SAP Menestystekijät: Mikä on, integraatio, Archirakenne ja edut

Mikä on SAP Menestystekijät?

SAP Menestystekijät on pilvipohjainen HR-ratkaisu, joka auttaa organisaatioita hallitsemaan erilaisia ​​HR-toimintoja helposti. Se perustuu Software as a Service (SaaS) -malliin. Se on suunniteltu täyttämään yritystason organisaatioiden vaatimukset. SAP SuccessFactors auttaa sinua myös parantamaan liiketoiminnan toteutusta ja saamaan parempia tuloksia.

Tärkeimmät ominaisuudet SAP Menestystekijät

Tässä ovat tärkeimmät ominaisuudet SAP Success Factors -ohjelmisto:

  • Tarjoaa kattavan HCM-sarjan
  • Globaali asiantuntemus
  • Mahdollistaa rekrytoinnin HR-tapahtumat
  • Muuttaa ja siirtää asemaa
  • Auttaa sinua vapaa-ajan hallinnassa
  • Palkkalaskujen työaikaraportointi
  • Vaatimustenmukaisuuden ja auditoinnin integrointi
  • Crud-operaatiot kaikille SuccessFactors-objekteille
  • Mahdollistaa kyselyjen suorittamisen suunniteltuun aikaan
  • Mahdollistaa laajennetun oppimisen ja kehittymisen

Historia SAP Menestystekijät

Tässä on joitain tärkeitä historian maamerkkejä SAP Menestystekijät:

  • Lars Dalgaard perusti SuccessFactorsin vuonna 2001
  • Marraskuussa 2007 yhtiö julkistettiin NASDAQin globaaleilla markkinoilla osaketunnuksella SFSF.
  • SuccessFactorsin osti SAP ja tuli SAP SuccessFactors vuonna 2011.
  • Lokakuussa 2013 SAP SuccessFactorsista on tullut sisäinen osa SAP Cloud Platform verkossa.
  • Joulukuussa 2013 SuccessFactorsilla oli yli 600 asiakasta ja 11.5 miljoonaa käyttäjää.
  • Vuonna 2015 yritys alkoi tarjota ominaisuuksia, kuten kokonaistyövoiman hallinta, ajan ja läsnäolon hallinta.
  • Vuonna 2018, SAP Rakentaa uuden HR-yhteisön yksinkertaisilla ratkaisuilla suuriin ongelmiin
  • Vuonna 2019 se tarjoaa ominaisuuksia, joihin Vahvistettu yhteys SAP S/4HANA.

SAP Menestystekijät – Archirakenne

SAP SuccessFactor auttaa yrityksiä hallitsemaan HR-toimintoja tehokkaasti pilviympäristössä. Tämä pilvilaskentaratkaisu auttaa sinua integroitumaan SAP ERP käyttää SAP HCI tai SAP PI. Suurin osa SuccessFactorsin asiakkaista ei kuitenkaan halua integraatiota SAP ERP-ratkaisu.

Architecture of SAP Menestystekijät
Architecture of SAP Menestystekijät

Tätä varten voit käyttää kahta väliohjelmistoa toteuttamiseen SAP SuccessFactors-integraatio On-premise- ja Cloud-ympäristön välillä.

SAP ERP

SAP ERP-järjestelmä avulla käyttäjät voivat ajaa liiketoimintaprosessejaan, jotka sisältävät myynnin, kirjanpidon, tuotannon, henkilöstöresurssit ja rahoituksen, yhdessä integroidussa ympäristössä.

HANA-pilviintegraatio

SAP HCI:tä käytetään liiketoimintaprosessien ja datan integroimiseen pilven ja on-premise-ratkaisun välillä. Se auttaa integroimaan liiketoimintaprosesseja eri organisaatioiden välillä. Sitä käytettiin myös saman organisaation liiketoimintayksiköissä.

SAP HANA Cloud Integration auttaa sinua toteuttamaan erilaisia ​​liiketoimintaprosesseja, kuten synkronointia jne. Käyttämällä SAP HCI suorittaa ETL toiminto Pura-Muunna - Lataa paikallisen ja pilvijärjestelmän välillä.

Lisäksi voit myös käyttää Eclipsed-pohjainen integraatio, joka auttaa sinua kartoittamaan erilaisia ​​liiketoimintoja. Sen avulla voit myös lähettää viestejä ja asettaa ne päälle SAP HCI alusta.

SAP Prosessin integrointi (PI)

SAP Prosessiintegraatio auttaa sinua käsittelemään helpon integroinnin välillä SAP ja eiSAP sovellus. Se mahdollistaa myös integroinnin minkä tahansa organisaation ulkopuolisen organisaation järjestelmään.

SAP SuccessFactors – Integraatiotekijät

SAP SuccessFactors käyttää Integration-lisäosaa, jonka avulla voit suorittaa tietojen integroinnin kahden ympäristön välillä, jotka ovat:

  1. SAP ERP HCM
  2. SuccessFactors HCM

Lopullinen valinta riippuu kuitenkin organisaation rakenteellisista tiedoista, pätevyystiedoista ja korvauksista.

Opitaanpa kaikista näistä tekijöistä:

Korvaustiedot

Korvaustietoprosessi auttaa sinua siirtämään tietoja SAP ERP HCM SuccessFactorsille. Tämä auttaa sinua siirtämään suunniteltuja tietoja.

Työntekijätiedot

Auttaa siirtämään työntekijää ja yritystä koskevia tietoja kohteesta SAP ERP HCM menestystekijöiksi. Tämä tekijä auttaa sinua hallitsemaan Talent Management -prosessia järjestelmän SuccessFactorsissa.

Tietojen arviointi

Tämän prosessin jälkeen työntekijän esivuokraustiedot tulee viedä HCM-ohjelmistopaketista SucessFactoriin. Sen jälkeen se puretaan ja tiedot lähetetään SuccessFactorsille.

Tietojen arviointi

Lopuksi kaikki tärkeät ja viedyt tiedot tallennetaan eri vaiheissa ja Transactionin avulla. Tämä auttaa sinua siirtämään tiedot työntekijäpäällikölle.

Käytön edut SAP menestystekijät

Tässä on joitain käytön tärkeitä etuja/etuja SAP menestystekijöitä.

  • Tarjoaa skaalautuvuutta ja mahdollistaa rajattoman laajennettavuuden
  • Tarjoaa täydelliset päästä päähän -rekrytointiratkaisut
  • Suorituskyky ja tavoitteet -moduuli on helpoin tapa seurata ja ylläpitää ammatillisia ja henkilökohtaisia ​​tavoitteita.
  • Menestystekijät SAP tekee perehdyttämisestä suunnitellun prosessin, joka auttaa kaikkia organisaatioita lisäämään työtyytyväisyyttään ja lisäämään aikaa tuottavuuteen
  • Se auttaa organisaatiota motivoimaan työntekijöitään suoriutumaan parhaimmillaan ja tuottamaan tarkan suorituskyvystä maksettavan kulttuurin.
  • Se tarjoaa suorituskyvyn hallinnan ja tasaisemman korvauksen.
  • Sen avulla voit luoda käytännön, joka sisältää oppimisen hallintaratkaisuja.

Haasteita työskennellessään SAP menestystekijät

Tässä on työskentelyn haittoja/haittoja SAP menestystekijöitä.

  • Toteutuskustannukset SAP SuccessFactors on melko korkea.
  • Niiden pitäisi tarjota parempaa verkkokoulutusta ja tukea.
  • Toimivuus, mutta räätälöinti on melkoinen haaste.
  • In SAP SF Manager Reports -ominaisuus on käytettävissä vain, jos maksat niistä
  • Lähes 90 % tuotteen ominaisuuksista ei ole kovin hyödyllisiä.

Yhteenveto

  • SAP SuccessFactors on pilvipohjainen HR-ratkaisu yrityksellesi
  • Tarjoaa kattavan HCM-sarjan
  • Lars Dalgaard perusti SuccessFactorsin vuonna 2001
  • Korvaustietoprosessi auttaa sinua siirtämään tietoja SAP ERP HCM SuccessFactorsille.
  • Auttaa siirtämään työntekijää ja yritystä koskevia tietoja kohteesta SAP ERP HCM menestystekijöiksi
  • Työntekijätietojen prosessin työntekijän esivuokraustiedot tulee viedä HCM-ohjelmistopaketista Success Factoriin.
  • SAP Menestystekijä auttaa yrityksiä hallitsemaan HR-toimintoja tehokkaasti pilviympäristössä
  • SAP SFSF-tuotanto tarjoaa skaalautuvuuden ja rajoittamattoman laajennettavuuden.
  • Käytön suurimmat haasteet SAP SuccessFactors on, että täytäntöönpanokustannukset SAP SuccessFactors on melko korkea.