Як запустити оцінку часу: SAP PT60

Автор: Кейлін Флінн Кейлін Флінн
Hours оновлений

⚡ Розумний підсумок

Оцінка часу виконання в SAP За допомогою транзакції PT60 зареєстровані відвідуваність та відсутність кожного співробітника перетворюються на типи погодинної оплати праці для нарахування заробітної плати. У цьому ресурсі пояснюється, що робить оцінка часу, її передумови, схеми, процес PT60 та як виправляти поширені помилки.

  • ️ Мета: Оцінка часу перетворює записані дані про відвідуваність та відсутність на типи погодинної оплати праці та оновлює квоти.
  • 🔑 Транзакція PT60: PT60 запускає програму RPTIME00, яка оцінює кожного вибраного співробітника.
  • ✅ Необхідні умови: Спочатку має бути складено дійсний графік роботи, статус управління часом та схема оцінювання.
  • 🔀 Схеми: TM00 обробляє запис позитивного часу; TM04 обробляє запис негативного часу.
  • 📄 Результати: У журналі обробки відображаються успішні результати та помилки; результати можна переглянути пізніше за допомогою транзакції PT66.
Детальніше

прогін SAP Оцінка часу HR за допомогою PT60

Оцінка часу

Оцінка часу обробляє присутність працівників на роботі та відсутність на роботі, щоб забезпечити відповідну оплату.

  • Він оцінює фактично відпрацьований час працівника та прогули.
  • Розраховує платежі, пов'язані з часом.
  • Він оновлює квоти відсутності.
  • Він генерує види погодинної оплати праці, які переносяться до Платіжна відомість Програма

Перед виконанням Програми нарахування заробітної плати всі працівники мають бути успішно оброблені Програмою оцінки часу. Але для відповідних працівників необхідно проводити оцінку часу. Деякі групи працівників можуть не мати вимог щодо оцінки часу.

Оцінка часу роботи

Передумови для оцінки часу виконання

Перш ніж виконувати оцінку часу за допомогою PT60, необхідно виконати кілька умов конфігурації та основних даних. Відсутність будь-якої з них є найпоширенішою причиною невдалого виконання або пропуску співробітників:

  • Статус управління часом: Інфотип 0007 (Запланований робочий час) має встановлювати статус управління часом, який потребує оцінки, наприклад, статус 1 (позитивний) або 9 (оцінка часу запланованого часу).
  • Робочий розклад: Кожному працівнику потрібне дійсне правило графіка роботи, щоб система знала його заплановані години.
  • Дані часу: Відвідуваність, відсутність та будь-які понаднормові години вже повинні бути записані за допомогою інфотипів 2001, 2002, 2005 та пов'язаних типів.
  • Схема оцінювання: Схема, така як TM00 або TM04, має бути призначена та активна.
  • Номери особового складу: Співробітників, яких потрібно обробити, має бути можна вибрати, а не заблокувати іншим користувачем.

Після виконання цих передумов, Оцінка часу може чітко обробити кожного співробітника та створити надійні типи погодинної оплати праці для нарахування заробітної плати.

Розуміння схем оцінки часу

Схема оцінки часу – це логіка програми, якої дотримується PT60 під час обробки даних про час працівника. SAP надає стандартні схеми, які більшість компаній копіюють та адаптують до місцевих правил. Схема виконується програмою RPTIME00 та складається з функцій і правил розрахунку персоналу, які виконуються послідовно.

Дві найпоширеніші стандартні схеми – це TM00 та TM04. TM00 призначена для обліку позитивного часу, де фіксується кожна присутність та відсутність, часто за допомогою годинника або терміналу. TM04 призначена для обліку негативного часу, де вводяться лише відхилення від запланованого графіка роботи, такі як відпустка або понаднормова робота, а звичайний робочий час передбачається автоматично.

Вибір правильної схеми важливий, оскільки він визначає, як система формує типи погодинної оплати праці, оновлює квоти відсутності та реагує на помилки. Під час введення схеми в PT60 переконайтеся, що вона відповідає статусу управління часом, встановленому для вибраних співробітників.

СТАТТІ ПО ТЕМІ

Процес для запуску SAP Оцінка часу

Крок 1) Щоб оцінити час роботи, введіть PT60 у поле SAP Угода Code Box

Оцінка часу роботи

Крок 2) У наступному SAP Екран

  1. Введіть табельний номер
  2. Введіть схему оцінювання
  3. Введіть дату оцінки (Дата, до якої дані часу будуть оцінюватися)

Крок 3) За потреби введіть будь-яке інше поле вибору. Натисніть Виконати

Оцінка часу роботи

Крок 4) Необхідно оцінити час і відобразити журнал.

Оцінка часу роботи

Ви можете переглянути згенеровані результати часу за допомогою транзакції PT66

Статуси оцінки часу та поширені помилки

Після запуску PT60 кожен співробітник отримує статус обробки, який повідомляє, чи успішно завершено оцінювання. RevПерегляд цих статусів є важливим перед початком нарахування заробітної плати.

Типові результати включають:

  • Без помилок – дані про робочий час працівника було повністю оцінено та сформовано види погодинної оплати праці.
  • помилки – виконання для цього працівника зупинено, зазвичай через відсутність або суперечливі дані часу, і його необхідно виправити та запустити повторно.
  • перерахунок – виявлено ретроактивну зміну, тому система проводить повторну оцінку з попередньої дати.

Поширеними причинами помилок є неповний графік роботи, відсутність, зафіксована поза межами квоти, перекриттяping записи часу або відсутній статус управління часом в інфотипі 0007. Щоб виправити їх, виправте основні дані або запис часу, а потім повторно запустіть PT60 для відповідних табельних номерів. Оскільки нарахування заробітної плати може виконуватися лише для співробітників, яких оцінили без помилок, оперативне вирішення цих проблем дозволяє забезпечити відповідність усього процесу від початку до нарахування заробітної плати графіку.

Поширені запитання

RPTIME00 – це стандарт SAP програма, яка виконує оцінку часу. Вона викликається транзакцією PT60 та виконує призначену схему, таку як TM00 або TM04, для обробки відвідуваності, відсутності та квот для кожного вибраного номера особового складу.

PT60 виконує оцінку часу та обробляє дані про час працівника. PT66 (Результати оцінки часу) відображає результати кластера B2, згенеровані PT60, що дозволяє перевіряти баланси часу, види заробітної плати та квоти без повторної обробки.

TM00 підтримує облік позитивного часу, коли фіксуються всі відвідування та відсутність, часто за допомогою годинника робочого часу. TM04 підтримує облік негативного часу, коли вводяться лише відхилення від запланованого робочого часу, а звичайні години враховуються автоматично.

Інфотип 0007, «Запланований робочий час», містить правило графіка роботи та статус управління часом. Статус, наприклад, 1 для позитивного або 9 для запланованого часу, повідомляє PT60, чи слід оцінювати працівника і як.

Так. Оцінка часу зазвичай планується як фонове завдання, тому вона виконується для всіх відповідних співробітників протягом ночі. Ви визначаєте варіант зі схемою та діапазоном дат, а потім плануєте програму RPTIME00 у транзакції SM36.

Ретроактивна оцінка часу відбувається, коли вносяться зміни до даних минулого часу або основних даних. SAP виявляє найдавнішу дату зміни та повторно оцінює її з цієї точки, забезпечуючи правильність сальдо та видів заробітної плати для подальших нарахувань заробітної плати.

Штучний інтелект може читати журнали оцінки часу, групувати повторювані повідомлення про помилки та вказувати на ймовірні причини, такі як відсутні розклади або прогалини в квотах. Це пришвидшує діагностику, хоча виправлення має застосовувати та повторно запускати адміністратор. SAP.

GitHub Copilot та подібні помічники Copilot можуть створювати чернетки фрагментів ABAP, SAP Скрипти графічного інтерфейсу та варіанти налаштувань, що автоматизують пакетні запуски PT60 та аналіз журналів. Машинне навчання також може виявляти аномалії, але адміністратори повинні тестувати кожну згенеровану процедуру перед запуском її у виробництві.

Підсумуйте цей пост за допомогою: