6 parasta Paychex-kilpailijaa (2025)

Paychex on ihanteellinen palkanlaskennan tarjoaja, jolla on vankat työkalut työntekijöiden palkkaamiseen, maksamiseen ja johtamiseen vaivattomasti. Sen avulla voit hallita vaivattomasti työntekijöiden etuja, säännösten noudattamista, vähennyksiä, läsnäoloa jne. Jopa tällaisten arvokkaiden ominaisuuksien jälkeen Paychexillä on merkittäviä haittoja, joita ovat ilmaisen kokeilun puuttuminen ja piilokulut premium-konsultaatioista ja integraatioista.

Suoritettuani yli 110 tuntia tutkimusta 45+ PARHASTA Paychex-kilpailijasta, olen koonnut kattavan luettelon parhaista vaihtoehdoista, sekä ilmaisista että maksullisista, erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin. Tässä perusteellisessa, puolueettomassa oppaassa käsitellään ominaisuuksia, etuja ja haittoja sekä hinnoittelua, mikä auttaa sinua löytämään sopivimman vaihtoehdon. Tämä voi auttaa sinua tekemään tietoisen päätöksen – lue koko artikkeli saadaksesi ainutlaatuisia ja luotettavia oivalluksia! Lue lisää ...

Parhaat Paychex-kilpailijat ja vaihtoehdot: Parhaat valinnat!

1) OnPay

Paras PEO- ja HR-apuominaisuuksiensa vuoksi

Löysin OnPay hämmästyttävä nopeasta maksujen käsittelystään ja vaatimustenmukaisuuteen keskittyvästä palkanlaskennasta. Koko asennukseni ajan saatoin luottaa heidän hyvin koulutettuun tukitiimiin, joka oli ihanteellinen siirtymä- ja asennustarpeisiini. Se tarjoaa myös erinomaisen valinnan pienille yrityksille, jotka tarvitsevat terveys- ja eläke-etuja, mikä teki palkkahallinnostani huippuluokan kokemuksen.

OnPayn HR-teknologiat auttavat automatisoimaan rekrytointia, perehdyttämistä ja koulutusta. Lisäksi niiden vaatimustenmukaisuuden hallintaominaisuudet varmistavat, että noudatat täysin uusimpia maalakeja. Työntekijöiden itsepalvelun hallintapaneelit vähentävät taakkaasi ja tarjoavat työntekijöille kaikki tarvittavat työkalut, tiedot ja lomakkeet nykyaikaisessa kojelaudassa.

Ominaisuudet:

• Työntekijän pääsy: Elinikäisten tilien avulla entiset työntekijät pääsevät helposti käsiksi palkkatietoihin ja henkilökohtaisiin verotietoihin.
• Pienyritystyökalut: Erikoistyökalut ovat erinomaisia ​​pienille yrityksille, kuten ravintoloihin, baareihin, kuntosaleihin ja franchising-sopimuksiin, ja ne tarjoavat olennaista tukea.
• Järjestelmänvalvojan hallintatasot: Kuusi järjestelmänvalvojatasoa pyrkii antamaan työntekijöille joustavan pääsyn palkanlaskentaan, henkilöstötietoihin ja hallintotyökaluihin.
• Suoran talletuksen nopeus: Talletukset suoritetaan yleensä 2–4 päivässä, mikä tarjoaa luotettavan maksuratkaisun.
• Itsepalveluportaali: Mahdollistaa työntekijöiden henkilötietojen, palkanlaskennan ja etujen hallinnan itsenäisesti, mikä on loistava vaihtoehto.
• Edut Hallinto: Kattaa terveydenhuolto-, FSA-, HSA-, eläke- ja koulutussuunnitelmat, mikä mahdollistaa joustavan etuuksien hallinnan.
• Veroilmoitustuki: Tukee W-2- ja 1099-veroilmoituksia, mikä auttaa varmistamaan vaatimustenmukaisuuden ja yksinkertaistamaan verokautta.
• Kolmannen osapuolen integraatiot: Integroituu Guideline-, When I Work- ja Deputy-ohjelmiin tehostaakseen työnkulkua ja tietojen jakamista.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: 30 Days
• Hinta: Suunnitelma alkaa 46 dollarista kuukaudessa

Miten OnPay vertaa Paychexiin?

• OnPay tarjoaa palveluita yrityksille eri aloilla, mukaan lukien maatalous, rakentaminen, terveydenhuolto ja monet muut
• Kaikki aiemmat palkka- ja työntekijätietosi siirretään OnPayhin ilmaiseksi, kun luot tilisi

Käy OnPayssa >>

30 päivän ilmainen kokeilu

---

2) Aaltoilua

Paras yleinen palkanhallintatyökalu

minä löysin sen Aaltoilua on loistava vaihtoehto liiketoimintojen hoitamiseen palkanlaskennasta HR:ään. Tarkastukseni aikana huomasin, että se tekee perehdyttämisestä ja rekrytoinnista helppoa hallita. Sen vahvat IT-ratkaisut ovat mahtavia etujen ja tehokkaiden HR-palvelujen suhteen, mitä arvostan erityisesti.

Työntekijöiden läsnäolo ja ajan seurantatyökalut auttaa sinua pysymään perillä kaikista työntekijöiden toiminnoista. Se tarjoaa myös työkaluja, kuten online-asiakirjanhallintaratkaisut joiden avulla voit tallentaa ja hallita tärkeitä asiakirjoja vaivattomasti. Voit käyttää modernia itsepalvelukojelautaa, jossa on runsaasti työkaluja ja tietoja. Se tarjoaa myös mukautettavan PTO-käytännön työntekijöiden lomien, korvausten jne. hallintaan. Niiden automaatioratkaisujen avulla voit suorittaa tehtäviä automaattisesti ja helpottaa työtaakkaasi.

Ominaisuudet:

• Palkkaerojen strategia: Auttaa luomaan strategioita uuden ja nykyisen henkilöstön palkkaerojen tunnistamiseksi ja korjaamiseksi.
• Aloitusratkaisut: Onboarding-ratkaisujen avulla voit lähettää tarjouskirjeitä ja raportoida uusista työsuhteista valtiolle tehokkaasti.
• Työntekijöiden koulutustuki: Tarjoaa koulutusta ja ohjausta, joista on mielestäni apua työntekijöiden osaamisen kehittämiseen.
• IT-ratkaisut: Yksinkertaistaa toimistolaitteiden hallintaa ja hallitsee tehokkaasti pääsyn tärkeisiin yritysohjelmistotyökaluihin.
• Suoran talletuksen nopeus: Käsittelee suorat talletukset 2 päivässä, luotettava ratkaisu työntekijöiden oikea-aikaisiin maksuihin.
• Itsepalveluportaali: Valtuuttaa työntekijät itsepalveluportaalilla palkanlaskentaan ja etuuksien itsenäiseen hallintaan.
• Aika- ja läsnäoloseuranta: Seuraa aikaa ja läsnäoloa, mikä on loistava vaihtoehto tarkkaan työvoiman hallintaan.
• Edut Hallinto: Hallitsee sairausvakuutusta, 401(k), FSA:ta ja HSA:ta ja tarjoaa kattavat työsuhde-etuudet.
• Veroilmoitustuki: Tukee W-2-, W-4-, 1099- ja uusia vuokrailmoituksia, mikä yksinkertaistaa veroprosesseja ja varmistaa vaatimustenmukaisuuden.

Hinnoittelu:

• Hinta: 8 dollaria käyttäjää kohti kuukaudessa

Miten Rippling on verrattuna Paychexiin?

• Ripplingissä on paljon parempia rekrytointiominaisuuksia, kuten hakijoiden ja asiakirjojen seuranta, perehdytys ja koulutus jne., jotka tekevät yksinkertaisesti HR-prosesseista
• Toisin kuin Paychex, In Ripplingillä on suurin osa HR-palvelut sisältyvät heidän halvimpiin suunnitelmiinsa.

Vieraile Ripplingissä >>

---

3) ADP Palkanlaskenta

Paras vaivattomiin ja aikaa säästäviin palkanlaskentapalveluihin

Minun kokemukseni mukaan, ADP Palkanlaskenta erottuu parhaiten arvostetuista palkanlaskentapalveluista luotettavilla työkaluilla, jotka tukevat yli 140 maata. Sen alustan avulla pienet ja suuret yritykset voivat hallita palkkasummaa helposti. Huomasin sen mobiilitalletusominaisuuden auttavan hoitamaan palkanlaskennan milloin tahansa, mikä on ihanteellinen joustavuutta tarvitseville yrityksille.

Se voi vaivattomasti hallita vapaa-aikapyyntöjä, seurata työtunteja ja integroida vaivattomasti muihin työkaluihin. Voit käyttää sitä räätälöityjen työntekijöiden etujen tarjoamiseen tietyille työntekijöille. Vahvat datapohjaiset raportit antavat sinun analysoida erilaisia ​​liiketoimintanäkökohtia ja ryhtyä toimiin suorituskyvyn parantamiseksi.

Ominaisuudet:

• Automaattinen palkanlaskenta: Automatisoi palkanlaskentatehtävät, kuten palkkalaskelmat, tunnit, lomat ja muut tarkkuuden vuoksi.
• Yhtenäinen liiketoiminnan hallinta: Hallitsee erilaisia ​​liiketoimintatoimintoja, mukaan lukien palkkaaminen ja perehdyttäminen, kaikki yhdellä alustalla. Minusta tämä integraatio on hyödyllinen.
• Automaattiset maksulaskelmat: Laskee eläkemaksut, terveyslisät ja verovähennyksiä, mikä on loistava tapa yksinkertaistaa palkanmaksuvähennyksiä.
• Ilmoitukset uudesta vuokrauksesta: Ilmoittaa asiaankuuluville osavaltion ja liittovaltion virastoille uusista työntekijöistä automaattisesti, mikä vähentää hallinnollista työtaakkaa.
• Itsepalveluportaali: Tarjoaa työntekijöille itsepalveluportaalin palkanlaskennan ja etuuksien itsenäiseen käyttöön.
• Aika- ja läsnäoloseuranta: Seuraa työntekijöiden työaikaa ja läsnäoloa, mikä on tehokas ratkaisu tarkan työajan varmistamiseen.
• Kattava etujen hallinta: Sisältää sairausvakuutuksen, 401(k), eläke- ja korkeakoulusäästösuunnitelmat, jotka auttavat hallitsemaan etuja tehokkaasti.
• Veroilmoitustuki: Tukee W-2-, W-4- ja 1099-lomakkeiden jättämistä, mikä yksinkertaistaa yritysten verokautta.
• Kolmannen osapuolen integraatiot: Integroituu Xeron, Waven, ClockSharkin ja When I Workin kanssa laajentaakseen toimintoja.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: 3 kuukautta
• Hinta: Pyydä ilmainen tarjous myynnistä

Miten ADP Payroll verrattuna Paychexiin?

• Asiakkaat voivat etsiä, vertailla, aktivoida ja maksaa ohjelmistoja ADP One-Stop Partner Marketplacessa, jota Paychex ei tarjoa
• Laskutusjaksosta riippuen ADP tarjoaa mahdollisuuden rahoittaa palkkajärjestelmäsi yritysluottokortilla ja pidentää maksuja jopa 30 päivällä

Vieraile ADP:n palkanlaskennassa >>

3 kuukauden ilmainen kokeilu

---

4) Paycor

Paras henkilöstöhallinnon alusta

Arvosteluni mukaan Paycor on loistava vaihtoehto keskisuurille ja suurille yrityksille, jotka etsivät Paychex-vaihtoehtoja. Pidin sen erinomaisista HR-työkaluista, jotka kattavat rekrytointi- ja koulutustarpeet. Mallit ja työnkulkumallit antoivat minulle mahdollisuuden hallita tehtäviä helposti, mikä toi lisäarvoa kaikille toimintaansa skaalaaville yrityksille.

Heidän tietokannassaan on syvällistä tietoa, tietoa ja ohjeita, jotka auttavat sinua oppimaan palkanlaskennan ja verotuksen eri näkökohdista. Ne tarjoavat runsaasti dataa HR-analytiikkaa, joka auttaa sinua ymmärtämään paremmin erilaisia ​​liiketoimintanäkökohtia. Paycorin Predictive Resignation -työkalu auttaa ennakoimaan henkilöstön eroja ja valmistautumaan niihin etukäteen.

Ominaisuudet:

• Joustavat maksuvaihtoehdot: Tukee suoria talletuksia, paperisekkejä, maksukortteja ja useita maksutapoja helpottaakseen palkanhallintaa.
• Kellon suojaus: Työntekijöiden kellot mahdollistavat PIN-koodin, läheisyysmerkit ja biometriset sormenjäljet, jotka auttavat estämään aikavarkauksia.
• Vertaistunnustus ja kehitys: Työntekijät voivat tunnistaa ikätoverinsa ja seurata taitoja, joista mielestäni on hyötyä joukkueen moraalille.
• Itsepalveluportaali: Tarjoaa itsepalveluportaalin, jonka avulla työntekijät voivat käyttää palkanlaskentaa ja etuja itsenäisesti.
• Aika- ja läsnäoloseuranta: Työajan ja läsnäolon seuranta on välttämätöntä tehokkaan työvoiman hallinnan ja tarkan ajankäytön kannalta.
• Edut Hallinto: Sisältää sairausvakuutuksen ja 401(k)-optiot, jotka ovat loistava tapa hallita työsuhde-etuja.
• Veroilmoitustuki: W-2- ja 1099-veroilmoitustuki yksinkertaistaa verokautta ja vähentää tyypillisesti hallinnollista kuormaa.
• Kolmannen osapuolen integraatiot: Integroituu saumattomasti DailyPayn, Employee Navigatoriin ja Zapierin kanssa parantaakseen tietojen jakamista ja toimivuutta.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: 14 Days
• Hinta: Suunnitelma alkaa 99 dollarista kuukaudessa

Miten Paycor vertaa Paychexiin?

• Toisin kuin Paychex, Paycor sopii pienille ja suurille yrityksille
• Paycor tarjoaa HR-analyyttisen kompensaatiosuunnitelman mallintamisen, jota Paychex ei tarjoa

Käy Paycorissa >>

14 päivän ilmainen kokeilu

---

5) nautinto

Paras palkanlaskentaan, veroilmoituksiin ja henkilöstöresursseihin

nautinto erottui minusta merkittävänä HR-työkaluna, joka auttaa yli 200,000 XNUMX yritystä eri toiminnoissa. Pidin siitä, että uudet työntekijät pystyivät helposti hoitamaan perehdyttämisen ja perustamaan omia etujaan itsenäisesti. Tämä sovellus on huippuluokkaa työntekijöiden verojen käsittelyyn, joten se sopii täydellisesti tehokkuutta etsiville yrityksille.

Gusto tarjoaa ammattimaisesti suunniteltuja malleja ja tarkistuslistoja, jotka auttavat sinua virtaviivaistamaan työntekijöiden rekrytointia, paperityötä, veroilmoituksia jne. Voit käyttää runsaasti dataa sisältäviä muokattavia raportteja suodattimilla, joiden avulla voit vaivattomasti analysoida liiketoiminnan suorituskykyä. Niillä on yksi yksinkertaisimmista alkuasennuksista ja helpot siirrot.

Ominaisuudet:

• Usean valuutan maksut: Tukee usean valuutan maksuja yli 80 maassa, loistava ratkaisu maailmanlaajuisiin palkkatarpeisiin.
• Uuden vuokrauksen raportointi: Raportoi automaattisesti uudet vuokraustiedot valtiolle, mikä on hyödyllinen tapa pysyä vaatimustenmukaisena ilman lisäkustannuksia.
• Vaatimustenmukaisuusapu: Auttaa noudattamisessa, mukaan lukien suositukset FLSA:n vähimmäispalkan saavuttamiseksi, mikä on mielestäni välttämätöntä.
• Veroilmoitustekniikka: Käyttää sähköistä tiedostoa, sähköistä allekirjoitusta ja e-faksia virtaviivaistaakseen liittovaltion, osavaltion ja paikallisia veroilmoitusprosesseja.
• Suoran talletuksen nopeus: Tarjoaa talletukset 2-4 päivässä, luotettava tapa hallita palkkaa tehokkaasti.
• Itsepalveluportaali: Tarjoaa työntekijöille itsepalveluportaalin palkanlaskennan ja etuuksien hallintaan itsenäisesti.
• Aika- ja läsnäoloseuranta: Seuraa aikaa ja läsnäoloa, mikä on loistava vaihtoehto tarkkaan työntekijöiden ajanhallintaan.
• Edut Hallinto: Sisältää terveys-, 401(k), eläke- ja korkeakoulusäästösuunnitelmat, jotka mahdollistavat kattavan työsuhde-etuuksien hallinnan.
• Veroilmoitustuki: Tukee W-2-, W-4- ja 1099-lomakkeiden arkistointia, mikä auttaa yksinkertaistamaan vuoden lopun veroilmoitusta.
• Kolmannen osapuolen integraatiot: Integroituu saumattomasti 15Five, 7 Shifts ja Accelo laajentaakseen alustan ominaisuuksia.

Hinnoittelu:

• Hinta: Suunnitelma alkaa 40 dollarista kuukaudessa

Miten Gusto vertaa Paychexiin?

• Toisin kuin Paychex, työntekijät voivat tarkistaa palkkatiedot, saada W-2-lomakkeita ja päivittää tilinsä henkilökohtaisia ​​tietoja milloin tahansa Guston avulla.
• Gustolla on paljon paremmin räätälöitävissä oleva rajoittamaton palkanlaskenta kuukaudessa

Vieraile Gustossa >>

---

6) Patriotin palkkalaskenta

Paras ratkaisu palkanlaskennan, korvausten ja etuuksien hallintaan

Patriotin palkkalaskenta erottuu yhdeksi tehokkaimmista työkaluista pienyritysten palkanhallintaan. Se tarjoaa saumattoman integraation Patriotin kirjanpitotyökaluihin, mikä antoi minulle mahdollisuuden yksinkertaistaa kirjanpitoa. Sen perussuunnitelma kattaa paikallisten yritysten olennaiset asiat, mikä tekee siitä huippuluokan vaihtoehdon Paychexille.

Sen palkanlaskennan asiantuntijat ovat parhaita apuna alkuasennuksessa ja siirtymisessä. Voit luoda muunnelmia maksuaikatauluista, jotka tukevat toistuvia maksutyyppejä, työntekijöiden vähennyksiä ja konfiguroitavia työaikoja.

Ominaisuudet:

• Työntekijän korvausvähennykset: Vähentää automaattisesti työntekijän korvausvakuutusmaksut jokaisesta palkkajaksosta, tehokas palkanlaskentaratkaisu.
• Sijaintiin perustuva veronhallinta: Hallitsee ja laskee veroja työntekijöiden sijainnin perusteella, mikä auttaa sinua täyttämään paikalliset verovaatimukset.
• Voimanoton siirtoohjaus: Voit päättää, siirretäänkö työntekijöiden PTO-tunnit seuraavalle vuodelle. Pidän tätä ominaisuutta joustavana.
• HR-raportoinnin käyttöoikeus: Tarjoaa HR-ratkaisuja, joilla on pääsy raportteihin palkanmaksuveron tarkistamista varten, työntekijöiden tiedot ja paljon muuta.
• Suoran talletuksen nopeus: Käsittelee suorat talletukset 2–4 päivässä, luotettava ratkaisu ajallaan suoritettaviin työntekijöiden maksuihin.
• Itsepalveluportaali: Tarjoaa itsepalveluportaalin, jonka avulla työntekijät voivat käyttää palkka- ja etuustietoja itsenäisesti.
• Aika- ja läsnäoloseuranta: Seuraa työntekijöiden työaikaa ja läsnäoloa, mikä on välttämätöntä tarkan työvoiman hallinnan kannalta.
• Edut Hallinto: Sisältää sairausvakuutuksen, 401(k), FSA:n ja HSA:n, kattavan tavan hallita työsuhde-etuuksia.
• Veroilmoitustuki: Tukee W-2-, W-3-, 940- ja 941-lomakkeiden arkistointia, mikä yksinkertaistaa verotusprosessia.
• Kolmannen osapuolen integraatiot: Integroituu QuickBooksin, GoCo:n ja Workforce Hubin kanssa, mikä laajentaa palkkahallinnon ominaisuuksia.

Miten Patriot Payroll verrataan Paychexiin?

• Toisin kuin Paychex, Patriotin yksinkertainen käyttöliittymä tekee siitä helppokäyttöisen käyttäjiensä
• Patriot Payrollilla on paremmat toiminnot ja palvelut kuin Paychexissä

Vieraile Patriotissa >>

30 päivän ilmainen kokeilu

Mitkä ovat palkanlaskennan käsittelyvaiheet?

Useat vaiheet on suoritettava oikein, jotta ne toimivat oikein palkanlaskennan käsittely. Nämä ovat:

• Tiedonkeruu: Henkilöstö-, osa-aikatyöntekijöistä ja urakoitsijoista kerätään tietoja läsnäolo-, työaika-, palkkio- yms. osalta
• Tietojen validointi: Kerätyt tiedot varmistetaan ja validoidaan erilaisilla käyttäjän määrittämillä ehdoilla ja suodattimilla. Tämä varmistaa täydellisen maalain noudattamisen ja täyttää yrityksesi politiikat.
• Palkkalaskenta: Kaikki tiedot lasketaan tarkkojen laskelmien tekemiseksi erääntyneistä maksuista.
• Palautusprosentti: Lasketut maksusummat siirretään suorilla talletuksilla työntekijöiden vastaaville tileille tiettynä päivänä
• raportointi: Tietokanta päivittää viimeisimmät maksut palkanlaskennan jälkeen. Luodaan datapohjaisia ​​raportteja, joiden avulla voidaan ymmärtää paremmin ja optimoida liiketoimintaa.

Kuinka valitsimme PARHAAT Paychex-kilpailijat?

Olemme Guru99:ssä omistautuneet tarjoamaan uskottavaa ja objektiivista tietoa ja varmistamaan, että jokainen resurssi on sekä tarkka että luotettava. Yli 110 tunnin tutkimuksen avulla yli 45 Paychex-kilpailijasta kuratoimme huippuluettelon ilmaisista ja maksullisista vaihtoehdoista, jotka vastaavat erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin. Tämä kattava, puolueeton opas tutkii kunkin vaihtoehdon ominaisuuksia, etuja, haittoja ja hintoja auttaakseen sinua tekemään tietoon perustuvia valintoja. Oikean Paychex-kilpailijan löytäminen on ratkaisevan tärkeää räätälöityjen HR- ja palkkahallinnon ratkaisujen kannalta, mikä tasapainottaa ydinpalvelut kustannustehokkuuden kanssa.

• Kattavat ominaisuudet: Etsimme kilpailijoita, jotka tarjoavat täyden valikoiman HR- ja palkkahallinnon ratkaisuja erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin.
• Kustannustehokkuus: On tärkeää pitää mielessä näiden ratkaisujen kohtuuhintaisuus erityisesti pienille yrityksille.
• Käyttäjäystävällinen käyttöliittymä: Yksinkertainen ja helppokäyttöinen käyttöliittymä on yksi helpoimmista tavoista varmistaa kaikkien työntekijöiden tehokas käyttö.
• Asiakaspalvelu: Paras valinta tarjoaa reagoivaa tukea, joka on välttämätöntä ongelmien ratkaisemiseksi ja käyttökokemuksen parantamiseksi.
• Muokattavuus: Liiketoiminnan vaatimusten mukaisesti parhaat vaihtoehdot mahdollistavat joustavuuden palvelukokonaisuuksissa.

Tuomio:

Tässä katsauksessa olet nähnyt joitain luotettavimmista Paychex-vaihtoehdoista. Jokainen työkalu tuo tiettyjä vahvuuksia, ja olen korostanut keskeisiä näkökohtia auttamaan sinua valinnassa.

• OnPay tarjoaa huippuluokan, käyttäjäystävällisen kokemuksen sulavilla integroinneilla ja luotettavilla HR-ominaisuuksilla tehokkaaseen käyttöönottoon.
• Aaltoilua erottuu erinomaisesta valinnasta integroimalla palkanlaskenta- ja HR-työkalut vaivattomasti ja tarjoamalla vankkaa toimivuutta nopeasti kasvaville yrityksille.
• ADP Palkanlaskenta tarjoaa kattavan ja skaalautuvan alustan, joka on ihanteellinen yrityksille, jotka tarvitsevat luotettavia, turvallisia ja monipuolisia palkanlaskentapalveluita.