • Det giver dig mulighed for at bygge brugerdefinerede arbejdsgange, der godkender, sporer og administrerer medarbejderanmodninger.
  • Du kan lave dine tilpassede integrationer eller app med BambooHR's intelligente grænseflade.

ULEMPER

  • Det mangler tilpasning til formularer, rapporter og præstationsgennemgange.

Pris:

  • Gratis prøveversion: Ja, 7 dage.
  • Pris: Kontakt kundesupport for prisfastsættelse.

Besøg BambooHR >>


6) arbejdsdagen

Bedste for HR Analytics

arbejdsdagen kan modellere arbejdsstyrkens dynamik, såsom fastholdelsesplaner, baseret på antagelser, for at hjælpe dig med at optimere omkostningerne. Den kan udføre "hvad-hvis-analyser" af bemanding, skiftende forretningsmodeller og HRIS-tjenester på tværs af alle dine forretningsenheder. Du kan bruge Skill Cloud til at identificere og forbedre medarbejdernes svagheder og mangler.

Workday kan automatisk oprette tidsplaner for arbejderbeskyttelse, love om måltider og pauser osv. Du kan søge i forretningsdata for værdifuld forretningsindsigt for at træffe bedre beslutninger. Du kan strømline alle dine HR-aktiviteter og opgaver med deres robuste Adaptive Planning-værktøj.

arbejdsdagen

Funktioner:

  • Brugerdefinerede kort: Tilpassede kort tilskynder medarbejderne til at handle rettidigt og holde sig på sporet med integrerede tredjepartstjenester.
  • Kompensationsstyring: Dens kompensationsstyringsfunktion kombinerer personalegoder som almindelig løn til fortjeneste, bonus osv.
  • Dataanalyse: Prism Analytics hjælper med at analysere transaktions- og driftsdata ved hjælp af API'er og organiserer dem i et enkelt katalog.
  • HR Compliance Standards: Dets emneeksperter overvåger globale lovkrav i mere end 80 lande for overholdelse.
  • Automatiseret sporing: Tidsregistrering kommer med geofencing, så medarbejderne kan blive mindet om at tjekke ind og ud, når de kommer ind eller ud.
  • Customer Support: Kundesupport er tilgængelig via Virtuel assistent, chatsupport og hjemmeside.
  • Fordele ved administration: Sundhedsydelser, 401(k)-ordninger, FSA, livsforsikringsplaner, årlige åbne tilmeldinger osv.

FORDELE

  • Dens medarbejdercentrerede platform indsamler og analyserer feedback og giver indsigt for at øge effektiviteten.
  • Du kan automatisere arbejdsgange, medarbejderaftaler og procestilbud i bulk.
  • Styrker dit team med forskellige værktøjer, såsom talentanmeldelser, jobinteressevurderinger osv.

ULEMPER

  • Mangler ordentlige medarbejdertræningsværktøjer.

Pris:

  • Gratis prøveversion: Ja, 30 dage.
  • Pris: Kontakt kundesupport for prisfastsættelse.

Besøg Arbejdsdag >>


7) Afkrydsningsfelt

Bedste til digitalisering af alle HR-processer

Afkrydsningsfelt er et af de bedste HRIS-systemer, der strømliner jobbeskrivelser og -genereringsprocesser med indbyggede digitale skabeloner. Du kan fremskynde onboarding af nye medarbejdere med 'Employee Onboarding Management'. Denne software kan designe komplekse HR-regler og anvende betinget routing til at løse komplekse problemer.

Checkbox kan bygge tilpassede arbejdsgange ved hjælp af en brugervenlig og intuitiv træk-og-slip-grænseflade. Du kan få synlighed over alle HRIS-tjenester og -processer med automatiske advarsler i et dashboard i realtid.

Afkrydsningsfelt

Funktioner:

  • Aftaler og kontrakter: Det er et af de bedste hris-systemer, der hjælper HR-teams automatisk med at generere og udstede medarbejderbreve og aftaler.
  • Performance Management: Du kan skabe skræddersyede performance management-oplevelser.
  • Automatiserede forpligtelser: Generatoren af ​​"Non-Disclosure Agreements" kan automatisk lave udarbejdelse, forhandling og godkendelser, e-signatur og forpligtelser.
  • Datasikkerhed: Det vedligeholder et informationssikkerhedsstyringssystem, som er SOC 2-certificeret.
  • Integration: Det hjælper dig også med at integrere med 100+ indbyggede værktøjer og tredjepartsapps som LinkedIn, PowerBI, TableauOsv
  • Customer Support: Kunder kan løse problemer og forespørgsler gennem ofte stillede spørgsmål, websteder, e-mails og virtuelle opkaldsassistenter.
  • Fordele ved administration: Generer og automatiser NDA'er afsluttende forhandling og godkendelser, e-signatur og forpligtelser.

FORDELE

  • Få øjeblikkelig indsigt på tværs af alle HRIS-tjenester med tilpassede widgets, filtre og dataeksport fra tredjepartsapps.
  • Det kan hjælpe dig med at få adgang til juridisk rådgivning gennem et juridisk selvbetjeningsværktøj.
  • Et enkelt adgangspunkt kan generere forslag gennem en selvbetjeningsportal eller ved at integrere med din CRM-portal.

ULEMPER

  • Det understøtter ikke den lokale brug af Windows og Linux OS.

Pris:

  • Gratis prøveversion: Ja, 14 dage.
  • Pris: Kontakt kundesupport for prisfastsættelse.

Besøg afkrydsningsfeltet >>


8) Zoho mennesker

Bedste HRIS Platform til hurtig og nem integration

Zoho mennesker er et af de bedste HRIS-systemer, der hjælper dig med hurtig onboarding af kandidater med automatiserede tilbudsbreve. Med professionelt designede skabeloner hjælper det med at opbygge virksomhedspolitikker. De digitale timesedler registrerer automatisk dine medarbejderes fremmøde, fremskridt, opgaver osv.

Zoho tilbyder også ubesværede integrationer med forskellige tredjepartstjenester til forskellige brugssager. Det giver dig mulighed for at begrænse adgangen til en virksomhed baseret på kontrol på jobniveau, kryptering og andre robuste sikkerhedsforanstaltninger. Du kan oprette virksomhedskurser for at give relevant uddannelse til medarbejderne.

Zoho mennesker

Funktioner:

  • Tilpasset form: Tilpassede formularer med felter giver medarbejderne mulighed for at tilføje eller redigere deres oplysninger, hvilket reducerer fejl og redundans.
  • Overvågning af medarbejdernes præstationer: Giv Bradford-score til medarbejderne og sæt tærskelgrænser for at identificere kritiske tendenser på et tidligt tidspunkt for en medarbejder.
  • Centraliseret Dashboard: Få adgang til alle data som Bradford-score, betalingspuljedata, en oversigt over betalingsdage osv. i dit dashboard.
  • Konfigurerbar lønningsliste: Konfigurer betalingsperioderne for forskellige lokationer, definer betalingsperiodens cyklus, og dater alt sammen med Zoho People.
  • LMS: Ja (tillæg)
  • Fordele ved administration: Sygesikring, skattespareordninger, pensionsydelser mv.

FORDELE

  • Overholder alle datasikkerheds- og privatlivsprotokoller, der er afgørende for at holde dine data sikre.
  • Værktøjer til at hjælpe dig med at oprette PTO-politikker baseret på hver lokation, indstille rettigheder, administrere helligdage osv.
  • En indbygget kalender giver dig mulighed for at definere og administrere helligdage baseret på hver arbejdsplads.

ULEMPER

  • Mobilappen er relativt ustabil og buggy.

Pris:

  • Gratis prøveversion: Ja, 30 dage.
  • Pris: Starter ved $1 per måned per person.

Besøg Zoho People >>

Ofte Stillede Spørgsmål

Her er nogle faktorer, som du bør overveje, når du vælger de bedste HRIS-systemer til dig:

  • User Interface: Softwaren skal være intuitiv og give dig adgang til information med få klik og i nogle få dashboards, dvs. ren og let at læse.
  • Understøttet software: Et solidt HRIS-system hjælper med at spore og forenkle opgaver såsom løn, ydeevne, PTO-blade, Barford-score, administration af fordele osv.
  • Customer Support: Der bør være robust og hurtig kundesupport til HRIS-software, da det er essentielt i enhver virksomhed.
  • Centraliseret opbevaring: Dataene skal lagres centralt i skyen, så de nemt kan administreres og opdateres. Det skal være et sikkert, privat lager, hvor dine kritiske data forbliver sikre.
  • Pris: En HRIS-software bør ligge inden for dit budget, hvilket sparer omkostninger og øger din virksomheds effektivitet.

Total Cost of Ownership (TCO) er de samlede omkostninger (leverandørens pris + skjulte omkostninger), du betaler for enhver HRIS-tjeneste, du benytter. Denne omkostning inkluderer basisprisen for ydelsen og meromkostningen pr. medarbejder. Implementeringsomkostninger, gebyrer for tilføjelser, LMS-tjenester, vedligeholdelse og opgraderingsgebyrer tilføjes også i TCO.

Der er mange forskelle mellem HCM, HRIS, HRMS og ERM; god viden om dem hjælper dig, mens du søger efter HR-systemer.

HCM HRIS HRMS ERM
Fuld form Human Capital Management Informationssystem for menneskelige ressourcer Human Resources Management System Medarbejderrelationsledelse
Funktioner HCM bruges til at styre medarbejdere, udføre talenterhvervelse, levere medarbejderfordele og medarbejderengagement. Et HRIS-værktøj udfører opgaver som lønbehandling, administration af fordele, onboarding-deltagelse, orlovsgodkendelser osv. Med HRMS-software kan opgaver såsom Successionsplanlægning, Deltagelse, Tidsregistrering, PTO, Performance Management-kapaciteter og mere udføres. ERM-software hjælper virksomheder med bedre at administrere deres ressourcer, optimere deres økonomi og automatisere alle større HR-opgaver.

Bemærk, at disse termer nogle gange kan bruges i flæng, og de specifikke funktioner i hvert system kan variere afhængigt af softwaren og leverandøren.

Endelige dom

Vi har grundigt undersøgt og evalueret en lang HRIS-softwareliste for at finde de mest konkurrencedygtige værktøjer til dig. Noget software er væsentligt bedre end deres jævnaldrende på nogle nøgleområder. Vores håndplukkede HRIS-systemliste vil være afgørende for at hjælpe dig med at træffe den rigtige beslutning til dine behov.

  • OnPay er et af de bedste HRIS-softwareværktøjer til automatisering af løn, administration af fordele og HR-processer.
  • Bambee er en kraftfuld HR-løsning designet til små og mellemstore virksomheder, der leder efter ekspert HR-vejledning, automatisering og compliance-support.
  • Udover, Kugle er HRIS-softwaren til alle brugssager på grund af dens kundecentrerede funktioner og eftersalgssupport.